版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、游戏行业发展及人才需求特征游戏行业发展及人才需求特征分析报告分析报告报告人王永刚国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 网络游戏市场规模网络游戏移动游戏浏览器客户端网络游戏分类网络游戏分类游戏的利润率、增长的爆发性最高,2013年整体市场规模近900亿游戏和广告以及电子商务是中国互联网变现的三个主要手段国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状1、PC端:占主要比重,进入成熟期,增速放缓,存量发展;2、PC浏览器端:网页游戏无需安装,便捷,市场近150亿规模,增量发展;3、移动端移动端:13年爆发,同比增长300%,14年到250亿规模,增量发展; 网络游戏子类市场占比 (%)国内网络游戏行业
2、现状国内网络游戏行业现状 PC端与移动端游戏服务使用时长对比1、手游占比人们游戏时间不断提升,端游增长变慢;2、用户绝对值和时长没有缩小;3、手游覆盖大量非游戏用户的用户,整个目标市场范围被扩大。国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 2013年网络游戏上市企业游戏收入规模TOP10客户端游戏营收, 腾讯, 243.3 客户端游戏营收, 网易, 83.0 客户端游戏营收, 盛大, 38.5 客户端游戏营收, 畅游, 33.6 客户端游戏营收, 完美世界, 26.9 客户端游戏营收, 巨人网络, 23.0 客户端游戏营收, 奇虎360, 0.0 客户端游戏营收, 云游控股, 0.0 客户端游戏
3、营收, 金山, 11.0 客户端游戏营收, 网龙, 9.1 网页端游戏营收, 腾讯, -76.4网页端游戏营收, 网易, 0网页端游戏营收, 盛大, 4.8网页端游戏营收, 畅游, -7.9网页端游戏营收, 完美世界, -1.1网页端游戏营收, 巨人网络, -0.1网页端游戏营收, 奇虎360, -16网页端游戏营收, 云游控股, -11.8网页端游戏营收, 金山, -0.1网页端游戏营收, 网龙, -1.8网页端游戏营收客户端游戏营收1、腾讯一骑绝尘2、大量的游戏公司通过A股市场并购和借壳上市,掀起资本市场热切关注3、国内端游公司主要集中在美股和港股上市,移动游戏概念股主要集中在国内A股上市
4、4、资本青睐游戏公司,未来几年催生了游戏行业的快速发展。国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 中国网页游戏企业营收TOP20 (亿)中国网页游戏企业营收TOP20, 易娱网络, 2.1中国网页游戏企业营收TOP20, 海米网络, 2.2中国网页游戏企业营收TOP20, 创思信息, 2.5中国网页游戏企业营收TOP20, 快玩游戏, 2.7中国网页游戏企业营收TOP20, 天神互动, 3中国网页游戏企业营收TOP20, 恺芙网络, 3.4中国网页游戏企业营收TOP20, 要玩网络, 3.4中国网页游戏企业营收TOP20, 人人游戏, 3.5中国网页游戏企业营收TOP20, 百度游戏, 3.5
5、中国网页游戏企业营收TOP20, 心动游戏, 4.1中国网页游戏企业营收TOP20, 超游集团, 4.3中国网页游戏企业营收TOP20, 墨麟集团, 5中国网页游戏企业营收TOP20, 4399, 5.7中国网页游戏企业营收TOP20, 欢聚时代, 6中国网页游戏企业营收TOP20, 游族控股, 11.8中国网页游戏企业营收TOP20, 360游戏, 12.5中国网页游戏企业营收TOP20, 37游戏, 15.7中国网页游戏企业营收TOP20, 腾讯, 58.6国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 中国移动游戏企业营收TOP10 (亿)列1, 昆仑万维, 2.5列1, 银汉科技, 2.67
6、列1, UC, 3.05列1, 360, 3.13列1, 中国手游, 3.19列1, 触控科技, 3.21列1, 91, 4.5列1, 盛大游戏, 4.83列1, 乐动卓越, 5.85列1, 腾讯游戏, 18.16国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 中国智能移动终端游戏用户充值金额TOP10排名排名产品产品用户充值金额(亿)用户充值金额(亿)研发商研发商推出时间推出时间1我叫MTonline8.87乐动卓越2013.12扩散性百万亚瑟王5.41Square Enix2012.123捕鱼达人系列4.88触控科技2011.14时空猎人4.62触控科技2012.105王者之剑3.96蓝港201
7、3.16忘仙3.78神奇时代2012.67大掌门3.13玩蟹科技2012.98天天酷跑2.95腾讯2013.99植物大战僵尸系列2.92Pop Cop2011.1010君王2.56美峰数码2013.3国内网络游戏行业现状国内网络游戏行业现状 2013年1月-2014年5月中国移动端游戏用户阅读覆盖人数(万)1、移动网络升级和智能机普及促进人数持续上升;2、各大游戏厂商纷纷转战移动端,不断推出优质大作,吸引用户加入;国内游戏行业人才需求结构里程碑事件:人才缺失严重,引起业界高度重视,中国游戏界最大规模和最高级别盛会CGBC于2012年宣布设立“游戏教育论坛”,深度解析教育行业现状及未来发展方向,
