乡党员“扛旗夺杯”活动实施方案

1、乡党员“扛旗夺杯”活动实施方案为培树先进典型，对标先进典型，发挥先进典型示范带动作用，进一步推动基层组织提升年活动的深入开展。经乡党委研究，决定今年在全乡党员范围内组织开展乡“扛旗夺杯”活动。为使该活动扎实有效，特制定本方案。一、指导思想以“夯实组织基础，发挥模范作用，”为主线，以“扛红旗、争第一”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，紧密结合本单位实际，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在引领科学发展、促进社会和谐、竭诚服务群众的实践中建功立业，以改革创新精神

2、推进基层党的建设。二、具体要求和基本原则全乡所有基层党组织和党员都要积极投身“扛旗夺杯”活动，实现组织和党员全覆盖。各村、乡直各单位党组织要根据各自的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的争创主题和活动载体，找准开展活动的着力点。力争一村一典型，一片一“红旗”。围绕中心，服务大局。要紧紧围绕全乡工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动“扛旗夺杯”活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。立足实际，务求实效。紧密联系党的建设和基层工作实际，争创先进、创新工作、提升水平。坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在

3、某个单位的效果。乡村联动，整体推进。坚持乡政府机关党组织与各村党组织互动、联动，结对联创，形成乡村基层党组织创新争优互相衔接、互相促进、整体提高的工作格局三、方法步骤全乡“扛旗夺杯”活动要有计划、有节奏地持续推进。从20年月开始，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起基层组织提升年活动高潮。（一）调查研究（20年月下旬）各村、各单位要组织专门力量对开展基层组织提升年活动进行调查研究，做到底子清、情况明。在此基础上，围绕乡党委政府的中心工作、重点工作，结合各自的实际情况，制定出切合实际的基层组织提升年活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。（二）动员

4、部署（20年月月）在乡召开动员部署大会的基础上，各村、各单位在仔细准备的基础上，采取有效措施进行动员部署，仔细做好扛旗夺杯活动的思想发动工作。（三）全面争创（20年月月底）各村、各单位要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，扎实推进扛旗夺杯活动。1、典型示范。结合一年的基层组织提升年活动，确定一批不同领域、不同行业基层党组织和党员先进典型，通过大力宣传、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。2、全面自查。各村、各单位党组织和党员，对照本村、本单位的先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，仔细查找差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮

5、、超的浓厚氛围。3、完善提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同行业、不同类别基层党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个领域“群众满意”先进基层党组织、各条战线优秀共产党员标兵的比例都要有较大幅度提高。（四）表彰总结（20年月）1、搞好总结。各村、各单位党组织都要采取群众评议、民意调查等形式，对开展基层组织提升年活动进行系统总结，仔细总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。2、评选表彰。按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法，分推荐、考核、审定、公

6、示、表彰五个步骤，对先进基层党组织和优秀共产党员进行评选表彰。3、完善机制。对开展基层组织提升年活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。考评内容考核采取百分制，分别对村党员干部进行量化考核。绩效考核由工作实绩考核（%）、民主测评情况得分（%）和加、减分三部分组成。基层党建：班子团结，立马参加乡党委、政府组织的各类学习活动，立马按要求完成党委交办的各项工作任务，按要求做好党员会、支部会、两委会等会议召开，并做好记录，确保年终党建迎检不出任何差错，对不按规定召开会议和不做记录的，软硬件不达标的扣10分；党费收缴不立马的扣5分。日常性工作：为加强村级基础建设为群众办实事、办

7、好事；禁烧确保不着一把火，不冒一处烟，被县级及以上单位查处者，扣10分；新农合按照乡政府要求立马完成本村上缴任务，每下降一个百分点扣2分。另外，对于乡村两级日常性安排的工作，如安全生产、新农合、植树、防汛、灭除黄顶菊等，要立马保质保量完成，如一项完不成扣2分。信访稳定：立马发现上访隐患，出现矛盾纠纷能立马稳控、化解，做到小事不出村；保证不出现一起越级上访事件，如出现群众集体访扣15分，进京访扣15分，省市访扣10分，县级访扣5分。经济发展：各村党员干部要积极走访本村企业，主动为企业排忧解难，为企业在新上项目、招商引资、产业升级上出谋划策，对本村新上50万元企业得5分，100万元企业得10分，万

8、元以上得满分。与乡干部配合度：党员干部要积极配合包村干部及包片领导安排的各项工作，立马完成，如拒不配合，采取推托、敷衍、顶撞等方式，此项不得分。与会纪律及集体活动：立马参加县、乡召开的各种会议及集体活动。累计三次请假扣2分，无辜不到者扣5分。五、组织领导（一）明确领导责任。乡党政班子成员带头搞好示范点，对所包的基层支部分工负责。各村、乡直各单位要高度重视，精心组织，把基层组织提升年活动摆上重要工作日程。各村、乡直各单位负责本村、本单位扛旗夺杯活动。（二）注重典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型，既注意发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典型推动活动深入。（三）加强督查指导。开展扛旗夺杯活动一