向上司认错的检讨书

1、向上司认错的检讨书每个人都会大大小小犯一些错，但是犯了错要勇于承 认加以改正。那么大家知道怎么写吗？以下是小编辑为您整 理的“”，供您参考，【一】尊敬的xxx：古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并 未能及时地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而 道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根 本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于 事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原 因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名 执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、 严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事 实无误、程序无误;对同事

2、提出的疑问，更应认真核实、查 对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随 意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。 一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先 从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊 的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正 宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的 的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌 挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导 的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上, 还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与 己无干&quo

3、t;的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做 事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要 专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得 圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点 滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴 中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如 不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所 讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟, 那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体 当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，

4、讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天, 母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做 得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后 接着母亲说了一句话："我都念到研究所了，你还骂我笨! 研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、 接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没 办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反 而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面， 不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想 自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样

5、 的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过 ，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人， 从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得， 人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过 程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的 教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！ 检讨人：xx x20xx年xx月x x日【二】尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深 刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我 认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份, 让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了 争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也

6、让领导、同事们为此 揪心、困扰。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭 愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心， 从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表 示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似 错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性,我一再告诉自 己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻 信任。经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程 度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存 在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注 意审核好客户身份。3、我

7、缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群 未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说 明我的工作素养是不足的。面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误 发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。 我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。 可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根 本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识 错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正 错误，避免今后错误的发生。一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大 的团队凝聚力。因此,在团队管理中，我提出了部门荣誉高 于一切，团队荣我荣，团队耻我

8、耻的口号，让每个员工明白 一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作 中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之 成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学 习，奋勇拼杀，团结奋进,为实现创建优秀团队目标而共同努 力。为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工 作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确 保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在 今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加 强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对 我的关怀与厚待。现在，我真的深深地知道错了，希望领导 能够给我一次改过自新的机会。检讨

9、人：x xx20xx年xx月xx日【三】尊敬的领导:由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和 检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对公司来说是个不 好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的 态度，和注意细节。老子有句名言：“天下大事必作于细， 天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要 获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个 小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。一.迟到原因：我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广 大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于 不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此 为戒，努力做到不再犯这种错

10、误。1客观原因：由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于 身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。2.主观原因：这件事，虽然是一件不太好的事情，但 同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然 结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节 方面!思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有 认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。通过此事也说 明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非 常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定 的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感 到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的 情况都考虑到

11、，这样才不会迟到。二.后果：1.对公司的后果无论开会上班迟到反应了对于公司规 章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种 行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之 间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可 能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同 事间接的一种不负责任，不利于公司发展。此外，我也看 到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家 都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果 在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲 为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件 事的后果是严重的。2对个人的后果这种不良习惯会影响到我的积极性， 因此会影响自己的前途。影响个人综合水平的提高，使自 身在本能提高的条件下未能得到提高。如果我们每天都这 样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深