月度颁奖主持词_第1页
月度颁奖主持词_第2页
月度颁奖主持词_第3页
月度颁奖主持词_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、_各位领导,各位同事们:大家早上好!群英荟萃齐欢颜,高手云集谱新篇。在已经过去的XX 月,我们 XX 人以豪迈的激情、高昂的斗志共同完成了公司XXX 的总目标,收获了喜悦与丰收的硕果,终于在今天迎来了本次颁奖典礼的胜利召开。下面,就让我们一起进入到今天激动人心的颁奖环节。XX 月“颁奖典礼”谁是胜利者,让我们拭目以待!1、首先,我们对 XX 年 XX 月店面个人前三名进行颁奖, 他们分别是:XX 店 XXXX 、XX 店 XXX 、XX 店 XXX ,掌声有请三位获奖者上台领奖。第三名 XX,X 月销售业绩 XX 万,第二名 XXX ,X 月销售业绩 XXX 万;第一名XX,XX 月销售业绩

2、XX 万;掌声有请 XXX 总经理上台为他们颁奖并合影留念! 请 XXXX 发表感言请 XXXX 发表感言请店面个人销售冠军 XXX 发表感言掌声欢送!2、下面即将颁发的奖项是X 月店面销售业绩前三名( 1)X 月销售业绩第三名的是 XX 店,掌声有请 XX 店全体成员上台领奖。XX 店前几个月经历变更重组,如今燃起斗志,重振旗鼓, XX 月在大家的共同努力下取得了 XXX 万的销售业绩,荣获店面第三名,掌声有请 XX 总经理上台为他们颁奖并合影留念!请 XX 店店长发表感言感谢店长的精彩发言,掌声欢送!( 2)获得 XX 月销售业绩第二名的是 XXX 店,掌声有请 XXX 店全体成员上台领奖

3、。X 月, XX 店在新任店长 XX 的组织管理下取得了 XX 万的销售业绩,荣获店面业绩第二名,掌声有请 X 总经理上台为他们颁奖并合影留念!请 X 店店长发表感言感谢店长的精彩发言,掌声欢送!( 3)现在,请大家以热烈的掌声有请获得 X 月销售业绩第一名的 XXX 店全体成员上台领奖。近几个月来,每次颁奖都能看到 XXX 店上台领奖, X 月,他们在市场搏击中寸步不让,再次旗开得胜,以 XX 万的销售业绩,夺得 X 月店面第一名的桂冠 !掌声有请 X 总经理上台为他们颁奖并合影留念!请 X 店店长发表感言感谢店长的精彩发言,掌声欢送!3、现在,我们来颁发一个特殊奖项,“突出管理奖”,这个荣

4、誉属于你们 XXX 店,掌声有请 XX 店全体成员上台领奖。XX 店是 X 月刚刚组成的新团队,在店长 XX 的带领下,全体 XX 的精英们迅速投入工作,在第一个月就创造了 XX 万的业绩,特别颁发“突出管理奖”,掌声再次送给他们! .掌声有请 X 总上台为他们颁奖并合影留念 .请 XXX 店长 XXX 发表获奖感言,掌声欢送!4、现在,我将为大家揭晓的是分公司销售业绩第二名的团队,同时他们也是X 月行销团队业绩第一名的得主,他们就是X 分公司,掌声有请X 分公司全体成员上精品资料_台领奖。X 分公司全体精英在XXX 经理的正确领导下,运用高效的谈单技巧,灵活的营销策略,成功签下了一笔笔订单,

5、创造了全月销售XXX 万的优秀成绩 .掌声有请 X 总经理上台为他们颁奖并合影留念!请XXX 经理发表感言感谢经理的精彩发言,掌声欢送!5、接下来要颁发的是分公司销售业绩第一名,比较特殊的是,我们X 月份诞生了两个冠军,他们以 XX 万的业绩并驾齐驱, 共同赢得了分公司销售业绩的第一名, 他们就是 XXX 和 XXX ,掌声有请 XXX 经理,以及 XXX 经理上台领奖!骄人业绩的背后体现着 XXXX 全体人员的勤劳与智慧,也是对销售精英们付出心血和汗水的肯定。来,让我们再次为他们送上祝贺的掌声 !掌声有请 X 总经理上台为他们颁奖并合影留念!请 XXX 经理发表感言 .请 XXX 经理发表感言,感谢两位经理的精彩发言,掌声欢送!6、最后,即将为大家揭晓的是大区销售业绩第一名的团队获奖者是XXX 大区,掌声有请 XXXX 区全体成员上台领奖。在 XXXX 大区每位员工的相互配合、 奋力拼搏下, 最终他们以 XXX 万的业绩夺得XX 月大区销售业绩第一名的荣耀,掌声再次送给他们!请大家以热烈的掌声有请X总经理上台为他们颁奖并合影留念!请 XXXX 经理发表感言感谢 X 经理的精彩发言,掌声欢送!在新的一个月里,我们任重而又道远、让我们脚踏实地、豪情满怀,去迎接新一轮的挑战。收获的时节同样要播种希望,让我们团结一致、奋发向上。新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论