职业生涯规划书样例

1、大学生职业生涯规划书 职业生涯规划书规划人： 时间段：2009年-2023 年 制作时间：2009年5月 电话： E-MAIL： 指导人： 目 录第一部分 个人基本情况-3第二部分 确定职业生涯目标-4一、自我评估-4二、职业评估-5三、自我评估与职业评估的匹配-6四、环境分析-7五、SWOT分析-8六、确定职业生涯方向-9七、确定职业生涯目标-9八、确定职业生涯路线-9第三部分 制订行动计划-10第四部分 实施效果监控与评估-13第五部分 目标与行动计划的调整-14【第一部分 个人基本情况】表1 个人基本情况姓名性别女民族汉族政治面貌团员籍贯天津身高160cm血型出生日期19880307教育

2、学历学校名称起 止 年 月专业学习形式本科天津农学院2006.9-2010.6人力资源管理全日制高中天津市三十一中学2003.6-2006.9初中天津市四十三中学2000.9-2003.6学习成绩总评： 优秀 良好 中等 较差 很差获得奖学金情况：2006.9-2007.6 两次三等奖学金 2007.6-2009.1 三次二等奖学金进行科研情况（课题/论文）：社会调查/实践情况：关于海尔集团名牌战略案例调查报告专业培训证书/培训项目培训时间证书获得时间颁证单位国际物流师2007.62007.9.23国际商务职业资格委员会会计资格证20081-2008.62008.9天津市南开区财政局学生组织、

3、社团工作经历组织名称职务工作内容工作成果获得奖励情况：工作或兼职经历时间工作单位工作内容业绩/成果现有技能及熟练程度能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件对会计工作有一定认识个人爱好烹调、瑜珈个人特长及程度跑步、跳远等体育活动在学校举办的各界运动会上都有很好的成绩个人最明显的优点和缺点 优点：勤劳、踏实、有忍耐力 缺点：对问题常爱钻牛角尖可为你提供职业生涯帮助和指导的人姓名与本人关系姓名与本人关系姓名与本人关系【第二部分 确定职业生涯目标】一、自我评估表2 自我评估表评估来源关于性格的评价关于气质的评价关于能力的评价关于兴趣的评价关于价值观的评价测评工具对人既不冷淡也不

4、热情，能与别人泛泛之交也能埋头干事。有一定抽象思维能力但不突出。生活容易受环境变化的影响，难以应付形势的变化。总能表达自己的观点看法，但同时也让别人表达自己的观点，当不同的观点有正确性时，愿意接受它。做事深思熟虑，不愿张扬、沉稳、严谨认真、冷静。责任感还可以，有积极工作的愿望。在社交场合，尤其是在周围陌生人的情况下，容易感觉害羞和不舒服。做事客观，能理智面对问题。倾向于认为他人是值得信任和真诚的。可能会对值得怀疑目的较为警觉，但完全了解他人后，会乐于接受他们。合乎规定、思维严谨，冷静讲求原则。对大对数人都较为公开的展示自我。对自己的长处和缺陷似乎有较现实的认识，能为自己的失误承担责任，能够从这

5、些失误中吸取教训。强调按既定方法行事的重要性。和多数人相比，很少倾向于冒险尝试新的做法与观念。力求在融合于群体及独立于群里这连个极端中寻找平衡。对事情进行事先计划和组织的倾向多。混合型：情绪兴奋性高，反映迅速，思维言语动作敏捷，心境变化剧烈，稳定性差，抑制能力较差。易于冲动，富于生气，灵活性强，精力旺盛，动作迅猛，性情暴躁，脾气倔强，容易粗心大意。感觉性较低而耐受性较高。学习能力：说明你擅长于认识，理解客观事物并应用知识、经验等解决问题。这使你在记忆、观察、注意、想象、思维方面相应具有较高水平。特别是具有较高的思维逻辑水平。要求一般学习能力的职业举例：各种职业均要求有一定的学习能力，尤其在科学

6、研究、工程设计、技术开发等职业。数理能力：说明你擅长迅速而准确的运算，在快速准确计算的同时，能进行推理，解决应用问题。要求数理能力的职位举例：会计、出纳、建筑师、工业药剂师、法官、律师、历史学研究者、护士等。动手能力：说明你擅长于使手、手指、手腕迅速而准确的活动和操作小的物体，在拿取、放置、调换、翻转物体时手能作出精巧动作和腕的自由运作。要求动手能力的职业举例：运动员、纺织工、打字员、裁缝、外科医生、护士、雕刻家、舞蹈家、画家、音乐家等等。R：现实型愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。I：研究型思想家而非实干

7、家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。C:常规型尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。最高的三项：1.安全感：希望工作中有一个安稳的局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等提心吊胆、心烦意乱。2.经济报酬：希望能获得优厚的，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。3.

