《管理学》在线作业参考答案教材

1、东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第1页 共 126 页1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A5.职务分析也就是岗位描述。_ A.正确B.错误正确答案：A6.跨文化研究以世界各种不同（）为样本 A.风俗B. 宗教C. 民族D.

2、文化正确答案：D7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。 _ A.正确B.错误正确答案：A8._又称为职位说明。A.职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第2页 共 126 页9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第3页 共 126 页B.错误正确答案：A10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D1

3、2.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）B. 弹性预算C. 零基预算东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第4页 共 126 页D. 增量预算正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。）41. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A.客户至上B.

4、终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC2. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（） A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5. 人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B. 职务分析C. 招聘）A.有效的沟通）的职责 A.监

5、督A.固定预算东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第5页 共 126 页D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第6页 共 126 页D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE8. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：A

6、D9. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB10.非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 2）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）401.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B. 目标管理C. 质量管理东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第7页 共 126 页D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（）A.需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）

7、A.是B.不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间一成本优化根据（）寻求最佳周期 A.最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A6.“Y”式兼有 _ 的优缺点 A.轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7. 领导工作类似于（）A.领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（）A.双向沟通B. 上行沟通东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第8页 共 126 页C. 单项沟通D. 下行沟通东财 11 冬学期

8、管理学在线作业参考答案第9页 共 126 页正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A.正确B.错误正确答案：B10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：A12._ 又称为职位说明。A.职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。B.错误正确答案：A14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B. 制度层C. 物质

9、层D. 精神层正确答案：D15._ 又称之为垂直培训。 A.业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。）6A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第10页 共 126 页1._ 非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第11页 共 126 页C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD2.企业组织常用的奖励方式有（B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE6.具有普遍意义的激励方法有（B. 奖罚C. 职工参与管理3.人员配备的程序一般包括

10、 _AB. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4.能力素质包括哪些方面（）A.B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5.双因素论的研究对象是（）A.B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB人员供求分析组织指挥能力目标）A.增加报酬）A.思想政治工作东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第12页 共 126 页D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE7. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程是由哪些

11、因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 3）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）61. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_ A.正确B.错误正确答案：A东财 11 冬学期管理学

12、在线作业参考答案第13页 共 126 页2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A.理论层B. 制度层C. 物质层D.精神层正确答案：D3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责 A.监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D4. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B5. 工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B6. 时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有

13、的权力也会更大。_ A.正确B.错误正确答案：A8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第14页 共 126 页9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A.正确B.错误正确答案：A10.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第15页 共 126 页C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C11.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B12.采用（）方式的领导者最专制 A.压榨和权威式B.

14、协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B15.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。）41.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力A.目标A.计划东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第16页 共 126 页E. 人际交往能力正确答案：

15、ABCDE东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第17页 共 126 页2.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.D.动机E.环境正确答案：AB3.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4.非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD5.人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强

16、化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第18页 共 126 页C. 环境东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第19页 共 126 页D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE9. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD10.企业组织常用的奖励方

17、式有（）A增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 4）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）21. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。B.错误正确答案：A2. _又称为职位说明。A.职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第20页 共 126 页正确答案：A3. 是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A4. 信息沟通准确的是（）A.双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正

18、确答案：A5. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A6. 对积极性起着强化作用的是（）A.需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D7. 领导工作类似于（）A.领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A9. 采用（）方式的领导者最专制 A.压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第21页 共 126 页正确答案：A10.领导者就是要通过（）工作，把人们

19、的精力引向组织的目标A.计划B. 组织C. 领导东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第22页 共 126 页D.激励正确答案：C11.需要层次论是由（）提出来的 A.泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B13.沟通中理解的关键是（）A.聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写正确答案：A14.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B15.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C多选题（共 10

20、 道试题，共 40 分。）401. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第23页 共 126 页正确答案：AD2. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC3. 能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE4. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C.

