关于我的班级我的家演讲稿

1、关于我的班级我的家演讲稿我的班级我的家，我爱我的班级，我爱这个和谐温暖的家。下面小编为你整理经 典演讲，希望能帮到你。我的班级我的家尊敬的各位领导、同事：大家好!我是陈勇，非常荣幸站在这个演讲台，与大家共同分享我对 “我的班级我 的家”班级建设心里体会。每个人都有一个家。家让我们懂得了爱，家给了我们快乐;给了我们亲情;给了我们 温馨。但今天我要给大家讲的是一个特殊的大家庭。一年前，我怀着憧憬和美好的心 情，踏进了这个特殊的大家庭 散油库乙班。从此，我和这个大家庭结下了不解之缘， 一年来，我把自己的热情和力量全部献给了她，因为我班级当成是自己的家，我爱我 的班级。班级要搞好，需要我们有班级是我家

2、的思想，并共同为之努力，才能驱赶冬日的 严寒，拥抱春天的温暖。知识创造价值，技术成就未来。拥有全面的技能是干好本职 工作的基础。散油库乙班是个新组建的班级，班上组员都是年轻的80后，参加工作时 间短，现场经验少，技能水平参差不齐。为全面提高班级成员技能素质，提升班级战 斗力，不断摸索，自创了一套 “人人过关 ”的培训体系。我们相互协助每名班员制定了 明确的学习目标，并通过 “人人当老师，人人是学生 ”进行能力提升，以 “每天学一招、 每周一专题 ”开展互帮互助，知识分享，勤学共勉，将个人的学习心得变为共同的知识 财富，在班级中形成了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。一个优秀班级必须要有严明的科

3、学的管理制度。因为 ”无规矩不成方圆 “，严明的 制度约束可提升责任意识，提高工作效率。我们制定了 “三严 ”管理制度，即严格交接 班制度、严格巡罐检查制、严格考核制，做到制度面前人人平等，多劳多得，谁的责 任谁负责。在班级管理中我们狠反 “松、懒、粗 ”，端正工作态度， 大家养成 “问题不处 理不放过 ”的良好工作作风， 使工作得到具体量化， 环环相扣。20XX年以来我们散油 库乙班多次获得优秀班级。爱是幸福的源泉，家是温馨的港湾。班级全体成员心中有爱，把班级作为自己的 家来看待，以主人翁姿态倾力营造浓郁和谐的 “家”氛围，以爱感人心，以情暖人心， 让温情感动常在，让温暖欢乐常存，这样才可提

4、升班级的凝聚力，让班员做到爱班级 如爱家，爱井如子。一个三口之家时不时就会有小矛盾，更何况是一个多人组成的班 级。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼 此心中的阴霾。我们还充分利用班级管理会议这个平台，让大家畅所欲言，发牢骚， 化解心结。大家常说： “聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。多日的磨合相处，也使 大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅解。大家团结协作，不分你 我。碰到繁忙时，大家主动请缨;碰到班员请假调休，大家主动顶上。大家真诚关爱， 互相帮忙。班员困难时，伸出援手。和谐的工作氛围令大家与散油库为家，凝心聚力， 更好地工作。我的班级我的家

5、，我爱我的班级，我爱这个和谐温暖的 “家”。非常喜欢这样一句 话：没有最好，只有更好。我将以更真诚的爱去善待每个人，以更认真的态度去工作 每一天，以更优异的方式去融入这个班级，将班级的明天书普写得更美好、更绚烂!班级是我家演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好!我是XXX，非常荣幸站在这个演讲台，与大家共同分享班级建设的心得体 会。我20XX年参加工作，20XX年由采油厂生活中心转岗到采油三矿一队成为一名采 油工。20XX年，XXX队组建新站，我担任该站班长。由班员成长为班长，角色的转 换让我深感肩负的责任之重。担任班长的历练，也让我对班级管理有了更深的认识。班级是采油队最基础的管理单元，班长是班

6、级管理的第一负责人，班长的人格魅 力对于一个班级的管理水平提升有着深远影响。XX站现有女工7人，管辖着一座计量 站、一座配水间、一台高压增注泵、14口油水井，设施流程老化，井偏路远，管理难 度大。自担任XX站班长以来，我懂得了R18;奉献R19;的内涵， 深切感受到了当R18;班长R19;的不易。 我想： 做一名好班长， 首先要发挥领头雁作用， 时刻把R18;责任R19;二字牢记在心，时时处处以身作则，以自身影响带动全体班员，这样才可提 升班级向心力。责任是一种使命，是一种做人的态度。牢记职责，勇于负责，认真负 责，用心、带感情的去工作，才能有所作为，才能做得更好。在工作中我坚持身先士 卒，事

