HR最常用的个计算公式

1、一招聘分100%HR最常用的100个计算公式HR 经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数 据的计算并不麻烦， 但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆， 甚至计算失误。 析常用计算公式1、 招聘入职率：应聘成功入职的人数十应聘的所有人数x100%。2、月平均人数：月初人数+月底人数十 23、 月员工离职率：整月员工离职总人数十月平均人数x100 %4、 月员工新进率：整月员工新进总人数十月平均人数X100 %5、 月员工留存率：月底留存的员工人数十月初员工人数X100%6、 月员工损失率：整月员工离职总人数十月初员工人数X100%7、 月员工进出比率：整月入

2、职员工总人数十整月离职员工总人数X100%二、考勤常用的统计分析公式1、 个人出勤率：出勤天数十规定的月工作日x100 %2、 加班强度比率：当月加班时数十当月总工作时数X100 %3、 人员出勤率：当天出勤员工人数十当天企业总人数X100 %4、 人员缺勤率：当天缺勤员工人数十当天企业总人数X100 %三、常用工资计算、人力本钱分析公式1、月薪工资：月工资额十 21.75天X当月考勤天数2、月计件工资：计件单价X当月所做件数3、平时加班费：月工资额十 21.75天十8小时X 1.5倍X平时加班时数4、假日加班费：月工资额十 21.75天十8小时X 2倍X假日加班时数5、法定假日加班费：月工资

3、额十 21.75天十8小时X 3倍X法定假日加班时数6、 直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额十企业工资总额X100 %7、 非生产人员工资比率：非生产人员工资总额十企业工资总额X100 %&人力资源费用率：一定时期内人工本钱总额十同期销售收入总额X100 %9、人力本钱占企业总本钱的比重：一定时期内人工本钱总额十同期本钱费用总额X10、人均人工本钱：一定时期内人工本钱总额十同期同口径职工人数11、 人工本钱利润率：一定时期内企业利润总额十同期企业人工本钱总额X100 %四、培训统计分析公式1、培训出勤率：实际培训出席人数十方案培训出席人数X100%五、HR常用根底公式汇总1新晋

4、员工比率=已转正员工数 /在职总人数2补充员工比率=为离职缺口补充的人数 /在职总人数3离职率主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数4. 离职率 =离职人数 /期初人数 +期末人数 /25. 离职率 =离职人数 /期初人数 +录用人数 X 100%6异动率=异动人数/在职总人数7人事费用率=人均人工本钱 *总人数/同期销售收入总数8、招聘达成率 =报到人数 +待报到人数 /方案增补人数 +临时增补人数9、人员编制管控率 =每月编制人数 /在职人数10、人员流动率 =员工进入率 +离职率 /211、员工进入率 =报到人数 /期初人数12、员工当月应得薪资的计算方程式为 :每天工资 =月固定工资

5、 /21.75 天13、 当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例14、当月应工作天数=当月自然日天数-当月休息日天数15、当月有效工作日=当月应工作天数-全无薪假期16、 当月实际工作天数调整比列=21.75 天/当月应工作天数 :17、生产型企业劳动生产率 =销售收入 / 总人数六、本钱效用评估1 、总本钱效用 =录用人数 / 招聘总本钱2、招募本钱效用 =应聘人数 / 招募期间的费用3、选拔本钱效用 =被选中人数 / 选拔期间的费用4、人员录用效用 =正式录用人数 / 录用期间的费用5、 招聘收益本钱比 =所有新员工为组织创造的价值/招聘总本钱七、数量评估1 、录

6、用比 =录用人数 /应聘人数 *100%2、招聘完成比 =录用人数 /方案招聘人数 *100%3、应聘比 =应聘人数 /方案招聘人数 *100%4、工资计算 =月工资 /2 1 .75*实际工作天数不计算周六日6、加班率：总加班时间 / 总出勤时间7、直接间接人员比例：直接人员 /间接人员八、制度工作时间的计算1、年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日=250天2、季工作日：250天十4季=62.5天/季/3、月工作日：250天十12月=20.83天/月4、 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5、日工资：月工资收入十月计薪天数6、 小时工资：月工资收入+月计薪

7、天数X8小时。7、月计薪天数=365天-104天十12月=21.75天九、社保计算方式根据最新的养老金计算方法， 职工退休时的养老金由两局部组成： 养老金 =根底养老金 +个人 账户养老金1、 个人账户养老金=个人账户储存额十计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12。目前50岁为195、55岁为170、 60 岁为 1 39，不再统一是 120 了2、 根底养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资十 2X缴 费年限X 1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数十2 X缴费年限X 1%3、 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数。在4、 个人养老金=根底养老金+个人账户养老金=根底养老金+个人账户储存额十1395、 平均缴费指数就是去年你按1000 基数缴纳，而社会当年平均工资 2000那你的当年指数 就是 0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过