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文档简介

（一）（一）劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。（二）（二）劳动外包劳动外包劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。法律适用不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。区别一区别一对劳动者的管理权限不同用工单位承包人区别二区别二合同标的不同事人区别三区别三用工风险的承担不同用工单位与劳务派遣单位承包人区别四区别四经营资质要求不同按照劳动合同法规定无特别区别五区别五结算处理不同派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围劳务外包费用不纳入发包人的工资总额区别六区别六1. 合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同2. 明确合同的标的以及结算方式3. 明确对劳动者的管理责任主体注意事项注意事项问 题？ 谢 谢此课件下载可自行编辑修改，供参考！此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢你的支持，我们会努力做得更好！感谢你的支持，我们会努力做得更好！

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