劳务外包实施方案1

1、劳务外包实施方案如果一家劳务公司没有强硬的实力， 和强大的公司团队支持， 没有让客户满 意的劳务外包方案， 想让企业把业务承包给你来做， 这不是可能， 就算有您也没 有办法完成任务。 最近，我听说有一家劳务公司做外包是非常专业的， 招才通它 有实力，有让客户满意的劳务外包方案。 实施劳务服务方案不是件简单的事。 为 什么小编这样说呢 ?耐心看下面就知道了。劳务外包方案具体分析如下：一、专业服务规避风险，规范操作降低风险1、业务咨询 ;初步了解双方的意向， 确认彼此的资质， 交换各自公司的基本 情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了

2、解和实地考察。二、提升人事管理的高度和核心竞争力3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求（ 包括原有的 各项规章制度 ） ，制定出一套比较成熟的劳务外包方案，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对劳务外包方案进行认 真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善劳务外包方案。5、签订劳务外包合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律 法规，签订劳务外包合同 .6、实施合同条款并提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行劳务外包合同 的相关条款及各项规定， 为用工单位提供服务。 江西劳联人力资源管 理服务有限公司是专业从事劳务派遣服务机构。 本公司拥有一

3、支熟练掌握劳动保 障政策法规的经营管理队伍。 自成立以来， 公司始终信守着“科学化方案、 规范 化管理、专业化服务、职业化培训、 雇住式派遣”这一使劳务派遣管理模式不断 创新和提升的理念，从而铸就了公司良好的品牌优势。三、为企业增值，提高员工满意度作为广东地区领先的人力资源服务商， 广州招才通一直秉承“服务创新， 融 入企业，共同成长”的理念， 坚持以市场和客户需求为导向， 汇全国生产工资源 于一网，解决企业用工需求，让企业招聘无忧，用人无忧。目前，招才通的服务 及合作过的客户已达 1000 多家，服务全国 100000 多人。公司专注中国人力资源 外包领域， 致力成为中国最专业的人力资源外包

4、供应商之一， 打造人力资源行业 的 NO.1 品牌。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线 400-7777-911，黄 。四、招才通接到的业务有哪些劳务外包实施方案完成。1、合规性灵活用工，控制劳动力成本通过把原劳务派遣岗位的工作内容、 工作标准和工作范围打包成为一个个项 目，以侧重项目结果交付的劳务承揽形式来转型劳务派遣， 从而帮助邮政继续维 持灵活用工方式，并实现其价值：(1) 能有效控制企业中无固定期限的劳动合同用工人员的增加;利润(2) 能有效控制企业用工成本的过快上升，改善承揽项目的经营业绩，获得 ;目标(3) 能实现企业用工编制的分流。 把企业因建立劳动关系而产生的风

5、险转移， 同时规避转型期间成本、管理等各方面在短时期内造成的极大压力;(4) 能帮助企业合法享用用工体制灵活多样性 ( 如非全日制用工、 综合工时用 工、不定时工时用工等 ) 带来的好处。2、业务高峰期人员补充及时 招才通为每一个承揽项目都打造一个以项目为中心的五公里招聘圈。 圈内的 客运站、公交站、活动广场、工人活动中心、便利店、活动中心都会设有临时招 聘点。每当业务量突然增加的时候，例如双十一、双十二，项目都能及时从周边 调来人手，保证能按时完成任务。3、现劳动力精细化管理，提升生产效率基于精益的成本核算方法，招才通通过对劳动力实施有效的经营，有效工时，从而控制各方面的成本。红海发现，员工的