三茅会员独享劳动合同法下的员工招聘跳槽与辞退管理技巧

1、活动名称 : 三茅会员独享 劳动合同法下的员工招聘、跳槽与辞退管理技巧活动开始时间 : 2011-11-05 14:00活动结束时间 : 2011-11-05 16:30主办方 :三茅官网 北京市联拓律师事务所报名截止 : 2011-11-04 12:00活动类型 : 其他活动地点 : 朝阳门外大街乙 12 号昆泰国际大厦 908 室活动费用 : 0限制人数 : 50三茅会员独享应广大三茅会员的强烈要求，特在北京举办劳动合同法系列讲座，活动仅对三茅 会员开放【课程背景】 ： 招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一， 但请神 易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常

2、常 潜伏着巨大的法律风险员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽 管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在 HR的面前，作为专 业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，您将如何处理？不能达到要求的员工必 然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最 难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至 对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。【课程大纲】：一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险2、录用手续的办理、入职登记表的设计要求及必备内容3、如何约定专门培训后的合同期、服务期、违约赔偿条款二、企业管理员工跳槽中的

3、常见法律误区及应对技巧误区 1：员工辞职需经单位批准误区2：员工违约，单位可以通过扣留档案、 留置工资、 奖金或者不办理退工手续等手 段来制裁员工误区3：员工提出辞职，必须提前一个月通知用人单位误区 4：员工提出辞职，用人单位不须支付经济补偿金误区5：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止误区 6：为减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额误区 7：给员工出资培训，在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期误区 8：用“高薪”替代社会保险费误区9：竞业限制补偿金随工资一起发放三、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧误区 1：员工违纪即辞退误区2：考核末位即淘汰误区 3：只要在试用期就

4、可以随便辞退员工误区 4：员工失职，给公司造成损失即作辞退处理误区 5：公司提前一个月通知并赔偿工龄补偿金即可辞退员工误区 6：以员工不能胜任工作为由直接解除合同误区 7：员工患病或负伤，医疗期满不能从事原工作，直接解除其劳动合同误区 8：随意以情势变更为由与员工解除合同误区 9：以女职工违反计划生育为由辞退误区10：协商解除无协议四、如何灵活运用经济补偿金、赔偿金和违约金1、经济补偿金、赔偿金和违约金的相互关系2、经济补偿金、赔偿金和违约金在离职员工管理中的正确运用 3、劳动合同法最新立法及对企业招聘、 员工跳槽、 员工辞退管理工作的影响与 应对技巧刘昊斌律师北京市联拓律师事务所主任 北京劳

5、动法律网( )创始人 海淀区企业培训中心特邀劳动关系讲师 中关村软件园人才服务平台特邀劳动关系顾问 尚德机构特邀劳动关系讲师10 余年从业经历，曾被中央电视台、中国教育电视台、北京电台、中国青 年报、最高人民法院报、新京报、北京晨报、北京晚报、信报等各界媒体广泛采 访和报导。多次受中国教育电视台邀请， 登台讲授劳动合同法 、劳动合同法实施条例 受北京电视台邀请，讲授、跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁。劳动合同法生效后，承办了多起适用劳动合同法的首例案件，包括诉北京 外企人力资源有限公司首例劳务派遣被宣告无效案、日立公司首例无固定期限劳 动合同解除案等，受到各界媒体与电视台的追踪报导。

6、具有丰富的非诉工作经验，先后为北京近千家企业提供服务。现任中国电力出版社、英大传媒出版集团、诺和诺德、默克雪兰诺、博士伦、 思源集团等国内百家大型企业的常年性劳动关系顾问。北京市联拓律师事务所简介综合：北京市联拓律师事务所是一家专注于劳动法、 公司法、 合同 法领域，致力于将企业管理运作与法律法规完美结合的综合性律师事务所。专业：联拓律师事务所下辖劳动法事务部、公司法事务部、合同法事务部 三大法律事务部，多位专家级律师分工协作，为企业提供最专业的法律服 务。经验：联拓律师事务所被包括世界 500强企业及国内上市公司在内的 80 余家公司企业聘请为常年法律顾问，以十年实务操作经验，为企业提供优 质服务。特色：联拓律师事务所每年举行60场以上讲座与培训，使企业第一时间掌 握宏观的法制环境，了解企业管理中潜在的新型法律问题，结合具体生动 的案例展示，增强企业法律意识和解决实际问题的能力。首创：联拓律师事务所首创的人力资源风险防控体系，可有效地预防劳动 争议，控制企业人力资源风险，属国内领先的系统化特色化的法律服务体 系。领先：联拓律师事务所律师团队坚持每周研讨，交流办案心得，解读新的 法律法规，持续升级风险防控体系，确保站在法律前沿，防范企业风险。团队：联拓律师事务所除专业律师团队外，还组建了客服团队、培训讲座 团队、市场团队，专业分工、团队协作，完全公司化管理的模