医院红十字会工作总结

1、医院红十字会工作总结篇一：医院关于红十字会工作总结报告20XX年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战， 我们依靠科学、群策群力、团结协作，体现出众志成城的必 胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系， 坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式 的转变，开创了医院可持续发展的新局面。一、基本情况我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张， 院外门诊1个。二、医疗、经济指标完成情况截止12月底，全院完成门诊人次量 2万余人次，其中 急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65%，好 转率为35%，死亡率为;平均每一患者住院日为天；住院 手术6人次，门诊手术

2、55人次；抢救危重病人 85人次，抢 救成功率达93%出入院诊断符合率95%床位使用率, 病床周转次数为人次/床；单病种治愈好转率达到卫生部颁 布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43%;人均门诊费用为元，平均每一出院人次费用元。 从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天 数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入 有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以 病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的 局面得到明显改善，提高了现有资源利用率， 体现技术含量， 讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已 发挥作用。实现了

3、收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪 费，提高效益的目标。三、医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上 医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院 各项规章制度的同时，制定了汤口红十字医疗质量管理规 范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制络， 调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理， 形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避 免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一 方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩 人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力 搞好以病人为中心的服务工作。另一方面

4、要求行政工勤人员 不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是 为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思 想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好 的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病 人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点 难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药 招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数 仅为天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检 查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工 作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选

5、择医生， 住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以 病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创 百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理 和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管 理年”第二主题活动。按照“一甲”医院质量体系和考核内 容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的 工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考 核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。 全院基础护理合格率达,“三基”考试合格率达 100%年内无护理事故发生，健康教育达100 %，急救药品、物品完好率为100%。四、

6、人才培养和临医学教育成绩显著通过购进口 B超机（有工作站）、动态 12导心电图机（有工作站），派出医护及防疫保健人员进修，为加强医院 人才队伍建设和人力资源开发，储备医疗骨干力量，二OO 六年选送进修人员 3人，参加继续医学教育达 24人次；组 织院内业务讲课12次，邀请市级医院专家、教授来院查房、 讲课、指导手术 6次，全年参加学术活动 12次；参加学历 教育4人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就 医需求，改善就医环境，经院办会研究决定：对医院综合楼 墙体、地面及外环境进行全面维修改造，建造了规范的消毒 供应室，从整体上让医院外观焕然一新。年内医院先后投资

7、 20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪系统一套张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对汤口镇各村卫生工作人员开展每季度一次 的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗 接种率达95%，新生儿乙肝疫苗接种率为98%，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98 %发现结核病人4例， 转诊11例，进行督导治疗 4人。新型农村合作医疗工作开 展顺利，参保率达 100 %。为进一步加强妇幼保健工作，防 保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇 住院分娩，高危孕妇 5人，全年住院分娩 89人，高危住院 分娩率达100 %，住院分娩率

8、达100%。七、医疗服务模式的转变富有成效继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，在院内醒目位置悬挂医院医德医风监督栏，设立了意见箱及举报电话.让患者可以了解医院，自主选择就诊 科室及治疗医生。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病 人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康 复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各 级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监 督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水 平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境， 保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形 象。八、进一步规范了医疗管

9、理行为和院务公开制度根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施意见，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真 整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，领导的政策意 识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内 容涉及医疗器械米购、药品米购、人才培养等热点问题以及 人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公 开的方法，除以职代会为主要载体外，以院务会、早会、公 示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，聘请了 社会监督员，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体 系。九、全力以赴做好传染病防治工作成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核 病防治门诊等等，并完

10、善了相关的制度，确立了专门人员分 管负责。十、抓思想政治教育，营造良好政治氛围思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践 中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治 建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读 书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的 时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加 强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出 发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系， 既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。十一、抓行业作风建设，提高职工整体素质根据汤口镇20XX年卫生事业发展目标责任书要求， 结合医院实际，在全院开

11、展了争创“百姓放心医院”活动， 使之成为我院精神文明建设的重要内容。以创建文明科室为 目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患 者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起， 突出了 “一 切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建 并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来， 解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。十二、完善了院务会集体领导 ，重视党团组织建设，发 挥战斗堡垒作用确立了院务会集体领导制度，遇到重大问题和重要决策 时发挥集体智慧，群策群力，减少了工作失误。加强对医院党 团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现

12、有党员5名，团员21名，广大共产党员和共青团员是医院 建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中，认真贯 彻党的各项方针政策，自觉增强改革意识、责任意识和大局 意识，积极投身于医院的改革和发展事业上来，发挥了党团 组织的战斗堡垒作用。十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶 冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发 和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可 替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载 体。业余时间组织了兵乓球比赛等活动，反应出广大职工爱 岗敬业、团结奋斗的精神，显示了医院文化的教育功能。全 年共组织

13、宣传义诊活动2次，开展70岁老年人免费体检活动和中、 小学学生及教师体检活动，完成了农村基层产业结构调整指 导工作。在帮扶工作中，指导山岔和岗村卫生室投入到创建规范卫生室的活动中，现两村卫生室已通过了考核十四、存在问题如下：1、各科室发展不均衡，少数科室发展相对滞后，经济 效益呈逐年下降趋势。2、个别医护人员服务态度差，工作中不是从病人需要 出发，缺乏奉献意识和整体意识。3、上班时间串岗、脱岗现象严重，副班值班人员有时 不能及时到位。4、门诊病历书写率不高，怕麻烦图省事的情况时有发 生。5、工作主动性差，有的职工只做份内事情，不做份外的，扫帚倒了也懒的扶一下。在以上问题的，我院职工要对照自身问

