乡村医生述职报告最新

1、乡村医生述职报告最新自 XX 年负责计划免疫接种工作以来，累计接种 100 余人次，无一例因技术操作等因素 出现过不良反应。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关知 识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实 各项方针，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。XX年年开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。年平均 累计接待本村患者 1000 余人次，外村患者 80 余人次。能够做到小 病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能 认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上本人能够认真并负责地

2、做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自 身的业务水平，不断加强业务理论学习。于 XX 年经全国成人高考考 入佳木斯大学临床医学专业并于 XX 年年顺利毕业 ,为了使自己的业务水准能得到全面的提高 XX 年 参加全国职业医师考试并取得列职业助理医师资格 ,通过学习从而极 大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。又自购电脑通过网络学习 始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的 常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接 待并认真负责地处理每一位病人，在最大程

3、度上避免了误诊误治。 自参加工作十几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发 生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与自己的目标还有差距，自己尚须进一步加强;对理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、 用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责 待学习一丝不苟 ; 对待患者热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地 做一名合格的医生。延伸阅读：述职报告写作注意事项述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上

4、级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在 任期内履行岗位职责情况的报告。述职，已成为我国各级领导干部、 公务员、军队干部和专业技术人员例行或任期满后拟晋升而进行考 核的一种重要形式。述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应 用写作能力的文秘人员，而是具有较大的普遍性。述职报告写作应 做到"四忌"是忌过分 "邀功 "领导干部的述职报告，也应当是主要反映 "本人 "在组织赋予 的职权范围内所进行的实践活动。哪些是自己亲自主持完成的，哪 些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都 应当分别写清楚，不能含混。坚持实事求是的原则，

5、写 "自己 "，而 不是写"自己"领导的这个 "班子"。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸， 也不要过谦 ;对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。本着成绩找 够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成 绩统统归为己有。对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或 不讲客观理由。二是忌详细 "叙事 "在干部述职大会上，一般每人述职的时间为 5 分钟。有人述 了 10 分钟，而在这 10 分钟的述职中，他竟然用了 7、8 分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难。听众听得唉声叹气，甚至有人离席 而去。造成这种局面的主

6、要原因，就在于述职者没有准确掌握述职 报告中叙事的写作要领。述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作 中的叙事。述职报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化 的具体过程，描绘复杂、曲折的生动情节，而是带有显著的概括性， 写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。三是忌"不合时宜 "述职报告写作中的不合时宜主要表现在：一是拟晋升副教授 述职，却同时讲到中级职称以前的成绩，甚至个别人把自己干行政 工作期间的荣誉也叙述在其中 ; 二是某些担任了一定行政职务的人， 在拟晋升专业技术职称的述职中过多地叙述自己的行政工作和管理 能力，甚至是所属单位和所属人员的成绩 ;三是

7、个别人在某种专题性 述职中，谈了很多任期内的其他事情。这些述职者运用这些不合时 宜的述职内容，只不过是想给听众、读者使 "障眼法 "，让听众、读者觉得他的成绩很多，功劳不小。而真正了解职称考核条件的人就 知道，这种述职，其实是 "徒劳无功 "。能否晋升技术职称，主要是 看述职者在任现职期间的专业技术成绩、成果是否符合晋升的标准 与条件，而其他时间的任何内容均不作为晋升的成绩、成果。四是忌"务虚论职 "在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有的述职 者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。扩展阅读：述职报告写作技巧述职

8、报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形 式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况 进行总结性答复。改进。述职报告的写作方式一般为 2 种：是四大段式，即做法 +成绩+ 不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法 +效果+ 问题+采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点：、写出信心。不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心干好了，总结经验 ;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行 的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不 足，来年会改进。若换了新人，没准还要交

9、更多的学费。这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没 信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心 ?不怕有缺点，就怕没自信。二、写出成绩。可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也 不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多 了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点 在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少 50% ，搞不好会归入 “另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲 领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自 大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。三、写出特点。一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中 的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优 势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。述职报告 90% 都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。四、写出不足。不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进 措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析， 监督你不断改进 ; 更是给自己说的，不断改 进、完善