电气专业研究生留武汉面试攻略

1、电气专业研究生留武汉面试攻略华科电气的研究生想找到一份好工作，向来不是一件难事。但倘若定了地点，譬如说武汉，就会有那么些问题。下面结合自身的面试经历，谈谈在武汉，电气专业的硕士研究生可以考虑的一些单位。主要说一下武汉供电公司、铁四院、中南电力设计院、湖北省电力勘测设计院、中国舰船研究设计中心、中冶南方工程技术有限公司、长江水利委员会长江勘测规划设计研究院、中国电科院武汉分院等单位。顺带着也提一下外地的济南供电局、佛山供电局和广州供电局。武汉局以武汉局、省公司经研院、电科院、检修公司为主体的国网系统在汉单位可能是大家最熟悉的，也是大家最想进的，应该也是水最深的。今年湖北电网是11.06到华科来招

2、聘的，大概十二月初，第一批offer全部发完。刚开始我也以为稍微找点关系，再加上自己的实力，应该还是可以进的。后来才发现，武汉的水确实太深了，我还是too young，too simple。第一批录用的人中，关系一个比一个硬，即便如此，最开始也没有谁敢肯定自己一定能留得下，因为这其中有着非常多的利益博弈。招聘时，省公司人力资源部主任说是一个星期后给结果，结果拖了很久才给出一部分名单，这一部分名单是经研院、电科院、检修公司等单位，主要是省公司的关系户，武汉局的名单只到十二月份才出，这其中就包含着武汉局的关系和省公司关系的平衡。说白了，就是如果没有关系，不要想能够进武汉局、电科院、经研院、检修公司

3、等单位，尤其是不要幻想能进这些单位在主城区的岗位，后面统一参加国网考试的第二批、第三批招聘，或许还有进的可能，不过岗位基本都不会好到哪里。能进新洲、黄陂、江夏、青山、蔡甸等区的电力局都已经很不错了。中铁第四勘察设计院电气化设计研究处铁四院电化处，这个单位研二暑假前就会发布信息招聘实习生，实习期一般是两个月，可以关注一下华科电气学院研究生就业信息网，必须要通过实习才能进铁四院。电化处主要有电力所、供变电所、城轨所、接触网所（这个貌似只有西南交大这样的铁路院校才有相关专业），实习的时候已经分配好单位，未来具体的工作单位跟实习时的单位有很大关系，当然，不绝对。里面好一点的就是电力所和供变电所，城轨所

4、新成立没几年，而且出差很多，据传所里平均每人每年出差180天。暑假实习完了之后，就会告诉你录用结果，然后体检。十月份就会先签两方，这个比较爽，因为好像可以跟他们拖很久而不签三方，不影响后面继续找别的单位，算是可以拿着它垫底。我当时没留意铁四实习生的招聘，算是错过了铁四院，实习生的招聘貌似也不是很严格。有兴趣的同学可以多关注。中南电力设计院中南院名头挺大，确实也还不错，原中国电力工程顾问集团旗下五大区域设计院之一，现归属中国能建，成立已经50多年，曾历经多次变迁、分合，几易其名，实力还是比较强大的，怎么说也能进个全国勘察设计百强企业，目前在特高压输变电设计一块优势较为突出。但是现在的设计院都是由

5、各公司组成，每个公司的待遇差别那不是一点点。拿中南来讲，主要有发电公司、电网工程公司、系统规划部、总包公司、国际公司、新能源公司。招聘时，统一投简历到院里，简历会下传到各公司，各公司独立组织招聘，自主确定录用名单。武大、华工去的比较多的应该是发电、电网、规划、总包，新能源刚成立不久，需求量应该也挺大。系统规划部，最让人不爽的面试。系统规划部比较小，总共也才几十号人吧，主要做华中电网和南方电网的规划。以我所参加的十来个单位的面试情况来看，此单位最为变态、姿态最高，好像历年都是如此。先是自己独立发信息，从几百份简历中挑出大概六十份，先通知去简单面谈一下，后面再挑出二十份左右的简历，进最终的正式面试

