2014物流管理专业就业质量调查报告

1、物流管理专业2014年度毕业生就业质量调查报告商贸经济系办公室2014年6月为更好地了解我系 2014 年物流管理专业毕业生的就业情况以及 毕业生对学校就业工作的满意程度， 了解我系毕业生在实际工作中所 表现出来的综合素质和专业能力， 掌握用人单位对人才培养使用的要 求，及时发现我系在专业设置、素质教育等方面存在的不足，更好地 推进学校教育教学工作，不断提高人才培养质量， 2014年 5月 10日 6月 30日，商贸经济系对 2011物流管理专业 73多名毕业生的就 业情况进行了跟踪调查，具体情况如下。一、调查目的1、为了科学预测物流管理专业就业市场，通过比较详实的数据 收集，综合分析我系 2

2、011 级物流管理专业毕业生的就业状态，加强 与用人单位的交流与合作， 拓宽就业渠道， 客观反映我系目前的毕业 生素质和社会声誉， 进一步改进毕业生就业指导工作， 推动专业教学 改革。2、了解 2011 级毕业生这一年来的就业状况， 以及毕业生对我系 教学设施环境、专业课程设置、教学内容、教学方式、实训项目、管 理模式、学生管理等多方面的提出意见和建议。3、了解用人单位对我系物流管理专业毕业生的综合素质、专业 知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求， 对我系物流管 理专业人才培养模式与教学工作的提出意见和建议。二、调查对象1、商贸经济系 2011 级物流管理专业毕业生2、毕业生所在用人

3、单位三、调查内容1、毕业生就业情况调查2、毕业生综合素质跟踪反馈调查3、毕业生对物流管理专业教育教学的建议四、调查方式1、问卷调查法：前往各用人单位，向毕业生发放宁夏工商职 业技术学院毕业生就业情况调查问卷 ，经毕业生本人填写后返回； 向用人单位发放宁夏工商职业技术学院毕业生综合素质跟踪反馈调 查表，经毕业生所在用人单位填写并盖章后返回。2走访调查：到用人单位走访座谈，详细了解该单位毕业生情 况；选择部分毕业生交谈， 了解其在用人单位表现情况，以及对学院 工作的意见和建议。3、电话访谈法：从毕业生花名册中随机抽取学生，找出联系电 话，通过电话访谈的方式进行调查。五、调查概况1、本专业就业基本情

4、况： 2014 届物流管理专业毕业生共计 73 人，就业率达到 97.26%，就业需求量与高职高专其他专业比较相对 较高。2、2014 届市场物流管理专业毕业生选择就业的用人单位主要集 中在私营企业。 而毕业生进入国有、 集体和机关事业单位则相对比较 少在被调查毕业生目前工作的单位所属的行业时，私营企业80 % ；国有企业 10 %；事业单位 0 %；机关单位 0 %，外资企业 5%，自主 创业 5 %。图一 就业单位性质情况分布表-|私营企业厂国有企业_事业单位一机关单位口外资企业自主创业目前我系物流管理专业毕业生工作单位在私营企业的所占比重 较大。3、就物流管理专业毕业生所从事的行业属性分

5、析来看，目前所在商业和服务业学生较多业生就业都在区内，达到了 85%图三 就业区域分布表目前物流管理专业毕业生大多数都在区内就业。5、就物流管理专业毕业生所从事工作与自己所学专业对口情况 来看，2014届物流管理专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专 业对口者占30%基本对口者占40%,两者共占70%;就业后所从事 的工作与在校所学专业不对口的占 30%30%图四就业对口情况分析r基本对口 j专业对口 不对口6、毕业生薪酬水平分析2014接物流管理专业毕业生就业薪水能够基本都达到 1500元以 上。其中1500 -2000元的比例最大，达到50% 其次为2000-2500 元达到24%图五毕业

6、生薪酬水平分析10%4%丨1500以下1500-20001 2000-2500.J 2500-3000 3000以上7、用人单位对物流管理专业毕业生的评价物流管理专业(73人)毕 业 生 素 质 情 况'评价结果调查项目好较好一般较差备注人数比重(%人数比重(%人数比重(%人数比重(%综合素质1836214291824专业基础知识2040224451036实际操作能力142819381020714团结协作能力1632255061236工作业绩142818361122714发展潜质15302142102048发展潜质1539143771826针对2014届物流管理专业毕业生，从问卷调查的

