XX公司安全生产责任制(2016最新版—04 BDO)

1、目录事业部经理岗位安全职责324事业部工艺副经理岗位安全职责325事业部安全设备副经理岗位安全职责326事业部HSE主任岗位安全职责327事业部HSE安全工程师岗位安全职责328事业部HSE消气防工程师岗位安全职责329事业部丁二醇装置经理岗位安全职责330事业部丁二醇装置副经理岗位安全职责331事业部丁二醇装置工艺工程师岗位安全职责332事业部丁二醇装置安全工程师岗位安全职责333事业部丁二醇装置班长（副班长）岗位安全职责334事业部丁二醇装置中控岗位安全职责335事业部丁二醇装置BYD现场巡检安全职责336事业部丁二醇装置BDO现场巡检安全职责337事业部丁二醇装置综合办事员安全职责338

2、事业部丁二醇装置劳务工安全职责339事业部炔醛氢装置经理安全职责340事业部炔醛氢装置副经理岗位安全职责341事业部炔醛氢装置工艺工程师岗位安全职责342事业部炔醛氢装置安全工程师岗位安全职责343事业部炔醛氢装置班长（副班长）岗位安全职责344事业部炔醛氢装置主控岗位安全职责345事业部炔醛氢装置甲醛外操岗位安全职责346事业部炔醛氢装置制氢外操岗位安全职责347事业部炔醛氢装置干法乙炔外操岗位安全职责348事业部炔醛氢装置综合办事员安全职责349事业部公用工程装置经理岗位安全职责350BDO事业部公用工程装置副经理岗位安全职责351事业部公用工程装置水处理工程师岗位安全职责352事业部公用

3、工程装置空压制氮工程师岗位安全职责353事业部公用工程装置污水处理工程师岗位安全职责354事业部公用工程装置安全工程师岗位安全职责355事业部公用工程装置班长（副班长）岗位安全职责356事业部公用工程装置主控岗位安全职责357事业部公用工程装置空压制氮岗位安全职责358事业部公用工程装置回用水处理岗位安全职责359事业部公用工程装置循环水处理岗位安全职责360事业部公用工程装置污水处理岗位安全职责361事业部公用工程装置综合办事员安全职责362事业部综合办公室主任安全职责363事业部综合办公室保洁员安全职责364事业部综合办公室资料管理员安全职责365事业部综合办公室综合管理员安全职责366电

4、气主任安全职责367工程师安全职责368工程师助理安全职责369兼职安全员安全职责370班长安全职责371副班长安全职责372技术员安全职责373主巡检安全职责374巡检安全职责375检修组长安全职责376主检修安全职责377检修安全职责378仪表主任岗位安全职责379仪表工程师岗位安全职责380仪表助理工程师岗位安全职责381班长岗位安全职责382副班长岗位安全职责383兼职安全员岗位安全职责384仪表检修组长安全职责385仪表主操岗位安全职责386仪表副操岗位安全职责387设备主任安全工作职责388设备副主任安全工作职责389设备兼职安全工程师安全职责390动设备工程师安全职责391静设备

5、工程师安全职责392设备检修班长安全职责393设备检修工安全职责394化验中心主任安全岗位职责395化验中心工程师安全岗位职责396化验中心兼职安全员安全岗位职责397化验中心综合办事员安全职责398化验中心助理工程师安全职责399化验中心班长安全岗位职责400化验中心副班长安全职责401化验中心倒班、白班员工岗位安全职责402化验中心劳务工岗位安全职责403生产技术部技术中心经理安全职责404生产技术部技术中心主任安全职责405工艺工程师安全职责406质计工程师安全职责407设备工程师安全职责408电气工程师安全职责409仪表工程师安全职责410物资工程师安全职责411调度中心主任安全职责4

6、12调度员安全职责413调度车司机安全职责414统计员安全职责415综合办事员安全职责416事业部经理岗位安全职责责任人员事业部经理责任范围：1 事业部经理是本事业部安全生产第一责任人，对事业部的安全生产工作全面负责； 2 建立、健全本单位安全生产责任制；负责落实事业部年度安全、目标责任，并抓好事业部各级安全生产责任制的落实，检查、考核； 3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；   4 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7 及时、如实报告

7、生产安全事故；负责组织对安全生产事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则； 8 严格执行国家、当地政府、公司、事业部有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度和规定，认真贯彻执行上级安全生产工作指示； 9 负责审定事业部安全生产计划，确定事业部安全生产目标；签发事业部安全文件，审批事业部安全规章制度、安全技术规程；批准重大安全事项安全技术措施； 10负责健全事业部安全生产管理机构、安全组织管理网络建设，配备专兼职安全监督管理人员； 11 负责定期主持召开事业部安全工作会议，讨论安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题，审定和批准安全生产考核办法； 12 抓好两个“三同时”，即事业部的技术改造