7、无巨细，亲力亲为，坚持每天最早到岗、最迟下班。有突发生产事件时，我总 是第一个到场，最后一个离开;有班员请假，人员不足时，我总是默默顶上。为培养班 员的严谨工作作风，我从工作制度、基础资料、采注设备、生产措施四方面制定了严 细的班级管理制度，并坚持从我做起。在我的带动下，班员的责任意识明显增强了， 工作效率大有提升。知识创造价值，技术成就未来。拥有全面的技能是干好本职工作的基础。XX站是 个新员工站，站上的员工都是年轻的80后，参加工作时间短，现场经验少，技能水平 参差不齐。为全面提高班级成员技能素质，提升班级战斗力，我不断摸索，自创了一 套R18;人人过关R19;的培训体系。我协助每名班员制

8、定了明确的学习目标，并通过R18;人人上讲台，人人当老师，人人是学生R19;进行能力提升，以每天学一招、每周 一专题R19;开展互帮互助，知识分享，勤学共勉，将个人的学习心得变为共同的知识 财富，在班级中形成了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。班级建设的根本是搞好科学民主管理。我们XX站实施了透明化站务公开，将设 备承包考核与奖金挂钩，并本着公开、公平的原则，及时公布班员奖金考核结果，做 到奖优罚差、透明公正。定期召开班级管理会议，一方面让班员互相倾听心声，给大 家提供了一个相互了解、交流学习的平台，及时化解各种矛盾;另一方面，收集班员的各类合理化建议，组织班级成员就如何完成阶段性生产任务、如

9、何解决突发问题、如 何改进生产管理中的薄弱环节进行讨论，共同制定措施。从而让班员广泛参与到管理 当中，当好小站的主人，使班员的工作积极性大大提高。营造形成了R18;小站是我家、建设靠大家R19;、R18;站兴我荣、站衰我耻R19;的浓厚氛围。大家集思广益，结合 本班级生产实际，制定了R18;三不少R19;安全管理方法，总结了安全管理二十四字、 设备管理五字诀。并认真付诸实施，取得了良好成效，提升了班级竞争力，基础管理 水平踏上了新台阶。爱是幸福的源泉，家是温馨的港湾。班级全体成员心中有爱，把班级作为自己的 家来看待，以主人翁姿态倾力营造浓郁和谐的R18;家R19;氛围，以爱感人心，以情 暖人心

10、，让温情感动常在，让温暖欢乐常存，这样才可提升班级的凝聚力，使班员做 到爱站如家，爱井如子。XX站是个女子班级，女工们大都已为人妻、为人母，共同的 话题非常多，大家在闲暇时时常聊聊穿着打扮、家庭趣事、居家经验，无隔阂的谈心 促进了了解，拉近了距离，增强了干劲，提升了家的温馨感。班级成员性格脾性各不 相同，在日常工作中难免会有拌嘴磕碰，每当这时，我这个班长就要发挥好调解员作 用了。我细心了解原因，晓之以理，动之以情，做好矛盾双方的思想工作，化解心结， 让她们坦诚相对，增进班级的团结。班级的亲情管理要做到深入、细致、全面。在我 的发动下，XX站详细记录每个班员的信息，了解每个班员的家庭状况，建立亲

11、情档案。在生日的那天为班员送一张自制的贺卡、一束花、一个生日蛋糕、一句温馨的祝福;在班员生病时，大家自发的打电话亲切问候，或是带上慰问品去医院、家中探望;在班员遇到生活难题时，大家献力献策，伸出援助之手。家庭式温情管理使全体班员更加团结友爱，更加热爱这个朝夕相处的小站。雪天 雾天巡井时，大家会相互叮嘱： 路滑，走路要小心 、雾大，骑车要慢，注意安全 上; 井干活时，大家会互帮互助： 你干了好长时间了，太累了，快去歇歇，剩下的让我来 干!在;站上休息时，大家会相互关心： 小何，给你倒好水了，快趁热喝暖和暖和。 、 张姐，你胃不舒服，我这儿有胃药，你快吃吧!。一声声叮咛，一句句话语，一个个 动作，

12、让温情萦绕心间，让关爱滋润心田，促使大家齐心协力搞好生产。对于一个管 理着14口油水井，白天只有5名女工的XX站来说，满负荷生产时，工作量很大。但 姐妹们没有埋怨，大家立足自身，攻坚啃硬，精细管理。我的班级我的家，我爱我的班级，我爱这个和谐温暖的R18傢R19;。非常喜欢 这样一句话：没有最好，只有更好。我将以更真诚的爱去善待每个人，以更认真的态 度去工作每一天，以更优异的方式去管理这个班级，将XX站的明天书写得更美、更 绚烂!班级是我家演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好!我是来自XX单位XX站的职工XX。XX站近年来荣获了多项荣誉，目前 是XX荣誉单位。我在这个站已工作了3年，这个站和谐的工

