各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

1、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为加强是我公司安全生产管理 , 进一步提高文明施工安全管 理水平,根据国家 省、市有关法律、法规、标准和规定 ,结合我 公司实际制定本考核办法以 ,适用于面 目部所有管理人员。 一、 考 核人员 :组长 :组员:二、考核时间 :1、 公司考核 :公司每月 25日对项目经理进行一次考核。2、项目部考核 :项目经理每月 20日对项目部管理人员进 行一次考核。二、 考核内容考核内容为各管理人员安全生产责任制 ,逐条进行考核。 三、 考核办法1、公司对项目经理的考核 ,一次考核不合格 ,由公司进行 培训教育 ,再次考核不 合格 ,撤消其项目经理职权。考核实行分

2、 数制 ,但其中一项考核不合格 ,该项目经理为 不合格。2、项目经理对其他经理人员的考核 ,一次考核不合格 ,由 项目经理对其进行培 训教育, 再次考核不合格 , 项目部不予任用。 考核实行分数制 ,满 80分为合格,满 95 分为优良 ,但其中一项不得分 ,认定为不合格。具体考核办法如下 :（一 项目经理（1 不认真执行各项规章制度扣 5分, 不按 “三规范、 一标 准”组织施工扣 8 分。 （标准分 10 分（2 出现一次安全违章指挥 , 不管发生事故与否 , 发现一次 扣 10分。 不制定安 全技术措施扣 10分, 措施不全, 每缺一项 （高 处坠落、物体打击、触电、机械伤 害、坍塌、火

3、灾、中毒 扣 2 分。 （标准分 10 分（3 不按时组织检查 , 每缺一次扣 3分, 检查无记录, 记录 不及时出现一次扣 5 分。 （标准分 10 分（4 对职工不进行定期安全教育扣 5 分, 新工人、 特种作业 人员不经培训 ,不持 证上岗扣 15分。 （标准分 15 分（5 发生事故不及时上报或隐瞒不报扣 10 分,不制定整改措 施扣 5分。 （标准分 10分（6 不制定各项管理目标和方针扣 15分。 （标准分 15分（7 分项目标无保证措施和责任人扣 10分,分项目标保证 措施不全 ,每缺一项扣 2 分。 （标准分 15 分（8 不按时进行考核 ,考核无记录扣 5 分。 （标准分 1

4、0 分（二 技术负责人（1 不认真执行各项规章制度扣 5-10分;发现一次违章指 挥扣 10分; （标准分 10 分（2 不制定安全技术措施扣 10 分,措施不全面扣 5分,专 业性较强的项目如 :脚手 架工程、施工用电、基坑支护、模板工 程、 起重吊装、 垂直提升运输设备的拆装 等无专项安全技术措施 扣 10分,措施不全每缺一项扣 3 分。 （标准分 15分(3 不制定项目工程管理目标扣 10分;责任目标分解不到 人扣 5-10 分;责任目标 无保证措施扣 10-15 分。(4 不支持安全管理人员的工作扣 5分, 不听以安全管理人 员的合理建议扣 5分, 不定期组织安全检查扣 5 分。(5

5、不督促检查安全技术交底扣 5分, 交底不及时和无签字 扣 5-10分,不及时组 织对设备及设施的验收后 5-10 分,不组织 验收就安排施工扣 15 分。 (标准分 15分(6 发生事故不积极抢救扣 10分,不保护事故现场扣 10分,出现事故隐瞒不报扣 10-15 分 ,不配合事故调查扣 5-10 分。 (标准分 15 分(7 不执行安全报监制度扣 10 分,办理报监手续不及时扣 5 分。 (标准分 10分(8 不经常组织施工管理人员召开安全工作会议扣 5-10分。 (标准分 10分(三 施工员(1 不制定安全技术措施扣 10分,安全措施不全扣 5分, 无针对性扣 5分, 制定出 安全措施不实

6、施扣 5分。 (标准分 10分 (2 无书在安全技术交底扣 10分, 交底针对 性不强扣 5分, 交底不全面扣 10分,未履行签字手续扣 10分。(3 无定期安全检查制度扣 5分, 检查无记录扣 5分, 对检 查出的事故隐患整改 做不到定人、定时间、定措施扣 5 分,对上 级安检部门下达的隐患整改通知书所列 项目不积极进行整改扣 10 分。 (标准分 10 分(4 各种防护设施不规范、不齐全扣 10分,施工用电、机 械设备安装完毕未办 理验收扣 10-15分。 (标准分 15 分(5 不定期组织工人学习安全知识扣 10分, 新工人不经安全 教育培训上岗扣 1015 分。 ( 标准分 15 分(