6、。本人非常“幸运”地被叫去参加第一轮的简单面谈。综合众同学的经历，大概是这样面谈的。进去面谈按身高排序，高的先进。进去了会有一帮表情很严肃、不苟言笑的面试官让你先做自我介绍，当然你的介绍很有可能随时被打断，然后就会问你有没有体育特长、身高多少、能不能喝酒、照片是不是PS过、你能为我们做什么贡献等等诸如此类的问题，不知道的还以为是要招体育特长生、或者要招公关代表。反正第一轮的时候，大家面的都很不爽，倒不是被问住了，而是让你感觉到你没有收到最起码的尊重。第二轮面试名单和最终的录用结果显示，他们只要电自的，当然是不是真的电自他们不管，只要男生。身高高的，篮球打得好的会很有优势。去年好像也差不多吧，去

7、年第一批录用的基本都把这个单位给拒了，进去的都是后来又补录的，补录的时候倒是好像没这么高姿态了，不要求专业了，也不限于男生了，身高和体育特长貌似也没怎么关注了。今年他们仍然很拽，好像体检也不是跟院里一起体检的，最后招聘结果怎么样，还真不太清楚。电网工程公司，算是院里收入较高的，据在那实习了两个月的两位同学讲加班也比较少，出差可能会有点多。不过进了设计院，出差都是必不可免的，规划、电网、发电都是这样。开始说的特高压输变电工程主要就是电网公司在做，电网的人数也是院里第二多的，第一是发电。主要是里面的变电电气室和送电电气室招电气的。每个室招三四个。12.04面试，面试由公司一把手谢书记主持，各科室主

8、任、副主任、各职能部门负责人也到场了，大概有一二十个人。氛围很好，谢书记给人的感觉是笑呵呵的，很平易近人、温文尔雅。大概有三十多个人去面试。先是笔试，笔试试题较为开放，让谈论对电气工程师的理解和自身的职业发展规划，后面就是一段专业性质的翻译，中译英。笔试完了之后，直接面试。当天早上吃了点感冒药，瞌睡地不行，头脑很不清醒，好在其实面试很随意，谢书记问我有哪些offer，我说武汉这边我拒了湖北电勘、中冶南方、长江设计院，谢书记问我真拒了啊，我说真拒了，谢书记又问，你把他们都拒了，那你想去哪啊。还没等我回答，旁边的一位面试官就说，想来你这呗，大家哈哈大笑，另外一个人也说，你这弄得我们谢书记压力很大啊

9、，整个过程很欢乐。不过，最后就不怎么欢乐了，给你一段英文，让你读一遍，然后翻译其中的一段，当时真是读地想死啊。面试的人中有很多实力确实很不错的，也有从国外留学回来的，不过总的来讲，压力不是很大。12.17收到了电网公司的offer，最后也签了这里。发电我在那实习了一个月，到底怎样，不太好说得太明白，有一点是很明确的，设计院各单位之间的待遇差别在发电就体现的很充分，发电做主业的电气室待遇还不错，其他非主流专业就要差很多很多。其他单位，甚至其他行业其实也都有这种现象，所以进一个单位之前最好能摸清自己会被分到具体哪一个部门哪一个科室。新能源公司刚成立不久，跟发电差不多。总包也还不错，EPC是现在各大

10、设计院发展重点。总包脱离了设计，不用画图什么的。湖北省电力勘测设计院湖北院是招聘工作开始最早的单位。大概是十月初就开始筛简历，10.16面试。当时大多数人都是第一次面试，十几号人面一个人，加上没有面试经验，很容易反应不过来，被他们牵着鼻子走，带进沟里，回头才发现，问题回答的不好啊。其实，问题都很随意，根据你的介绍和简历内容，想到哪就提到哪。另外会有简单的英语口语对话。今年湖北院说是只招十个电气的，但是好像发了好多offer，并且后面又招了好多批次。我10.16号面的，10.22收到的录用通知。湖北院要签协议之后，入职之前才分具体的单位，规划公司是里面最好的。单位原来在汉口火车站那，现在搬到了东

