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文档简介

1、内部管理系列 INTERNAL MANAGEMENT编号：TP-AR-L6742文件编号：TP-AR-L6742煤矿劳动定员管理制度正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And TheProvisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：审核：单位：编订人：某某某审批人：某某窠一煤

2、矿劳动定员管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成定的管理机制和管理原则、 管理方法以及管理机构设置的规范，条款时管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容 可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。根据“国务院446号令”精神，为严格控制超能 力、超强度、超定员生产，确保煤矿生产安全和职工 身体健康，为实现我矿规范化管理，特制定本劳动定 员管理制度。1、一煤矿主要负责人必须认真执行煤矿安全 专篇编制的回采工作面、掘进工作面个数，以此为 据组织定员，不得增加回采工作面及掘进工作面个数 来达到增加定员超能力生产的目的。2、回采工作面及掘进工作面必须按照作业

3、规 程中规定的定员上岗作业，不得任意增加每班作业 人数来提高生产能力，违反规定，处罚责任人200-500元/次。3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行8小 时工作制，除特殊情况处理安全隐患外，不得随意加 班延点。4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安 检员、瓦检员、放炮员、机电工、绞车工、监控员、 其它井下后勤人员均按安全生产的实际需要配备，不 得随意增减。5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、安全生 产责任书并如实配合矿方建立职工档案。6、定员职工必须按矿方要求配合医院进行健康 检查，以便煤矿建立职工健康档案。7、职工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训后 考试合格才能入井工作。特作人员必须持有效证件。8、上岗职工必须遵守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足8小时。按时上下班，特殊情况要请 假，矿方同意后方可离开矿上。9、煤矿职工必须参加每月二次的安全技术培 训，并认真做好学习听讲，考试不及格者，须补课学 习后重新补考。10、业余时间可开展正常娱乐活动，不允许赌博 和酗酒闹事，违者按三违处罚条例处罚50元- 500元/次的罚款或者开除出矿。此处输入对应的公司或组织名字Ent

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