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文档简介

1、以四个到底推进两委换届经历总结汇报_党建工作总结 安徽省合肥市包河区聚焦 "选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、构成干事创业好气氛目标,坚持 "四个到底,精心部署、严密组织、依法实施,扎实推进村社区 "两委换届工作。 组织领导上,坚持 "一根竿子插到底。将村社区 "两委换届工作作为 "一把手工程摆在重要位置,坚持书记抓、抓书记。区委常委会先后屡次听取工作汇报,审定换届工作方案,严格工作标准,明确换届要求。区、街镇分别成立由区委书记、街镇党工委书记担任组长的换届工作领导小组。建立村社区 "两委换届工作包

2、保指导制度,明确责任、全程指导,区四大班子负责同志常态化 "包乡走村入户,实现对13个街镇、大社区所辖117个村社区全覆盖。建立换届工作联系指导和督查制度,成立由区纪委监委、区委组织部、区民政局负责同志任组长的7个换届督导组,下沉村社区一线,蹲点指导,发现问题、处理问题。 人选把关上,坚持 "一把尺子量到底。坚持把政治标准放在首位,突出 "有政治素质和领导能力、能带好班子,有理想信念和奉献精神、能带对路子,有经济头脑和致富本领、能带动开展,有良好品行和公正之心、能带正风气标准,实施村干部 "大储藏行动,先后储藏干部59名。从致富能手、外出务工经商返乡人员

3、、本地大学毕业生、退役军人、机关干部等群体中发现和选拔572名人选进入 "两委班子。严格对照 "十不选 "六不能 "七不宜负面清单,从严从实选人,决不降格以求。持续推动年轻化、知识化和专业化。前期摸排的意向人选中,村、社区 "两委;村、社区党组织书记人选大专以上学历分别占比87.1、94.2。 标准流程上,坚持 "一个步调走到底。严格依照有关法律法规和政策要求,细化操作、标准流程,确保执行不打折、落实不走样、程序不出错。制定印发区级换届工作指导手册800余本,紧盯村社区党组织换届5个步骤、30多个主要环节,统一 "时间表,明

4、确进度任务,做到环环相扣、压茬推进。印发换届工作提示单8期、30余条,实现对工作要点及时提示,全程跟踪。严格落实换届人选审查制度,实行街镇党工委和纪工委书记 "双签字、联审单位主要负责人和具体经办人员 "双签字,层层压实责任。截至目前,街镇级审查未通过4人,区级联审未通过2人,真正将 "带病人选 "挡在门外。 换届纪律上,坚持 "一条红线严到底。坚持教育在先、警示在先、预防在先。制定印发换届纪律提示卡15000份,组织开展警示教育106场,制造电子屏、悬挂条幅等900余个,持续强化纪律意识,营造良好气氛。制定印发关于进一步严肃村社区 "两委换届纪律的通知关于做好严肃村社区 "两委换届纪律风气有关工作的通知,严格执行 "十个严禁 "十个一律纪律要求,明确严肃换届风气9项工作。紧盯关键节点,强化全程监视,做到谈心谈话覆盖面、换届纪律知晓率、签订纪律承诺书 "三个100。畅通监视举报渠道,对举报问题和线

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