集团公司专业技术资格评定有关政策规定(度)

1、中国大唐集团公司专业技术资格评定政策及相关规定（20122012年度）一、专业技术资格评定分类及申报条件一、专业技术资格评定分类及申报条件二、评定程序及时间安排二、评定程序及时间安排三、参加评审人员申报三、参加评审人员申报步骤步骤四、参加评审人员外语、计算机、论文要求四、参加评审人员外语、计算机、论文要求五、参加评审人员申报材料的审核要点五、参加评审人员申报材料的审核要点六、关于相关问题的规定六、关于相关问题的规定七、相关政策文件目录七、相关政策文件目录一、专业技术资格评定分类及申报条件取得方式取得方式专业系列专业系列系统内评审工程（中级、高级）、政工（中级、高级）、经济（高级）系统内认定工程

2、（初级、中级、高级）、政工（初级、中级）、经济（高级）委托（归口）评审对集团公司未开展的评审序列，采取委托系统外评审方式进行（如委托国网的档案、翻译、卫生专业；委托化工协会的化工专业；委托中煤集团的煤炭专业）参加国家考试经济（初级、中级）、会计（初级、中级）、统计（初级、中级）、审计（初、中、高级）、计算机软件（初级、中级、高级）、卫生（初级、中级）、出版（初级、中级）等考评结合会计（高级）：取得高级会计师国家统一考试合格证后参加系统内评审统计（高级）：取得高级统计师国家统一考试合格证后参加系统内评审（一）专业技术资格取得的方式及专业系列分类（一）专业技术资格取得的方式及专业系列分类一、专业技

3、术资格评定分类及申报条件评审级别评审级别评审资格评审资格评审评审申报申报条件条件评审权限评审权限中级工程师、政工师中专毕业后，助理级资格年限和资格后本专业年限均满10年。专科或本科毕业后，助理级资格年限和资格后本专业年限均满4年。集团公司高级高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师专科毕业后，中级资格年限和资格后本专业年限均满6年。本科毕业后，中级资格年限和资格后本专业年限均满5年。硕士研究生毕业后或取得硕士学位后，中级资格年限和资格后本专业年限均满4年。取得博士学位后，中级资格年限和资格后本专业年限均满2年。集团公司高级政工师专科毕业后，中级资格年限满15年或从事思想政治工作满20年。

4、本科毕业后，中级资格年限满5年或从事思想政治工作满10年。获得双学士、硕士学位或研究生班毕业后，中级资格年限满5年或从事思想政治工作满8年。取得博士学位后，中级资格年限满2年或从事思想政治工作满2年。国资委（二）专业技术资格评审（二）专业技术资格评审一、专业技术资格评定分类及申报条件认定级别认定级别认定资格认定资格认定认定申报申报条件条件认定权限认定权限员级技术员、政工员中专毕业满一年。三级企业助理级助理工程师、助理政工师中专毕业后，员级资格年限和资格后本专业年限均满4年。本科毕业满一年。专科毕业满三年。三级企业中级工程师、政工师硕士毕业满两年。博士毕业。分子公司高级高级工程师、高级经济师博士

5、后出博士后流动站前。集团公司（三三）专业技术资格）专业技术资格认定认定二、评定程序及时间安排程序程序时间时间集团下发年度专业技术资格评定工作安排当年度9月个人组织申报材料，通过“中国大唐专业技术资格评审个人申报版软件”报送所在单位人才评价中心当年度9月-次年度2月所在单位人才评价中心对照评审条件，审核个人申报材料。分子公司人才评价中心组织申报高级专业技术资格评审人员论文答辩。次年度2月-5月分子公司将符合评审条件的申报数据报集团公司。次年度5月底前集团公司组织集中审核申报数据，召开相应级别的评审委员会。次年度6月集团公司公示拟通过评审人员名单，印发资格文件、制作发放专业技术资格证书，回传评审数

