it部门年度总结怎么写

1、it部门年度总结怎么写导语】 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结， 在总结中发现问题， 吸收经 验教训。i it t部门年度总结是 WTTWTT 为大家准备的，希望对大家有帮助。itit 部门年度总结篇一进入公司以来一直从事软件开发方面的工作， 说实话这是一个非常枯燥， 需极大耐心 的工作， 不过我喜欢这样的工作， 看着一个个经过自己手中的代码调试成功的时候， 是比较 开心的，这个时候也 ZUZUI I有成就感。毕业了 5 5 年经过前 4 4 年的高速成长和进步，今年迎来比 较平淡的一年。尽管平淡但还是有收获，有进步。有总结才会有反思，有反思才会有提高， 现总结这一年工作如下：一、项

2、目方面主要是围绕信号机开发的各种软件， 如信号机底层软件、 信号机设置软件、 以及为了 保障信号安全的防火墙软件等， 另外还围绕交通诱导屏这个产品做了相关的工作， 如诱导屏 设置软件，以及诱导屏测试软件等工作。1 1、信号机软件开发够兼容多家协议。2 2、防火墙软件的开发 这是独立开发、并 ZUIZUI 终调试的一个软件，能够严格防止外来非法连接的软件。由于目前还没有我们自己的信号机中心软件， 所以目前这个软件现在还没有派上用场， 相信随着 公司的发展，会逐渐用上这样的软件产品的。从去年的年底已经开始这项工作了，我的工作相对来说比较单一一点， 就是信号机设置软件以及底层软件的通讯部分的程序代码

3、，以及其他的部分功能。 并且现在这款信号机能3 3、交通诱导屏的相关工作当然这里面的工作就相当砸碎一些， 包括设置软件、 测试软件以及处理在调试的过程 中碰到的一些问题，以及测试一些硬件模块的好坏等。二、团队合作从上面主要的工作内容来看， 不是我一个人所能完成的， 正所谓一切事务离不开团队， 个人无法称英雄。今年在余 sirsir 领导之下，团队建设有了很大的进步，每个项目开始之前， 好好的交流、加强了解、 对问题的共识、 解决问题的方法能很好的统一起来。我个人也很好 的溶入这个团队，共同做好一个项目。在解决问题的过程中， 虽然都不时风平浪静，但事后 都能够客观地分析，而不参杂个人的感情。三、

4、工作态度给我的的感触就是一定要好好的去聆听， 每个人对待问题的看法， 不管他的看法对还 是不对，合理与否，或者考虑的角度是否确切，都要好好地聆听，至少要等他说完，如果你 主观的色彩， 可能你都不愿意或者不屑听完他说的话， 但是静下心来你或许也能发现他看问 题的某些角度是你没有考虑过的，他想的某些方面也许确实是要注意到的。静心! !聆听 ! !把技术与大家共同分享，共同提高。四、来年工作展望在新的一年里我希望能够在交通行业里做出更多新的产品， 能够更加深入的研究下去， 比如：目前我们欠缺的信号机中心软件，交通诱导屏的中心软件，这个两个应该是 20 xx20 xx 年 的首要任务了，如果还有时间我

5、希望可以做 gisgis 地理信息系统方面的内容。itit 部门年度总结篇我于 20 xx20 xx 年 x x 月入职工作，工作时间不长，只有半年时间。但是在这短短的半年时 间里， 在各位领导的支持和帮助下， 我的收获却是很多。 为了更好的为公司各部门做好技术 后勤服务，在这里我要总结一下我这半年来的工作经验，为以后的工作做更好的规划。在思想方面， 在工作态度上面，一向是认认真真的，虽然可能偶尔会有点小抱怨，但 是大方向上从来没有差错。 有责任心， 份内的事情都会尽力完成， 有时候在自己的事情和工 作的事情之间犹豫的时候也会优先考虑工作然后再去忙自己的私事。 而且在自己休息空闲的 时候，如果

6、有人问我一些工作上的事情，也会很快回复。在工作方面， 暑假特训营在 * 学院的一个多月时间， 让我从一个还不是很熟悉公司各 方面事情的小菜鸟变为一个可以独挡一面的技术员， 但是这些还远远不够， 在接下来的工作 时间里， 我多多少少总会发现自己的一些不足， 然后在慢慢一点一点的改进， 把将要做的工 作写一个工作安排，排好先后顺序，然后用 ZUIZUI 短的时间完成它们。在考研考试前的日子， 有的时候工作压力确实很大，有压力才有动力，这样的日子过的才充实，有意义。 在工作配 合方面， 为各个部门提供设备支持， 在人员不够用的情况下提前布置好设备的连接， 并教会 各部门人员如何让使用设备，确保每次录

