医院重点学科建设管理办法

1、重点学科建设管理办法第一章 总 则第一条 重点学科建设是增强医院自主创新能力、 提高核心 竞争力的重要基础， 是提高医院医疗、 教学和科研水平的重要举 措。为进一步加强我院各级重点学科建设，规范重点学科管理， 制订本办法。第二条 重点学科建设的根本任务是优化资源配置， 巩固和 发展学科优势， 提高人才培养质量和科学研究水平， 推动学科快 速发展，促进医院医疗、教学、科研水平提高。第三条 重点学科建设的基本目标是形成梯队合理的学术 队伍，具备一定优势和配套合理的实验室条件， 具有承担、 参与 重大科研项目和开展国内外学术交流的能力，并在医疗、教学、 科研和管理等方面取得显著成绩， 逐步成为在省内

2、外有较大影响 的开放型医疗、教学和科研基地。第四条 重点学科分为国家级重点学科、 省级重点学科、 校 级重点学科和院级重点学科。医院根据中长期发展目标制定重点学科建设规划，有计划、 合理地培养一批院级重点学科， 争取通过 36 年的规范建设， 建 成更多的校级、 省级重点学科， 并力争使部分省级重点学科达到 国家级重点学科建设的标准。第二章 申报和评审第五条 重点学科申报和评审每 3 年开展 1 次，以二级或三 级学科为申报单位， 原则上从硕士生培养点或联合培养点中择优 选择。医院鼓励相关学科（科室）交叉联合，共同申报。第六条 院级重点学科的申报条件：（一）有 2 个以上稳定的科研方向， 有较

3、明显的学科优势和 特色；（二）学科带头人在该学科领域中有一定声望， 具有高级专 业技术职务和硕士生导师资格，年龄一般在 52 岁以下；（三）学术队伍的学历、年龄和职称结构合理， 一般要求有 2 名正高级专业技术职务人员和 35 名副高级专业技术职务人 员，高学历的学术骨干比例较高；（四）长期承担本科生课程教学，已培养过硕士研究生，毕 业生得到社会好评；（五）目前至少承担 2 项厅局级以上科研课题，科研经费 5 万元以上；近 3 年在核心期刊发表论文不少于 10 篇，曾经出版 专著，或获厅局级以上科技成果奖。第七条 市级重点学科的申报条件， 按照学校有关文件要求 执行。第八条 省级重点学科的申报

4、条件：（一）已被确认为院级或校级重点学科且经过至少 3 年以上 重点建设；（二）有 3 个以上稳定的科研方向， 并形成了明显的学科优 势和特色。（三）学科带头人在该学科领域中有较高声望， 具有正高级 专业技术职务、硕士生或博士生导师资格，年龄一般在 55 岁以 下；（四）学术队伍的学历、年龄和技术职务结构合理， 一般要 求有 3 名正高级专业技术职务人员 （其中至少 1 名在 50 岁以下） 和 6 名副高级专业技术职务人员（其中至少1 名在 45 岁以下），高学历学术骨干比例较高。（五）长期承担本科生课程教学， 已培养 2 届以上硕士生或 博士生，毕业生得到社会好评， 近 3 年来获得过省级

5、以上教学 （教 材）成果奖；（六）目前承担至少 2 项省部级以上科研课题，科研经费 10 万元以上；近 3年在核心期刊发表论文不少于 15 篇，曾经出 版主编专著和获厅局级以上科技成果奖。第九条 凡符合本办法第六条的学科， 均可向医院提出申报 院级重点学科， 医院组织专家评审后予以确认； 凡符合本办法第 八条的学科， 均可向医院提出申报省级重点学科。 市级和省级重 点学科的推荐工作， 由医院根据重点发展方向、 学科水平与贡献 进行初审后择优向上级部门推荐。第三章 管理组织第十条 医院重点学科建设领导小组是重点学科建设的管 理组织。重点学科建设领导小组全面负责重点学科建设工作， 根据上 级主管部

6、门的总体部署和医院中长期发展规划， 科学制定学科建 设计划和管理措施并组织实施， 检查监督各重点学科的工作， 定 期召开会议研究解决学科建设工作中存在的主要问题。第十一条 各重点学科须成立由学科带头人任组长的学科 建设小组， 负责本学科建设的日常工作， 建立切实可行的管理机 制。各学科学术带头人原则上应具有高级专业技术职务和硕士 生导师资格，德才兼备，作风正派，治学严谨，富有开拓创新精 神和组织协调能力，学术造诣在本学科领域有一定影响。第四章 运行管理第十二条 重点学科建设实行目标管理， 鼓励竞争， 优胜劣 汰，滚动建设。各重点学科要有明确的建设目标， 科学制定每年度阶段目标 和周期建设总体目

