特岗教师招聘工作实施方案

1、希望本文对您有所帮助！特岗教师招聘工作实施方案导读：本文是关于特岗教师招聘工作实施方案，希望能帮助 到您！根据 xx 省教育厅 xx 省财政厅 xx 省人力资源和社会保障厅xx 省编办关于印发 xx 省 2017 年农村义务教育阶段学校特岗教师 招聘办法和岗位设置的通知 （x 教师 2017v 号）精神，制定 本实施方案。一、面试（一）面试原则面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考 核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有 直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人 员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保 特岗教师招聘质量。（二）时

2、间和地点面试时间： 2017年 8月 13 日 面试地点：新县第一初级中学。（三）面试对象报考新县 2017 年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生， 依 照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数 的 1:1.2 确定面试人选。（四）面试内容面试采取说课方式进行，说课时间不超过 15 分钟，说课内容 为新县小学、初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年 级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗 位的考生，选五年级上册教材内容。（五）面试程序1. 资格复审。面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时 间为 2017 年 8 月 11 日（上午 8:00 11:30

3、 ，下午 15:00 18:00 ）， 资格复审地点：新县教体局六楼会议室。资格复审时考生需携带 准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届毕业生携带）等原 件及复印件参加资格复审， 并现场填写 2017 年 xx 省农村义务教 育阶段学校特设岗位教师招聘登记表 。通过资格复审的考生方可 参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审， 取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交 的2017 年 xx 省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表 上签署面试资格复审意见，并在面试准考证上加盖新县教体局公 章。2. 面试命题。2017年 8月13日之前，由考务办公室组织命题。

4、3. 面试抽签。 2017 年 8 月 13 日上午 7:20 分开始，考生必须 在 7:20 分以前到达面试考点（凭身份证、面试准考证进入） ，在 工作人员的组织下，分学科抽取面试顺序号。4. 培训评委。 2017 年 8 月 13 日上午 7:30 分，对评委进行集 中培训。5. 面试抽课。1）面试抽签排定顺序后开始抽课。 8 月 13 日 7:30 开始， 各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内 容，并开始备课。其余考生按序号每隔 15 分钟抽课一次。（2）抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人 可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。（3）面试时的备课教材、教

5、参教辅资料由考生自备。6. 面试准备。面试考生在候考室内备课时间为 30 分钟。备课 过程中，考生可使用教参、教辅资料。 30 分钟时间到，由各组联 络员带入面试室。7. 面试进行。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控 制在 15 分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生 可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。8. 成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准 打分。面试成绩满分为 100 分，分值控制在 8095 之间。记分员 根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平 均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前 三名的考生成

6、绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确 保宽严适度，前后一致。9. 公布面试成绩。每位考生面试后，评委小组当场将面试成 绩通知考生。（六）面试评审组织按学科成立 8 个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语 组、历史地理劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐美术组、 生物体育科学组，每组评委 7 人，由相关学科的教育教学骨干教 师组成；每组另配 3 名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。1. 评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进 度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对工作人员 所统计的成绩进行审核并签名负责；即时公布该组考生的面试最 终成绩；负责将该

7、组所有面试考生的成绩汇总上报。2. 评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性， 树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序 号；按既定的评分标准独立评分。3. 联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资 格确认，按时引领应试考生入退场； 帮助考生代管随身所带物品； 向评委报告应试考生顺序号和课题。4. 记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通 知考生面试成绩。（七）面试组织 为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、 后勤组等相关组织。1. 面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。 巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、教体

8、局各 派 1 人组成。2. 考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、 成绩登录上报、公示等工作。办公室成员 8 人。3. 保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试 室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不 得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员 5 人。4. 后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤 服务。后勤组成员 5 人。（八）纪律和要求 面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工 作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，提醒注意以下事项：1. 上缴通讯工具，由保卫组集中保管。2. 所有面试评委和工作人员早

9、晨、中午均在考点统一就餐， 不得外出。面试结束后方可离开。3. 不得从事与面试工作无关的事务， 绝对禁止打招呼走后门。二、体检（一）确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩 +面试成绩）从 高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置 数的比例为 1:1 ，体检后出现缺额的，将依次递补。（二）组织体检。组织体检时间： 初中为 8月 17日上午 7:00 ； 小学为 8 月 18 日上午 7:00 。体检标准参照 xx 省申请教师资格 人员体检标准及办法（试行） 执行。体检在新县人民医院进行， 要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、人社局、教体局相关 人员组成。三、岗前培训 特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教 材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为 8 月 24 日 28 日。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。 培训地点在新县第二高级中学。四、工作分配根据乡镇学校实际工作需要，将 220 个特岗教师岗位设置到 农村学校，分学段（中学、小学） 、学科，根据录用