8、社会地位：喜欢从事的工作在人们心中有较高的社会地位，从而使自己得到别人的重视和尊重。最低的三项:1.独立性工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立慈宁宫和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。2.管理：工作的目的和价值，在于获得对他人或事物的管理支配权，能指挥或调遣一部分的人或事物。3.社会交际：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人士结交。本人有时过于冷淡对事情缺乏热情，过于敏感，爱随波逐流缺乏自主性，善于跟别人合作，循规蹈矩不善于创新。不善于交际，在陌生的环境中会觉得无所适从，容易感情用事缺乏理智。对生活不喜欢很大的变动，能按照要

9、求来规范自己喜欢有据可寻。比较容易紧张情绪波动性大，容易冲动，但能细心观察事物，做事情前能进行思考，办事不果断和缺乏信心。有一定的学习能力和计算能力，在社会交往和语言表达能力上比较欠缺比较喜欢跟数学有关的东西，不太喜欢不切实际的只是理论上的计划，更倾向于实际的操作，对人比较顺从，喜欢把事情都整理的井井有条，做事情认真负责比较利索希望得到别人的认同，希望自己做的工作能得到别人的肯定。就算工资相对较低但希望工作可以稳定，不喜欢有太多的变化发生，不希望太有挑战性的工作朋友 对朋友很热情，细心开朗，活泼但有时候很安静，对事情有洞察性比较敏感。遇到事情比较紧张，跟人不熟悉时比较内向容易害羞。做什么事情都

10、会先计划好了才行动。乐观亲切，自制力强，精力旺盛，反映迅速，细心谨慎自制力强但缺乏自信善于知识的记忆和数字的计算，善于制作小东西动手能力强，善于运动对理科比较擅长，能很好的整理和安排事物，能很好的计划事情，对于需要操作的事情能很快上手，干事情很利索有创造性希望得到别人的肯定，乐于帮助别人，希望稳定的生活老师对人热情，做事情能进行深入的思考，较冷静沉着，能脚踏实地，与同学能有好相处，能自觉遵守学校的各项规章制度。善于观察细节，沉着冷静，情绪较稳定，能深思熟虑，自制力强。为人热情直率，较内向。对事物的数量分析，理解和判断力较强，能理解事物间的关系并作出相应的分析判断，能准确的对事物进行观察。求知欲

11、强，善于思考动手能力较强能独立的完成老师交给的各项工作，能对事物进行准确的观察。希望得到别人的肯定和尊重，注重于生活的稳定性和做人的责任感。家庭待人热情，善于劝导别人，遇事不冷静，做事情有时欠缺思考爱冲动。能听取长辈的意见守规矩。对熟悉的人能很热情但对不熟悉的人表现的有些冷漠，容易受别人的影响。比较独立，能掌控自己。情绪波动大，脾气倔强，容易粗心大意善于计算和动手但是社会人际交往能力不强对事情能比较好的安排，能有一定的计划性，操作能力比较强，办事利索，责任心强，比较谦逊，做事情能脚踏实地，吃苦耐劳，能跟别人很好的沟通不容易发生冲突喜欢比较稳定的生活综合评价对熟悉的人能够热情，但对陌生人会有些冷

12、漠，并且在陌生的环境中容易感到不安和害羞。对事物比较敏感有一定的观察能力，容易受别人的影响，愿意听取别人的意见，做事比较感情用事，循规蹈矩，能按照规章制度要求和克制自己。情绪不稳定，易冲动，经历旺盛，乐观亲切，有耐力，细心谨慎，自制力强。善于对知识的学习和记忆，对数学有一定的计算能力，善于动手，语言表达力和社会的人际交往能力不强。 善于安排整理事物，喜欢跟数字有关的事物，对事物的实际操作能力比较强，比较厚道善于沟通比较顺从，能吃苦耐劳，干事利索，责任心强对于工作希望得到别人的尊重，并且稳定，不要有太大的变化对应的职业机械制图员、科研人员、会计、核算员、办公室职员、统计员质量检查技术员、测量员、

