精选聘用合同范文汇总六篇

1、精选聘用合同范文汇总六篇随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的聘用合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。聘用合同 篇1甲方：(单位名称） _单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_员工身份证号码_甲、乙双方根据国家劳动法律、 法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的 工作岗位为；二、本合同期限采取下列的( )几种形势：1、有固定期限。合同为 年， 即从_年_月_日起质至_年_月_日止，其中包括试用期_个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的 不包括试用期，试用期时间从合同

2、生效日起开始计算。2、无固定期限。合同期为年，即从_年_月_日起开始计算，试用期为_个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。3、以完成_（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的 ，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙

3、方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻

4、重，给予不同的处分，直到开除，七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（一） 在使用期被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四） 被依法追究刑事责任的；（五） 有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（六） 犯有其他严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）

5、劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；（一）在使用期内的；（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（一）患有职业

6、病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十五、双方认为需要规定的其他事项：十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，

7、应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章） 乙方（签章）法定代表人（签章）20年月日 20 年 月 日附议：经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。 服务个体顾客所产生的服务费用流水： 10000元以下：生客24%；点名指顾客30%10000元以上20000以下：生客26%；点名指顾客32%20000元以上30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以上40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000元以上生客32%；点名指顾客40%聘用合同 篇2甲方：吉林敖东林源医药营销股份有限公司（以下简

8、称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 乙方身份证号码： 甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自年2、甲方聘用乙方作为3、省市（区）。二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订

9、销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消

10、乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。六、注意事项1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出

11、有损甲方公司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。七、解约1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。3、乙方中途要

12、求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日以下为空白处销售人员用工合同甲方：吉林敖东林源医药营销股份有限公司 乙方：签订日期：年 月日聘用合同 篇3美国_（以下简称甲方）和中国_公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国_签订本合同，条文如下：一、服务项目1乙方应甲方聘请，派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进行技术

13、服务。职责是：遵照甲方的要求，准备_菜菜谱，主理_菜的精加工，出成品；2乙方向甲方供应为反映_菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；2应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；3乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。4乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票（包括食宿）由甲方负

14、担。5乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列费用：1乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_美元的准备费。2甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_美元；（其中特一级烹饪技师工薪为_美元，特二级烹饪技师为_美元，特三级烹饪技师为_美元，中一级烹饪技师为_美元，中二级烹饪技师为_美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10。3乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加

15、班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额净月工资÷25天÷8小时。三、双方责任（一）甲方责任1负担乙方应聘人员自中国_到达工作地点的往返旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户（帐号：_），待中方人员到达后据实向甲方核销；2负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；3为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。（二）乙方责任1选派技术能胜任、身体健

16、康的烹饪技师；2向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；3负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；4负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；5教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；6乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；7乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的'工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付1甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；2每月五日为上月工薪和

17、加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户；3上述汇款所需费用均由甲方负担；4甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的05付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。五、应聘人员的更换与解雇1乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；2甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；3应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议

18、，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。2在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。3如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。4本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。甲：乙：日期：聘用合同 篇4聘用单位（甲方）

19、：受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。2、认真履行保安员工作管理制度（见附件一）、专职保安岗位职责（见附件二）、警务室主要职责（见附件三）的要求。二、乙方的服务期限服务期限自 年 月 日起，至 年月 日止，试用期为个月。三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。四、双方的权利和义务（一）甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的具体保安工作；4、根据上级

20、要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备保安服务管理条例规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和保安员工作职责、专职保安岗位职责、警务室主要职责。五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合保安服务管理条例规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方

21、违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。六、违约责任1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；4、乙方未能履行保安员

22、工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。七、其他1、三个附件保安员工作管理制度、专职保安岗位职责、警务室主要职责是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。甲方： 乙方：代表： 代表：联络人： 联络人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用合同 篇5专职人员聘用合同甲 方： 乙 方：法人代表： 姓 名

23、：注册地址： 身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据中华人民共和国劳动法和北京市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款一、 劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20xx年_月_日起,至_年_月_日止二、 工作内容与义务1、 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；B、 维护甲方的荣誉和

24、利益；C、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。三、 劳动保护和劳动条件1、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；2、 乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。四、 劳动报酬1、 甲方的

25、工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；2、 甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；4、 甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、 乙方试用

26、期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后, 职工社会养老保险手册按照有关规定转移.2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。六、 劳动纪律1、 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方根据国家相

27、关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、 合同的解除1、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：A、对甲方构成欺诈行为并造成

28、甲方损失的；B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；C、有违法行为被依法追究刑事责任的；D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；D、无正当理由突然将乙方辞退的；E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式

29、通知乙方：A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；C、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、符合下列条件之一的，合同即行终止：A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；B、合同约定的终止条件出现的；C、乙方达到法定退休年龄的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；E、甲方依法

30、破产，解散的。2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。十、乙方的承诺与保证1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务

31、数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。3、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同4、工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