幼儿园员工请假制度工作制度_第1页
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文档简介

1、一、请假制度： 全体员工请假时必须向园长书面申请，三天以上要提前一周，一天最少提前一天。未请 假均按旷工处理， （一天按三天日工资扣除） ，一个班不能同时有两个老师请假。 请假不能加 班抵消，寒暑假由园里统一安排轮休。二、上班时间规定：冬天一律 7:25到岗，迟到一次罚 10 元，二次翻倍，以此类推。上班时间一律不准玩弄手 机，上网聊天，长时间接打与工作无关的电话，家长的电话尽量安排在中午时间。三、安全制度： 关于孩子在园内意外事故，住院的扣 200元，骨折、缝针 100 元，去医院根据具体情况确定 50 100，投诉：根据情况确定。 （同一孩子第二次发生事故，罚款翻倍，以此类推。）四、年终奖

2、积分制度：年终奖跟员工的得分挂钩， 分为三档， 每一档有三倍的差距。 具体分值划分为所有员工按 照 100 分为基准分，加分扣分体现在下面几个方面。 （本学期为 11、 12、1 月）1、班级孩子出勤率：年底算孩子的总出勤率，第一名的班上老师都加4 分，第二名加 3分，第三名加 2 分，第四名加 1分。2、托费接清率：算法为每月 30日之前结清的除以全班幼儿人数。托费当月30日 100%结清的，全班每人奖励 20元,90%或以上的每人奖励 10 元，年底算总结清率，第一名的班上老 师都加 4分，第二名加 3分，第三名加 2 分，第四名加 1分。3、教师出勤率：算法为每月实际出勤天数除以实际工作日。年底算总出勤率，95%以上的加 2分， 85%-95%的扣 2分， 85%以下的扣 4分。当月旷工一次直接扣 3 分，事假两天以 上的扣 2 分，迟到一次扣一分。4、孩子安全：住院的扣 4分、骨折缝针的扣 3 分、去医院的扣 2分、所有事情家长投诉 的扣 1 分。备注：如果每个员工都工作积极，分值都很高，年终奖时差距不大，如果分

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