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文档简介
1、组织部学生会面试问题组织部学生会而试问题基此题:I、自我简介一分钟!如用三个词形容一下自己4、假设你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门, 可以负责哪方面 的 工作?10、在系学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作 , 你如何看待?II、你不喜欢的人是什么样子的如果部门内部出现这样的人, 你如何处理?1、为什么选择组织部?假设你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否认吗? 此时
2、 你会怎么做?3、 如何在最短时间的内认识一个人, 并把他她的联系方式弄 到 手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?4、 假设你和你的好朋友同时想竟选某职位, 但他她主动告诉 你 他她想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?1. 为什么想进入学生会?对它的认识有多少2. 认为自己有说明出众的地方,能够胜任学生会的工作?3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做?具体谈谈你 作为一个干事会怎么分工协调4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有缺乏之处的时候,你 将怎么办?注意不能越级办事 与上级的协调能力, 为人做事的艺术 能 力5. 当工作多而作业没有完成时,
3、你会如何选择?如何协调? 工 作 与学习的协调能力6. 假设让你在一天内完成一份活动的筹划书, 无论你是否做过, 你 将 怎么做?经手陌生工作的适应和完成能力7. 当发现自己常被处于闲置状态, 没有工作, 你将怎么做? 自 我 展示和表现能力8. 让你为自己部筹划一次属于自己部门特色的活动,你会筹划什 么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做? 自我调节能力10. 你进学生会的目的是什么?11. 谈谈对所报部的认识。12. 你不喜欢的人是什么样子的?如果学生会里出现了这样的人 , 你该如何去和他相处?对人际关系的处理,看人格品性13. 假设让你进入了学生会, 你会从那方面发挥? 了解
4、他的意 愿 和方案及他是一个筹划者还是执行者14. 在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积 极,应怎样解决?15. 如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极 准备。组织能力16. 你的上司比方说: 部长在你的工作扮演了什么样的角色 ? 你 将来的上司部长认为你对他们最具价值的是什么?你需要什 么样 的组织安排、指导和反响, 才能出色完成工作? 对工作是否 有设想, 是否能正确处理自己和上级的关系17. 你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?18. 假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试,你会怎么 想 呢?19. 你在活动中如何用热情和激情来号召大家?20. 有
5、些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加?21. 你觉得各部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里?22. 谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;实际的工作经验23. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现了这样的人你如何处理?你想要入学生会,你父母知道了,但他们不知道什么 是学 生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的他们听?实 际问题 是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?25. 如果让你筹划一次迎新晚会 | 舞会,请问你的流程是什么? 实 际的工作能力26. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作, 你 如何看待?27. 有人和你竞争同一个职位,但他
6、在你背后说你坏话,影响了 你 的竞争力,你会怎么做?对外的调解能力和排阻能力28. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行, 你是知 道 有不妥的,你会怎么做?与上级的协调能力和处事艺术29. 假设这次失败了,你会怎么做?有无自我检讨的心态30. 请你告诉我你的一次失败经历考察:如果能迅速作答, 那么应试者反响灵敏, 或可能是应试者善 于 总结教训31. 你有何优缺点考察:应试者对自己的判断是否中肯, 自信、自卑和自傲倾向如 何32. 请讲述一次让你很感动的经历考察:考察应试者是否有感性33. 你认为你在工作中的成就是什么?考察:了解对方对“成就的理解, 了解对方能力的突出点, 是 否 能客观的总结回忆自我34. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?考察:只有熟悉该工作才能准确答复此问题, 并以此判断对方能 力 处于什么层级35. 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大 学 的卬象。考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。36. 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!考 察 学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心38. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?39. 你喜欢看书吗?喜欢看什么
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