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文档简介

团体目标、激励、战略风险的效团体目标、激励、战略风险的效能、战术实施和绩效之间的关系能、战术实施和绩效之间的关系 根据社会认知理论，团体的能力影响团体的效能发挥和根据社会认知理论，团体的能力影响团体的效能发挥和实施。所以使用的实施。所以使用的“团体完成任务能力团体完成任务能力”- - 控制变控制变量量 按照目标设置理论，前面的间接的影响因按照目标设置理论，前面的间接的影响因 素假设，直素假设，直接的影响因素是任务的难度和积极的影响实施，由于这接的影响因素是任务的难度和积极的影响实施，由于这个假设实在是太明显了，所以我们不把它专门列出作为个假设实在是太明显了，所以我们不把它专门列出作为假设之一。假设之一。 c 其他理论其他理论2001级级 黄尔嘉黄尔嘉 制作制作

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