2021年教导年度工作简要总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年教导年度工作简要总结 适度教育是针对课堂中存在的过度教育提出来的。所谓过度教育是指课堂上老师的教育超过了促进同学进一步学习的需要。今日我给大家带来了教育年度工作简要总结，盼望对大家有所关心。 教育年度工作简要总结篇一 一学年来，我的工作状况总结如下： 一、加强理论学习，进步自我业务理论程度 我始终以马列毛和邓小平理论及"十六大'的理论精神来武装自己的头脑，教学之余，常看与此类有关的文章。诸如人民日报的社论，人民训练的理论文章。坚持不懈的学习老师法、训练法、新未成年人爱护法等法律法规，逐步深入体会尊师重教，爱惜同学，爱护同学权

2、益的含义。 订阅与训练教学有关的杂志：特殊关注、教学教案，准时从中猎取动态信息，汲取有关的理论养分。 二、廉洁自爱，树立师者良好形象 本人始终以一个老师的身份来严格要求自己，坚决不受任何不良思想、不良社会风气的影响。拒"非法活动'于大门之外，洁身自好。依据上级的文件精神，从未也绝不参加短信诈骗，不但如此，而且常常利用各种时机宣扬"非法活动'和短信息诈骗的危害性，尤其是对同学进展此方面的训练。 三、准时完成学校的各项工作，主动做好本职工作 (一)坚决履行岗位职责，不打折扣地完成教育处的相关任务。 一学年来，我负责教育主任的教学工作，期初，主动帮助排好功课表、支

3、配好教育处的每周教学活动支配，准时做好教师请假时的调课工作，确保每节课都有教师上课，不让一节课空闲。做好学籍建档和会考、中考的报名和志愿填报等工作。 (二)建立健全巩生措施，做好巩生工作。为了巩生，建立了班主任量化考评制度，进步班主任的工作的主动性。建立每节课点名制度等，将未到位的同学准时反应班主任，班主任时做好电话联络，家访等工作，准时理解同学未到校的缘由，化解同学厌学的心情。另外，学校每个月做一次溜生总调查，准时将溜生的名单造册，行政人员与班主任，科任走乡下村进展家访。除此之外，将溜生名单准时送到乡教委。尽心尽力做好控辍保学工作。 (三)主动做好"普九'和课改工作。根据文

4、件精神做好有关师资队伍建立的档案整理，准时做好有关老师培训的相关工作。仔细做好课改的各项工作，期初订好方案，准时通知组织老师参与课改，期末准时总结。 (四)帮助做好教学常规检查工作，进步教学效果。为此，设立了考绩奖，每个月一次对科任的各种工作手册、听课记录、教案、作业集中检查或抽查，建立教研组长检查，教育处监查、抽查制度，并将检查结果列表登记。另外，还将检查结果作为今后评优评先的根据，通过以上措施来促进科任做好本职工作。 (五)带头做好教研工作，以身作那么，领先垂范。一学年中主动组织数学组开展教研活动，主动担当公开课，深化课堂，仔细听课评课。组织老师主动撰写论文。有5篇论文获得省级奖。*范文本

5、站原创转载请注明，严禁复制发表，否那么追究责任。 (六)做好教学本职工作，进步同学的学业成果。我担当六(1)班数学教学工作。为了进步同学的学习效果，我仔细做好"备教批辅改考'等各项工作。除仔细上好每一堂课外，主动把"数学差生'组织起来，个别辅导。 四、存在缺乏如下： 1、对新课程理论学习有待深化，仍有应试训练的思想倾向。 2、对多媒体等新的教学手段有待进一步学习用法。 3、如何建立一种新型的行政和师生的关系，对我来说仍是一个挑战。 总之，一学年来，本人尽职遵守，在工作岗位中尽量克制缺点，完善自我，努力向前。当然自己尚未发觉的缺点定然不少，还望广阔师生、指导的

6、批判指正。 教育年度工作简要总结篇二 总结20xx年的工作，我心中常在反思：我在学校训练教学工作中应当做些什么?怎样才能做的更好?有了这些追问，才觉得自己的工作更有意义，全身心地投入训练工作才能享受工作的欢乐。因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我情愿用最大的真诚，对老师、对同学、对学校、对社会负一份职责。 一、关注同学的进展，对同学负责。 从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加标准，做好老师角色，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自己不断地完善自身、进步业务程度、扩大学问面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以进步自己的业务力量和工作效率。这一年来，我始终坚持到的

7、比同学早，走的比同学晚。我信任，只要乐岗敬业，定会有所收获。 二、组织学校的校本教研活动，组织施行课题组理论活动。 新课程对老师提出了更高的要求，学校要进展老师的教学素养必需不断进步。在校长室的指导下，细心制定了以人为本的校本教研方案，组织新型的教学讨论活动，通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增加了教研的实效性，进步了老师的课堂教学程度。主动宣扬发动广阔老师撰写论文，每学期组织开展老师练兵。贯彻上级的有关老师培训精神，能仔细布置，准时宣扬，使广阔老师能准时领悟，并能通过校培、自培、应用到达娴熟把握运用于教学，效劳教学，让教学受益，同学受益。 2021年2月，我校向省训练