13、作氛围、严格的管理方 法、良好的学习方式令我受益匪浅，很高兴与大家谈谈我珍视为家的班级XX站。一个优秀班级必须要有一种和谐的工作氛围。家，一个让人闻之即静的字，一个 让人涤荡心灵的字。和谐的家犹如嘈杂中那美如天籁的乐曲;温暖的家犹如黑暗中那跃 跃跳动的烛光;幸福的家犹如蓝天下那绚丽盛开的花儿。不同的人因为同一个工作目的 走进了同一个班级，一个班级犹如一个大家庭，家和万事兴，大家把班级视为自己的 小家，用心经营;把班员视为自己的家人，用爱善待，才会有和谐温暖的工作环境，才 会有团结友爱的人际关系，才会有积极向上的工作动力。我们站是个女子站，共有女 工6名，管理着6口油井，设施流程老化，日常维护工

14、作量很大。女工们平均年龄37岁，年纪不小，又都有家有口，家事颇多，趣事也多，繁忙的工作之余，大家唠嗑拉 家长，缓解了压力，愉悦了心情，增进了了解。一个三口之家时不时就会有小矛盾， 更何况是一个多人组成的班级。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼此心中的阴霾。我们还充分利用班级管理会议这个平台， 让大家畅所欲言，发牢骚，化心结。大家常说：聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。 多日的磨合相处，也使大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅解。 大家团结协作，不分你我。碰到大型施工，需中午加班时，大家主动请缨;碰到班员请假，需有人替班时，大家自动补上。大家真诚

15、关爱，互助帮助。上井干活前，善意提 醒注意安全;午间工休时，送杯热水暖暖心扉;班员生病时，细心关照悉心照顾;班员困 难时，伸出援手献力献策。和谐的工作氛围令大家以站为家，凝心聚力，更好地工作。一个优秀班级必须要有一套严明的管理制度。因为 “无规矩不成方圆 ”，严明的制 度约束可提升责任意识，提高工作效率。我们站制定了 “三严 ”管理制度，即严格交接 班制、严格巡回检查制、严格考核制，做到制度面前人人平等，多劳多得，谁的责任 谁负责。在班级管理中我们狠反 “松、懒、粗 ”、“低、老、坏 ”现象，制定了 “五不 ”工作 标准：即设备异常不放过，产量波动异常不放过，当日工作未完成不下班，交接班不 清

16、楚不下班，隐患未处理不下班。许多事情说来容易做来难，制度的坚持实施并非易 事。班长XX深信： “火车跑得快，全靠龙头带 ”，她发挥表率作用，坚持身体力行，每 天早到晚走，好似陀螺一般紧张旋转，每日工作都安排得井井有条。在她的言行带动 下，我们站个别思想落后的班员端正了工作态度，大家培养了 “事不过夜 ”的良好工作 作风：责任上尽心、工作上 “较真 ”，使站上的各项工作得到了具体量化，环环相扣。一个优秀班级必须要有一套特色的管理方法。班级的基础管理重在“精”、“细 ”二字，精准的管理方法是主导， 严细的实施过程是关键。 为提升我们站的基础管理水平， 大 家共同总结实施了 “四五六”管理法，即 “

17、四到位”、“五精确”、“六防范”：“四到位”即依照 “十字”作业法推行设备管理 “四到位”五;“精确”即在资料管理中实施 “五精”资料录取法;“六 防范 ”即结合本班级实际制定实施 “六防范 ”措施。特色管理方法的有效实施，大大提高 了班级管理水平，使我们XX站成为了标杆站。一个优秀班级必须要有一个良好的学习方式。学习是我们生活和工作的重要支柱， 我们职工有技术才能更有力量，将学习作为一种享受，发扬 “挤”和“钻 ”的精神，才能真 正学到东西，才能练就一身本领，满足我们日常工作需要。一个榜样就是一面旗帜， 班长XX勤学苦练，成为了技能尖兵，她是我们站学习的楷模。 “一花独放不是春，百 花齐放春满园 ”，她带动我们全体班员开展了一系列学习提素活动：在班级中开展了争 做有责任、有技术、有绝活、有贡献的新型 “四有 ”职工活动。我们每个班员都制定了 个人工作计划、学习计划，大家在工作中学习，在学习中工作。我们几姐妹的技术水 平参差不齐，因而我们的学习方式