13、档案保管员、化验员、文秘、计时员、打字员会计、出纳、建筑师、工业药剂师、法官、律师、历史学研究护士银行职员、薄记员、会计、计时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工银行出纳、税务员、教师、内科医生、银行财务职员、会计二、职业评估表3 职业评估表A评价项目备选职业文秘备选职业银行职员备选职业会计就 业需 求 量据统计，在08年人才招聘过程中，需求量最大的仍然是前台、文秘、行政、会计等职位。民营企业商务文秘人才需求量大外资企业对文秘人才的需求量不大,但对文秘人员的要求较高。 国外银行进驻中国，以及现有股份制商业银行和外资银行的快速发展、农信社的改革等致使银行从业人员需求扩大。在2006年人才需求预测

14、中，会计类为未来十年需求量之首收入状况办公室文秘￥2,090办公室文￥2,006  行政文秘 ￥1,956 行政助理￥2,160 前台文员￥1,733  办公室主任￥2,966 行政文员 ￥1,931 办公室助理 ￥1,984银行工作人员的薪资一般由三部分构成：工资、福利，还有营销费用。一般在3000左右内资企业：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 外资企业：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。社会地位“领导的助手和参谋”对秘书地位的一种肯定就意味着具有较高的社会地位，因为他

15、们的收入高，工作条件好，不用风吹日晒，而且在社会的重要部门工作，是当之无愧的金融白领在企业中应是中层管理人员，仅次于公司高层，上市公司会计是个很重要的角色。记账方面除了专业的监管部门，是不能够有别人来参与的。工作内容负责人事处文秘、公章管理开具各种信函和干部调动 、通知负责各种文件和通知的收发和督办工作负责本部门的信访接待和日常事务工作负责人事档案和文书档案的管理工作协助做好人事统计报表的统计工作负责人事处网页维护和文件、表格的录入工作做好本部门计生、安全保卫、保密等工作完成处领导交办的其他工作现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工

16、作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。审核原始凭证。 2、编制记账凭证。 3、登记各种明细账。 4、编制记账凭证汇总表。 5、月末作相关的提取、摊销、结转凭证。 6、登记总帐。 7、月末结帐、对帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 8、编制会计报表。 9、装订凭证。 10、纳税申报工作。 11、会计档案保管工作。工作方式使用电脑，复印机，电话等设备进行工作基本是以在柜台进行服务为主，还有一些职员是在现场进行宣传工作时间很是固定，枯燥单调是不可避免的！工作方式坐班制。工作环境多为

17、办公室工作多为内部，不用风吹日晒一般在企业里或是会计事务所里工作。发展前景贴近领导，直接为领导的决策和管理服务，熟悉领导机关的运作程序，每天都和领导接触，所以提升会很快。 因此是积累经验、增长才干、培养领导能力的理想职位。相比较而言，在企业做文秘相对的发展空间不是很大，因为企业看一个人的前途多看业绩，而文秘在这方面很难有所体现。 国外银行的进入和国内银行的改制使得银行业快速发展，并且中国人对于房贷、投资、存款等业务依赖于银行，所以银行业是一个长期存在的行业。银行中不止包括钱柜还包含很多种职位，有一定的晋升空间。会计是一个靠经验吃饭的行业。任何一个单位都不会放心把财务总监或者会计主管的位置交给一

18、个刚刚从学校出来的毕业生。所以想要有所发展就要坚持于从事。进入方式公开向社会招聘，通过考试择优录取。从人才市场上聘用的大中专毕业生。由基层员工中选拔出来经理（老板）的亲朋好友，或有某种特殊关系，安排做秘书工作公开向社会招聘，通过笔试和面试择优录取。从各大院校招聘应届毕业生。通过某种特殊关系进入银行工作。做会计需要有“会计上岗证”，通过面试的方式录用。对于层次较高的企业需要有注册会计师的资格证。所需专业知识公文写作公关礼仪办公自动化英语等本科（含）以上学历，金融（国际金融）、投资理财、会计、财务等相关专业。数学、外语、逻辑思维学、分析学、财务管理、税法、财务应用软件、应用思维学及具备一定的表达力

