2021年工程监理聘用合同范本3篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年工程监理聘用合同范本3篇 随着聘用合同制度的推行，必将激发广阔专业技术人员工作的主动性，以迎接我国参加wto后世界人才竞争的挑战。同时，也应当看到试行中的聘用合同制度仍带有改革过程中的过渡颜色，其各项详细制度尚需在理论中依据不同行业的特点，不断积累阅历，逐步标准和完善。以下是我为大家细心预备的：3篇工程监理聘用合同范本。欢送阅读与参考! 工程监理聘用合同范本一 甲方(聘用单位)：_(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：_(以下简称乙方) 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。 第一条、合同期限、合同有效期： 自_年_月_日至_年_

2、月_日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 ?其次条、 乙方工作岗位及职责： 1、自合同商定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建立工程质量监理。 2、熟识工程条件、技术标准和设计图纸，掌握施工进度、保证质量要求。 3、严格执行现场监视旁站规定，按标准检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的局部要准时提出，要求承包人订正，发觉重大质量问题应准时报告甲方。 4、监视承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有疑心的试验结果，应进展证明试验，催促承包人整理各项试验记录、报告并分

3、类归档。 5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。 6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。 7、必需严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。 8、合同期间，对自己人身、财产平安负全部责任。 第三条、工作酬劳： 甲方每月支付乙方工资人民币_元。 第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。 第五条、聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时

4、，聘用合同即自行终止。 3、乙方不履行聘用合同的。 4、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。 第六条、其它事项： 1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 3、双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章)： 代表(签字)：_? 乙方(签字)：_ _年_月_日 工程监理聘用合同范本二 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 出生年月日：_民族：_文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双

5、方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为 _ 三、劳动爱护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练和培训， 并 依据国家规定，为乙方供应保障平安和安康的工作条件和环境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖

6、惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期

7、满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者消费经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管

8、理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (

9、1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离任通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，