安全生产责任状

1、安全生产责任状2011年平安、消防平安责任状为了进一步加强平安文明施工、消防管理，实现平安文明施工和消防管理目的，贯彻落实中华人民共和国平安生产法、建立工程平安生产条例、消防法机关、团体、企事业单位平安管理规定和建立部颁发的建筑施工平安检查标准(jgj59-99)及山西省建立厅方法的建筑工程施工平安管理标准dbj04-253-2007，依据我公司生产经营的实际状况，制定2011年平安、文明施工、消防责任状如下：一、目的1.杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故频率掌握在10以内。2.避开重大机械设备事故的发生指挺直经济损失在10000元以上3.实现平安标准化工地创立方案。4.杜绝挺直经济损失三万元以上的

2、火灾事故以及有火灾事故引发的人身伤亡事故。5.工程经理、平安员、特种作业人员全部持有效上岗证上岗。6.强化易燃易爆物品管理，严防可燃易燃液体、气体泄露。7.平安设施、平安标记、平安警示的设置率、标准率到达100%；消防设施、灭火器具装备齐全合理参照公司现场标准化管理手册，且完好率到达100%. 二责任分公司经理、公司直管工程经理是本单位平安文明施工、消防工作的挺直责任人，分公司主管平安副经理、公司直管工程的平安副经理对平安、文明施工、消防工作负分管责任。详细工作责任如下：1.建立健全本单位平安生产体系，使之有效运转；按规定装备持有效证件的专职平安员，并支持平安员的工作，对平安员提出的问题准时帮

3、助解决，保证平安员对平安工作有独立的管理和奖惩权；定期对平安生产专兼职管理人员进展培训，组织对新进厂员工、劳务人员进展三级训练分公司、工程、班组。2.建立健全本单位各级、各部门、各工程的平安生产责任制度。并逐级签订平安生产和消防平安责任状。3.建立健全平安生产和消防平安管理机构，并组织落实各方责任。详细要求如下：1分公司设平安科，必需有2名以上的专职平安员帮助经理抓好本单位的平安生产和消防管理工作。2施工现场工程建筑面积在1万 m2以内的工程必需配置1名专职平安员；建筑面积在1万m2-5万 m2的工程，必需配置2名专职平安员；建筑面积在5万m2以上的工程，必需配置3名专职平安员，并应按土建、安

4、装等专业设置专职平安生产管理人员。各工程还必需在施工班组中每10人至少设1名平安协管员，帮助专职平安员搞好平安管理工作。4.组织对所管辖的施工现场及管理人员进展责任制落实状况的考核，并按有关规定进展嘉奖与惩罚。5.编制本单位年度平安生产经费方案，确保费用的有效用法，负责本单位及所管工程的根据公司标准化管理手册要求，标准不知施工现场，确保创立平安文明标准化工地的实现。6.制定并落实本单位平安消防事故应急救援预案，组织应急救援人员、装备、器材、设备，并进展演练。7. 发惹事故，根据国家有关工伤事故报告和调查处理的规定，准时上报平安事故状况，帮助上级做好调查、分析、处理，并建立工伤事故档案。并根据“

5、四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，严禁隐瞒不报。8.对本单位用法的特别工种人员进展培训，领取特种作业资格证书，并在日常工作中进展检查、监视，必需持证上岗。9.常常开展防火宣扬、训练、培训工作，增加防火意识，普及防火常识，进步员工自防自救力量；严格消防平安值班制度，组织防火平安检查，准时消退火险隐患；强化施工现场消防平安管理，做到消防器材充分有效，并有专人负责保管和维护，警示标记明显，道路通畅。10.组织对本单位进展定期月检和不定期的检查，组织、落实、监视各专项方案的施行，并对大型机械向公司平安部门进展备案，施工现场平安防护及设施必需齐全有效并符合要求，做好日常检

