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文档简介
1、如何处理职场勾心斗角勾心斗角在职场中是难免存在的,想要处理好职场的勾心斗角, 就得学会怎么应对它们。以下是要与大家分享的处理职场勾心斗角 的方法,供大家参考!首先,要愉快地面对勾心斗角。很多刚走出校门的同学对职场政 治很反感,其实这没有什么可反感的,同事们面临同样的工作,彼此 之间有竞争的时候,勾心斗角是不可避免的,重要的是坦然面对,在 复杂的关系中把握先机。其次,千万不要以为你周围的人每天都在想一些让你无法琢磨的 诡计,少在同事间结怨。勾心斗角也没那么复杂,不要自己给自己设 置压力。第三,与同事"同流合污",放下所有的不屑和无奈, "打太极"是在勾心斗
2、角中斡旋的最高明的战法。在勾心 斗角注意学习,积累经验,当勾心斗角的各种伎俩都了然于胸时,你 就能轻松自如地享受自己的职场生活。职场勾心斗角中你要小心提防的小人有哪些1、缺乏责任心的懒人。团队中最怕那种没有责任心和做事极其不负责任的人,这种人根 本不会很用心去做自己份内的工作,而且,这种人很会偷懒,在别人 辛勤工作的时候有时还可以听到他们的阴阳怪气。然而,一旦有问题 i发生,这种人的第一反应就是用自己没有经办或没有经手来推卸自己 的责任,甚至还会找几个人来证明这不是他的错。2、凡事总爱唱衰的人。团队作战最讲究的是“气可鼓而不可泄”,然而,如果团队中有 几个人天生看问题悲观情绪就比较浓重, 凡事
3、总会习惯性的想到事情 的万一结果,或是事情还没有做就整天忧心忡忡于做不了或是做不 好,跟这样的人在一个团队里,不知不觉中也会感染到悲观论调,时 间长了可能会连最起码的冲劲斗志都被消磨掉了。3、心计很重爱算计人。团队中是需要绝大部分扎扎实实做事的人,同样也有需要足智多 谋做谋略做谋划的人,但是,团队中绝对不会欢迎窝里斗或针对算计 自己身边战友的人,尤其是那些为了获取一己私利出卖人格、 出卖道 德、出卖朋友的卑鄙小人。如果你的团队中有这样的人存在,劝你还 是赶紧另觅他处,否则,你肯定会被活活气死。4、喜欢造谣生事的人。团队中最讨厌的就是那种听信谣言、传播谣言、制造谣言的人, 这种人完全不会去核实事
4、实真相,轻易听信他人无中生有的搬弄是 非,或是为了达到个人不可告人的目的而故意制造和散布谣言,尤其是面对强劲的竞争对手,往往会故意捏造事实,用谣言散布的方式来 制造事端或抵毁竞争对手,影响到整个团队的凝聚力。5、不讲情义的势利人。职场中有一种人擅长过河拆桥,当有求于他人的时候,态度谦卑 到了让人不忍拒绝,甚至还会想尽一切办法让你感受到他的哥们意 气,然而,等到事成或是大功告成之后,这种人突然就患上了 “健忘 症”把你的贡献忘记得一干二净,更有甚者,不但不会念你有恩于 他,而且还会过河拆桥,一点都不会重提兄弟姐妹情义。6、爱装扮成弱者的人。在团队中假装弱者而博取大家的同情,他们之所以喜欢装扮得可
5、 怜兮兮,其实就是想在团队中滥竽充数混日子。或是想博得大家同情, 然后答应他所提出来的无理要求。很多时候我们都会出于同情心而心 软,很容易就掉进了他们精心设计好的陷阱之中。需要提醒的是:可 怜之人必有可恨之处,农夫与蛇的故事千万要牢记。7、擅长阳奉阴违的人。但凡阳奉阴违的人都会有分裂的性格,他们可以做到言行不一 致,说一套而做另外一套。为了吸引领导的眼球,他们可以当着领导 的面拍胸脯表示自己的能力,但事实上他根本不没有解决问题的能 力,这样的人在团队中是属于眼高手低的人, 他们之所以在领导面前 山盟海誓,无非就是想能够引起领导对自己的关注。8、遇事拖人下水的人。有的人背着团队在外面捞取利益,甚
6、至是用不合法的手段来骗取 公共利益,然而,一旦东窗事发,总喜欢找几个垫背的,于是,跟这 种人结成团队,最终结果有可能会被拖下水,当然,最终能像泥鳅滑 掉的人绝对不会是你。因此,害人之心不可有,防人之心不可无,尤其是有过拖人下水前科的人,绝对应该避而远之。9、酷爱贪小便宜的人。有的人就是改不了喜欢贪小便宜的毛病, 喜欢把自己的私利无限 放大而把集体的利益随便丢弃,职场里这样的人绝对不在少数,他们 可能是你最亲密的朋友,也可能是你起初最为信任的人,正是因为有 了你的信任,他才会有轻易得逞的机会,才会懂得如何骗取你的信任 而做出伤天害理的事来,毕竟,这种人的眼睛里只有钱。10、贪天功为己功的人。职场里这样一来的人最多,当需要承担的时候你可能一个人都找 不到,等到出成绩的时候,也不知道从什么地方一下子可以冒出许多 排在你前面邀功请赏的人,这些人或是你的领导而得罪不起,或是你 的好朋友而抹不开面子,然而,假如你严词以对,这伙擅长巧取豪夺 的人绝对可以做出损人不利己的事情来。职场勾心斗角中你需要注意的事项六不要:1、不要和职场“朋友”说你的私事2、不要和职场“朋友”当面议论任何人3、不要把机密工作分享或交予职场“朋友”4、不要过于相信职场“朋友”5、不要随随便便同情
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