2020年二级建造师《工程法规》综合练习题及答案解析(最新)

1、2020年二级建造师工程法规综合练习题及答案解析1、 张某在甲施工单位公司连续工作满八年; 李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作; 王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理; 赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是( ) 。a、张某b、李某c、王某d赵某2、 用人单位非法招用未满( ) 周岁的未成年人的， 由劳动行政部门责令改正，处以罚款 ; 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。a、 14b、 16c、 18d、 203、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

2、超过3 小时，但是每月不得超过( ) 小时。a、 24b、 36c、 48d、 604、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是( ) 。a、企业代表b、工会代表c、政府综合部门代表d劳动行政部门代表5、下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( ) 。a、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月b、 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6 个月c、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限d同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的，可以缴费至满( ) 年，

3、按月领取基本养老金。a、 7b、 15c、 20d、 257、根据劳动法的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )的劳动和其他禁止从事的劳动。a、夜班b、第四级体力劳动强度c、冷水低温作业d第三级体力劳动强度【参考答案与解析】1、【正确答案】 b【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。可以签订无固定期限劳动合同的形情:(1) 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 ;(2) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 ;(3) 连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有

4、特殊情况的。2、【正确答案】b【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16 周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 ; 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。3、【正确答案】b【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过36 小时。4、【正确答案】c【答案解析】本题考查的是劳动争议的解决。从仲裁主体上看，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 同级工会代表和用人单位方面代表组成。 没有政府综合代

5、表，所以选择c选项。5、【正确答案】a【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、 订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。 劳动合同期限3 个月以上不满1 年的， 试用期不得超过1 个月 ;劳动合同期限1 年以上不满3 年的，试用期不得超过2 个月 ;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过6 个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。 劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。6、【正确答案】b【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。 参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的， 可以缴费至满15 年， 按月领取基本养老金。7、