试用期员工评估报告表

1、试用期员工评估报告书姓名部 门职位试用期限自 年 月日至年月日共个月入职日期评估期限自 年 月日至年月日评估序号试评第次工作质素评估要 主求 要 成 完况 情 成 完工、1作、2、3绩、4效、5、6O1回好 良好 较 B及格S差 较重 权分 得 目 项 %40专业技匕匕 厶冃O回好 良格 及差 较W: 权分 得 目 项 % O工作匕匕 厶冃力 口E秀 优回好 良E格 及0差 较权分 得 目 项 % O工作创造性高 提 法 方 作 工 进 改Orr差 较W: 权分 得 目 项 % O工作态度评估1、出勤情况（人力行政部填写）：迟到次数：次请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。2、违纪情况（

2、人力行政部填写）被口头警告:次；犯甲类过失：次;犯乙类过失：次；犯丙类过失：次。3、工作服从性（直属上司填写）好 一般 差口4、人际关系 （直属上司填写）：好 口 一般 差 口5、团队合作精神（直属上司填写）：好 口 一般 差 口6、品德记录（直属上司填写）：不良行为：有口； 无7、工作积极性和责任心（直属上司填写）好 口 一般 差 口说明：加班记录：口主动加班次数较多；有安排就加班；很少且对加班有怨言工作拖欠记录:对计划内的工作从不拖欠；偶有拖欠但不找借口且改进很快；经常拖欠并爱找借口工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差；偶有偷闲但自律性好有分寸感；经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀1

3、0良好回 较好叵|及格Q5较差T权重：30%项目得分：综合评估和审批意见（总评分 ）部门负责人:部门意见：对转正的建议:提前转正； 口按时转正； 口延长试用； 口调整岗位试用； 口 辞退部门经理:日期:人力行政部意见对转正的建议：口 提前转正； 口按时转正； 口 延长试用； 口调整岗位试用； 口 辞退人力行政主管：日期：年月日分管总经理审批意见:同意自年月日起提前转正；同意自年月日起按时转正；同意延长试用期个月至年月日止，请办理有关延长试用手续;同意调整到职位延长试用个月至年月日止，请办理有关延长试用手续；同意自年月日起辞退。总经理：日期：年月日评估反馈：我已认真阅读本人的试用期评估报告书，对

4、评估意见我表示：口认可；基本认可；不认可备注：被评估员工签名:日期：年月日备注：本表由人力行政部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回人力行政部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由人力行政部主管及部门负责人一起找被评估员工8反馈评估结果。试用期员工评估报告书（主管以下）姓名部 门职位试用期限自 年 月日至年月日共个月入职日期评估期限自 年 月日至年月日评估序号试评第次工作质素评估工作 绩 效主要工作项目或任务完成要求完成情况评估结果：优秀 H0|良好 回 较好 回及格 E较差匚可权重：50% 项目得分

5、：专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能力：评估结果：优秀10良好|_8_|较好|_6及格L5_|较差I_4j权重：10% 项目得分：工 作 创 造 性独立解决困难问题的能力：工作上提岀新思路及建设性方案的能力：改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀 w 良好 凹 较好 凹及格 凹较差 H权重：io% 项目得分：工作态度评估1、出勤情况（行政人事部填写）： 迟到次数：次 请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。2、违纪情况（行政人事部填定）：被口头警告：次；犯甲类过失：次； 犯乙类过失：次； 犯丙类过失：次。3、工作服从性（直属上司填写）：好口 一般差口4、人际关系 （直属

6、上司填写）：好口 一般 差口5、团队合作精神（直属上司填写）：好口 一般 差口6、品德记录（直属上司填写）：不良行为：有口；无7、工作积极性和责任心（直属上司填写）：好口 一般 差口说明： 加班记录：主动加班次数较多口；有安排就加班口；很少且对加班有怨言口 工作拖欠记录：对计划内的工作从不拖欠口；偶有拖欠但不找借口且改进很快口；经常拖欠并爱找借口口 工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差口；偶有偷闲但自律性好有分寸感口；经常开小差大事不犯小事不断口评估结果：优秀 西 良好 回较好 E及格 E较差 U权重：30% 项目得分：综合评估和审批意见（总评分）部门意见：对转正的建议：提前转正口；按时转正口

7、；延长试用口；调整岗位试用口；辞退口部门负责人：日期：年月日行政人事部意见； 辞退 口对转正的建议： 提前转正口； 按时转正 口；延长试用口； 调整岗位试用行政人事主管： 日期:总经理审批意见：同意自年月日起提前转正；同意自年月日起按时转正；同意延长试用期个月至年月日止，请办理有关延长试用手续；同意调整到职位延长试用个月至年月日止，请办理有关延长试用手续;同意自年月日起辞退。总经理：日期： 年 月 日评估反馈：我已认真阅读本人的试用期评估报告书，对评估意见我表示：认可口；基本认可口；不认可 口备注：被评估员工签名：日期： 年 月日备注：本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回行政人事部,行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由行政人事部主管及部门负责人一起找员工反馈评估结果。直接上级意见反馈表被考核人