19、所需基本技 能形象气质好获得文秘从业资格证沟通，协调，组织能力强高度的执行力，准确的判断力，超强的应变力 ，高水平的报告、数据写作能力和PC技能熟练运用办公软件一定的分析思考能力以及积极的态度和影响善于沟通、具有良好的团队协作精神。 具有较强的学习和创新能力，乐观进取。具有银行职员最基本的证书：会计证、计算机上岗证、反假币上岗证、珠算证。熟练的运用办公软件。 就会计职业而言，职业技能包括会计理论水平，会计实务操作能力，职业判断能力，自动更新知识能力，提供会计信息的能力，沟通交流能力以及职业经验等。所需核心能 力执行力、协调力、应变力其它相关能力执行力、应变力判断力、沟通力可靠性决断力思维全面性

20、所需其他条 件一是牢固树立忠诚的思想。二是牢固树立敬业的思想三是牢固树立奉献的思想。四是养成踏实的作风。五是养成高效的作风。着装整洁仪表大方举止大方行为端庄语言文明言辞得当纪律严明工作有序讲究卫生保持整洁微笑服务热诚待客会计人员在对会计事项进行确认、计量、记录和报告以及对单位内部会计控制制度设计中等都需要有扎实的理论功底和丰富的实践经验；在进行具体业务处理时对会计处理方法的选择、会计估计的变更、会计信息电算化的处理、网络化传输等都是技术性很强的工作。其他 起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动 做好服务是文秘工作者的一项基本工作 做好保密工作是对文秘人员的一项基本要求 股份制的银行待遇普遍好于四大国

21、有银行，但是大部分股份制银行都有各种各样的“任务” 。 与股份制商业银行相比，国有商业银行工资相对较低，但其有较为稳定的福利体系和工作环境。从业人员必须“具备一定的会计专业知识和技能”，才能胜任会计工作。作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础，是参与管理的前提。F 总结：根据上表分析的结果，将各种职业填入下表。表4 职业评估表B对该职业的总体评价最容易找到工作的职业收入让我满意的职业我能胜任的职业我喜欢的职业家庭期望的职业职业名称文秘会计银行职员银行职员医生三、自我评估与职业评估的匹配F 现在，你需要回顾表2与表4的最后一

22、行的内容，如果这两行所列的职业中有重叠的，那么把它们填在下表内合适的位置。（请注意，你并不需要填满所有单元格。）表5 自我评估与职业评估的匹配表与我的性格最匹配的职业与我的气质最匹配的职业与我的能力最匹配的职业与我的兴趣最匹配的职业与我的价值观最匹配的职业最容易找到工作的职业文秘会计收入让我满意的职业会计会计我能胜任 的职业银行职员我喜欢的 职业银行职员家庭期望 的职业F 请把上表中出现频率最高的五个职业写在下面的表格内。表6 备选职业表出现频率排序职业名称1银行职员2会计3文秘四、环境分析表7 环境分析表分析项目银行职员宏观经济发展形势 金融危机将导致全球经济下滑，银行业务拓展空间变窄，不良

23、贷款反弹压力加大；金融危机同时导致资产市值降低，银行的抵押物大量缩水，贷款的抵押率超过“警戒线”，第二还款来源丧失，如房地产抵押、土地抵押、股票质押等贷款最为明显。区域经济发展形势许多国外银行和投资银行进入天津，现在银行已经不是四大银行的天下，许多招商投资银行都在扩展业务。产业发展形势商业银行放贷动能强烈与信贷调控压力加大的矛盾更趋突出，贷款投向和结构将继续调整。净息差继续扩大的可能性更大但幅度有限，上市银行净利润仍将保持较高速度的增长。业务产品创新将继续围绕需求变化而展开，信用卡等新兴银行业务的竞争将进一步升级。境内外并购活动将愈演愈烈，外资银行在中国市场的影响力将进一步增强。合规性监管仍是

24、银行业监管的重要内容，监管协调机制有望取得新突破法规政策银行业金融机构从业人员职业行为指引中国银行业从业人员流动公约 银行业从业人员职业操守银行业金融机构从业人员职业操守指引社会文化发展趋势越来越重视于社会形象，积极的履行社会责任，在中国银监会和中国银行协会积极推动下越来越多的银行业金融机构将承担社会责任列为自身的战略目标。因为银行是经营风险的企业，只有取得社会公信的银行，才能具有更强的竞争力，实现持续发展技术发展趋势信息技术革命和Internet网络的形成 ,对 2l世纪商业银行的发展创造重大机遇 ,信息化、自动化和全球一体化三大浪潮正在塑造着一个崭新的银行业。金融电子化正成为银行业的时代特

