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文档简介

1、12内部人力资源供给预测内部人力资源供给预测外部劳动力市场分析外部劳动力市场分析内部劳动力市场分析内部劳动力市场分析人力资源供给的影响因素人力资源供给的影响因素外部人力资源供给预测外部人力资源供给预测34组织结构组织结构企业人员流动率企业人员流动率组织战略组织战略5678910人口因素人口因素社会和地社会和地理环境理环境员工类型员工类型及其具备及其具备的素质的素质企业的人企业的人力资源开力资源开发政策发政策11人力资源盘点人力资源盘点分析历年职分析历年职务调整政策务调整政策和调整数据和调整数据向主管部门向主管部门了解可能出了解可能出现的调整现的调整得出内部供得出内部供给量给量外部供给预外部供给

2、预测测内外供给汇内外供给汇总，得出总总，得出总预测预测1213总经理总经理赵前赵前a/2总经理助理总经理助理冯晨冯晨a/2武威武威b/3总经理特别助理总经理特别助理孙丽孙丽 b/2人力资源经理人力资源经理周武周武a/1财务经理财务经理谢德谢德c/2销售经理销售经理郑旺郑旺a/1技术顾问技术顾问杜兴杜兴b/3西北地区西北地区经理经理刘西刘西a/2中心地区中心地区经理经理陈中陈中a/1北部中心北部中心地区经理地区经理张北张北b/2东部地区东部地区地区地区李东李东b/3a.目前可能提升目前可能提升b.有潜力进一步有潜力进一步发展发展c.并没有固定的并没有固定的职位职位1.最优业绩最优业绩2.平均业绩之上平均业绩之上3.认可的业绩认可的业绩4.糟糕的业绩糟糕的业绩146-2095530135201251+2-1+1（8）2+9（28）10+5（15）20高层管理高层管理人员人员中层管理中层管理人员人员直接主管直接主管一般管理一般管理人员人员4-1984728135154571+2-2+2（4）15+15（23）14+16（8）20102008年年2009年年151617181920212223242526人员现人员现状状离职人离职人员员人员总人员总量预测量预测退休人退休人员员人员内人员内

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