新员工职业健康及安全教育知识培训

1、新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训一、安全生产基本知识1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。2、安全生产法规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施和事故应急措施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权， 即发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（

2、6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。四项义务：（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 ,服从管理；（2）正确佩戴和使用劳保用品；（ 3）自觉学习安全生产知识的义务， 要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；4)危险报告义务， 即发现事故隐患或者其他不安全因素时， 应当 立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。3、事故处理“四不放过”原则 : 事故原因未查清不放过， 责任人未 处理不放过， 整改措施未落实不放过，

3、有关人员未受到教育不放过。4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环 保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。6、“三基 ”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操作。7、雨季 “八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、 防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械 伤害。9、“四不伤害 ”原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保 护他人不被伤害。10、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与 HSE(健康、 安全、环境管理体系)

4、矛盾时，必须让位于 HSE工作。11、国家消防安全四个能力建设是指：检查消除火灾隐患能力、组 织扑救初起火灾能力、 组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能 力。12、一旦发生火灾，要及时拔打“ 119”火警电话，并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到以下几点：(1)说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；( 2)起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等； ( 3)火势的大小； ( 4)报警人的姓名及联系方式等。13、造成事故的“三个”原因：人的不安全行为，物的不安全状态， 管理缺陷。14、国家对事故分级的级别包括：特别重大事故、重大事故、较大 事故、一般事故。15、民用气安全 三先三

5、后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去， 先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火，燃气管 道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火 嘴，不准烤易燃品。16、 火警电话、报警台、急救电话各是什么 ？ 119、110、120。17、全国“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”二、工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工

6、作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经 抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的

7、；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。三、公司HSE工作要点一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，“安全高于一切，生命最为宝贵”的意识和理念，努力为创建国际一流工程公司提 供坚实的安全保障。二、工作目标工作总体目标是：避免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾 爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。具体目标是：（一）安全生产1 .无一般及以上责任事故发生；2从业人员（含承包商）事故死亡人数为零；3. 从业人员事故重伤率不大于 0.07 %o； 4特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率 100%； 5.新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率 100%。（

8、二）环境保护1. 无环境污染、生态环境破坏责任事故；2. 外排废水达标率 100%；3. 危险废物妥善处置率 100%。（三）职业健康1. 无急性职业病危害事故发生；2. 从业人员职业健康体检率 100%；3. 作业场所职业危害因素检测率 100%；4. 职业危害合同告知率和警示标识设置率 100%。（四）建设项目“三同时”管理新、改、扩建工程项目HSE “三同时”执行率100%三、加强职业健康安全教育培训和宣传教育1. 有效组织开展“三学”活动。把“管理干部学法规、技术人员 学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容 , 重点学习新颁布 的法律法规、标准和法规变更条款、 标准化操作规程和事

9、故警示案例。四、强化隐患排查治理1. 强化隐患排查责任落实。 按照安监总局及上级有关要求， 落实 隐患排查、治理和防控的主体责任。确保隐患排查治理“任务明确、 责任到人、及时排查、有效治理、加强监督、规范管理” 。根据隐患 等级完善隐患信息档案， 实行事故隐患登记报告制， 抓好隐患治理项 目的组织运行，确保按时保质完成隐患项目的治理。2. 强化设备检测工作。 认真组织开展特种设备检验、 现场电气安 全检测、防雷检测、职业健康检测等工作，及时发现和消除设备本质 安全隐患。3. 保障安全生产投入。为消除隐患的存在，严格落实企业安全 生产费用提取和使用管理办法 ，建立“按标提取、科学管理、合理 使用

10、”的安全生产投入机制。按要求建立安全生产费用管理规定，按 照 2.5%的比例全额提取，列入公司年度财务预算，规范管理和使用， 做到专户核算、专款专用。五、加强环境保护工作1. 加大环保宣传教育力度。 引导全员树立环保守法意识， 做到“凡 是环境保护需要投资的钱一分不少， 凡是不符合环境保护的事一件不 做，凡是污染和破坏环境的效益一分不要” 。2. 推广应用环保新技术。继续开展国家科技支撑计划 “大规模燃 煤电厂烟气二氧化碳捕集、 驱油及封存技术开发及应用示范 ”的研究， 通过技术措施和管理手段实现减少烟气二氧化碳的排放。3. 规范环保现场管理。 严格落实设计中的环保措施和生产过程中 防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和处置各类废弃物。六、强化职业健康管理1. 深入贯彻执行职业病防治法 。按照新修订的职业病防治 法及其配套规章的要求， 全面落实职业病防治主体责任，强化职业 健康监督管理， 认真排查治理存在的职业卫生隐患， 规范职业卫生档 案管理， 完善各级职业卫生基础档案， 做好公司有毒有害作业环境场 所年度检测， 在有毒有害作业场所设置警示标识， 加强从业人员自我 保护意识。2. 加强作业场所监测和职业健康监护。 加强职业病危害场所的检 测，开展职业健