8、和基本建设项目做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产与使用；在部署事业部生产工作时，同时计划、布置、检查、落实安全工作； 13 负责特级登高作业、一、二级吊装、特殊动火、大修项目检修作业票的审批； 14 负责组织制定事业部安全工作计划，并在当年的具体工作中予以落实；考核标准：1 组织制定、分解年度安全、目标10分，分解不全扣5分； 2 按要求建立健全事业部安全制度、规程、预案10分，每缺少一项制度扣2分； 3 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 4 按规定组织开展隐患排查治理工作10分；安全隐

9、患未按照“五定”原则组织落实整改，每发现一次扣5分； 5 按照规定组织制定年度应急演练计划，并开展应急演练10份；未制定应急演练计划扣5分，应急演练每少一次扣2分； 6 未按照规定上报、处理安全生产事故扣10分； 7 未按规定建立事业部安全管理组织机构，配备安全管理人员扣10分； 8未按照规定主持召开事业部安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 9 日常安全管理工作未能规范，视工作影响程度扣5-20分；事业部工艺副经理岗位安全职责责任人员事业部工艺副经理责任范围：1 协助事业部经理组织、协调BDO事业部内部各部门、经营单元实施、监控经营计划的执行，与经营单元共同实现经营目标；按照管生产必

10、须管安全的原则，对事业部的安全生产负主要管理责任； 2 协助事业部经理对BDO事业部各部门及经营单元的经营管理绩效进行考核； 3 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4 公司正式运营前根据事业部经理授权对项目建设及项目管理进行管理； 5 负责组织制定试生产方案,并审核； 6 负责组织管理事业部的生产安全准备工作； 7 协助经理组织建立生产运营管理制度规范及业务流程； 8 负责协调解决生产运行过程中存在的各类安全问题； 9 负责组织事业部检维修计划工艺安全编制和落实； 10 协助事业部经理抓好两个“三同时”工作，即事业部的技术改造和基本建设项目做

11、到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产与使用；在部署事业部生产工作时，同时计划、布置、检查、落实安全工作；考核标准：1 安全生产经营工作“五同时”（同计划、同安排、同检查、同总结、同奖惩）20分，每少一个环节扣4分； 2 协调解决安全生产问题10分，因协调沟通不畅，导致安全生产管理工作滞后，每发现1次扣5分； 3 生产现场/建设项目现场管理实施“5S”管理20分，每发现一处脏乱差扣2分； 4定期组织开展隐患排查治理工作10分，每少一次扣2分； 5 组织制定事业部检维修计划，工艺安全措施的编制和落实20分，无计划扣10分，工艺安全措施未编制或未落实每项扣10分； 6日常安全

12、管理工作未能规范，视工作影响程度扣5-20分； 事业部安全设备副经理岗位安全职责责任人员事业部安全设备副经理责任范围：1建立并不断完善事业部HSE体系；按照谁主管谁负责的原则，对事业部的安全生产负主要管理责任； 2监督HSE体系的执行，协调解决HSE体系执行过程中出现的问题； 3开展安全及风险管理，制定重大事故风险的应急预防措施； 4在事业部经理的领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理及维修工作的方针、政策、法令； 5组织制定、修订和审核生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施； 6贯彻执行上级有关能源的方针政策，组织做好节能管理和节能技术改造工作； 7组织事业部综合安全

13、生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改； 8定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题； 9负责审核事业部培训计划及监督实施； 10对直接下属的工作绩效进行评估并进行业绩指导，督促相关部门有效组织事业部内部绩效管理工作； 11协助事业部经理抓好两个“三同时”工作，即事业部的技术改造和基本建设项目做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产与使用；在部署事业部生产工作时，同时计划、布置、检查、落实安全工作；考核标准：1 安全生产经营工作“五同时”（同计划、同安排、同检查、同总结、同奖惩）20分，每少一个环节扣4分； 2 协调解决HSE体系执行10

14、分，因协调沟通不畅，导致安全生产管理工作滞后，每发现1次扣5分； 3 定期组织开展风险辨识并制定预防控制措施10分；未组织开展风险辨识扣10分，风险辨识和预防控制措施有重大漏项，每次扣5分； 4定期组织开展隐患排查治理工作10分，每少一次扣2分； 5 按要求建立健全事业部安全制度、规程、预案10分，每缺少一项制度扣2分； 6未按照规定主持召开事业部安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 7 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 8日常安全管理工作未能规范，视工作影响程度扣5-20分；事业部HSE主任岗位安全职责责