6、据。各级人才评价中心打印专业技术资格评定表，验章后存入个人档案归档。（高级政工师以国资委规定时间为准）次年度7月-8月（一一）评审程序及时间评审程序及时间二、评定程序及时间安排程序程序时间时间集团下发年度专业技术资格评定工作安排当年度9月个人组织申报材料，通过“中国大唐专业技术资格认定个人申报版软件”报送所在单位人才评价中心当年度9月-次年度2月三级企业人才评价中心审核认定初级专业技术资格人员申报材料，公示通过后，印发资格文件。分子公司人才评价中心审核认定中级专业技术资格人员申报材料，公示通过后，印发资格文件。次年度2月-5月分子公司将认定初级、中级专业技术资格人员的申报数据、资格文件及认定高

7、级专业技术资格人员的申报数据报集团公司次年度5月底前集团公司审核认定高级专业技术资格人员申报材料，公示通过后，印发资格文件。集团公司统一制作发放认定人员专业技术资格证书，回传认定数据。各级人才评价中心打印专业技术资格评定表，验章后存入个人档案归档。次年度6月-8月（二二）认定程序及时间认定程序及时间三、参加评审人员申报步骤 1、申报人认真研读所申报专业系列的评审条件，认真对照进行自我评价，确信自己不仅符合评审条件的申报条件（含本申报规定），而且已达到了评审条件的评审条件（即：专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果）的规定要求。 2、参加职称外语、计算机取证（如符合免试条件需由所在企业人力资源

8、部门出具免试证明）。 3、提供符合要求的发表论文（申报中级需一篇，申报高级需两篇）。 4、撰写个人专业技术工作总结。 5、准备评审所需的学历证书、现专业资格证书、外语证书、计算机证书，以及各类能够反映专业理论水平、工作能力、业绩成果的获奖证书、业绩证明材料等。（一一）准备工作准备工作三、参加评审人员申报步骤 根据“电子档案模板”，制作PDF格式的电子档案。 制作电子档案时请注意按要求设置合适扫描分辨率，避免扫描件不清晰影响评审，或PDF文件过大影响软件运行，一般要求单个PDF文件的大小不超过3M。 电子档案分为申报用电子档案和评审用电子档案两个，其模板如下页所示：（二二）制作电子档案制作电子档

9、案三、参加评审人员申报步骤 （三三）填报专业技术资格评审个人申报版软件填报专业技术资格评审个人申报版软件 1、在集团人才评价网下载或从单位人才评价中心拷取当年最新的评审个人申报版软件。 2、导入本企业人才评价中心提供的含有申报人内部编号等信息的XML文件。 3、填写软件中相关信息。 （四四）生成报送生成报送 录入个人相关信息、导入电子档案、导入个人电子照片，经软件校验无误后，生成报送文件（后缀为.RPU的文件格式）报本企业人才评价中心。四、参加评审人员外语、计算机、论文要求证书种类证书种类有效期有效期适用申报级别适用申报级别国家人事部（或人社障部）核发的全国职称外语等级考试成绩通知书或合格证书

10、，分A、B、C三个等级。达到国家通用标准的，申报相应级别职称终身有效；达到省内合格标准的，申报相应级别职称当年有效。B级及以上，适用于申报集团公司高级专业技术资格；C级及以上，适用于集团公司申报中级专业技术资格。省（直辖市、自治区）人事厅、职称办等核发的职称外语等级考试合格证书或成绩单，分A、B、C三个等级（其内容须注明“参加全国专业技术人员职称外语等级考试”等字样）。达到国家通用标准或注明长期有效的，申报相应级别职称终身有效；有有效期的，按其有效期执行；仅达到省内合格标准或未注明有效期的，申报相应级别职称当年有效。B级及以上，适用于申报集团公司高级专业技术资格；C级及以上，适用于申报集团公司

11、中级专业技术资格。国家教育委员会高等教育司核发的大学英语四、六级及以上证书，或参加大学英语四、六级及以上考试达425分及以上者（国家政策如有变动，再做相应调整）。申报相应级别职称10年有效。大学六级及以上(或参加大学六级及以上考试分数达425分及以上)，适用于申报集团公司高级专业技术资格；大学四级及以上(或参加大学四级及以上考试分数达425分及以上)，适用于申报集团公司中级专业技术资格。原国家电力工业部或国家电力公司核发的电力系统任职资格外语等级考试合格证，分A、B、C三个等级。申报相应级别职称终身有效。B级及以上，适用于申报集团公司高级专业技术资格；C级及以上，适用于申报集团公司中级专业技术