11、西湖区，三环之外。其实，我很喜欢这个单位，发展速度很快，也比较注重对青年员工的培养和锻炼，发展空间很大，前景很广阔。本科毕业时，年级上有两位很优秀的同学XHD和ZC去了那，现在发展都很不错，短短两三年就到了设总和项目经理的位置，这在别的单位很难想象。公司的福利待遇也相当不错，酒店式单身公寓，一两块钱一顿饭，非常方便的通勤车，至于收入，人资的聂工说有15W+，那边新建的办公大楼很是气派，楼顶花园让人大开眼界。唯一的一个缺点就是实在太远了，如果湖北院是主城区，我想我当时应该是会签了的。另外想说一下，单位很惜才、爱才，面试当晚，聂工就告诉我们，如果大家以后签了别的单位，想再违约去湖北院，院里可以帮忙

12、交违约金，前提是院里欣赏你。后然，当我婉拒湖北院的时候，聂工又重复了这些话。当然，这样的事情不知道有没有先例。中国舰船研究设计中心（701所）701所，最遗憾的面试。701算是中船重工系统，实力最强的研究所，也是同时具有水面、水下总体设计能力的核心科研单位。因为做的是总体设计，所以待遇也是最好的。航母就是该所负责的，701所现任所长吴晓光和前任所长朱英富院士，分别是“辽宁号”的副总设计师和总设计师，涛哥当时上辽宁舰时，专门向他们致敬了的。海军60周年阅兵的舰艇，几乎都是由701负责总体设计。吴所长还是华工的校友。一所的待遇在武汉肯定属于上等，工作应该也比较轻松，加班什么的应该很少见，个人觉得是

13、性价比很高的单位。而且，随着海洋战略的提升和航母战斗群的逐渐发展成型，701待遇应该只会升不会降。701所简历收地很早，十月份就开始了吧，面试是在11.24，这个单位平常根本进不去，进去了才发现里面还是很大的，在市中心能有这么大地盘的单位实在不多，办公楼也修的很是大气。参加面试的专业很多，分成了船舶组、强电组、弱电组、机械组、博士组总共大概有两百多号人通过了简历筛选去参加面试。由于电气在里面不是主流，所以招的很少，去年还好一点，今年招聘通知上电气相关的专业就只写了个电力电子，完全没有电力系统自动化或者电气工程之类的字眼，所以，今年招的更少，并且应该是偏重电力电子的。面试的时间也不长，大概515

14、分钟。由于701我事先做了很充分的准备，也算到他会问“为什么跟712有项目合作，但不考虑那儿”、“陆地电网和船舶电力系统有什么区别”，所以这两个问题答地还是比较出彩，面试官也频频点头。后面的一些问题就比较随意，也是想到什么问什么，他们知道我是高压的，问了一些断路器方面的东西，比较好回答。总共有六个面试官，每人有一份表，上面有ABC三项，分别代表极力推荐、一般推荐和不推荐。面完了之后，其实我的感觉很好，也可以说是我发挥地最好的一场面试，面完后，主面试官做了一个评价：不错，比较适合做总体设计。唉，但是，今年701也在缩招啊，华科去参加面试的人中，只要了电机的一个做电力电子的博士，录用通知是11.2

15、8号发的。非常之遗憾，就这样与701失之交臂。更遗憾的是，当12.13我在西安出差的时候，接到了701的电话，应该是有人违了那里，但是我已经没有三方了，也不想再折腾了。另外中船系统，还有一个719，就在701旁边，也是做总体设计，偏重于核潜艇。待遇也是很不错。不过如果不是电机和电力电子方向，恐怕连入围面试都很难。所以如果有电机和电力电子方向的想留武汉，701、719是很不错的选择，相对于电气的其他专业方向来讲，电机和电力电子的也更有优势。中冶南方工程技术有限公司中冶南方，英语考察最全面的面试。中冶南方在勘察设计行业名气很大，面中南电力设计院时，我说拒了中冶南方，各面试官都显得很诧异。中冶南方，

16、原来的武钢研究设计总院，在钢铁、冶金行业实力非常强大，连续多年排在全国勘测设计十强之列。电气的主要去他们的电力室和自动化部，做的东西大概就是炼钢厂的供配电设计之类的，单位内部，比电气收入高的专业也没几个，电气的出差稍微少点。公司在庙山那边，其实也不是很远，从华科坐公交过去很方便，修的也是很豪华，傍水而建，风景很好。奇怪的是，这个单位今年只在浙大搞了宣讲，其他高校，连招聘通知都没有挂出来，要自己关注他们公司的网站。据说，这个单位最大的福利是有内部房。去年有两个师兄过去了，据他们讲，由于钢铁、冶金行业容易受大环境和经济形势的影响，所以他们的收入也是飘忽不定，好的时候很好，这两年经济形势不好，所以收