8、这一事件宣告了游戏教育为一个产业正式进入媒体与人们的视野。一、大型游戏:客户端游戏,竞争白热化,招聘市场也会从批量招聘向精英招聘转型。 人才需求:主策及制作人二、WEB/SNS游戏:网页端游戏,蓬勃发展期; 人才需求:页游研发人员稀缺,制作人、主策、产品经理、主程,尤其是页游程序员,前端AS3程序员,后端程序类需求从PHP转向JAVA以及C+三、手机游戏:移动端游戏,最热门领域,14年爆发 人才需求:Android /IOS 程序、产品经理、策划。国内游戏行业人才需求结构2013年参考数据1、695家公司招聘2、8861个招聘需求3、12497份简历1/3 非技术类2/3 技术类26% 游戏美
9、术22% 程序员15% 策划10%游戏特效师策划人才原画人才2D人才2D人才程序设计人才游戏岗位分工,五类人才缺一不可游戏岗位分工,五类人才缺一不可国内游戏行业人才需求结构技术性职位中,游戏美术人才的需求量最大,占总需求的26%13年游戏行年游戏行业人才需求比例业人才需求比例国内游戏行业人才需求结构13年移动端操作系统分布年移动端操作系统分布AndroidIOS 其他游戏程序开发技术分析数学能力 三角法 线性代数 微积分 圆点和向量产品 矩阵 计算射线与平面关系 反射向量计算机图像 多种算法 编写图像样本 细分曲面算法性能分析和优化 分析游戏能力 CPU与GPU相关区别 PIX gDEBuhh
10、er GPA等图像分析工具 数据压缩游戏行业程序员需要具备的能力游戏行业程序员需要具备的能力手游基本薪酬 手机游戏开发人员起新过万 2011年算是手游萌芽时代,Cocos2d-x、Unity3d引擎也刚开始流行,2014年是手游全民热以及创业潮,一类城市手机游戏研发人员起薪均已过万,市场均价1.2万;一类城市游戏策划和市场运营起薪中位值分别为7500元和5500元职位名称职位名称年薪(中底)年薪(中底)新年(中高)新年(中高)年薪(高)年薪(高)制作人20W-30W40W-50W50W-80W前端主程20W-30W40W-50W40W-50W后端主程20W-30W30W30W-40W主策20W
11、-30W30W30W-40W核心程序20W-30W30W30W-40W主美20W-30W30W-40W50W核心策划/美术10W-20W20W-25W25W-30W运营/市场/商务经理10W-20W20W-25W25W-30W运营/市场策划/商务专员10W10W-15W15W-20W职位名称职位名称年薪(中底)年薪(中底)新年(中高)新年(中高)年薪(高)年薪(高)制作人20W-30W30W-50W50W-80W前端主程20W-30W30W-40W40W-50W核心程序(前端为主)20W-30W30W30W-40WTA(技术美术)10W-10W20W-30W30W-30W渠道(运营商、手机)1
12、0W-10W20W-25W25W-30WU3D特效、原画、UI10W-10W20W-25W25W-30W主美20W-30W30W-40W50W常规需求常规需求主流需求主流需求游戏行业招人不易,留人更难年内主动离职率:22%被动离职率:6%任职23年员工离职率31.7%“与传统企业相似,游戏企业任职23年,员工流失风险最大”手游研发分布 上海地区薪酬水平较高1、上海是全国游戏开发、运营的中心,各企业对游戏开发、策划等方面人才的竞争也相对激烈,使得华东较其他两地的薪酬水平相对较高。上海地区网络游戏行业平均年度总薪酬中位值为153458元。2、北京地区吸引了众多大型游戏公司,招揽了众多研发型人才,薪酬水平也得到了交大增长,年薪中位值达到135585元。3、近三年,华南地区行业薪酬增长超过12%,以深圳为例,年薪中位值为124523元。8年中国游戏教育发展历程起步:与韩国合作 2004年,第一家专业游戏培训学校GA成立,与韩国排名第一的游戏开发学院ART CENTERSCHOOL合作,内容分为美术、策划、程序发展:参差不齐造成误解 09前,百花齐鸣、水平不一影响了行业口碑 四类:GA为首的专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44536-2024CVD陶瓷涂层热膨胀系数和残余应力试验方法
- 2024年技术投资合作协议
- 民间借款协议书的风险防范
- 数字作品版权协议模板
- 2024新合作设立分公司协议范本
- 2024版工程中介居间合同样本
- 房产代理合同范本
- 劳动合同续签的沟通技巧分享
- 股权质押合同新格式
- 苏教版小学数学四年级下册《用数对确定位置》公开课教学设计及说课稿
- 高中数学学业水平考试(合格考)知识点总结
- 肥胖症中医诊疗方案专家共识(2022版)
- (高清版)WST 402-2024 临床实验室定量检验项目参考区间的制定
- 售后服务方案及运维方案
- 2024年广东深圳高三二模英语读后续写试题讲评课件
- 二十世纪中国文学经典与电影-知到答案、智慧树答案
- 妇科医生进修汇报课件
- SL721-2015水利水电工程施工安全管理导则
- (正式版)JBT 11517-2024 刮板取料机
- 湘少版英语五年级下册全册教案(教学设计)
- 2024医院消防培训
评论
0/150
提交评论