员工工装管理办法

1、员工工装管理办法员工工装管理办法编制杨龙喜日期2010年10月18日审核章伟冰日期2010年10月20日批准史志勇日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1. 目的1.1. 提升公司整体对外形象；1.2. 使公司员工服装整体化，规范化；1.3. 使员工仪容整齐、高雅,提升员工工作士气。2. 适用范围远洋地产黄山东方红影视产业投资有限公司。3. 权责部门3.1. 综合管理部负责本规定的编制、实施与监督；3.2. 公司高管负责对本规定的审核，由总经理签发。4. 工装构成按季节不同，工装原则上分为秋冬装和春夏装。4.1. 秋冬装:4.1.1. 男士要求.以西装为工装标准，颜色深色为宜,整

2、套工装包括西服、长袖衬衫、领带、西裤和皮鞋。如图所示：4。1.2。 女士要求。以西装为工装标准，颜色以黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色为宜，整套工装包括西服、长袖衬衫（有领）、西裙（要有黑/肉色袜子配套）或西裤、和皮鞋.如图所示：西服套裤 西服套裙4.2.春夏装：4。2。1。男士要求穿短袖衬衣、领带、西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准。4。2.2。女士要求穿短袖西服或短袖衬衣（有领）、西裙或西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准.5. 着装时间与着装标准5。1.工装着装时间：5.1。1。原则上春夏装为每年5月1日至9月30日；秋冬装为每年10月1日至次年的4月30日。5。1。2.各部门根据以上原则结合各

3、自的实际情况，可单独制定工装的换装时间，但须由各部门经理以签报的形式提交公司高管，在总经理批准后,方可执行.5。2.工装着装标准： 5.2.1.公司员工的着装标准由公司综合管理部统一规定,报公司高管审批，总经理批准后，由公司综合管理部与财务部共同负责执行；5.2.2。公司员工无特殊情况，在工作日的周一至周四内必须按照工装着装标准着统一工装，工作日周五员工着装可自行安排,但忌穿运动鞋、短裤、背心、凉鞋、拖鞋等。5。2.3.着衬衣时，男员工衬衣下摆扎系于裤腰内，并扎系腰带，女员工着衬衣要自然得体，衬衣内着内衣时，内衣不得外露.6。着装的检查与监督6.1。综合管理部负责对公司各部门员工着装的日常检查

4、和监督；6。2.部门负责人对本部门员工工装着装有督导职责。7。 工装配发与工装费用7。1.工装配发：员工工装由公司统一购买与配发，或员工根据公司的规定自行购买。7。2。工装费用报销标准:7.2。1. 已办理完毕各项入职手续的试用期员工（试用期未满者)，按公司着装要求自行购买的工装，不论购买价格多少，公司给予人民币肆佰圆整（rmb400元）的标准核准报销。待试用期满后可再向公司报销工装费人民币肆佰圆整（rmb400元)。7.2。2.已满试用期的正式员工，按公司着装要求自行购买的工装,不论购买价格多少,公司给予人民币捌佰圆整（rmb800元 ）的标准核准报销.7。2。3。经理（含副经理）级别以上员

5、工，按公司着装要求自行购买的工装,不论购买价格多少，公司给予人民币壹仟伍佰圆整（rmb1500元）的标准核准报销;7.2。4.员工自领用新工装之日或公司要求统一穿工装那天起在职未满三个月而离职（包括辞退、主动辞职)的员工，公司将在其工资中扣除公司核准报销部分的50，如果工资额低于所扣除的费用，则公司有权采取其他结算方式予以扣除，工装归个人所有；7。2.5.综合管理部在经总经理审批后，可按照市场情况调整公司核准报销的额度。8. 工装保管与注意事项8.1.工装保管8。1。1。员工应妥善保管工装，若发生丢失或毁损，应及时告知综合管理部，自行补购或公司补购,但补购工装费用均由个人自行承担;8.1。2.在补购工装期间，员工着装也不宜过于随便，并应及时跟进补购情况.8。2。注意事项8。2.1。凡公司员工,上班一律着规定工装（周五除外），但公司根据需要招聘的临时工作人员、保安、保洁、勤杂工种的短期合同人员、实习生等不做强制要求；8.2。2。员工应爱惜工装,经常换洗并保持整洁；8.2.3.严禁私自改变工装式样,严禁私自将工装借与外人；9。 运行状态本规定自发布之日起开始执行。(有效期至2010年12月31日）10. 附表10。1.员工工装申请表10。2.员工工装发放登记表（公司统一购买时须填写此表）附表一员工工装申请表序号姓名性别部门职位