15、任人员事业部HSE主任责任范围：1在事业部经理和安全设备副经理的领导下，对本事业部的安全生产工作实施全面监督管理； 2贯彻落实国家及当地政府相关安全生产的法律法规，认真执行公司、BDO事业部安全生产、消防、职业卫生管理规章制度； 3组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 4 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并督促整改； 6 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 7 组织或者参与本单位应急救援演练； 8 制止和纠正违章 &#

16、160;指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 9 督促落实本单位安全生产整改措施； 10 对本事业部各装置、部室安全生产组织管理和各级人员安全责任制落实情况进行监督考核； 11 负责定期组织召开安全例会，分析本事业部当前的安全生产形势及存在的问题，并制定切实可行的工作计划方案； 12 负责组织事业部各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作； 13 负责制定本事业部各岗位劳动防护用品配置标准；并监督员工正确穿戴使用； 14 组织开展安全生产知识竞赛活动，推广与宣传先进的安全生产管理经验；考核标准：1 加强重大危险源管理，督促相关单位落实重大危险防范措施10分，未组织落实安全技术措施扣10分；

17、 2定期组织开展隐患排查治理工作10分，并按照“五定”原则落实整改，未组织隐患排查，每少一次扣2分； 3 认真遵守并参与事业部安全制度、规程、预案的编制工作10分，每发现一次违规行为扣2分； 4未按照规定主持召开事业部安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 5 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 6 定期组织或参与应急演练，并留存相关记录10分；未组织或参加应急预案演练扣5分，无演练记录扣5分； 7 定期组织开展安全生产责任制考核10分，未组织考核扣10分，每少考核一个部门扣2分； 8未按照规定上报、处理安全生

18、产事故扣10分； 9 制定事业部劳动防护用品发放标准，并定期发放10分；未制定标准扣10分 10以“安全月” 、“119消防安全活动周”等活动日为契机，组织开展形式多样的安全活动推广安全管理经验10分；未组织落实宣传活动扣10分，无相关记录或记录不全扣5分；事业部HSE安全工程师岗位安全职责责任人员事业部HSE安全工程师责任范围：1 组织或者参与拟订本单位安全生产规章  制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4 组织或者参与本单位应急救援演练； 5

19、 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6 制止和纠正违章  指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7 督促落实本单位安全生产整改措施； 8 负责管辖片区装置工序的安全生产监督管理工作； 9 根据业务分工负责环境、职业卫生、消防安全管理业务工作，及相关台账资料的建立归档； 10 负责新入职员工三级安全教育培训考试； 11 负责辖区装置部室劳保计划的审核汇总、申报、验收及发放使用管理； 12 经常深入现场组织开展安全检查，及时发现存在的人的不安全行为、及设备设施不安全状态、装置、班组安全管理缺陷，并督促整改，考核工作；考核标准：

20、1 加强重大危险源管理，督促相关单位落实重大危险防范措施10分，未组织落实安全技术措施扣10分； 2定期组织开展隐患排查治理工作10分，并按照“五定”原则落实整改，未组织隐患排查，每少一次扣2分； 3 认真遵守并参与事业部安全制度、规程、预案的编制工作，并建立安全管理相关档案10分，每发现一次违规行为扣2分，未按照上级要求建立档案每发现一次扣2分； 4未积极参加事业部安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 5 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 6 定期组织或参与应急演练，并留存相关记录10分；未组织或参加应急

21、预案演练扣5分，无演练记录扣5分； 7 定期组织开展安全生产责任制考核10分，未组织考核扣10分，每少考核一个部门扣2分； 8 组织开展新员工安全教育培训，并将培训资料上报安全生产部10分；未组织新员工安全教育培训扣10分，未及时上报培训资料每发现一次扣2分； 9 辖区装置部室劳保计划的审核汇总、申报、验收及发放使用管理10分；未在规定时间内完成，每发现一次扣2分； 10以“安全月” 、“119消防安全活动周”等活动日为契机，组织开展形式多样的安全活动推广安全管理经验，宣讲安全管理制度10分；未组织落实宣传活动扣10分，无相关记录或记录不全扣5分；事业部HSE消气防工程师岗位安全职责责任人员事

22、业部HSE消气防工程师责任范围：1 负责事业部气防站日常管理工作； 2 负责各类应急物资、器材、设备、防毒器具的维护和保养； 3 负责事业部防毒器具的气瓶充装更换等工作，并登记造册，建立台帐； 4 负责指导生产装置人员防毒器具的培训； 5 负责事业部消防设施日常管理，并监督检查事业部各部门消防设施维护、保养情况，确保100%完好； 6 负责事业部消防设施台账管理； 7 建立健全事业部消气防管理制度考核标准：1 对气防站进行规范、维护、保养，保证气防站正常使用10分；气防站不能正常使用每发现一次扣5分，影响应急使用每次扣10分； 2 定期对应急类物资进行维护和保养20分；应急类物资不能正常使用每

