公司期权合同

1、股票期权奖励合同甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：根据公司法的有关规定， 按照甲方股东会、 董事会的有关决议， 就甲方奖励乙方股票期 权订立如下合同：一、资格乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任公司总经理一职，属于公司（高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才），经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行 评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权， 期权数额为拾万股， 乙方无需向甲方支 付的对价。三、行权1 乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。2乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。3行权价为行权

2、当日股票价的平均。4当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所 持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整， 但涉及到配股、 增发需要认购 的，其认购款乙方自行支付。四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。自协议签署之日起， 乙方即拥有转让股份的收益权， 但在行权前无所有权和表决权。 在股权 转让完成之前， 乙方亦不得领取转让股份的分红， 但可以用于向出让方购买股权。 在受让方 缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。 乙方不得以任何形式转 让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿

3、还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取 消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结1本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、 渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期 ）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票 期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。2当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方 持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。七、甲方出现以下情况时，乙方持有的股票期权未

4、行权变现部分必须终止行权并冻结：a）因经营亏损导致停牌、破产或解散的；b）出现重大违法、违规行为；c）股东大会作出特别决议的。八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：姓名：性别：身份证号码：通讯地址：电话：说明事项：九、聘用关系甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺， 甲方对乙方的聘用关系仍按 照双方劳动合同的有关约定执行。十、承诺1甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非出现法律法规及公司特殊 规定的情况， 不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权， 不得终止本 合同。2甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办 法。乙

5、方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。3乙方承诺：在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其 承担全部法律责任。4乙方承诺：依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。一、声明甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监 管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、 政策等的变化导致甲方无法履行本协 议的，甲方不负任何责任。十二、合同的终止乙方违反本合同的有关规定， 违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法 律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。十三、 争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决

6、， 本合同未约定的按照甲方关于本 次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。 均未涉及的部分， 按照国家有 关法律和公平合理的原则解决。甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决； 协商未果的， 可以向有管辖 权的人民法院提起诉讼。十四、其他本合同经过双方协商后可以增加补充协议， 补充协议的内容为本合同的一部分， 具有同 等的法律效力。本合同双方共同约定适用于中华人民共和国合同法。本合同生效后， 甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的 新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。本合同有效期为自 年 月 日始至 年 月 日止。本合同一式两份，甲、乙双

7、方各执一份， 具有同等法律效力， 合同自双方签字盖章之日起生 效。甲方： （盖章 ）乙方：法人代表：（签名）（签名）年 月曰年 月曰物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识3、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识

8、及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事

9、项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能

10、、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;