6、查记录。11.检查、监视工程部所选购和租赁的平安防护用品、用具、机械设备、施工工具等是否有生产制造答应证、合格证，能否满足平安生产的需要。12.加强火源和易燃易爆物品的管理，严格动火审批手续与用火监护制度，无动火证不准动火，工地设置吸烟室，施工现场严禁吸烟。用火炉取暖的宿舍要安装风斗，预防煤气中毒。严禁用碘钨灯取暖或电路取暖、做饭。13.工程部、分公司在工程工程施工全过程中，应无条件承受公司平安管路部的管理，并主动协作公司各鼓舞部门对其进展检查和监视。14 在确保平安的前提下组织施工，始终把平安工作放在首位，当“平安与工期、效益发生冲突时，坚持平安第一的原那么。三、考核公司平安管理每年将对各分

7、公司、直管工程进展两次考核，考核内容见考核表。各工程考核成果为实际考核得分。各分公司考核成果取本分公司各工程考核成果的平均值。四、嘉奖与惩罚制度a、惩罚制度1.不按要求上报平安报表，惩罚分公司或直管工程部200元。2.凡发生因工轻伤一次。罚款1000元；轻伤二人以上含2人，罚款3000元，同时对工程经理惩罚1000元，平安员1000元。3. 凡发生因工重伤一次。罚款10000元；重伤二人以上含2人，罚款30000元，同时对工程经理惩罚3000元，平安员500元。4.凡发生因工死亡一人次，罚分公司100000元，同时惩罚分公司经理10000元，惩罚工程经理10000元，平安员3000元。死亡二人

8、以上含2人，罚分公司200000元，惩罚分公司承包人和工程承包人各20000元，并担当相应的法律责任。5.但凡在工作期间，由于酒后驾车造成事故的一律由本人担当，造成严峻后果将根据国家有关规定追究其相应的法律责任.6：发活力械事故或火灾事故，造成人员伤亡或经济损失超过30000元以上，除按上级有关规定处理外，公司惩罚分公司5000元。7.施工过程中，不主动协作或不服从、不承受公司平安管理部的检查、监视、审核，惩罚1000元，情节严峻的报请公司领导做出处理。8.分公司未对所属工程进场人员进展平安训练和平安培训，检查发觉一次，惩罚分公司500元，生产经理100元。9.未按规定建立各级责任制，检查发觉

9、一次，惩罚分公司2000元，基层单位经理200元。10.对平安工作不重视，不进展平安方案设计、不施行专项方案、不按要求进展分阶段的施工现场规划，不进展文明施工、不按规定购置平安生产设施、劳动爱护用品不进展平安技术交底、不进展过程平安生产监控、不按规定进展定期或不定期的平安检查、不准时消退平安隐患。每发觉一项，惩罚分公司或工程500元。11.为按规定配置施工现场专职平安员，检查发觉一次，惩罚分公司或工程部1000元，并要求马上配置。12.未按规定制定平安事故应急救援预案，不组织人员、不配组设备、未进展演练，每检查发觉一次，惩罚分公司或工程2000元。13.发惹事故隐瞒不报的，惩罚分公司5000元

10、，惩罚工程部10000元，惩罚工程经理1000元，惩罚平安员500元。b、嘉奖制度公司年底将依据各分公司直管工程、各工程的两次考核成果见第三节，评选产生3个平安优秀分公司直管工程、3个平安优秀工程，并对其进展嘉奖。优秀工程嘉奖方法：工程经理、专职平安员各嘉奖5000元。优秀分公司直管工程嘉奖方法：分公司经理、生产经理直管工程经理、平安副经理各嘉奖5000元，嘉奖分公司10000元。各工程、各分公司获奖都必需建立在本工程或本分公司无平安事故并圆满完成平安消防责任的根底之上。本责任状时间为： 2011年1月1日至2011年12 月31 日山西省其次建筑工程公司代表山西省其次建筑工程公司第分公司经理

11、年月日2011年平安、消防平安责任状为了实在做好各非生产型分公司的平安、消防平安管理工作，全面落实消防平安责任制，明确职责，强化责任，预防各类事故及火灾事故的发生，爱护广阔职工生命财产和企业的平安，依据中华人民共和国平安生产法、消防法机关、团体、企事业单位平安管理规定和我公司的有关规定，结合实际，特制定此责任状一、目的1.重伤及以上人身伤亡事故为“0；2.一般机械、设备、交通事故为“0；3.杜绝挺直经济损失一万元以上的火灾事故以及有火灾事故引发的人身伤亡事故。4.特种作业人员全部持证上岗5.强化易燃易爆物品管理，严防可燃易燃液体、气体泄露。6.分公司对所属工程的平安检查、消防平安检查每月不少于

