自来水公司争先创优工作方案

1、自来水公司争先创优工作方案一、指导思想学习实践科学发展观，坚持以供水条例为指导， 认真贯彻全县供水工作会议精神，按照“工作争先， 服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优” 的要求，各部门坚持以“争先创优”活动统揽工作全 局，把"争先创优”活动与不断改进和加强教育管理 工作、创新工作方法相结合，与提高素质，提升工作 能力相结合，以"建一流班子，带一流队伍，创一流 业绩”为目标，不断提高工作效率和服务质量，为我 县的供水事业作贡献。二、宣传发动，创造“争先创优”的良好氛围。组织全体职工认真学习争先创优有关条文，学习 和贯彻上级工作会议精神，利用宣传板报、络等搞好 宣传发

2、动工作，造成“争先创优”的良好学校氛围。三、主要措施和步骤开展争先创优活动，并与职业道德建设教育活动 成果紧密结合起来。具体分四个阶段进行。第一阶段，建立学习机制，强化学习意识。一是 健全学习制度，召集专门的理论学习会，每位干部要 有反思材料并及时交办公室；二是定期考核，就是要 对干部的理论学习状况考评，并将学习结果记入个人 师德档案，还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要 依据。第二阶段，强化责任意识，建立领导班子整改制 度。责任意识，是每一名干部的基本素质。为强化我 们干部的责任意识，我们要着力从以下几方面入手： 一是加强任用考核，即干部的入口关。二是完善好干 部年度工作量化考评，并建立具体

3、的考评制度。力求 使我们干部求真务实、真抓实干，身体力行。第三阶段，开好民主生活会，自查自纠。开好民主生活会，每位党员要根据具体情况及自 身实际，认真分析，明辨利弊得失，针对自己的工作 责任心、能力、方法写一篇自查材料交办公室，在民 主生活会上宣讲。坚定正确的理想信念，保持高尚的 道德情操。第四阶段，开好党员座谈会，自我总结，树立荣 辱观念。1、认真反思、树立良好形象、建立好用人机制。 开好公司党员座谈会，实现能者上、庸者下，给 能干事又想干事者一个施展的平台，彻底打破“干好 干坏一个样”的固有观念，树立“公司兴我荣，公司 衰我耻”的新型荣辱观，要使解放思想和科学发展进 入一个新的更高境界，着

4、力转变不适应不符合科学发 展观的思想观念，以继续解放思想推动科学发展。领 导班子每人写一份自我总结材料交办公室。2、抓典型，树形象。通过“争先创优”活动的深入推进，努力造就一 批一流的技术能手和专家型管理人才，通过典型的带 动，促进我司管理水平和专业技术能力的提高，树立 良好的外部形象。3、坚持清廉，解放思想，寻求发展要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求 真务实，努力做到“为民、务实、清廉”，解放思想, 以科学发展观解决和处理各种问题，以实际行动切实 增强领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强 党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大 教师，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建 设“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。四、切实加强组织领导组长要切实加强对争先创优活动的领导，抓紧研 究部署和落实。一要把争先创优活动与行风建设教育 活动紧密结合起来，做到相互促进。二要加强督促检 查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效 果。三要加大宣传力度，利用络、电视、宣传栏，及