23、发现一次扣10分，影响应急使用每发现一次扣20分； 3建立建全气瓶、防毒器具的充装、更换相关记录10分；每少一种记录扣5分； 4组织开展或指导有关装置完成相关安全教育培训工作10分；无相关培训记录每发现一次扣5分； 5期组织开展隐患排查治理工作10分，并按照“五定”原则落实整改，未组织隐患排查，每少一次扣2分； 6 消防安全设施完好率100%10分；每发现一处损坏未及时修复的扣5分，影响应急使用的每发现一处扣10分； 7 组织并参与完成消防安全管理相关制度并认真贯彻执行10分；每发现一次违规扣2分； 8 建立建全消防安全管理档案10分；未建立消防档案扣10分，未定期更新每发现一次扣5分； 9

24、日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部丁二醇装置经理岗位安全职责责任人员事业部丁二醇装置经理责任范围：1 装置经理是本装置安全生产第一责任人，对本装置的安全生产工作全面负责； 2 负责建立、健全本装置安全生产责任制；负责落实本装置年度安全、目标责任，并抓好本部门安全生产责任制的落实； 3 组织制定本装置安全生产规章制度和操作规程；   4 组织制定并实施本装置安全生产教育和培训计划； 5 督促、检查本装置的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6 组织制定并实施本装置的生产安全事故应急救援预案； 7 及时、如实报告本装置生产安全事故； 8 协

25、助事业部对安全生产事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则； 9 负责贯彻执行公司、事业部对安全生产的指令和要求，全面负责本装置的安全、消防、职业卫生等管理工作； 10 组织本装置工作危害分析，辨识可能发生致害的各种原因，制定切实可行的防范措施，保证人员、设备安全； 11 组织班组、员工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和操作规程； 12 督促、教育本装置员工严格执行安全操作规程，遵守事业部各项制度，正确使用、佩戴劳动防护用品、器具和消防器材，避免或减少违章事件发生，保证生产安全有序进行； 13 落实新员工装置级安全教育，开展经常性安全教育和危害因素辨识，不断提高本装置人员的安全意识和实操技能

26、； 14 坚持“五同时”原则，把安全工作贯穿到每个具体工作环节中去，保证每项作业活动在安全的条件下进行； 15 监督检查本装置员工遵章守纪情况，及时制止、考核违章行为； 16 负责所辖区域两重点一重大的管理；考核标准：1 组织制定、分解年度安全、目标10分，分解不全扣5分；未按照规定上报、处理安全生产事故扣10分； 2 安全生产经营工作“五同时”（同计划、同安排、同检查、同总结、同奖惩）10分，每少一个环节扣5分； 3 定期组织开展风险辨识并制定预防控制措施10分；未组织开展风险辨识扣10分，风险辨识和预防控制措施有重大漏项，每次扣5分； 4定期组织开展隐患排查治理工作10分，每少一次扣2分；

27、 5 按要求建立健全事业部安全制度、规程、预案10分，每缺少一项制度扣2分； 6未按照规定主持或参加安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 7 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 8 加强重大危险源管理，落实安全预防控制措施并建立重大危险源档案10；未建立重大危险源档案扣10分，档案资料不全扣5分，未落实安全防护措施扣5分； 9 加强辖区范围内反“三违”监督检查考核力度10分；辖区内每发现一次三违行为扣5分，发生安全事故的扣10分； 10日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规行为扣2分；事业部丁二

28、醇装置副经理岗位安全职责责任人员事业部丁二醇装置副经理责任范围：1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻上级各项安全生产要求；协助装置经理抓好本装置安全生产工作，按照“谁主管谁负责”的原则，对本装置安全工作负责； 2 负责组织实施装置生产系统年度安全工作计划，按时向装置经理进行安全生产责任制执行情况的述职； 3 督促、检查生产班组，严格履行安全生产职责和严格执行各项生产操作、 制度、 规程， 及时纠正生产过程中的失职和违章行为； 4 发生生产安全事故要及时、如实向装置经理报告，协助装置经理组织事故抢救、事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理； 5 每周组织一次本装置生产系统的安全

29、检查，及时消除生产安全事故隐患，对装置经理交办的重大事故隐患的整改项目，亲自主持研究治理方案、明确专人负责、限定整改期限； 6 对开停车、紧急停车故障处理的安全负责，并负责本装置紧急停车故障处理的风险管理和外来抢修施工人员的安全教育工作； 7 每周召开一次生产安全工作会议，分析装置生产中的危险因素、 生产事故以及非计划停车情况，明确防范措施和事故应急措施； 8 负责督导本装置的班组建设工作，提高班组安全管理水平，保持生产现场整齐、清洁，实现安全文明生产；考核标准：1 安全生产经营工作“五同时”（同计划、同安排、同检查、同总结、同奖惩）10分，每少一个环节扣4分； 2 组织实施装置年度生产系统工