12、资格。国家电网公司核发的电网公司系统专业技术人员外语水平考试合格证书或成绩单，分A、B、C三个等级。参加该证考试截止时间为2010年12月31日，有效期以证书日期为准，作为过渡期政策。B级及以上，适用于申报集团公司高级专业技术资格；C级及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。（一一）外语要求外语要求四、参加评审人员外语、计算机、论文要求 1.男同志年满50周岁，女同志年满45周岁，并从事所申报专业工作达15年及以上的（须所在企业人力资源部门提供证明材料）。 2.取得外语大专及以上学历的。 3.正式出版过外文专著或译著的。 4.具有国家认定的留学经历，或连续在国外工作、学习满两年的（须提供证

13、明材料）。 5.参加“国家公派出国留学人员外语水平考试（WSK）”，成绩达到出国标准线，或取得“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT）”合格证书的。 6.取得硕士学位申报中级专业技术资格的，取得博士学位申报高级专业技术资格的（国外学位须为国务院教育行政部门认可的）。 7.长期在少数民族和艰苦偏远地区工作的申报者，可参照当地省政府对专业技术人员外语免试规定执行（须提供当地省级政府有关文件并经集团公司批复同意方可。目前暂享受外语免试待遇的单位有甘肃公司碧口水电厂、广西公司天龙湖电力公司）。 8.国家、行业或省部级确定（批准）的技术专家（含中青年科学技术专家）、管理专家、专业技术带头人，集团

14、公司企业管理类、专业技术类A级“112人才”。 9.1978年12月31日前参加工作且申报高级政工师专业技术资格的。 10.参加集团组织的上海万国外语培训班取得合格证书的。外语免试条件外语免试条件四、参加评审人员外语、计算机、论文要求证书种类证书种类有效期有效期适用申报级别适用申报级别国家人事部（或人社保障部）核发的全国专业技术人员计算机应用能力考试10个模块中4或2个模块合格证书（或成绩通知书）申报相应级别职称终身有效。4个模块及以上，适用于申报集团公司高级专业技术资格；2个模块及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。省（直辖市、自治区）人事厅、市人事局核发的计算机应用能力考试合格证，其

15、内容须注明“作为用于晋升相应专业技术职称计算机凭证”等字样。注明级别（如中级、高级）和有效期的，按相应级别和有效期执行；未注明级别的，暂按申报中级资格执行；未注明有效期的，暂按有效期四年执行。高级，适用于申报集团公司高级专业技术资格； 中级及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。国家教委或教育部考试中心核发的全国计算机等级考试合格证书按通过等级申报相应级别职称10年有效。二级及以上证书，适用于申报集团公司高级专业技术资格；一级（含一级B）及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。原国家电力公司核发的电力系统任职资格计算机水平考试合格证书，分A、B两个等级。按证书上注明的有效期执行。A级，

16、适用于申报集团公司高级专业技术资格；B级及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。国家电网公司核发的电网公司系统专业技术人员计算机水平考试合格证书或成绩单，分A、B两个等级。参加该证考试截止时间为2010年12月31日，有效期以证书日期为准，作为过渡期政策。A级，适用于申报集团公司高级专业技术资格；B级及以上，适用于申报集团公司中级专业技术资格。集团公司专业技术人员计算机水平考试合格证书（暂未开展）（暂未开展）（二二）计算机要求计算机要求四、参加评审人员外语、计算机、论文要求 1.男同志年满50周岁，女同志年满45周岁，并从事所申报专业工作达15年及以上的（须提供所在企业人力资源部门证明材料