25、征。招生就业形势根据中国加入WTO协议，银行业于今年12月11日全面开放，在我国内地注册了法人的外资银行，获准全面开展人民币业务，为此，金融人才随之升温金融业的开放，加大了银行的竞争，随之也引起了金融人才战。据翰德人力资源公司今年第一季度最新报告显示，有64%的金融企业计划在下一季度扩充人手，有54%受访者表示招聘正变得越来越困难。人才市场分析外资银行的涌入和国内银行的改制使人才需求数量加剧，对于国有银行存在着机构性冗员难裁和稀缺人才大量流失的问题。对于有金融专业背景、市场营销经验，具有较强市场分析能力和市场扩展能力及外语特长的人才是现在银行招人比较关注的，另外中资银行急需具有留学背景还海外相

26、关工作经验并熟悉中国市场的“海龟”人才。组织劳动用工的特点1.长期雇佣制度。早期的银行普遍采取的形势，员工存在优越感，不用担心被裁员，工作缺乏积极性，现已被逐渐的取代。2.工龄工资制度。也是传统的商业银行采取的，它的工资主要由年龄、工龄、学历和本专业工作年限等因素为依据。由此出现了大多数员工“熬工龄”的现象。3.内部晋升制度。通常，商业银行只有最基层的岗位才从外部劳动力市场进行招聘，其他较高岗位需要的员工基本上都是通过内部提拔来补位。组织对大学生的要求或期望一、具全日制本科、研究生学历，年龄25周岁以下（研究生为27岁以下）二、所学专业为经济、金融、财经、会计、国际贸易、法律及银行相关专业，具

27、有国家英语四级及以上证书；三、热爱金融事业，思维敏捷，诚实守信，责任心强，具有较强的沟通与团队协作能力，相貌端正，身体健康，无不良品行记录；四、具备与工作要求相适应的身体条件；五、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；六、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。家庭情况分析 家庭支持，认为是一份工作环境好，薪酬较合理并且适合女生的工作，能够得到一定来自家庭成员的帮助，但缺少一定的稳定性。其他（你认为必要的）中国的各商业银行经济效益普遍大幅度提高,但连续多年中国都处在经济上行期,而对於银行经营管理的真正考验,来自於经济周期的逆

28、转。 目前国内银行在风险管理方面存在差距,先进风险管理文化还未全面形成,国际上成熟的风险技术还没有得到全面地应用。风险管理,特别是近年来形成的信贷资产的质量,尚未经受过经济周期的考验。特别是在金融市场上金融业一些资产的复杂的金融控制方面,还缺乏高质量的金融人才。近年来,国际大银行爆发了次贷危机,这样的复杂性、风险性考验著各家银行。中国的商业银行还与这些国际大银行有著较大的差距。分析项目会计宏观经济发展形势 随着全球一体化的发展和资源的共享，会计的国际化趋势是必然的。另外全球宏观经济的严峻形势，金融风暴的严重程度不容低估。全球危机规模非常大，已经从虚拟经济向实体经济蔓延，并从美国本土开始波及欧洲

29、和世界许多国家，一些原本要在中国投资的企业会重新思考。所以对就业的需求量产生影响。 区域经济发展形势 天津滨海新区建设正在健康的迅速发展，所处的地理环境有利于各企业的发展，不断有许多大型企业进入滨海新区，新的企业能增加一定的就业量。产业发展形势 随着知识经济的到来,尤其是加入以后,给会计环境带来了空前的变化,会计工作面临的政治环境、经济环境、法律环境、科技教育环境、社会文化环境等都发生了很大变化,而这一切变化将影响到会计的发展和改革方向。(一)会计核算的重心将由有形资产转移到无形资产上 (二)会计职能的重心将由核算型转化为管理核算型 (三)会计确认理论将出现权责发

30、生制和收付实现制融合的趋势(四)货币计量模式将出现货币计量和非货币计量并重的局面  (五)会计报告体系将更加完善 (六)会计手段将全面现代化(七)会计新兴学科将不断涌现(八)会计国际化趋势将日益明显(九)内部管理得到加强法规政策会计法 注册会计师法 企业财务通则企业会计准则 金融企业会计制度 会计从业资格管理办法社会文化发展趋势社会文化对会计人员的思维方式、处事方式、行为方式等方面都产生着巨大的影响。在思维方式上依然延续传统文化。在处事方式上由于法律制度的健全化由初始的“中庸”转变为关于对不合理的事物说“不”。在行文方式上由于就业形势的压力和社会竞争的加剧由初始的

