(意见）畜牧局反腐倡廉指导意见

1、畜牧局反腐们廉指导意见推荐阅读：2011年全局党风廉政建设和反腐败工作耍以上级党风廉政建设和反腐败工作指 示精神为指导，贴紧木单位实际，认真抓好全局党员干部队伍建设，进一步完善全局惩治和 预防腐败体系，为我市现代畜牧业实现乂好乂快发展提2011年全局党风廉政建设和反腐败工作要以上级党风廉政建设和反腐败工作 指示精神为指导，贴紧木单位实际，认真抓好全局党员干部队伍建设，进一步完善全局惩治 和预防腐败体系，为我市现代畜牧业实现乂好乂快发展提供重要政治保障。一、继续加强廉政教冇，提高党员干部拒腐防变的思想水平以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员 十部树立正确

2、的世界观、人生观、价值观。今年我们主要从以下几个方面抓好党员干部党 风廉政建设思想教育：一是纟fl织理论学习。以建设学习型党组织和学习型机关为契机，每月一次，对党员干部进 行廉洁h律教育，实行局领导轮流上党课、讲廉政课，开展“廉政人家谈”心得交流活动，组 织观看警示教育录像片，组织中层以上干部赴外地革命传统教育基地接受教育，广泛开展丰 富多彩的廉政文化活动等。二是实施廉政谈话。年内，局党委对全体股级干部适时进行廉政谈话。谈话内容主要包括: 一是个人汇报。汇报本人学习党的路线、方针、政策及法律、法规等相关内容的基本情况; 查找本科室、站、所容易出现的违纪违规问题（岗位廉政风险点）；本人就廉洁勤政

3、做出表 态、承诺。上述内容由个人形成不少于2000字书面材料，由谈话人谈话后带回存档。二是 询问、提醒。对群众反映的股级干部在思想作风、工作方法、廉洁自律等方面的问题进行当 而询问，谈话对象就反映的问题做出解释和说明。谈话人根据平吋掌握的情况，指出谈话对 象一些不良反映和苗头性、倾向性问题，匝申冇关纪律规定，冇针对性地提出处理意见和要 求，并进行廉政提醒和警示。三是个別诫勉谈话。对个别股级干部政治思想、履行职责、工 作作风、道徳品质、廉政勤政等方血出现的违纪行为，群众有明显反映，但不构成党纪政纪 处分的进行警示性诫勉谈话。谈话人提前将谈话时间、地点、主要内容、冇关要求等通知谈话对象；谈话人由两

4、人以上 组成，并做好记录，谈话笔录经谈话对象本人签字后存入本人廉政档案；谈话屮如谈话对象 隐瞒事实，坚持错误，拒绝接受批评教育的，则需要进-步查实并追究纪律责任。三是开展主题教冇活动。把纪检监察匸作与创建高绩效机关建设相结合，人力开展以创“高 效服务机关、高效落实团队”为主要内容的“双高争创年”活动，进一步提升党员干部为民服 务水平；继续坚持工作联系点制度，按照“三联三包啪勺耍求，针对联系点反映的热点、难点 问题，冇针对性地进行指导和帮助解决。及时总结我局党风廉政建设和反腐败工作的经验 做法，上报推广。年内向上级报送刊发有价值的纪检监察信息3篇以上，发表有影响力的纪 检监察宣传稿件2篇以上。认

5、真在全局推出一批廉洁勤政典型人物，整理典型事迹材料，一 方面向上级推荐，另一方血组织开展一次“讲身边事，学身边人”典型事迹报告会，充分发挥 先进典型的示范带动作用，使大家学有榜样，赶有目标。二、继续严格落实规章制度，规范党员干部从政行为要从本单位的实际情况出发，严格落实上级关于在党风廉政建设和反腐败工作方面的一系 列规章制度。垂点落实以下制度：一是党风廉政责任制实施办法。局领导对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分工， 确定责任人和责任科室、站、所，签订党风廉政建设责任书，纳入年度目标责任制管理。局领导班子和科室、站、所报告的内容主要包括：对上级党风廉政建设有关文件、指示和 规定的贯彻落实情

6、况；党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况；遵纪守法、廉洁口律悄 况；对职责范阳内群众反映强烈的热点问题的及时解决、行风建设和专项治理悄况；其他需 要报告的重大事项和情况。局领导及股级干部本人报告的主要内容：按照党风廉政建设责任制分工汇报个人完成目标 任务的情况；学习上级党风廉政建设有关文件、指示和规定情况；执行领导干部个人重大事 项、接受礼品登记和收入屮报制度等悄况；木人自觉遵守廉政准则廉洁自律情况；其他 需要报告的重大事项和情况。平时局领导和股级干部应根据中国共产党党内监督条例规定的内容报告个人重大事项。凡 属应向组织报告的个人重大事项，报告人应在一个月内以书面形式报告。因特殊情况不能按

7、期报告的，应及时补报，并说明原因。副局级以上领导干部除向市纪委、市委纟r织部报告外, 同时报告派驻纪工委（监察室），股级干部向派驻纪工委（监察室）进行报告。对报告的内 容，一般应予保密。组织认为应该公开或本人婆求予以公开的，经主管领导批准，可采取一 定方式在一定范围内公开。不按规定报告和不如实报告个人重大事项的，视情节轻重给予批 评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内进行通报等处理。要严格实池责任追究，重点追究在党风廉政建设和反腐败工作中火职、渎职行为。对职责 范i韦i内发生的重人问题，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理"的原则，追究有关领导责任， 实行“一票否决制二对各科室、

8、站、所贯彻落实党风廉政建设情况加强检查，要结合平时考 核、年度考核一并进行，考核的基本程序是：局组成考核组，公布考核的主耍内容和耍求; 由考核对象向考核组提供报告和相关资料，并根据要求和需要，安排进行工作汇报或个人述 职述廉；根据需要进行民主测评或民主评议；组织朋谈、走访和个别谈话，听取群众对考核 对象的反映；考核组作出综合评定，报局党委和派驻纪工委审定。把考核结果作为对党员干 部的奖励、惩处、选用的重要依据。二是局领导和工作人员收受礼金礼品登记制度。局所有工作人员严禁收受可能影响公正执 行公务的礼金、礼品、有价证券等馈赠。因各种原因未能拒收的礼金礼品，必须一律登记上 交。按照以下办法处理：收受的礼金和有价证券，一律登记上缴；按规定应登记上缴的礼金、 礼品、冇价证券，收受人必须自收受zli起（在外地收受的，自回单位z日起）一个刀内rti 本人如实填写登记表，并将登记表和礼金、礼品、有价证券一并交局综合科。局综合科对于 登记上缴的礼金、礼品、有价证券，应当在一个月内按以下办法处理：收缴的礼金和有价证 券，一律上缴国库；收缴的礼物，进行造册登记，视情况可山局公用，也可变卖和折价处理, 但不得以任何理由将礼物转卖给受礼当事人，礼物的处理款必须上缴国库。凡屈应上缴国库 的礼金、有价证券和礼物处理款，由综合科统一汇总，如数上缴财政部门。局综合