小学2020年主要工作汇报

1、小学 2020 年主要工作汇报在这春和景明的日子里， 追忆逝去的年华， 感叹百年老校的沧桑，品读校园的故事：一曲梦想与激情、追求与奋斗、奉献与拼搏、希望与汗水、耕耘与守望演绎的铿锵乐章，荡涤在我们亢奋的血液里。对照 xx 市 2020 年目标责任考核方案追寻我校走过的足迹，圈点 xx 人的“得与失” 。发展教育脱贫一批工作学校成立学生资助工作机构，配备专职工作人员，资助明细，程序合法。感恩教育开展得有声有色，学校“改薄”工作稳步推进。全年投入近x 万元建设的食堂即将峻工， 同时组织了食堂项目通道、 电梯、 钢楼梯及部分操场工程招标。协调州规划局、市教育局对明年将新建的教学楼、运动场进行了规划设

2、计并办理系列手续。学校制作精美的简介 ，定期召开家长会宣导学校，搭建 “家校共建桥梁” 。 实验室设备齐全， 但是因客观原因许多实验只能做演示实验。学校在起始年级分班中严格按照上级文件要求， 纪委、 人大代表、学生家长代表参与分班。而且将班额差控制在3 人以内。学校信息化建设常抓不懈， 合格率达x%。 部分教师还得到上级主管部门的表彰。国家教育资源公共服务平台注册率和晒课率均达到x%。 而且有八位教师获得省级表彰。市级获奖成果丰硕。“亲情小屋”利用率高，每月组织大队干部和留守儿童开展活动（通读一本书，同讲一个故事、同唱一首歌、谈心等）师德师风教育工作突出 , 积极开展“立德树人，做硒都最美教师

3、”主题教育活动， “教师从业行为专项整治活动” ， 无一违规违纪现象发生。学校依法用工，用工合同合法合规，自愿公平。养老保险、工伤保险等按时缴纳， 确保工人合法权益。 定期培训后勤人员和安保人员。学校年初预算专项经费，保证培训顺利开展。教师人人都有专业技术成长档案。且引领分校教师和“帮扶教师”开展系列校本教研和专业培训。鼓励教师利用网络学习平台开展教研，建设教师学习共同体。学校完成了“三区”计划，管理到位、服务到位，支教、帮教、跟岗有实效。教师注册、教师信息管理工作按时完成，信息准确。教师劳动制度管理严格，请假销假制度始终执行一贯。学校无一吃空饷的教师。教职工绩效考核方案公平、公正、阳光操作。

4、所有制度都是由教代会讨论通过方才执行。而且在执行中无一异议。二、规范管理方面：学校加强考风考纪教育，无一例违规现象。严格杜绝乱办班、乱收费、乱招生、办重点班现象。严格控制学生的作业量。严格按照上级要求的作息时间上课，制定作息时间表。严格阳光分班、均衡班级师资。开足开齐课时，积极开发校本教材。任教老师和任教学科相对稳定。财务方面严格执行收支两条线。民主理财，坚持与支部主题活动的民主监督相结合，每个月对学校财务和后勤财务进行公示，让每个教师清楚学校财务状况。财物管理严格，账、物、卡相符，无一流失现象发生。后勤管理，设施完备、责任明确、管理精细，认真按“五员制”管理学校食堂工作，创新性的结合支部主题

5、党日活动，每月把成本核算和学校食堂运转情况进行公示，把伙食质量和员工管理相结合，向管理者、学生、老师发放问卷调查，将师生的满意度作为考核的基本要求，严格与员工工资挂钩。严格执行 xx 市中小学后勤管理细则 ，积极开展节能减排，各项记录完善。各项卫生达标，坚持公益性、非盈利原则。三、教育质量：全面贯彻执行社会主义核心价值体系融入中小学生教育指导纲要 、 中共关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见 ，落实“立德树人”根本任务。落实新版中小学守则措施得力。学校注重高效课堂建设，积极开展“高效课堂”活动。构建行政干部、教研员、教研组长和备课组长、教师“四级”制校本研修管理框架，促进学校工作有

