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文档简介

1、平安科资料员绩效考核表月度姓名岗位业绩考核80%序号考核工程权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1资料档案管理50%1标准处理科室各类文档制 作、分类，以及发放和保管。2文件借阅按制度执行手 续。3标准整理保存科室各类文 件。4标准整理保存各类图纸图 件。5标准整理保存各类电子版 文档。达标得50分，资料管理归档 不及时、不到位的扣 5分。 因工作失误造成资料丧失的 扣15分，造成严重后果的取 消当月绩效考核。2技术资料20%对有关涉及保密的图纸和文件要严格保密制度，未经主管领导批准不得随意调阅。达标得20分，出现一次工作 失误扣5分，因工作失误造 成技术资料泄密的取消当月 绩效考核。3临时

2、工作任务10%及时完成科室及上级领导交 办的临时任务。完成得10分，未在规定期限 内完成得扣2分，没有完成 或未按要求完成扣 5分。4办公用品控制10%严格办公用品的审核、领用 和登记制度，严禁浪费，节 俭办公。严格办公用品的审核、领用 和登记制度，严禁浪费，节 俭办公得10分，合理使用办 公用品的审核、领用和登记年月日制度得8分，没有按照办公用品的审核、领用和登记制度并浪费的得5分。5劳保用品10%及时统计造册发放劳保达标得10分，未按时完成得8分，出现发放错误得 5分。加权合计自评得分x 10%上级考核得分x 90%=行 为 考 核20%序号行为指标权重指标说明考核评分得分自评上级结果1仪

3、容仪表10%1能够按照公司要求整洁着 工装，举止文明大方2保持良好的工作热情和状 态，待人接物态度谦和。依据考核目标：优得 10分，违反一次扣10分2劳动纪律20%1严格遵守公司各项管理制 度。坚守工作岗位，不迟到， 不早退，2参加公司组织的公益劳 动。3参加公司召开的会议。4积极主动按公司规定清扫 区域环境卫生。5保持办公室卫生整洁干 净。依据考核目标：优得 40分，良30分，一般20分3工作态度20%爱岗敬业，能够积极主动及 时完本钱职工作和额外的任 务。依据考核目标：优得 20分，良15分，一般10分4工作能力25%能熟练掌握根本办公软件，了解相关软件知识。有较强的学习能力，学习较 快，对领导交办的新工作能 通过一定时间的学习胜任。依据考核目标：优得 25分，良20分，一般15分5工作效率25%能够咼效完成公司或部门布 置的工作。依据考核目标：优得 25分， 良20分，一般15分。加权合计自评得分X 1

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