7、课都顺利进行。当然，我目前所做的还不是很好， 并不能让人满意，还没有做到有条不紊，我会在接下来的工作中改进，争取做的更好。在与各部门同事相处方面， 也有待加强， 作为技术部的一员， 几乎和所有部门的同事 都会有工作上的联系， 特别是需要调配上课设备， 使用电子设备等部门， 几乎每天都有交接 工作的事情， 然而不仅仅是在工作上的事情要积极配合， 在平时的休闲时间， 如果有力所能 及的事情，我也会很乐意去帮助他们。 我的性格依旧是开朗乐观， 不怕吃苦， 稍微有点内向， 有亲和力，做事能力就是各个方面都懂一点，但是大多数都不精通。在未来的工作方面， 争取做到有条不紊， 考虑多方面因素， 处理好因为各

8、种情况的突 发性事件， 并做好记录。 熟练的应用各种电子设备，了解其工作原理， 当有简单故障的时候 可以及时的独立的处理。 在录制课程方面， 要和各位讲课的老师和研究生讲一下如何使用录 课设备和一些注意事项， 如何让讲授的课程讲的专业一些， 这样在处理课件视频的时候， 就 会更方便，而且可以留出来更多的时间来处理其他的工作。作为技术部的一员，也应该有自己的日常规划：1 1、确保公司的电脑和网络正常运行，电脑系统的安装，鼠标键盘正常使用，网络连 接的畅通， 各个共享盘的共享权限以及正常使用， 查看是否有人私自占用过多网络数据流量 从而给其限速，及时处理公司内电脑的简单故障，尽量做到随叫随到; ;

9、打印机的正常打印，打印机驱动的安装， 打印机单面双面打印设置，打印机的日程故障处理，如卡纸、 纸张尺寸 不对等 ; ;常用软件正常使用， 录课电脑的录课软件会声会影X5X5 的安装和激活， 剪辑课件小日本剪辑软件的安装和激活 ; ;电话的正常接听， pospos 机的正常使用 ; ;2 2、 随时调配各个分部的电子设备， 展台， 笔记本电脑， 录音的采集卡、 麦克风， 两 套 DVDV 录课设备（ 录制画中画 ），确保上课时的设备正确安装和使用，比较重要的课程需要提 前一天布置好教室，第二天上课前提前测试录制效果，保证录课的质量 ; ;3 3、及时处理录制的视频课程，剪辑掉多余的部分，剪掉一些

10、等待时间，录制的声音 太小的时候需要提高声音，必要的时候需要使用多台电脑处理，翻录北京发来的加密课件， 尽量快速处理，并且及时上传 A AS S平台，上传之后通知班主任老师发布课程；4 4、 定期做设备数量清点，确保上课使用的笔记本，展台，麦克风，各种接线不要随 意丢弃，调出去的设备做好记录，以免丢失。5 5、 做好日常规划，如果工作量较多的时候需要提前写好计划，用哪一台电脑处理哪 一门课程，处理到第几节课，并且在处理完之后要放到该放的位置。以上是我自己整理的岗位工作日志，但是这些还不够，望各位领导和同事给予完善。itit 部门年度总结篇三一年来， GOAGOA 系统、国外销售网站、软件、游戏

11、网站、各收货商网站等等都是我们 项目部的职能范围。 2xx2xx 年项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转 货软件等一系列自动化软件的开发工作上， 借助这些软件， 公司的营运及管理效率得到了提 升，为公司带来了效益 ! !但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去突破。我们现在还存在以下几个需要解决的问题：第一点： 部门人力配置不足， 分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘，是 导致这个问题的主要原因。 由于公司所在的地区为县级市， 导致很多大城市有经验的技术人 员不愿意来这边。 我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块， 也希 望在座的兄弟姐妹

12、们一起帮帮忙，挖掘身边的合适资源。第二点： 部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候， 主动性和积极性方面有所 欠缺， 工作效率比较低。 对于这点， 接下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些能够为 公司创造价值， 付诸自身努力的同事， 无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。 更 重要的一点，就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。第三点： 一些项目型系统开发的延期， 暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验。 接下 来的工作我们需要有清晰的工作流程、 责任更加明确、 有序地去运作， 还需要制定并逐步完 善一些相关的开发规范。现在我们已经使用了 RedmineRedmine 对分配的任务进行跟进，不过还是 无法满足我们实际的一些需求，这一块还需要作进一步的完善。把以上提到的几点改善了，相信我们大家在工作当中都能够得到提升。我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期待和要求! !所以，团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻， 要充分发挥出我们团队的战斗力， 需要我们拧成一股绳，共同努力。有一点可以肯定，