12、2次。二、责任各分公司经理是本单位平安、消防工作的挺直责任人，分公司主管平安副经理、对平安、消防工作负分管责任。详细工作责任如下：1.建立健全本单位平安生产体系，使之有效运转；建立健全本单位各级、各部门、的平安生产责任制度。并逐级签订平安生产和消防平安责任状。2.各分公司要实在落实平安防火工作，常常全体员工开展消防学问、消防技能、消防器材用法的宣扬训练和培训，组织灭火和应急疏散预案的施行和演练，不断进步全体员工预防和扑救火灾的力量，保证本部门人员做到“四懂四会，即：懂本岗生产试验过程中的火灾危急性、懂得预防火灾措施、懂扑救火灾的方法、懂疏散逃命的方法；会处理险肇事故、会报火警、会用法灭火器、会

13、疏散逃命。3、每天下班前应有专人检查平安，做到断水、断电、关窗锁门；4 、各种用电设备、仪器必需保持正常运转，严禁超负荷运行，严禁设备、仪器带病作业；5、办公室与宿舍制止私接电源，严禁存放易燃、易爆化学危急品，严禁用法电炉、热的快、酒精炉、煤油炉等灶器必需保持正常运转，严禁超负荷运行，严禁设备、仪器带病作业；6.用法易燃易爆及其它危急品时，严格根据相关的各项法律、法规和公司的相关的规章制度。各车间应依据自身实际状况装备足够的消防器材，消防器材要安置在指定地点，不准随便挪动或作其它用法，不准在消防器材附近堆放任何物品，同时保持消防器材清洁完好、有效。7、维护好本辖区内的消防设施。如灭火器、箱、消

14、火栓、箱、水袋、应急疏散指示灯、应急疏散平安出口指示牌、疏散平安出口门标记等。8、制定并落实本单位平安消防事故应急救援预案，组织应急救援人员、装备、器材、设备，并进展演练。7. 发惹事故，根据国家有关工伤事故报告和调查处理的规定，准时上报平安事故状况，帮助上级做好调查、分析、处理，并建立工伤事故档案。并根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，严禁隐瞒不报。8.对本单位用法的特别工种人员进展培训，领取特种作业资格证书，并在日常工作中进展检查、监视，必需持证上岗。12.加强火源和易燃易爆物品的管理，严格动火审批手续与用火监护制度，无动火证不准动火，工地设置吸烟室，施

15、工现场严禁吸烟。用火炉取暖的宿舍要安装风斗，预防煤气中毒。严禁用碘钨灯取暖或电路取暖、做饭。13.在确保平安的前提下组织施工，始终把平安工作放在首位，当“平安与效益等发生冲突时，坚持平安第一的原那么。三、考核与奖罚制度公司平安管理部每年将对各非生产型分公司进展考评。完本钱责任状奋斗目的。年终考核到达优良的分公司，嘉奖分公司5000元，分公司经理2000元。a、惩罚制度1.凡发生因工轻伤一次，罚款1000元；轻伤二人以上含2人，罚款3000元，同时对分公司经理惩罚1000元2、凡发生因工重伤一次，罚款10000元；重伤二人以上含2人，罚款30000元，同时对分公司经理惩罚3000元。4.凡发生因工死亡一人次，罚分公司100000元，同时惩罚分公司经理10000元，5.发活力械事故或火灾事故，造成人员伤亡或经济损失超过30000元以上，除按上级有关规定处理外，公司惩罚分公司5000元。6.但凡在工作期间，由于酒后驾车造成事故的一律由本人担当，造成严峻后果将根据国家有关规定追究其相应的法律责任.7：不主动协作或不服从、不承受公司平安管理部的检查、监视、审核，惩罚1000元，情节严峻的报请公司领导作出处理。8未按规定建立各级责任