7、6 发生工伤事故不及时上报扣 5分,隐瞒不报和不保护现 场扣 10分。 (标准分 10(7无安全责任目标扣 5-10分, 目标分解不到人扣 10分。 (标准分 10分(8 不召开安全工作会议扣 5分,不听取职工合理建议扣 5-10分。 (标准分 10分(四 质可偿还员、技术员(1 不执行安全检查制度扣 5-10 分。 (标准分 10 分(2 不组织检查“一标准三规范”执行情况扣 10分,不按时考核安全责任目标扣 10 分。 ( 标准分 15 分(3 不认真执行检查标准扣 10分,不及时解决安全生产中的 问题扣 5-15分。 (标 准分 15 分(4 不仔细审查施工设计扣 5-10 分。 (标准

8、分 10 分(5 不对职工进行安全教育扣 5-15分。 (标准分 15分(6 不参与伤亡事故处理扣 10-15 分。 (标准分 15 分(7 不认真执行责任制考核办法扣 5-10分,考核无记录扣 10分。 (标准分 15分(五 安全员、资料员(1 不认真执行安全检查制度扣 5-10 分。 (标准分 10 分(2 不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣 10-15分。 (标准分 15分(3 不按照安全监督五到位管理程序及时申报扣 5-15分。 (标准分 15分(4 不参加全公司及项目部的安全检查扣 5 分，日常检查无记 录扣 5-10 分。(标 准分 10 分 (5 不参加项目部及班组的安全教

9、育活动扣 5-15 分。(标准 分 15 分 (6 不 参加安全技术交底扣 10 分，不认真执行签字手续扣 10-15 分。（标准分 15 分 （7 不 根据工程进度及时整理安全技术资料扣 5 分，资料项 目不全、内容不真实扣 5-10 分。 （标准分 10 分 （8 出现安全事故不及时报告扣 5 分， 不参加事故调查扣 5 分， 无事故调查扣 5 分。（标准分 10 分 （六 （1 急救员 不及时供应防暑降温用品扣 10 分，供应的防暑降温用 品变质不卫生扣 1-20 分。 （标准分 20 分 （2 不经常检查食堂 及宿舍的卫生扣 8 分，无食堂及宿舍 卫生管理制度扣 10 分， 冬季取暖无

10、防煤气中 毒措施扣 10 分。 （标 准分 20 分 （3 对施工现场的生设施的拆建工作不做部署扣 510 分， 违章指挥扣 15 分。 （标准分 15 分 （4 发生工伤事故不组织人员抢救扣 10-15 分， 不及时向有关部门汇报伤情扣 5 分。（标准分 15 分 （5 不定期对职工和特种作业人员进行 体可偿还扣 5-10 分。 （标准分 15 分 （6 分 （七 （1 保管员 不认真执行安全检查制度扣 10 分。 （标准分 10 分不经常检测作业场所的尘毒浓度扣 5-15 分。 （标准分 15 （2 不 认真履行进出材料、 不严格交接手续制度扣 10 分。 （标 准分 10 分 （3 不制

11、定仓库 材料安全防护措施扣 20 分，措施不全扣 10 分。 （标准分 30 分 （4 不能正确指导工 人使用劳动保护用品的扣 20 分，不积 极协助工地上做好安全生产工作扣 10 分。 （标准分 30 分 （5 （6 （八 （1 不及时对机械设备检查扣 10 分。 （标准分 10 分仓库不按 材料分类放置扣 10 分。 （标准分 10 分材料员采购工作中， 不按工地需要随便购 进材料扣 10 分。 （标 准分 10 分 （2 进货不把质量关扣 10 分，不按市建和部门推荐 的合格产品扣 20 分。 （标准分 30 分 （3 对所采购的安全设备不办理实行验收签字的 扣 20 分。 （标 准分 20 分 （4 不符合安全要求的设备材料进场的扣 10 分。 （标准分 10 分 （5 出现安全事故不及时报告扣 10 分，不参加事故调查 扣 5 分，无事故调查 扣