31、“无为”和“不争”转向于积极向上希望有所求的态度。技术发展趋势中国会计学会第四届全国会计信息化年会上提出“会计信息化”的概念，与原来“会计电算化”概念相比，在内容、方法、手段上都有所创新，“会计信息化”替代“会计电算化”不仅仅是名词的简单替换，而是会计电算化进入了一个新的发展阶段。招生就业形势低层次的供过于求,高层次的供不应求,需求缺口还很大的。会计的层次很分明，比如会计师、甚至注册会计师，有几年的工作经验，这些人是人才市场的抢手货。人才市场分析目前我国会计行业从业人员有1200万人左右,但其中高层次会计人才只占20%。统计表明，会计人才市场上，普通财务人员工作越来越难找，但高级财务管理人员却

32、十分短缺。未来几年，国家对高水平会计人才的需求会越来越大。目前高级财会人员抢手，但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位。从中国近些年的人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。从国内企业人才使用上来看，因为企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有一个企业的平台给人员提供提升能力的机会。而从人才本身来看，很多人盲目考证，对于财会行业并没有一个清晰完整的认识，职业规划不完善。组织劳动用工的特点从事会计的人员一般都是从最基本的做起，就是有注会证也会有一段时间最基本的

33、记账实习期，一般情况下会计都是长期在同一个企业中工作的，不会轻易的跳槽。它的晋升制度主要侧重于工作的年限，近年来也越来越注重于资格认证。组织对大学生的要求或期望一、具有大学本科及以上学历，会计相关专业毕业二、为人正直，勤劳，工作积极主动踏实，善于思考具有较强的学习能力三、具有较强的文字表达和沟通协调能力、有一定计算机软硬件基础，熟悉常用的计算机软硬件功能四、身体健康五、遵纪守法，积极上进，责任心强，具有团队精神家庭情况分析家庭支持，工作环境以及薪酬合理，相对比较稳定。其他（你认为必要的） 多数会计需要每天与数字和票据打交道，相对工作重复度高，从事会计工作需要一定的耐心和细心。分析项目文秘 宏观

34、经济发展形势 美国金融危机将导致其进出口增长减速超出预期，同时受宏观调控下信贷紧缩，汽车和房地产及相关产业投资增速回落、油价和电价可能进一步上调等因素的影响，我国的出口、固定资产投资增速必将回落，社会消费萎缩，在近两年内将导致经济增速放缓。我国近两年经济增长速度将呈现逐步放缓的态势，今年经济增速将从2007年的11.9%回落到10%，2009年将进一步回落至9.5%。区域经济发展形势 推进天津滨海新区开发开放，是党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重大战略部署。国务院要求天津市政要以涉外经济体制、金融体制、科技体制和行政管理体制改革为重点，加快转变政府职能，完善基本经济制度，健全资本

35、市场体系和金融服务功能，建立促进自主创新的体制机制，创新区域发展和城市管理模式，进一步提高对外开放水平。要处理好新区与老城区的关系，用新思路、新体制、新机制，推动老城区乃至整个天津市经济社会又好又快发展。要为在天津滨海新区设立全国性非上市公众公司股权交易市创造条件。这促进了天津各企业的发展。产业发展形势1、 秘书行业向大众化转型。秘书行业逐渐成熟，以形成相对稳定的就业群体。2、 职业要求严格化资格认证制度。3、秘书职业女性化。4、年龄要求之中化。一般在2335岁之间。法规政策 国家没有制定仅仅限于秘书工作的规章制度以及法律 但经济法 、 民法与秘书职业关系紧密 另外从事文秘的人员还应遵守公司的

36、各项规则制度社会文化发展趋势在中国早期秘书不是一个特别受尊重的职业，大多数认为文秘只是打字、用电脑和复印甚至是和老板有些暧昧的“低级”角色。但随着秘书职业的专业性的增强，这种偏见逐步消除，多数人能客观的认识文秘这个职业的重要性。技术发展趋势 不仅仅是打字、复印、接电话传统意义上的对秘书的要求。越来越多的文秘需要掌握相关专业上的技能，比如办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规、会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语、财务、统计、档案管理等。招生就业形势 现有越来越多的文秘取得专业的资格认证，想要找到一份文秘工作相对简单，但如果想找到一份好的文秘工作比较困难。现阶段涉外