30、作计划10分；未按照计划完成的每项扣2分； 3认真遵守并参与事业部安全制度、规程、预案的编制工作，并建立安全管理相关档案10分，每发现一次违规行为扣2分； 4定期组织开展隐患排查治理工作10分，每少一次扣2分； 5 按要求建立健全事业部安全制度、规程、预案10分，每缺少一项制度扣2分； 6未按照规定主持召开事业部安全工作会议扣10分；未形成会议纪要扣5分； 7 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 8 按照规定上报、处理安全生产事故扣10分； 9 生产现场实施“5S”管理10分，每发现一处脏乱差扣2分； 10日常安全管

31、理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部丁二醇装置工艺工程师岗位安全职责责任人员事业部丁二醇工艺工程师责任范围：1 负责所属工艺区域的工艺安全稳定运行；在日常工作中必须严格执行各种安全规程和制度； 2 在制定各项工艺技术方案和编制安全技术措施时，必须考虑、编入安全和职业卫生、劳动保护要素； 3 编制岗位操作规程和岗位安全技术规程时，应根据工艺条件变化提出修订安全技术规程建议； 4 收集工艺技术资料，落实工艺安全分析职责，为设备更新、检维修提供必要的技术支持； 5 经常向普通员工进行专业技术知识和安全技术教育； 6 负责完善工艺技术条件，消除事故隐患； 7 参加新扩建、改建工程项

32、目设计审查，竣工“三同时”验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求；考核标准：1认真遵守事业部安全制度、规程10分，每发现一次违规行为扣2分； 2 制定各项工艺技术方案，编制安全技术措施20分；未考虑编入安全和职业卫生、劳动保护等措施，每少一项扣10分； 3 组织编制岗位操作规程并技术更新10分；未制定岗位安全操作规程扣10分，未及时更新每发现一次扣5分； 4 收集并整理工艺技术资料10分；工艺技术资料不全每发现一次扣5分，未建立工艺技术档案扣10分； 5 定期与员工进行专业技术和安全教育10分；未开展技术交流和安全教育扣10分；未留存相关记录扣5分； 6 完善

33、工艺条件消除事故隐患20分；每发现一处事故隐患未消除扣10分，造成事故的扣20分； 7 参与建设项目设计、验收工作，对工艺改造、条件变更进行审查10分；审查过程中对潜在的问题未能发现，每发现一处扣5分； 8 日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部丁二醇装置安全工程师岗位安全职责责任人员事业部丁二醇安全工程师责任范围：1 组织或者参与拟订本装置安全生产规章  制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2 负责组织制定本装置安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3 负责落实本装置重大危险源的安全管理措施； 4 负责组织本装置应急救援

34、演练； 5 检查本装置 的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7 督促落实本装置安全生产整改措施； 8 负责本装置环境、职业卫生、消防安全管理业务工作，及相关台账资料的建立归档； 9 负责新入职员工装置级安全教育培训考试，监督班组级安全教育培训考试； 10 负责装置内劳保计划的上报及发放使用管理； 11 负责指导班组安全建设活动及考核； 12 负责组织本装置安全检查，发现人的不安全行为、设备设施不安全状态及装置、班组安全管理缺陷，督促整改及考核工作； 13 建立健全本装置安全管理规章制度及档案，并组织

35、宣贯落实，对“三违”进行考核； 14 负责装置应急设施、防护器具、消防器材的管理工作，督促、检查各类作业票证安全措施落实情况； 15 认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、制度和标准；认真贯彻执行上级部门对安全生产的指示和规定； 16 负责安全事件、事故材料收集上报，参与安全事件、事故的调查和分析；考核标准：1 加强重大危险源管理，落实重大危险防范措施10分，未组织落实安全技术措施扣10分； 2定期组织开展隐患排查治理工作10分，并按照“五定”原则落实整改，未组织隐患排查，每少一次扣2分； 3 认真遵守并参与事业部安全制度、规程、预案的编制工作，并建立安全管理相关档案10分，每发现一次违规行为

36、扣2分，未按照上级要求建立档案每发现一次扣2分； 4规范并指导班组安全建设10分；班组建设每发现一处不合规扣2分； 5 按规定组织制定年度培训计划，并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 6 定期组织或参与应急演练，并留存相关记录10分；未组织或参加应急预案演练扣5分，无演练记录扣5分； 7未按照规定上报、处理安全生产事故扣10分； 8 组织开展新员工安全教育培训，并将培训资料上报安全生产部10分；未组织新员工安全教育培训扣10分，未及时上报培训资料每发现一次扣2分； 9 辖区装置部室劳保计划的审核汇总、申报、验收及发放使用管理10分；未在规定时间