17、入也不乐观，但我估计，转正后，怎么着也有个十万左右吧，毕竟这么牛气的单位，总之，收入跟项目多少关系很大，一年一个样。中冶南方的面试是11.12，当时去面试的竟然还有清华的。其他的就是重大的，华南理工的，华科的，武大的，浙大的，去的同学学校的牌子都很不错。公司也很大气，外地同学火车票报销时，零头都不用你找，二百多的票，直接给你三百块。面试分三部分，第一部分是英语面试，全程英语。先是每人用英语做一句自我介绍，然后自己随机抽一张纸条，把上面的一段话读一遍，然后根据给定的topic，发表自己的观点，准备时间是两分钟，题目都是些日常生活，时政热点之类的，比如说你怎么看待家庭和事业，怎么看待日本核电站事故

18、，怎么看待十一高速公路的开放。接下来是随机抽一张中文纸条，抽出来后马上给面试官，她读三遍，三遍之后，你得马上口译出来，再接下来，是随机抽一张英语字条，还是她读三遍，读后你得马上翻译出来。这就是整个英语面试的过程，每一项都是每个人轮流来，当场有人针对每一项打分。难度吧，有简单的，有难的，其实很看运气。比如英译中环节，我抽到的纸条说的意思大概就是“从明年初开始，中国主要的音乐网站将执行充值付费下载”。英语面完后，大松一口气，也认识到，英语不是硬伤，而是死穴，就看能不能幸运地不被点中。中文面试是多对多，这个就轻松多了，有充足的时间来思考，面试官也很和善，没有什么专业问题，都是很随意、很随机的。第三部

19、分就是性格测试。公司效率也很高，我是11.12面试的，11.14号就收到了拟录用邮件。第一批有一些人没去，所以后面好像又面了第二批。长江水利委员会长江勘测规划设计研究院长江设计院，全国勘察设计行业应该能排在前三十。水利水电勘察设计行业的领头羊，三峡工程和南水北调中线工程主要就是他们来完成的。公司由水利部外派的水域管理机构长江水利委员会控股。电气的主要进他们的机电处。里面有电气一次室、电气二次室和计算机监控室。电气一次室主要是强电这块，武钢输变电工程、赤道几内亚大陆电网是他们的代表工程。电气二次室和计算机监控室就只有名字不同，都是做二次的，比如说水利水电工程电气部分，市政交通工程电气部分。现在机

20、电处的项目大概国内国外差不多，未来主要是国外的项目，毕竟，设计这一块，国内的市场早被瓜分完毕。长江设计院宣讲时说，3000人，发了7个亿的工资，其实这个算法我觉得有点虚，因为长江设计院是事改企，曾经负担很重，离退休员工都有2000多人。不过，待遇肯定是还不错的。收入的话，电气一次室最好，电气二次室和计算机监控室差不多。据去电气二次室的一个师兄讲，刚进去每年收入大概七八万，出差另算，出差一般在国外，每月的差补大概一万多人民币。长江设计院每年招电气的也很少，就两三个名额，这三个室今年招了明年几乎就不会招了，去年前年电气一次室招了，所以今年就只有电气二次室和计算机监控室在招人。由于专业问题，我的简历

21、被没有被筛出来，后来自己给那边的主任打了电话，11.14号过去面谈了一下，由于之前有点准备，所以颇得主任赏识。主任那边主要想看一下组织协调能力，沟通能力。这个其实是设计行业非常需要的一种素养，设计不只是在CAD上画图，画图只是其中很小一部分。11.30参加了终面，二进一，总觉得这种形式太残酷。终面时，机电处处长参加了，再加上各科室负责人，总共接近二十人吧，多面一，这种阵势还是比较强大的。先是三分钟中文自我介绍，然后三分钟英文自我介绍，接着有人用英语跟你简单对话一下，然后就是一些非专业问题，但是个人感觉，不是特别好回答，因为问的都是他们工程实际中遇到的一些实际问题，比如说，机电处内部不同科室会有