7、结果看，用人单位对我系各专业毕业生的整体评价较高，就业单位整体评价满意度 为96.4%,就业单位对2014届物流管理专业毕业生的总体评价是工 作态度端正，具有较强的吃苦耐劳、勤奋务实的精神；知识面宽，上 手快，并具有较强的创新精神，用人单位普遍反映我系学生思想道德 水平高，组织纪律性较强，有敬业精神、较强的责任心，专业基础知 识较扎实，但是在实际操作能力、 创新精神方面需要校方进一步加强。 希望校方继续加强对学生的创新意识与开拓精神的培养， 使毕业生具 备较高的综合素质，能不断适应新环境和新形势的挑战。六、毕业生就业情况调查1、在调查中发现，我系 2014 届物流管理专业，在求职时是通 过学校

8、推荐、 校园招聘会的方式进入该单位的， 这与我系长期以来坚 持订单班的培养模式密不可分的， 通过这种方式， 员工的流动性大大 减少，队伍稳定性逐渐增强，受到用人单位的欢迎。2、一年来，我系各专业毕业生跟踪调查数据表明：我系学生进 入进入私营企业的占 80%以上，这与私营企业数量增加，规模不断壮 大，用人需求量逐渐增加等因素有很大关系。相反，毕业生进入国有 企业和机关事业单位则相对比较少，进入国企有 5%，选择自主创业 的占 5%，和往年相比，自主创业的学生比例明显增多，说明学生的 就业观念正在发生转变，应该鼓励有条件、有潜力的同学自主创业， 缓解就业压力，以创业带动就业。3、从调查的结果中发现

9、，我系毕业生就业后所从事的工作与在 校所学专业对口者占 30%，与专业有一定关联度者占 40%，两者之和 为 70%；而有 30%的毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业不对 口，说明，当前经济增速放缓，就业压力加大，为保证就业，学生只 能选择跨专业就业，使得学生就业的难度加大。4、在本次调查中，近一年来，我系毕业生工作收入基本都达到 1000 元以上。其中月收入在 15002000 元的最多，达到 50%，其次 为 10001500 元达到 24%，3000 元以上，占 10%，说明毕业生收入 基本能达到社会平均水平。其中，月薪 2000 元以上者，物流管理与 市场营销专业各占较大比例， 因

10、为物流管理专业工作一年后已有部分 学生成为熟练工， 技能工资有所提升， 而市场营销专业大多在新华百 货等大型商业企业工作， 因为工作经验逐渐丰富， 相应工资水平有所 提升。5、我系物流管理专业毕业生有 22%，成为技术骨干，物流管理 专业有 42%参加进修提高，有 15 % 成为储备干部，说明毕业生在各 单位的工作岗位上表现良好。 而且 70%的学生对现在的工作基本满意， 有 5 %的同学打算自主创业， 92 %的同学对学院就业工作满意，说明 学院的就业工作得到了学生们 的普遍认可。八、调查结果的启示通过本次调查， 我系物流管理专业毕业生的就业状况良好， 毕业 生的综合素质较高， 而且已经得到

11、社会的认可， 但是仍然存在着较多 问题，结合本次调研中用人单位和毕业生反馈的意见和建议， 为提高 教育教学水平， 提高人才培养质量， 我们需要在以下几个方面继续加 强工作。1、学校的人才培养模式、培养目标和定位，必须要与社会、与 用人单位的需求接轨。 要更加突出学生的职业技能训练和实际操作能 力的培养，努力培养学生的创新能力，强化素质教育。学校要加强教 学改革,以用人单位需求为导向 , 从各个方面加强对学生专业能力、 职 业能力的培养。2、继续深入研究订单式人才培养模式，努力开展毕业生入职前 的岗位技能培训。 订单班的人才培养是经过实践证明的一个非常好的 育人模式，如何将订单企业的文化、管理制度、工作流程、技能要求 等全面、准确的贯输给学生，是我们下一步需要深入思考的问题，如 何深化这种校企合作模式也是校企双方共同探讨的重大课题。 同时在 调研中发现，经过入职前的岗位技能培训的员工，其适应力更强、接 收更快、掌握技能更扎实， 因此，我们更加需要对每一批毕业生在离 校前、入职前进行集中的岗前培训，以提高就业质量、增强学生们的 就业竞争力。4、加强实践教学环节设计。在调研中，用人单位普遍反映实际 操作能力有待加强， 因此我们在教学过程中， 要更加重视社会实践教 学，组织学生积