6、序开展。各级管理并不是单向的“上对下”管理，而是上下联动、双向互动的管理。以需定向，强化系统化校本培训，依托团队，形成研修合力，实现“提高个体、优化群体、打磨精品”的研修目标；立足课堂，夯实“三级六课”常规教研， （三级组内、 团队、 校级六课常规推门课 、 名师骨干引领课、 中青教师推优课、 区域共建提升课、 组内研讨展能课、 青蓝结对汇报课） ； 以集体备课为抓手，提升课堂教学质量；任务驱动，开展特色学科课题研究。积极开展艺体活动， 按时检测、 上传体质检测数据。 “阳光体育运动” 、 “体育大课间” ，各种兴趣班开展的如火如荼。 （开设篮球、乒乓球、健美操、书法、合唱班、绘画班、戏曲班等

7、兴趣班） ，开足开齐艺体课程、 开发体育运动项目， 传承本地特色体育项目。 开展 “庆六一、展才艺、显特色”六一庆祝活动；学期末开展“薪火相传梨园春，传统文化我传承”戏曲展演活动。积极宣导卫生健康教育知识，落实上级各项文件会议精神。排查卫生隐患，防止疾病传染，对发现问题及时整改。开展“健康行为与生活方式” ， “疾病预防” 、 “心里健康” 、 “生长发育与青春期保健”等系列活动。积极创建“无烟学校” 。学校注重国防教育，培养学生“爱我国防、爱我江山”的爱国意识，聘请办事处武装部长前来讲座。牢固树立学生的国防意识。四、教育环境：学校积极争取地方政府的大力支持，全年办事处党委办事处相关部门和领导

8、多次到校指导检查学校工作。学校始终把安全教育和安全管理当作重中之重。设施设备齐全，符合上级和主管部门的要求。并多次被主管部门表扬。学校始终把综合治理及校园周边环境安全管理工作当作重中之重。每月开展一次安全演练。积极开展安全知识“六进”教育、安全生产日及安全生产月活动教育，根据“七五”计划，我校开展一系列的法制 教育活动， “国家宪法日”宣传活动。邀请“蓝天” “白云”到校讲座， 聘请法律顾问和法制副校长到校指导宣讲法律知识。 制定 “依法治校方案” ，创建法治学校，打造“平安和谐校园” 。全年无一安全事故发生， 并在 2016 至 2020 年度取得了州级平安校园建设先进单位。我校由谭芬老师执

9、教的 交通安全教育精彩一课 ， 由州综治委推选到湖北省参加省级平安校园建设成果评选。认真完成各项教育督导工作，按时上交各项计划，总结、案例。全面落实督导挂牌等相关事宜。加强学校对外宣传工作，全年学校向省级、州级、市级等网站和其它媒体积极投稿并发表达90 余篇。五、党团工会：学校高度注重党建工作，扎实开展各项活动， “主题党日+”、 “八事联动” ，被上级考核为合格“五星支部”和“先进基层党支部” 。州委组织部和州委党校还特地前来调研，高度肯定了学校党组织建设和活动开展情况和取得的成绩。认真落实意识形态工作责任制及党风廉政建设 “两个责任” ， 制定责任清单， 支部书记坚持讲党课。 强化廉政文化

10、建设，利用展板、橱窗、校园网开展党风廉政宣导。治理不良现象。纯洁党性，树立大局意识，传播正能量。支部领导尽职尽责，率先垂范。建立健全教职工代表制度，定期召开教职工代表大会。讨论研究学校各项管理制度和考评方案。积极参与学校民主管理，慰问困难职工和退休教师。积极组织职工文体活动。学校及时处理上级文件，办文规范，对上级文件学校校长逐一阅读，并要求各处室必须按文件精神落实到位。学校对于舆论舆情和重要信息建立了完善的应急制度和报送制度。专人管理，统一研判。统一存档，学校被评为“省AA档案合格单位”。学校充分发挥少先队大队部、学生会、学生社团的作用，引导学生参与学校的日常管理工作。培养学生的自律意识和自我管理能力。被团市委表彰为“优秀大队部” 。六、考核加分项：2020年我校荣获了 “州级文明单位”、“档案管理省AA级单位”、“教育教学管理优胜单位” 、 “州级平安校园” 、 “先进党支部” 、 “优秀少先队集体”、 “教学质量优秀单位”等称号， 10 多名教师被上级表彰。共加分 3.5 分考核扣分项：以上各项管理规范、专人负责、制度健全、 资料齐全。 无扣分项。七、学校综合自评分x 分百余年薪火相传，青蓝相继。在这里涌现过且涌现着运筹帷幄的领导班子，开拓创