[事务文书]厨房员工服务协议书(多篇范文)

1、厨房员工服务协议书甲方： _乙方： _双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一协议期间：自 _年_月_日起至 _年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。自 _年_月_日起至 _年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1餐点的采购与制备；?2食物的贮藏与管理；?3厨房设备的清洗与整理；?4餐具定期清洗消毒；5餐点调配与烹饪；6分配的清洁工作；7其它工作。三工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1_（本公司）。第1页共12页2经协商，甲乙双方同意的地点。四工作时间：1乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时

2、零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五休假：1乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2法定假日，甲方均应给假，工资照发。3特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4起假及休假以一小时为请假单位。六请假：1乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相

3、关规定办理。2乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。第2页共12页3前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七工资：1甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3工资的调整，由甲方依薪给制度定。八退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九变更、解除和终止：1经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更

4、本协议。2除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_3除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。第3页共12页5解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十职业及专业训练：1提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规

5、则（员工手册）双方有遵守的义务。十二奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四争议的处理：1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。第4页共12页2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）提交 _仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）： _乙方（

6、盖章）： _法定代表人（签字）： _法定代表人（签字）：_委托代理人（签字）： _委托代理人（签字）：_联系地址： _联系地址： _电(收藏好 范 文，请便下次访问 )话：_电话： _签订地点： _签订地点： _年_月_日_年_月_日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）第二篇：员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲方（企业）：山西兰生医药生物技术有限公司法定代表人：刘晋乾第5页共12页地址：太原市迎泽南街鼎元时代中心 b 座 2101 室乙方（员工）：性别：身份证号码：家庭住址：甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据劳动法

7、、劳动合同法和合同法以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：一、 参加培训的时间、形式、内容甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲对乙方进行培训。乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日。甲方参加培训的形式是培训内容： 1）、2）、3）、二、培训费用1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。2、费用支付标准：1）工资及福利：工资元/ 月，福利保险按甲方统一规定标准执行；2）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具：火车或大巴；3）住宿费：住宿费标准：元/ 月；第6页共12页4）生活补助费：

8、元 / 月；5）通讯费：元 / 月；6）其他费用项目：元；三、培训期间的工资及福利待遇发放方式1、工资及福利性费用随甲方统一发放；2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费等，按甲方相应规定分次凭票报销；四、培训的效果乙方未完成培训、或培训后未达到甲方要求的技术或能力水平，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。五、服务岗位及期限乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。六、违约责任1）、在培训期内违反了甲方的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；2）、在培训

9、期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；第7页共12页3）、在培训期内不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职兼职）；4）、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5）、在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；6）、培训期结束后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金= 培训费用×未服务年限÷总服务年限。七、 保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或

10、提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。八、其他约定1、2、3、九、附则1、本协议一式两份，甲、乙各执一份。第8页共12页2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日第三篇：员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方进行学习与培训，为期天。2甲方为乙方提供培训费用共计元。3甲方与乙方约定自培训结束后正式上班之日起，为甲方服务至少年以上，服务期未满自己

11、提出离职，应将尚未履行服务期部分所应分摊的培训费用退还给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方（签字）：年月日年月日第四篇：员工培训服务协议书-员工培训服务协议书第9页共12页甲方：性别：出生年月：身份证号码：电话：家庭地址：户口所在地：经甲乙双方平等协商 ,同意签订本协议 ,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关(脱产）的学习与培训，为期天。2、甲方为乙方提供学习(培训 )费用预计元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进

12、行惩处。4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年 ，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数 / 服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。第10 页共12 页3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金

13、额赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日乙方：第五篇：员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲方：乙方：单位性别：出生年月家庭地址： 户口所在地：电话：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、 甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关（脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期个月。第11 页共12 页2.甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表先进行惩处。4.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务以上，服务期未满自己提出调动（离职），应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相