22、竞争，你来了你会怎么办，你想要一个什么样的工作环境等等。后来，都面完了之后，处长介绍了下情况，从他的话语中，我才得知，问的问题都是他们会遇到或者正在面对的一些问题，他们比较看重团结、协作，比较看重你的组织、协调以及为人处事的能力。后来，处长也隐晦的讲了下待遇，刚入职的，每月工资加奖金大概五六千，年终奖另算。这个暗合了师兄们说的七八万。另外，有一点就是前三年是跟中介签合同，不是跟院里签合同，每年都有转正机会，如果三年内还不能转正，那么合约就解除了，意思就是你就解雇了。因为项目很多，所以进去了不会安排专门的人带，很大程度上靠自己。当时我听到这话，顿感压力山大啊。不过，慢慢习惯了，上手了，应该也还好

23、。过了两三天之后，我收到了主任的电话，说是没问题了。虽然后来由于我个人的一些问题没去成，但是对长江设计院，我还是满怀感激。对这个单位也一直心怀敬意。中国电科院武汉分院中国电科院武汉分院，最开始是武高院，后来与南自院合并成国网电科院，最近又拆了，高压所和计量所划归中国电科院。武汉南瑞仍归国网电科院。所以留武汉进的主要是高压所和计量所。这两个单位感觉跟高校差不多，主要是做研究。工作很轻松，每周休息两天，也不加班，法定节假日必定放假，每天晚上开着单位的车来华工西体打球。收入的话，每年应该也有个七八万，因为主要是做研究，所以发文章很重要，每发一篇文章都有很多钱的，有一个师兄过去，说是每年文章奖金加上其

24、他的一些福利收入，也都有个两三万，所有的收入加起来，也有个10W+。这两个所，主要是根据简历筛选，我是11.29收到计量所邮件，让把应聘登记表填好扫面之后发回给他们，12.06号接到高压所短信通知，让去国网平台填报他们单位，由于之前工作单位已经定了，所以没再去弄这些事儿。佛山供电局10.24号面的广东省电力公司旗下的佛山局。这个单位我也挺喜欢，面试时，跟两个面试官聊得也很尽兴，面试效果很好。主要也就是些项目、家庭、对南网文化的了解等内容，形式更像是聊天。当然，广东电网下面，各个局会很不一样，面试形式、面试官的态度差别也比较大，可能是运气比较好，佛山分了四组面，我面的那一组面试官态度很好，聊得很

25、随和、很充分。比较喜欢佛山局，是因为，佛山的房价不是很高，跟武汉差不多吧，而且南网旗下，除了广州、深圳，东莞、佛山的待遇应该是最好的，性价比比较高。11.24号参加了广东电网的笔试，笔试主要包括综合能力测试、专业考试、性格测试等。题目都比较简单，比广州局的题目好做多了。佛山给的也比较晚，12.04号接到了他们的电话，给我打电话的貌似就是当时面试我的那位，一如既往的态度很好，电话中也小聊了一会。广州供电局广州局据传是南网第一局。现在广州供电局和深圳供电局级别提升了，招聘时也是广州局、深圳局、广东电网、南网总调、南网超高压等单位并列、平行招聘，互不干扰，所以进了南网招聘系统，会很有意思，可以一下子

26、报十几个第一志愿。这跟国网有很大的不同。南网的招聘系统上，可以填写的内容很少，但是很重要，因为它是南网筛选简历的唯一信息来源，所以，一定要填写的尽量充分。电力行业一直在讨论的一个话题是，体制内的这种优势，我们还能享受多久，在刘总等的强力推行下，电力改革逆着五号文件而上，垄断在不断加剧。无论国网也好，南网也罢，其自身也在实行了一系列的改革。比如国网的三集五大，其中有一项就是财务集约化。说白了就是收入要慢慢正规、透明，不能像以前一样，想发多少发多少。这就有点像教师行业、事业单位实行的绩效工资，收入多少那是有数的，灰色收入慢慢砍掉，单位通过公开透明的途径发放工资。三集五大之后，国网的收入应该也会慢慢