37、内完成，每发现一次扣2分； 10日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部丁二醇装置班长（副班长）岗位安全职责责任人员事业部丁二醇班长（副班长）责任范围：1 负责组织班组员工学习、贯彻执行国家安全生产法律、法规及公司、事业部和装置有关安全生产的规章制度； 2 负责新入职员工的班组级安全教育培训考试工作； 3 负责组织开展班组各项安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全； 4 负责督促班组各岗位严格执行工艺纪律，遵守操作和检修维护规程，预防各类事故的发生； 5 负责做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录； 6 负责本岗位防护

38、器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好； 7 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告； 8 严格巡回检查，严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统；严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态； 9 严格作业票办理，严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业； 10 严格劳动纪律，严禁违章指挥和强令他人冒险作业，制止一切违章作业； 11 严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事； 12 负责执行与落实安全生产、工艺技术管理等相关的法律、法规、规章和标准； 13

39、 负责当班期间的各项安全管理工作，对当班期间的安全生产负全责，是当班作业班组安全工作的第一责任人； 14 负责本班组重点监管工艺及重大危险源区域的巡查和管理；考核标准：1 加强重大危险源管理，落实重大危险防范措施10分，未组织落实安全技术措施扣10分； 2定期组织开展隐患排查治理工作10分，并按照“五定”原则落实整改，未组织隐患排查，每少一次扣2分； 3 认真遵守并参与事业部安全制度、规程、预案的编制工作，并建立安全管理相关档案10分，每发现一次违规行为扣2分，未按照上级要求建立档案每发现一次扣2分； 4规范班组安全建设10分；班组建设每发现一处不合规扣2分； 5 按规定组织制定年度培训计划，

40、并开展安全教育培训工作10分；未制定培训计划扣5分，培训频次不足，每少于一次扣2分； 6 定期组织或参与应急演练，并留存相关记录10分；未组织或参加应急预案演练扣5分，无演练记录扣5分； 7未按照规定上报、处理安全生产事故扣10分； 8 组织开展新员工安全教育培训，并将培训资料上报安全生产部10分；未组织新员工安全教育培训扣10分，未及时上报培训资料每发现一次扣2分； 9 辖区装置部室劳保计划的审核汇总、申报、验收及发放使用管理10分；未在规定时间内完成，每发现一次扣2分； 10日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分； 事业部丁二醇装置中控岗位安全职责责任人员事业部丁二醇中

41、控责任范围：1 负责做好生产运行控制，严格执行各项工艺指标，保证工艺系统安全稳定运行；认真执行操作手册，严格控制工艺指标，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁； 2 负责DCS上所有画面的监控；DCS发生报警时立即确认、处理并汇报； 所有画面从开始到结尾每30分钟巡检一次；（关键点的监控：反应器R8101/R8161、R8201A/B、R8202的负荷，操作温度、压力；重要机组C8101A/B、C8201A/B、C8202、P8201A/B/C/D、P8202A/B/C、C8402A/B、E8406等进出口压力和关键工艺控制参数指标；精馏塔V8106、V8107、V8301、V8302、V

42、8401、V8402、V8404的进料量、塔顶塔底采出量、回流量、再沸器蒸汽量、塔底温度及塔顶冷凝器温度、塔釜及塔顶罐液位；T8107、T8108、T8602A/B、T8603、T8604A/B、T8606A/B等各储罐的液位；过滤器F8101A/B、F8102A/B、F8103A/B、F8201A/B压差；各机泵的运行情况，各换热器的工作情况； 3 负责丁二醇装置各工段的开停车及事故处理； 4 服从班长指挥，不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告； 5 协调及安排好主控副操分工与合作； 6 积极参加各类安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生

43、产规章制度； 7 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好； 8 严格执行装置生产指令和优化运行方案； 9 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁； 10 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；考核标准：1 密切关注生产现场工艺参数变化情况，发现问题及时反馈沟通解决10分；发现问题未能及时反馈协调解决处理的每发现一次扣5分，造成严重后果的扣10分； 2 积极参加班组安全活动、班前会、交接班等10分；未能积极参加班组安全相关活动每发现一次扣5分； 3贯彻落实反“三违”10分；每发现一次三违行为扣5分，累计三次以上退