21、 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE5. 人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 企业组织常用的奖励方式有（）A增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE7. 非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情A.目标A.客户至上东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第24页 共 126 页B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD8. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB9. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）

22、A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE10.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 5） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。）601. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本 A.风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D2. 采用（）方式的领导者最专制 A.压榨和权威式东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第25页 共 126 页B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A3

23、. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（）A.是东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第26页 共 126 页B.不是正确答案：A4.时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：BC.宗旨D.性质正确答案：A6. 职务分析也就是岗位描述。_A.正确B.错误正确答案：A7. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（B.不是正确答案：A9.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）B.正式的管理控制系统正确答案：

24、A10._信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _ A.正确B.错误正确答案：A5.培训工作必须与组织B.结构相结合。A.目标）A.是A.非正式的管理控制系统东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第27页 共 126 页11.对积极性起着强化作用的是（ ）A.需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D12.需要层次论是由（）提出来的 A.泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B13.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.

25、放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A15.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_ A.正确B.错误正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。）81. 进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE2. 能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第28页 共 126 页B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的

26、复合函数（）A.领导者东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第29页 共 126 页B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-D. 动机E. 环境正确答案：AB5. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD6. 人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE7. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样

27、激励正确答案：ABCDE8. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）B. 终身学习C. 团队精神A.客户至上东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第30页 共 126 页D. 双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC9. 非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD10.企业组织常用的奖励方式有（）A增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）61. 组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B. 目标

28、管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（）A.需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（B.不是正确答案：A4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B. 民主方式）A.是东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第31页 共 126 页C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间一成本优化根据（）寻求最佳周期 A.最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序 正确答案：A6.“Y”式兼有 _ 的优缺点 A.轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全

29、通道式正确答案：A7. 领导工作类似于（）A.领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（）A.双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A.正确B.错误正确答案：B10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（B.正式的管理控制系统 正确答案：A12.又称为职位说明。A.职务分析）A.非正式的管理控制系统东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第32页 共 126 页B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告

30、正确答案：A13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_ A.正确B.错误正确答案：A14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D15._ 又称之为垂直培训。A.业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。）401. 非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABC

31、DE3.人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B. 职务分析东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第33页 共 126 页C. 招聘东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第34页 共 126 页D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4. 能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB6. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE7.

32、 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.B. 媒介C. 环境D. 工具）A.积极强化领导者东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第35页 共 126 页E. 被领导者正确答案：ACE东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第36页 共 126 页9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D

33、. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义 正确答案：AD 东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 7）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）601. _又称之为垂直培训。A.业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C2. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A3. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：CC.宗旨4.培训工作必须与组织B.结构相结合。A.目标东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第37

34、页 共 126 页D.性质正确答案：A5.“Y”式兼有 _ 的优缺点 A.轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A6. 需要层次论是由（）提出来的 A.泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B7. 组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D8. 组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _ A.正确B.错误正确答案：A10.控制的目的就是使可能性空间尽可能（）A.扩大B.缩小正确答案：B11.百分

35、之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B. 弹性预算C. 零基预算东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第38页 共 126 页D. 增量预算 正确答案：A12.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A13.是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A14.沟通中理解的关键是（）A.聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写正确答案：A15.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B多选题（共 10 道试题，共 40 分。）401. 能力素质包

36、括哪些方面（）A.组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE2. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第39页 共 126 页3. 企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE4.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC5.人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B

37、. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6.双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化A.客户至上东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第40页 共 126 页C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD9. 非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：

38、ABCD10.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 8） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B3. 组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第41页 共 126

39、 页4.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。 _A.正确B.错误正确答案：A5. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A6. 信息沟通准确的是（）A.双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A7. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正确答案：A8. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A.正确B.错误正确答案：B9. 组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D10.管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能 A.计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥正

40、确答案：D11.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责 A.监督B. 控制C. 组织D. 评价东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第42页 共 126 页正确答案：D12.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期 A.最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D.最少工序正确答案：A13.领导工作类似于（）A.领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A14.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。B.错误正确答案：A15.是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 能力素质包括哪些方面（）A.组织

41、指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE2. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第43页 共 126 页C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD5. 管理中运用强化理论以改造

42、行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE6. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC7. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB8. 企业组织常用的奖励方式有（）A增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第44页 共 126 页E. 地位正确答案：ABCDE9. 非语言信息沟通方式包括 _ A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E.下意识动作正确答