37、文秘的就业比较容易。人才市场分析 我国目前持有秘书资格证书的人已达11万以上，而从事秘书职位的不下百万人，仍然不能满足市场的需求，可见秘书行业的发展潜力巨大。但在全国众多的秘书中，真正受过秘书系统培训的人不足三成，大部分人是改行，在工作中边学边干。组织劳动用工的特点 除相关政府机关，公务员等岗位的秘书外，大多数都采用的是合同工，并且从事文秘工作的年龄普遍年轻，除做到很高级别的管理层秘书外一般都在40岁以下。组织对大学生的要求或期望一、行政管理、文秘、英语等文科类本科以上学历二、熟悉企业行政管理事务和公关接待业务，具备较强的处理日常繁杂事务能力三、有良好的文字写作能力，精通Office办公软四、

38、有较强的计划、协调、语言表达及沟通能力，善于交际五、有良好组织能力及亲和力，富于团队合作精神，有较强的应变能力六、形象气质佳家庭情况分析不太支持，虽然较容易找到工作，但不认为是一个值得终身从事的职业。 其他（你认为必要的）随着越来越多的企业、单位在中国安营扎寨，商务活动和人际交往变得日益频繁，于是在人们印象中八面玲珑，外语、计算机一把抓，能够充当老板左膀右臂的秘书成为颇为欢迎的职业。 各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求， 拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。五、SWOT分析S:优势（Strengths） 喜欢一个职业才能干的更好

39、，对于银行从业比较有兴趣。能基本满足招聘中所列的要求。能获得一定的外界帮助W：劣势（Weaknesses）越好的银行，越高层级就对英语要求更多，自身英语水平不足O:机遇（Opportunities） 大量外资银行进入国内，使人员需求数量增加。国有银行改制，加大了人员自身发展的机会T:挑战（Threats）由于国有银行的改制使得薪资得到调整，不在是原来的工龄制，更注重与业绩的挂钩图1 SWOT分析图A （银行职员）S:优势（Strengths） 性格符合会计的基本要求。具备从业资格证。人力资源属于管理类的专业，对现在企业要求的综合性有帮助。W：劣势（Weaknesses） 非会计专业学生，对于专

40、业知识有所欠缺，并且缺少工作经验。O:机遇（Opportunities） 会计工作越来越注重于证书的取得，并不只是靠积累工作年限所决定，并且由于法律的健全化，绝大多数企业都需要雇佣会计人员。T:挑战（Threats） 目前考取注会等资格证书所需要的条件比较严格，证书的含金量高，考取困难。图1 SWOT分析图A （会计）S:优势（Strengths）学历等相关硬件能符合职业所要求的标准，并且能得到相应的帮助W：劣势（Weaknesses）自身性格较内向，不善于人际交往这与文秘所需要的素质特征不相吻合。O:机遇（Opportunities）大量的外资企业进入国内并且随着经济发展企业不断增加，对文秘

41、的需求数量增加。T:挑战（Threats）许多外资企业或高层次的文秘所需要的相应的专业水平高。图1 SWOT分析图A （文秘）F 现在请你回顾表6中所列的5个职业，然后分别把它们填入下图中的适当位置。优势SO 银行职员WO文秘WTST会计劣势机会威胁图2 SWOT分析图B六、确定职业生涯方向F 现在，你可以确定你的职业方向了。F 一般而言，处于SO区间的职业成功的几率要大一些。往下依次是：WO-ST-WT。F 一般我们不建议你选择处于WT区域的职业。你的职业方向是： 银行职员 七、确定职业生涯目标目标：大堂经理起止时间：20092023标准（状态描述）：月工资4000元，有一套自己的住房，不用为生计所担忧。有一个幸福的家庭并有一个健康的宝宝。父母身体健康。八、确定职业生涯路线银行前柜 2010-2013上学1994大堂经理2016-编制人员2014-2016 2010研究生2011-2013职业生涯规划路线图形大学本科在读期间（2009.62010.6）：1.学好专业课知识，培养自主学习的能力。2.通过英语四级考试。3.考取会计资格证、银行从业资格证书和人力资源管理师证书。4参加银行暑期实习，为进入银行正式工作奠定基础。进入职场后（2013.62023.6）： 阶段一（20102013）：1.进入银行工作，从最基础的银行钱柜作起，熟