17、）。 2.取得计算机专业大专及以上学历的。 3.取得博士学位的（国外学位须为国务院教育行政部门认可的）。 4.参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，取得程序员及以上资格证书的。 5.在计算机应用方面获得分、子公司科技进步二等奖或集团公司科技进步三等奖及以上的。 6.国家、行业或省部级确定（批准）的技术专家（含中青年科学技术专家）、管理专家、专业技术带头人，集团公司企业管理类、专业技术类A级“112人才”。 7.申报中、高级政工师专业技术资格的。 8.经集团公司批复暂享受免试待遇的单位员工（广西公司天龙湖电力公司）计算机免试条件计算机免试条件四、参加评审人员外语、计算机、论文要求 1

18、.从2012年度起，申报中级评审的应有1篇在省部级（含国家部委所属的司局、学会、行业协会，省级政府所属的厅局、学会、行业协会等，或相当于该级别的企业主办的）及以上级别具有国家正式统一刊号的报刊（含有新闻出版管理部门核发内部准印证号的报刊）独立署名发表的论文（3000字以上）；申报高级评审的应有2篇(其中高政还应满足国资委的相关制度)。 2.在由省部级（含国家部委所属的司局、学会、行业协会，省级政府所属的厅局、学会、行业协会等，或中央企业总部）及以上机构组织的年度学术交流、专业技术研讨、论文评奖（三等及以上）等学术活动中形成的论文成果集中收录、并独立署名的研究性文章可等同正式发表的论文。 3.参

19、与正式出版发行的理论、管理、技术类著作、教材、译著等的编写，并在作者（编者）中有署名的，每部著作可等同2篇独立发表的论文。 4.尚未在报刊上发表、仅有编辑部采稿通知单的论文均不得作为正式发表的论文。 5.以上1-4条所列论文等除扫描件外，应有完整的电子文档作为申报材料的组成部分，并均为取得现有资格后发表或出版发行。 6.从2014年度起，所有申报评审的论文（符合体例）均应在国内外具有正式统一刊号的报刊发表（国内报刊级别应为第1条所规定的）。（三）论文要求（三）论文要求五、参加评审人员申报材料的审核要点 申报人员所在企业人才评价中心负责对参加评审人员申报材料进行审核，主要从基本条件、申报数据、电

20、子档案、批量处理四方面审核： 1 1、基本条件（审核重点）基本条件（审核重点） 申报专业系列 学历 现资格等级 资格后专业年限 外语和计算机证书（种类、级别、有效期） 论文（篇数、刊物级别、独立署名） 2 2、申报数据申报数据 主要看申报项目是否填写完整、规范 3 3、电子档案电子档案 档案完整（申报用及评审用两个），评审用电子档案需隐藏个人信息 排版格式（需按照模板格式） 各类扫描件（完整、格式、分辨率、顺序） 4 4、批量处理批量处理 年度考核情况、培训情况、基本情况、基层测评情况录入 单位审核意见 电子签章六、关于相关问题的规定 （一）（一）关于年度教育培训积分和年度考核关于年度教育培训

21、积分和年度考核 1、年度教育培训积分：申报专业技术资格应完成个人年度培训任务。对于已推行员工教育培训年度积分的企业，申报人申报年度的教育培训积分须达标；对于未推行的企业，申报人申报年度应完成所在企业及上级有关制度和工作部署中下达的当年度各项教育培训任务。 2、年度考核：申报专业技术资格与申报人日常工作表现挂钩。要求申报时，申报人在取得现专业技术资格期间，历年度专业技术考核均达到称职及以上，且没有受到企业通报批评及以上处分、没有弄虚作假，否则须在规定年限上延迟申报。 （二）（二）关于跨专业系列同级转评关于跨专业系列同级转评 1、申报人所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按其已具备的学历、学位所

22、对应的年限减半入整后执行。 2、计算机、外语按要转评的专业技术资格申报条件要求，满足时间可从申报原专业技术资格时算起。即在申报原专业技术资格时，已经符合要转评的专业技术资格计算机和外语要求的，可不做要求。 3、生产技能人员转岗到专业技术和管理岗位，若已具备技师、高级技师资格的，可同级申报转评中级、高级专业技术资格（需符合相关评审条件，所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按其已具备的学历、学位所对应的年限减半入整后执行）。六、关于相关问题的规定 （三）关于破格认定（三）关于破格认定 破格认定须具备申报认定资格的低一级资格，不得越级破格；破格认定仅可破除学历或专业技术工作年限两者中一项的限制，破