44、回人力资源部； 4 积极参加公司、部门、装置、班组组织的各类安全培训活动10分；未参加安全教育培训活动，每发现一次扣5分； 5 积极参加应急预案演练，掌握安全操作技能10分；未参加应急演练每少一次扣5分； 6认真履行并遵守危险作业许可审批制度20分；每发现一次危险作业未办理作业许可票扣20分，作业票办理不规范，每发现一次扣5分； 7认真执行操作手册，严格控制工艺指标，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁10分；每发现一次不符合项扣2分； 8 按照要求正确佩戴使用劳动防护用品和应急救援设施10分；每发现一次违规行为扣2分； 9日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部

45、丁二醇装置BYD现场巡检安全职责责任人员事业部丁二醇BYD现场巡检责任范围：1 严格按操作手册、岗位责任制、安全规程、操作规程，做好当班的巡检、操作、维护工作； 2 准确及时填写现场本岗位报表和交接班记录； 3 做好本岗位正常生产时的日常维护和巡回检查工作；巡检BYD反应器、BYD精制、催化剂制备楼等静设备的跑、冒、滴、漏及易堵物料管道畅通情况；动设备的巡检内容是C8101A/B及其他运转电机的运行声音、齿轮箱的温度和油位、进出口压力、机封冷却水的压力和流量，冷却水进水和回水温度；乙炔火炬火焰的大小、长明灯的燃烧情况和火焰颜色、防空警报灯的工作情况（夜间）BYD外操：P8112、C8101、R

46、8101/8161底部和顶部、公用火炬；共5个巡检点牌； 4 负责本岗位事故处理并及时报告班长； 5 负责本岗位设备检修条件的具备，检修完成后及时进行试车； 6 认真做好接班前和班中的巡检工作； 7 服从班长指挥，有权拒绝违章指令； 8 不断努力学习业务技术，做到四懂三会（懂结构、原理、性能、用途，会维护、保养、排除故障），做好本岗位事故预想，节能降耗工作； 9 打扫和维护好本岗位卫生区域环境和设备卫生；考核标准：1 严格落实生产设备设施巡回检查，特别是重点监管部位的巡回检查，认真填写巡回检查记录10分；每发现一次违规行为扣2分； 2 积极参加班组安全活动、班前会、交接班等10分；未能积极参加

47、班组安全相关活动每发现一次扣5分； 3贯彻落实反“三违”10分；每发现一次三违行为扣5分，累计三次以上退回人力资源部； 4 积极参加公司、部门、装置、班组组织的各类安全培训活动10分；未参加安全教育培训活动，每发现一次扣5分； 5 积极参加应急预案演练，掌握安全操作技能10分；未参加应急演练每少一次扣5分； 6认真履行并遵守危险作业许可审批制度20分；每发现一次危险作业未办理作业许可票扣20分，作业票办理不规范，每发现一次扣5分； 7认真执行岗位操作规程，严格控制，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁10分；每发现一次不符合项扣2分； 8 按照要求正确佩戴使用劳动防护用品和应急救援设施10

48、分；每发现一次违规行为扣2分； 9日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分；事业部丁二醇装置BDO现场巡检安全职责责任人员事业部丁二醇BDO现场巡检责任范围：1.严格按操作手册、岗位责任制、安全规程、操作规程，做好当班的操作、维护工作； 2.准确及时填写现场本岗位报表和交接班记录； 3.做好本岗位正常生产时的日常维护和巡回检查工作；C8201/C8202电机和压缩机的运行声音、各段间压力和温度、主油泵进口压力、油过滤器压差、回油温度、各点注油量、段间分离器液位、油分离器液位、各油箱油位、各吹扫氮气的压力和流量；P8201A/C/B/D电机和泵的运行声音、进出口压力、各填料润滑

49、油压力及转子处流动情况、各油箱油位、各油泄露点及地面和接油盘的卫生情况； P8202A/C/B、C8402A/B等其它运转设备、机泵的运行振动情况及运行电流、进出口压力、机封水流量等；BDO外操：C8201/8202、R8201/8202顶部、C8402、E8406顶部、Pa0401、中间罐区、产品罐区；共7个巡检点牌； 4.负责本岗位事故处理并及时报告班长； 5.负责本岗位设备检修条件的具备，检修完成后及时进行试车； 6.认真做好接班前和班中的巡检工作； 7.服从班长指挥，有权拒绝违章指令； 8.不断努力学习业务技术，做到四懂三会（懂结构、原理、性能、用途，会维护、保养、排除故障），做好本岗

50、位事故预想，节能降耗工作； 9.打扫和维护好本岗位卫生区域环境和设备卫生；考核标准：1 严格落实生产设备设施巡回检查，特别是重点监管部位的巡回检查，认真填写巡回检查记录10分；每发现一次违规行为扣2分； 2 积极参加班组安全活动、班前会、交接班等10分；未能积极参加班组安全相关活动每发现一次扣5分； 3贯彻落实反“三违”10分；每发现一次三违行为扣5分，累计三次以上退回人力资源部； 4 积极参加公司、部门、装置、班组组织的各类安全培训活动10分；未参加安全教育培训活动，每发现一次扣5分； 5 积极参加应急预案演练，掌握安全操作技能10分；未参加应急演练每少一次扣5分； 6认真履行并遵守危险作业

