毕业生职业生涯发展跟踪调查

1、2011年毕业生职业生涯发展跟踪调查一、基本信息：姓名：学生家庭电话： 学生本人手机： 就业/就学单位名称：就业/就学单位地址：就业/就学单位联系电话： 就业/就学单位联系人：、以下所有题均为单选:C、私营企业F、出国J自主创业G、本科院校K、自谋出路1就业方式：（A、国有企事业单位D、其他H、高职、专科学校L、目前待业）B、合、独资企业E、参军I、自学考试2单位所属产业大类：（）C、三产类A、一产类B、二产类3、单位所属行业：（）A、一产类（农业） B、一产类（林业） C、一产类（牧业） D、一产类（渔业） E、二产类（采矿业）F、二产类（制造业）G、二产类（电力）H、二产类（燃气及水的生产

2、和供应业）I、二产类（建筑业）J、三产类（交通运输、仓储和邮政业）K、 三产类（信息传输、计算机服务和软件业）L、三产类（批发和零售业） M、三产类（住宿和餐饮业） N、三产类（金融业） 0、三产类（房地产业） P、三产类（租赁和商业服务业） Q、三产类（科学研究、技术服务和地质勘查业） R、三产类（水利、环境和公共设施管理业） S、三产类（居民服务和其他服务业）T、三产类（教育、卫生、社会保障和社会福利业）U、三产类（文化、体育和娱乐业 ）V、三产类（公共管理和社会组织）W、三产类（国际组织）X、三产类（其他出国）丫、三产类（其他非上海生源回来源地区）6、薪酬：（）A、无B、1000元以下C

3、、1001-1500 元D、1501-2000 元4、就业去向：( )A、本地B、异地C、境外5、就业渠道：（）A、学校推荐B、中介介绍C、其他渠道E、2001-2500 元F、 2501-3000元G、 3000 元以上7、签约情况： A 、无固定期）B、一年（含）以上C、一年以下D、没有签订合同8、劳动保障：（）A、养老保险B、住房公积金C、补充保险9、职业流动（曾录用单位）次数： （ ）A、 0B、1C、 2D、 3E、3 次以上10、职业流动（目前单位从事岗位）次数： （ ）A、 0B、1C、 2D、 3E、3 次以上11 、职业流动原因： （ ）A、收入较低B、交通不方便C、专业不对

4、口自己不感兴趣D、知识技能不足E、工作环境不好F、组织安排调动G、原单位倒闭H、有更好的工作机会I、工作压力大J、自己创业K、人际关系不好12、岗位满意度：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满意13、签约方式：（）A 、与直接用工单位签订劳动合同 C、以其他方式订工作合同B 、与中介劳务派遣公司签订劳动合同D、没有签订任何形式工作合同14、职后培训内容： （ ）A、技能培训 B、学历培训C、其他培训情况D、无15、职后培训方式：（）A、单位组织培训B、个人业余培训D、没有参加过任何培训无C、上述两类都参加过16、专业对口情况：（）A、对口B、基本对口C、不对口17、待业情况：（）A、有就业愿

5、望（因病待业）C 、有就业愿望（因技能经验缺乏）E、无就业愿望（因家庭富裕）B、有就业愿望（因获取求职信息较少）D、有就业愿望（其他原因）F 、无就业愿望（因高考复习）附：调查内容说明上海市中等职业学校 2011 年毕业生职业生涯发展跟踪调查内容一、目前状态1. 就业。指被调查者目前在“国有企事业单位” “合、独资企 业”“私营（民营）企业”或“其他性质”单位工作以及“自主创业” “自谋出路”。（自主创业指被调查者以自己名义或和他人合资、合伙 开办经工商行政管理等相关政府部门批准设立的机构；自谋出路指被 调查者目前没有“自主创业” ，而是通过个人劳动取得收入的工作）2. 升学。指被调查者目前已

6、升入高一级学校就读， 包括就读本 科院校、高职 / 专科院校、成人高校 / 自考助学院校。3. 待业。待业指被调查者截至统计日期尚未落实本统计所指的 就业工作。4. 其他。包括参军、出国学习 / 工作等非上述三类情况。二、就业单位所属产业（行业）情况 第一产业包括的行业：农业、林业、牧业、渔业；第二产业包括 的行业：采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业； 第三产业包括的行业 ：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机 服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业， 租赁和商业服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境 和公共设施管理业，居民服务和其他服务业

7、，教育、卫生、社会保障 和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组 织。三、就业地区情况 就业地区指在上海市、外省市、境外。四、就业渠道1. “学校推荐”：指被调查者目前就业单位是通过学校直接与企、 事业等用人单位联系推荐获得的；2. “中介介绍”：指被调查者目前就业单位是通过中介组织获得的；3. “其他渠道”：指被调查者目前就业单位是学校推荐、中介介绍 以外的其他渠道获得的。五、就业薪酬福利 就业薪酬福利指目前用人单位发给的税前收入（包括工资和福利之和或个人劳动所得的酬金），以平均月薪表示。六、劳动保障劳动保障指目前用人单位缴纳的养老保险（包括医疗保险、失业 保险）、住房公

8、积金以及补充保险。七、签约情况签约期限：指目前用人单位与被调查者签订无固定期、 一年以下、 一年（含）以上的合同，或没有签订合同。八、职业流动次数和原因职业流动次数：指被调查者就业单位更换的次数。职业流动原因：包括收入较低、交通不方便、工作环境不好、专 业不对口、自己不感兴趣、组织安排、单位倒闭、自己创业、有更好 的工作机会、工作压力大、知识技能不足、人际关系不好、其他原因。九、专业对口情况所学专业与所从事岗位对口情况：分为对口、基本对口、不对口 三类。十、在职培训情况包括：参加单位组织的培训、自己参加的其他培训、上述两类都 参加过、没有参加过任何培训。十一、岗位满意度情况岗位满意度情况：指被

9、调查者对目前就业的工作岗位满意情况的 评价，分为满意、较满意、一般、不满意。十二、就业单位信息就业单位信息指被调查者目前就业单位的名称、联系人和联系电 话。十三、学生联系方式学生联系信息指被调查者的目前联系方式（手机）十四、待业情况包括：有就业愿望（因病待业、因获取求职信息较少、因技能经 验缺乏、其它原因）；无就业愿望（因家庭富裕、因高考复习）。你倘若做不到，就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺，然而做到的事却是很少。于是，他的人生信用便会大大降低，到最后，也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人，应该本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读一篇有趣的小说，或者玩一个你喜欢的游戏。渐渐

10、的，你不再像以往那样开心快乐，曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现，尽管你很努力了，可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。这些人正在消耗你。01.不守承诺的人警惕，否则到最后吃苦的还是自己。02.不守时间的人俗话说浪费别人的时间就等于谋财害命，所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话，不仅把自己的时间花掉了，还会带来意想不到的麻烦。03.时常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。我们应该看到生活前进的方向，努力前进

11、。而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。本来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成 这样的人，所以应该警惕。04.斤斤计较的人凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭，前提是AA制。然后饭吃好后他多付了5毛，最后他说我多付了 5毛，你抽空给我吧。如此计较的人，失去了知己，也不会有很大的前途。05.不会感恩的人你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。06.自

12、私自利的人以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。这种人，为了达到自己的私利会不择手段。如果看完以上的描述，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。这些方法带来阳光那么，如何给自己搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？跟着我们下面这五步做吧!他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。一旁好奇的朋友问到:“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它;相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，