7、标，并根据评价体系进行自我考评。第十三条 被确认重点学科的， 须填写 医院重点学科建设 目标书，明确学科总体学术水平发展目标， 列出逐年建设目标 和量化指标。第十四条 重点学科实行学科带头人负责制。 学科带头人拥 有学科内部的人、财、物自主支配权，把握学科发展方向，确定 主攻目标，带领全体成员走在学科发展的前沿， 力争在医疗、 教 学和科研工作中取得标志性成果； 注意选拔和培养优秀中青年学 术骨干，形成结构合理的学术队伍。第五章 目标管理第十五条 医院根据重点学科等级和医院发展要求， 分别向 各重点学科提出周期目标和年度目标。 通过重点学科建设， 培养 一批高水平学科带头人和学术骨干， 提高科

8、研水平和科研创新能 力，促进科研成果向临床应用转化， 形成特色诊疗项目和特色专 科。第十六条 院级重点学科除完成医疗、 教学任务外， 还应完 成以下具体目标：（一）每 2 年至少申报并获批厅级以上课题 1项，或获得厅 局级以上科技奖 1 项；（二）每年至少在核心期刊发表第一作者论文 3 篇以上；（三）每 2 年至少举办省级以上学术活动 1 次；（四）每 2年至少获得医院新技术新项目奖 1 项。第十七条 校级重点学科除完成医疗、 教学任务外， 还应完 成以下具体目标：（一）每 2 年至少申报并获批厅级以上课题 1项，或获得厅 局级以上科技奖 1 项；（二）每年至少在核心期刊发表第一作者论文 3

9、篇以上；（三）每年至少举办省级以上学术活动1 次；（四）每 2年至少获得医院新技术新项目奖 1 项。 第十八条 省级及以上重点学科除完成医疗、教学任务外， 还应完成以下具体目标：（一）每年至少申报并获批厅级以上课题 1 项，或获得厅局 级以上科技奖 1 项；（二）每年至少在核心期刊发表第一作者论文5 篇以上；（三）每年至少举办省级以上学术活动 1 次；（四）每年至少获得医院新技术新项目奖 1 项。 第十九条 各级重点学科经过 3 年建设，应达到该级重点学 科建设要求的预期目标，并取得较明显的标志性成果。院级或校级重点学科经过 3 年的建设，应达到省级重点学科 申报条件指标。省级重点学科经过 3

10、 年的建设，应达到上级主管部门的评估 标准并通过评估验收，创造申报上一级重点学科的条件。第六章 经费及管理第二十条 重点学科经费的来源主要有上级主管部门拨款、 医院匹配经费、横向学科建设经费及学科自筹经费等。对省级以上重点学科，医院按上级拨款1：12 的比例给予配套经费；院级重点学科由医院拨款建设。重点学科建设经费标准为： 每个省级重点学科 1 个培养周期 投入不少于 200万元；每个校级重点学科、 医院重点学科 1 个培 养周期投入不少于 100 万元。科研业务经费标准为：省级重点学科每年 10 万元，校级重 点学科每年 5万元；院级重点学每年 3 万元。医院建立学科建设专项经费管理账户，经

11、费按年度下拨。 第二十一条 学科建设经费的开支范围包括：（一）仪器设备费， 是指用于重点学科建设所需仪器设备的 购置、安装、运输以及相应配套软件费用等。（二）实验室修缮费， 是指用于改善实验室条件的修缮费用（三）科研业务费， 是指以申请省部级以上课题为目标的前 期预研经费， 以及从事本学科有前景的重大科研课题的补充费用 等。（四）图书资料费， 是指购置本学科所需的有关图书、 杂志、 资料检索等费用。（五）人才培养费， 是指用于学科业务骨干在科研项目上所 需的进修和培训费等。（六）学术交流费用， 是指用于承办学术会议、 邀请本学科 知名专家讲学及参加学术会议的费用等。（七）项目实施过程中所必需的

12、其他费用。第二十二条 重点学科建设经费管理应遵循 “突出重点， 保 证必需，避免重复，注重实效”的原则，确保专款专用。重点学科建设经费由学科带头人按计划支配使用， 同时须接 受相关职能部门的监督和审计。重点学科的经费报销按医院财务管理制度执行。第七章 检查评估与奖惩第二十三条 重点学科建设以 3 年为 1 个周期。每年进行 1 次年终总结检查及考评，每 3 年进行 1 次验收评估。对完成学科建设任务， 达到评估标准的重点学科， 滚动进入 下一期建设； 对管理不善， 达不到学科建设规划及年度计划要求 者要予以警告；年度检查不合格者， 限期整改； 验收评估不合格 者，暂缓进入下一期建设， 且在 1 年内仍未达到预期建设目标者， 取消其重点学科资格。第二十四条 医院对完成学科建设任务， 并取得突出成绩的 学科将给予一定的奖励。第二十五条 重点学科在年终时应提交书面总结报告， 内容 包括科研项目、论文发表、成果获奖