51、许可审批制度20分；每发现一次危险作业未办理作业许可票扣20分，作业票办理不规范，每发现一次扣5分； 7认真执行岗位操作规程，严格控制，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁10分；每发现一次不符合项扣2分； 8 按照要求正确佩戴使用劳动防护用品和应急救援设施10分；每发现一次违规行为扣2分； 9日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分； 事业部丁二醇装置综合办事员安全职责责任人员事业部丁二醇综合办事员责任范围：1 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度； 2 做好装置各种会议计划安排，对形成决议、领导批示的有关文件材料及时审核安排打印下发； 3 做好各类安全管理

52、活动的宣传、支持工作； 4 安排干部值班带班计划； 5 负责外来入装置参观、办事人员登记和组织管理工作； 6 定期检查处理库房安全工作，发现问题及时整改； 7 持续改进“5S”现场管理工作； 考核标准：1 贯彻落实上级有关安全生产的相关要求，做到上传、下达，及时、准确20分；因协调沟通不畅导致上传下达滞后，每推迟一天扣5分，导致相关工作延误，每发生一次扣10分； 2 装置内部文件起草、发文、会议安排及相关文件分类归档10分；文件起草、发文、会议安排每发现一处错误扣2分，未分类归档扣5分； 3 做好各类安全管理活动的宣传、支持工作10分；装置内部因组织管理不力安全宣传未能达到预期效果，每发生一次

53、扣5分； 4 结合装置内部生产实际安排好领导带班值班计划20分；未制定计划扣10分，有计划未实施扣10分； 5 协助综合办做好外来人员参观组织登记工作10分；组织协调不力每发现一次扣5分； 6 负责帮助新员工办理入职手续，并严格遵守公司相关规定10分；新员工入职每发现一次违规行为扣5分； 7 持续改进“5S”现场管理工作10分；办公及作业场所每发现一处脏乱差等不符合“5s”管理要求扣2分； 8 日常安全管理工作规范、有序开展10分；每发现一次违规扣2分； 事业部丁二醇装置劳务工安全职责责任人员事业部丁二醇劳务工责任范围：1在丁二醇装置领导下，认真贯彻执行安全生产方针和有关安全法律法规，全面落实

54、上级有关安全工作的指示、指令，模范遵守各类安全规章制度； 2 积极参与各级安全教育培训，不断提高个人安全意识； 3 认真履行劳务工作职责，在工作区域范围发现安全隐患及时处理向上级报告； 4 服从工作调动，完成领导安排的临时任务； 考核标准：1 认真遵守公司、事业部各类规章制度20分；每发现一次违规行为扣2分； 2 积极参加各级安全教育培训活动20分；每发现一次未参加扣5分； 3认真做好本职工作，杜绝“三违”现象发生20分，每发生一次三违行为扣10分；累计三次以上退回人力资源部； 4 作业场所实施“5S”管理20分；每发现一处脏乱差扣2分； 5日常安全管理工作规范、有序开展20分；每发现一次违规

55、扣2分；事业部炔醛氢装置经理安全职责责任人员事业部炔醛氢装置经理责任范围：1 装置经理是本装置安全生产第一责任人，对本装置的安全生产工作全面负责； 2 负责建立、健全本装置安全生产责任制；负责落实本装置年度安全、目标责任，并抓好本部门安全生产责任制的落实； 3 组织制定本装置安全生产规章制度和操作规程；   4 组织制定并实施本装置安全生产教育和培训计划； 5 督促、检查本装置的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6 组织制定并实施本装置的生产安全事故应急救援预案； 7 及时、如实报告本装置生产安全事故； 8 协助事业部对安全生产事故的调查处理，落实事故“四不放过”原

56、则； 9 负责贯彻执行公司、事业部对安全生产的指令和要求，全面负责本装置的安全、消防、职业卫生等管理工作； 10 组织本装置工作危害分析，辨识可能发生致害的各种原因，制定切实可行的防范措施，保证人员、设备安全； 11 组织班组、员工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和操作规程； 12 督促、教育本装置员工严格执行安全操作规程，遵守事业部各项制度，正确使用、佩戴劳动防护用品、器具和消防器材，避免或减少违章事件发生，保证生产安全有序进行； 13 落实新员工装置级安全教育，开展经常性安全教育和危害因素辨识，不断提高本装置人员的安全意识和实操技能； 14 坚持“五同时”原则，把安全工作贯穿到每个具体工作环节中去，保证每项作业活动在安全的条件