8、厅课题组申报课题胜利。作为课题组组长的我，仔细组织开展课题组的各项理论活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题讨论工作奉献自己的力气和才智。 三、加强效劳意识，对学校负责。 作为教育主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教育处成员，做好以下几方面的工作： 1、在校长室的指导下，和教育处其他成员研讨，制订好学校的训练教学工作方案、青年老师培训方案并组织施行，使学校训练教学工作更有针对性、实效性，并留意总结训练教学方面的阅历。 2、制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评老师供应根据。 3、组织、指导各

9、班级训练活动方案，各教研组教学教研方案，组织学校训练教学讨论和阅历沟通，组织检测试题及质量分析，指导教研组工作。 4、关怀全体同学的全面进展，支配好爱好小组活动，组织好同学的竞赛活动。 5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导数学学科教研组工作，审查教学方案，组织好教研活动。协调解决老师在训练教学中的疑难。 6、组织教育处人员完成"双基'资料的搜集、整理工作，顺当通过省双基工作组的复查验收。 7、帮助开展远程训练的培训。强化老师对现代训练技术在教学中的应用，并确保训练教学资料、设施、设备在教学中发挥更大的作用。 总之，2021年是劳碌的一年，也是我校训练教学工作持续进展的一年

10、，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力之后，奠定了学校进展的根底。我的工作我的付出只是全校老师工作的一个缩影，我只是尽了自己的微薄之力。在这里，再次感谢各位指导、各位教师一年来对教育处以及我本人工作的理解、支持和关心。感谢大家! 教育年度工作简要总结篇三 教务处在上级相关部门的指导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目的，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监视、整合推动的功能，进一步增加效劳意识，深化教学改革，加强师资队伍建立，加强教学检查、标准老师的教学行为，杰出地完成了学期初制定的各项工作方案，准时全面精确地为学校指导供应教学信息。 一、教学检查常规化，实在促进教

11、学质量进步 1、狠抓教学"五仔细'。一年来教务处严格执行扬中市教学标准，对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业修改、辅导、上课进展了定期和不定期检查，并进展了准时的总结和反应。对于存在问题，有的进展个别沟通指导，有的通过出国留学网班级和教研组进展指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终把教学"五仔细'作为平常教学工作的目的和标准，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的进步夯实根底。在一年来的教学中尝试了高效课堂的施行，获得了不错的成果。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，一年来我处严格支配新课程施行方案要求，加大了

12、课堂教学改革力度，对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、订正缺乏。教学常规的标准施行促使广阔老师更加重视讨论课堂教学技艺，施行教学改革，进步课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目的。 3、多方搜集信息，准时进展教学总结。 教务处一年来召开了屡次老师教研座谈会和两次送课下乡活动，全面充分发挥小学语文名师工作室示范引领作用，通过名师送课、课后研讨沟通，老师之间互相取长补短，共同进步处理教材、支配教学、 备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业程度，并以此为契机加快提升老师队伍的教学、教研力量，促进我乡老师专业程度整体

13、进步，听取老师互相听课评课及对教学的反应看法，定期进展家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改良和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度 一年来，我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的独特化教案进展了检查，对各班级的同学作业进展了抽查。对检查状况逐一登记备案，对发觉的问题准时找相关人员沟通理解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报，公开表扬。 二、深化教学改革，加强师资队伍建立 教学改革是一个学校进展的源动力，师资队伍建立事关学校的将来和进展。我们在加强常规管理的同时，实行多种措施，为进步老师的业务程度和教改力量搭建学习、展现、进步的平台。 1、校本培训与外

14、出轮训相结合。学期初在学校统一支配下进展了教学人员新课标培训学习，并组织了全体老师参与"新课程、新动向、新标准'的课堂教学比武，组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理支配老师外出学习、进修，这些活动促进了老师的教学程度的进步，极大的推动了我校的训练教学质量。 2、"青蓝工程'走向深化，青年老师提速进展。 "青蓝工程'正由点向面，由表层向纵深进展。"老带新'工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同进步。一年来初，开展了一次骨干老师人人公开课活动，期中还进展一次青年老师力量测试，很大程度上熬炼了青年老师

15、，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速进展。"青蓝工程'为青年老师的成长供应了一个良好的平台，为我校的可持续进展供应了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作标准作了要求，强化了教务处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师一年来必需参与的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家互相沟通、互相学习，促进老师改良教学方法，优化教学构造，进步教学效益。目前主动参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。 4、为了创设浓郁的教学讨论气氛，促进青年老师专业快速成长，我们要求35岁以下教师每人写一

16、篇教学论文，并鼓舞他们参与全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参与省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等嘉奖,极大地鼓舞了青年教师参与教学讨论的主动性。同时在广阔教师中开展了教学根本功竞赛。 三、重视文体工作，确保"两课、两操'平安高效 一年来我们加强对文体组的指导和管理，标准音乐、美术、体育、劳技教师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。 四、狠抓师德建立，进步老师师德修养 老师力量，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是同学增长学问和思想进步的导师，老师肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作那么，自觉领先垂范。在教学工作中，它表达在每一位老师的一言一行中，表达在详细的训练教学工作中。一年来，教务处依托班主任例会、校本培训等形式主动开展师德训练，引导全体老师注重加强自身修养，树立训练民主思想，进步全体老师法制意识，提倡建立师生交往、主动互动、共同进展的新型师生关系。 五、存在问题和缺乏 1、&