43、案：ABCD10.进行有效激励的要求包括（） A.善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 9）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_ A.正确B.错误正确答案：A2. 组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责 A.监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D4. 厂服厂徽属于组织文化结

44、构中的（）A.物质层B. 制度层东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第45页 共 126 页C. 精神层D. 理论层正确答案：B5. 工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B6.时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_ A.正确B.错误正确答案：A8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _ A.正确B.错误正确答案：A1

45、0.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C11.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第46页 共 126 页12.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B15.跨文化管理最实用和有效的

46、方法是（）A.国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C多选题（共 10 道试题，共40 分。）1.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE2.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB3.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第47页 共 126 页B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4.非语言信息沟通方式包括A.面部表

47、情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD5. 人员配备的程序一般包括 A.人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第48页 共 126 页D. 培训激励E. 榜样激励正确答案

48、：ABCDE9. 对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 10）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. _又称之为垂直培训。 A.业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C2. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本 A.风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D3. 组织文化的源泉是组织文化的（）A.理

49、论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第49页 共 126 页4. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A5. 采用（）方式的领导者最专制 A.压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A6.“Y”式兼有 _ 的优缺点 A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7. 采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C8. 激励研究的是（）

50、A.领导行为B. 组织行为C. 人的行为D. 人的心理正确答案：C9. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_ A.正确B.错误正确答案：A10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _ A.正确B.错误正确答案：A11.职务分析也就是岗位描述。 _ A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第50页 共 126 页B.错误正确答案：A12.行为的直接原因是（）A.认识B. 环境C. 计划D. 动机正确答案：D13._ 又称为职位说明。A.职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A14.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计

51、划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C15.厂服厂徽属于组织文化结构中的（） A.物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B 多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 双因素论的研究对象是（）A目标B.诱因-需D. 动机E. 环境正确答案：AB2. 非语言信息沟通方式包括 _A.面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第51页 共 126 页正确答案：ABCD3. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC4. 人员配备的程序一

52、般包括 A.人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训）A.客户至上东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第52页 共 126 页正确答案：ABCDE5.企业组织常用的奖励方式有（）A增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE6. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政

53、治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE9.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE10.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第53页 共 126 页B.奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 11）单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本

54、管理正确答案：D2.对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间一成本优化根据（）寻求最佳周期 A.最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序 正确答案：A6.“Y”式兼有 _ 的优缺点 A.轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第54页 共 126 页正确答案：A7. 领导工作类

55、似于（）A.领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（）A.双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A.正确B.错误正确答案：B10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：A12._ 又称为职位说明。A.职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一

56、流的人才。B.错误正确答案：A14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层A.正确东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第55页 共 126 页B. 制度层C. 物质层东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第56页 共 126 页D.精神层 正确答案：D15. _又称之为垂直培训。B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训 正确答案：C多选题（共 10 道试题，共1.非语言信息沟通方式包括B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD2.企业组织常用的奖励方式有B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE3.人员配备的程序一般包括B.

57、 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4.能力素质包括哪些方面（B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5.双因素论的研究对象是（A.业务培训40 分。）_ A.面部表情）A.增加报酬A.人员供求分析）A.组织指挥能力）A.目标东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第57页 共 126 页B.诱因-需要D. 动机E. 环境正确答案：AB6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.

58、积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第58页 共 126 页D. 防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD东财 10 秋学期管理学在线作业三（随机 12） 单选题

59、（共 15 道试题，共 60 分。）1. 来自下级尊敬的权力是（）A.惩罚权B. 奖赏权C. 合法权D. 专长权正确答案：D2. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A3. 管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A5. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _ A.正确B.错误正确答案：A6. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A.正

60、确B.错误正确答案：A7. 领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B. 组织C. 领导D. 激励东财 11 冬学期管理学在线作业参考答案第59页 共 126 页正确答案：C8. 激励研究的是（）A.领导行为B. 组织行为C. 人的行为D. 人的心理正确答案：C9. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A10.管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能 A计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥正确答案：D11.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期 A.最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工