23、除专业技术工作年限限制的，专业技术工作年限按“评审申报条件”中规定的已具备的学历、学位、专业技术资格所对应的专业年限减半入整执行；凡学历、专业年限已符合评审条件的均不得申报破格认定；“112人才”人员应2次获得称号方可破格申报；创新成果应在取得现有资格后且在集团公司系统工作期间获得；破除学历的，中专文化程度的专业技术工作年限，从现专业技术资格后起算不少于10年；原则上人力资源工作者不参加破格认定申报；破格条件除规定外其他条件、认定程序与评审相同。 （四）关于国家考试认定的资格（四）关于国家考试认定的资格 按照专业技术资格管理权限，考试通过人员应由相应人才评价中心参照集团公司相应等级专业工作年限

24、予以认定（即初级资格由所在企业人才评价中心认定，中级资格由分子公司人才评价中心认定，高级资格和集团公司本部及直属企业中级资格由集团公司人才评价中心认定。），未满足者待其达到时再予以认定。如国家对申报该级别专业技术资格未做计算机或外语要求，企业人才评价中心做相应认定时，也无须要求计算机或外语。六、关于相关问题的规定 （五）关于雇员、退休人员评定（五）关于雇员、退休人员评定 系统内雇用、招聘的非全民工以及退休人员均可参加集团公司专业技术资格评定。相关人员申报时须填写个人申报委托版软件。其中，申报的前提条件为：非全民工必须是在系统内单位受聘并有明确工作岗位的人员；退休人员必须是在办理退休手续后，在系

25、统内单位受聘且取得新的专业技术工作业绩，并达到相应专业技术资格评审条件的人员。 （六）关于外单位委托集团公司评定（六）关于外单位委托集团公司评定 1、一般须由申报人所在单位向集团公司人才评价中心出具“委托书”。“委托书”中须注明委托评定专业系列、参评单位（名称）及所在省（市、区）、委托评定期限（按年度）。集团公司同意委托后，申报人员填写中国大唐专业技术资格认定或评审个人申报委托版软件，并将评定材料直接报送集团公司人才评价中心。评定结果出来后，集团公司人才评价中心将向委托单位直接函告评定结果。 2、集团公司不接纳破格认定的委托。 3、对有意向但尚未正式归入集团公司的企业，在没有正式划归前，其专业

26、技术资格评定一律按委托评定处理。六、关于相关问题的规定 （七）关于正高级专业技术资格认定（七）关于正高级专业技术资格认定 集团公司系统目前暂不开展正高级（含教授级）评审。凡参加系统外机构组织正高级评审的，未经集团公司人才评价中心出函书面委托并发文确认资格的，所取得的正高级资格不予认可，评审材料不得入个人人事档案。 （八）关于年度考核和培训积分填写年限（八）关于年度考核和培训积分填写年限 申报人年度考核结果和年度教育培训积分完成情况由所在单位人才评价中心据实填写，填写年限区间为现有资格到所申报资格所需年限，起始年限最早为2008年度。 （九）关于高级评审增加推荐人程序（九）关于高级评审增加推荐人

27、程序 从2012年度起，申报高级评审增加推荐人程序。推荐人应为本单位2名正式员工，并具备与申报人所申报专业（系列）相同的高级专业技术资格。若非相同系列或在系统内寻访，应经本单位人资部门批准。推荐人应对申报人专业技术水平提出评价意见。 （十）关于跨系列申报高一级资格（十）关于跨系列申报高一级资格 除申报高级政工师须先转评政工师满1年后才可申报高级政工师外，其他系列间均可直接跨系列申报。申报人所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按要求的年限执行。六、关于相关问题的规定 （十一）（十一）关关于调入集团公司系统的军队转业干部和公务员于调入集团公司系统的军队转业干部和公务员 调入集团公司系统的军队转业干部和公务员首次参加资格评定，其本专业年限要求如下： 1.以下情况可申报中级资格： （1）中专毕业后满15年。 （2）大专毕业后满7年。 （3）本科毕