27、统一，也会有相应的标准。南网也一样。当然，单就电力行业来讲，个人觉得变革肯定会有，比如三集五大就是一种变革，但是不管怎么变，行业形势不会变的太差，毕竟，经济发展，电力先行，在中国，以实体工业带动的经济增长模式最少还要持续二十年，电力也会跟着发展，未来等经济发展成熟，电网也就发展成熟了，那时候对电气人才的需求就会小很多。所以，我觉得这一二十年，电力行业还有发展的潜力，再怎么降薪，与其他行业比也不会差。再说，不算设备制造业、设计行业以及一些边缘差产业，单单是国网、南网加起来，就有近200万员工，降地太离谱，这么大一个群体要是不安定起来，那可不得了。再说回广州。广州，深圳是南网重点打造的单位，目标是

28、把他们塑造成国际一流电网企业，这是整个南方电网的战略目标，也就是因为这个，才有了广州局、深圳局地位的提升。整体上讲，南方电网比之国网，更加公平、透明，而广州、深圳作为南网的排头兵，很大程度上代表了整个南方电网的企业形象，说白了，就是广州、深圳应该很少会出现像国网的地方局一样，换个领导，收入、待遇就可能有天壤之别的现象。总的来讲，个人觉得，广州局、深圳局待遇肯定不会差，而且未来五年，甚至十年出现巨大不利变动的可能性也很小，对于没有关系，有些抱负，又不想过得太辛苦的同学来讲，会是很好的去处。广州供电局的笔试是在10.30，那架势太大了，直接包下了我们学校的计算机中心，进入机房之后，照片采集、系统登

29、录、考试期间上个厕所都还有人跟着，都快赶上高考了。考的内容也很多，英语阅读（好多单词都不怎么认识，做的比较艰难）、综合能力测试（类似于行测，推理啊，找规律啊，反正我是没认真想，因为想也想不出来，这一部分基本靠蒙）、专业能力测试（有少数题还行，但也有很多题比较费劲，这时候最好的办法就是蒙）、性格测试。总体来讲，考的还是比较难的，这个其实也没办法准备，也不需要准备，因为，只要你不是蒙的太离谱，运气不是太差，一般都进了后面的面试，进了面试貌似就不看笔试成绩了。11.24参加了广州局的面试，广州局的面试也很正式，先是无领导小组讨论，然后单独面。无领导小组讨论部分，就是给了一个大学生创新创业积极性和成功

30、率的影响因素，让排个序。关于这一环节，想说一下，其实无领导小组讨论对面试官的要求比较高，需要面试官通过面试者的一个动作，一句话就能判断出很多东西，比较适合用来招销售人员和储备干部，但是广州局组织无领导小组讨论的是技术人员，不是专业的人资，所以一般无领导小组讨论里面应该注意到的“不要出风头”在这里可能就不是那么适用，倘若话很少，即便你这一两句话很精辟，想来也很没有优势。只要不是太过，还是尽量表现一下自己的能力，不能有“好酒不怕巷子深”的想法。12.04收到的广州局拟录用邮件。后面好像又发过第二批。济南供电局最后，还是想提一下国网旗下的一些单位。就拿最具代表性的山东电力集团公司来说吧，众所周知，刘

31、总及一大批国网中、高层都来自山东。短期内，国网的这个格局应该不会有多大改变。现在国网的很多做法就是当年刘总在山东电网时的放大版。之所以想额外提一下，也是因为对山东电网确实有特殊的感情。11年暑假，和柴导、焦博、王博、黄师姐还有唐萍一起参加了山东电力集团公司组织的第一届电亮暑期齐鲁行活动，十天的就业社会实践给50名来自清华、华科、武大、浙大、上交、西交等六大高校的研究生们留下深刻而美好的印象。临时抽调过来组织活动的公司员工工作做得非常细致周到，举一个很小的例子，公司事先挨个询问我们身高、体重，高效率地订做出两套精致的活动服装，游泰山时，为防大家走散，特意通知大家都穿深色的那一套服装。这样的细节在

