企业会计信息失真问题及对策研究

1、  企业会计信息失真问题及对策研究   企业会计信息失真问题及对策研究现实中会计信息失真主要有两类，一方面是会计人员业务水平不高，对会计核算规范掌握不透，新的理论知识和刚出台的财经法规研究应用较少，跟不上改革的步伐，从而形成了不准确、不完整的会计信息。另一方面是有些会计人员由于职业道德和思想素质低下，法制观念淡薄，没有原则地遵从单位领导意见，为企业利益作假账，为个人利益接受假票据、编制假凭证，造成会计信息严重脱离企业实际情况。以下仅就主观原因造成企业会计信息失真的成因及对策作简要分析。一、会计信息失真的成因（一）社会诚信度的下降在当前市场经济条件下，由于

2、体制上的原因和思想认识上的偏差，在一定程度上造成了个人信用、企业信用乃至政府信用的缺失。社会上的造假、欺诈，企业间的三角债、违约，政府部门的假数字、假政绩现象屡屡上演，这些都为企业会计信息的告假提供了温床，企业做假账的现象日显突出。（二）政府机构的误导党和国家为了加强政府的领导职能，提高政府机关工作人员行政作为，对相关的政府部门和人员下达了一些经济考核指标，有些政府部门和领导为了提高自己在位期间的政绩，指使企业虚报利税指标，更有一些基层政府部门将企业虚报产值、销售收入做为给企业相关政策扶持的条件，有了这些政府部门的反面误导，一些企业做假账堂而皇之。（三）社会监督机构监督不力当前不少企业每年都进

3、行年度会计报表审计，或者为了申报项目，进行特定项目的审计，对于这些审计，有不少会计师事务所只是走过场，以收取审计费为主要目标，有的甚至按照被审计企业的要求出具审计报告，违背了“注册会计师应当烙守独立、客观、公正的原则”，不仅失去了社会审计监督机构应具备的公信力，还为做假账的企业提供了保护伞。（四）企业所有者和经营领导者利益的驱使企业的所有者都希望自己的企业最大程度的获利，取得高的投资回报率。他们往往都给经营者下达相应的考核指标，且大多数所有者对经营者的考核只强调结果而不关注其实现过程，“对小股东来说，他们只关心股票收益而不是过程”。有些经营者为了实现考核目标，指使会计部门编造虚假的会计信息。二

4、、纠正会计信息失真的对策（一）树立正确的舆论导向，提高社会诚信度诚信是中华民族几千年来的优良传统美德，近些年来社会诚信度的下降主要是因为假的没有受到相应的惩罚、真的没有受到鼓励。当前需要加强舆论宣传力度，在对制假造假者进行严厉打击，对诚信守法者给予相应物质和精神奖励的同时，通过社会媒体进行相应的宣传，树立整个社会正确的舆论氛围，使造假者无处藏身，群起攻之。使“企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整”，成为每个企业对自身会计信息的基本要求。（二）健全法律法规，提高会计法律法规在实际实施

5、过程中的可操作性会计法律法规对相关的违法行为规定了经济和行政处罚，但在实际操作过程中惩罚的力度不够，存在着有法不依，执法不严的现象，对许多问题只是轻罚了事，不了了之，纵容了企业在会计信息上作假。会计法第五条规定“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复”，但是会计人员相对于单位而言是弱势群体，因抵制违法行为遭到变相打击报复的时有发生，且维权起来相当困难，这一问题得不到切实地解决，会计人员在一些目标不正确的企业依法履行职责就相当困难。这些都要求我们的会计法律法规要与时俱进，在实施过程中根据实际情况不断修订完善，在公布总体的法律条文的同时，制定出详细可行的实施细则。（三）会计人员要不断加强学习，提高执业技术水平和思想品德会计人员在执业技术水平已经胜任其所从事的岗位前提下，有意粉饰相关财务信息则属于会计人员的思想品德问题，要克服此方面问题，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化，目前我国会计职业道德处于起步阶段，在下大力气狠抓会计职业道德教育的同时，还要进行政治思想、法规、政策、业务素质、心理素质等各方面的教育