32、整个活动中不胜枚举。另外，公司的强大的企业精神也很是让人称赞，有一个环节是50多岁的政工部副主任用自身的经历和所见为我们讲述着山东电力的发展，讲地是慷慨激昂、热血沸腾，让人强烈地感受到他对山东电力的热爱。要不是身临其境，真的很难想象一个电网公司的员工会对所干的工作、所在的企业有这么强烈的荣誉感。还有一点就是公司的人才理念让人很受鼓舞：人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才。对人才的重视，也是就业社会实践期间我们的一大感受，这种理念并不是只浮在表面。活动完了之后细想整个流程安排，发现这根本不亚于任何企业所举办的类似活动，你很难想到这是被评为“一张报纸，一杯茶”的电力公司举办的。山东电力公司的笔

33、试、面试在11.30、12.01两天完成。笔试题目范围很广，考察的还是非常到位。面试就稍微快了点，每人大概十分钟，自我介绍，项目介绍，家庭介绍之类的。12.01晚22:42收到拟录用通知，12.10得知被分到济南。貌似收到offer的还不少，最起码参加了齐鲁行的都很不错，基本上都是第一志愿。武汉的单位大概就是我提到的这么多，武汉被称为“勘察设计之都”，据阮成发书记讲，武汉的勘察设计营收在全国能排前三位，除了上面提到的设计单位，还有一个五环公司，以前的化四院（化工部第四研究院），实力也是很强大，当然主要不是做电气的，因为没去面过，具体怎么样不太清楚。小结一下，其实电气能去的大概可以分为这五类。第

34、一类是，电网公司。武汉局，武汉地区电网运行维护；经研院，国网系统刚成立的单位，直属省公司，应该是偏重于电网规划、电力经济这一块；电科院，性质与经研院类似，主要为省网提供技术支持、科研所占的比重未来我觉得会慢慢加大；检修公司，三集五大的产物，主要和设备打交道，应该会辛苦一点。以上公司，没硬关系的，就不要报太大的期望了。第二类，电力设计院。武汉这方面的代表就是中南电力设计院、湖北省电力勘测设计院。可以这样讲，不管哪个行业，设计单位都是最辛苦的。进了设计院就要有日后经常出差、大多也会经常加班的心理准备。由于设计行业，目前已充分放开，竞争也是很激烈，所以这些单位也比较看重人才，这也是他们的招聘整体来讲

35、比电网公司更认真一些的原因，经常会出现一二十号人面你一个人的情况。当然，里面机会也会很多，有能力有抱负的进去了，应该会有一番天地。进入之前需区分到底会被分配到哪，设计院下属各公司几乎没有什么关联，待遇也会不一样。第三类，主业不是电气的设计院、研究所。设计院方面的代表是中冶南方、铁四院、长江设计院、五环等，因为主业不是电气，所以一般设计行业的职业发展模式“专业技术”、“行政管理”、“项目管理”在他们那可能就不怎么适用了，因为你不是做主业的，所以职业发展肯定会多多少少受限。研究所的代表就是701、719，进去了就不要想出国什么的，肯定会有一些限制，优点是工作还算轻松，性价比比较高。第四类，国网旗下

36、其他在汉单位。代表是中国电科院武汉分院（计量所、高压所），特点是工作很轻松，不加班。工作性质类似于高校的科研，所以，科研搞得好收入就高，搞的不好的话，收入就相对低一些。第五类，电力设备制造企业和其他电气相关单位。事实证明，进这些单位的本科同学现在都回来读研了。收入是一大因素。这样的单位适合个人能力很强的人带着现成的技术过去，直接将技术转化为产品，这样才会比较有发展前景。再谈一下大家比较关心的收入问题，上面提到的这些单位都差不多，在武汉肯定属于中上等。工作两三年之后，10W+应该问题不大。有两点大家需要注意，第一，不要以前期，特别是第一年的收入来衡量以后的收入，单位都会有所谓的试用期或者实习期，电网公司，设计院，研究所也不例外，电力行业，第一年的收入都会很低，有的甚至低到只够你生存，但是后面会有一个明显的涨幅。第二，具体收入多少，这个你不进去，是肯定不会知道的很清楚的，举个简单的例子，中南的工资都是保密的，只有自己知道，你都不知道你旁边