14、题及时改正，屡教不改的要按职工考核办法严格 处理。总之，20XX年我们承接了 20XX年良好的发展势头，圆 满完成了 20XX年各项工作任务，也为 20XX年可持续发展奠 定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂 扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为汤 口镇医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者 解除痛苦，再造健康贡献力量。篇二：20XX红十字医院工作总结 1红十字医院工作总结黄河医院成立于20XX年10月，随着业务的拓展，就诊病人的增多，社会知名度的提高，20XX年经市卫生局批准 为黄河医院，于20XX年6月被省红十字会批准冠名为济源市 红十字医院。是一所

15、集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、 医技及后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中 级职称20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性 化服务为宗旨，千方百计解决群众看病难，看病贵，看专家更 难的问题。被群众称为“咱来百姓自己的医院”。博得了省市各级部门领导充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发 扬“人道、博爱、奉献”精神，积极努力地做出了大量公益活动，为红十字事业做出了突出贡献。一. 领导重视组织健全济源红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一

16、 名副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划，并组织实施，以科室为单位，有科主任和护士长做专（兼）职红会主任及 班组长。形成了上下齐抓共管，人人参加红会的络。组织成立后 首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会 目标。两年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，提高质量， 积极弘扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字（会）给予的权利和义务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民办好事， 办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院 入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领 导汇报工作开展情况。二. 积极参加各种社会公益救助活动（1）承担市卫生局的医疗公益活动，无偿

17、为济源篮球 城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等提供医疗服务。（2）积极参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿 和其他煤矿的抢救及值班工作。（3）第一时间内参加“”汶川大地震救灾工作，医院 领导号召全体会员积极捐款 2万余元，支持受灾人民。来年 医院红会会员同样拿出最大力量来救助玉树灾区人民，医院 医护人员积极参加了医疗救护预备队员。为我们的红会增添 力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。（4）为了发扬“人道 博爱 奉献”精神，我院几年来一直实行民心惠民工程，向全市乡村农民发放惠民卡近6万余份，在按照国家正规收费标准的基础上，我院再次给病人优惠各种项目，优惠金额达 35万元左右。对特困

18、患者减 免医疗费用据统计达 6万元左右。受到市红会，民政部门和 社会各界人士的一致好评。（5）医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了济源市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院 职工排忧解难。（6）两年来，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深入山区，农村社区厂矿等地，行程 2万多 公里为群众进行健康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠 送科普资料达 20万余份，使广大老百姓得到实惠，收益匪 浅。三. 坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难(1) 努力维护并提高红十字(会)的声誉和知名度为红会争光，医院规定视患者为

19、“衣食父母”让患者看 病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，咨询费，病人可自选专家， 用便宜药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查 费用低于同级医院的 20%-30% ,实行一日清单，让患者花 明白钱，看明白病等 20余项便民措施。使广大患者在红十 字医院看病，能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社 会民意评侧中能够达到 100%的满意度。(2) 创医疗特色品牌，走科技兴院之路坚持创办“人民满意医院”仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就 真功夫是人民服务的“重中之重”医院在着方面很练绝招， 培养了一大批

20、高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞 科学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专 科，很多技术项目首创河南之河，济源之济，为救助患者打下了坚实的基础。四. 一如既往 再创辉煌济源市红十医院虽然做出了一些成绩，但并不满足于现状，今后济源市红十医院决不辜负红十字会的重望，接受红 会领导，实施红会计划，弘扬“人道博爱奉献”精神，依法履行红十字权力和义务，更好地开展扶贫救助慈善活 动，普及卫生救护和防疫知识，为提高社会公民的健康意识，提高红十字会的知名度而努力奋斗。济源市红十字医院 20XX年3月5日篇二：20XX年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战， 我们依靠科学、群策群力、团结

21、协作。体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握 处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。一、基本情况我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张， 院外门诊1个。二、 医疗、经济指标完成情况截止 12月底，全院完成 门诊人次量2万余人次，其中急诊 865人次；完成住院治疗 192人次，治愈率为 65%，好转率为 35%，死亡率为;平均每一患者住院日为天;住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人 85 人次，抢救成功率达 93%出入院诊断符合率95%床位使用率，病床周转次数为人次/ 床；单病种治愈好转率达

22、到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占 43%;人均门诊费用为元，平均每一出院人次费用元。从医疗收 入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗 收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以 病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。三、医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的

23、核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了汤口红十字医疗质量管理规范。进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制络，调 整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同 抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面 要求医务人员具有高度的服务意识。不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣 食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效

24、益的关系，收到较好的效果。三是 一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群 众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成 本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚 持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调 整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选 择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。 开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢

25、得了 病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管 理年”第二主题活动。按照“一甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核 和院领导不定期深入科室的工作制度。基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考 核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达，“三基”考 试合格率达100%,年内无护理事故发生，健康教育达 100 %，急救药品、物品完好率为 100 %。四、人才培养和临医学教育成绩显著通过购进口 b超机（有工作站）、动态 12导心电图机（有工作站），派出 医护及防疫保健人员进修，为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，

26、 储备医疗骨干力量，二OO六年选送进修人员3人，参加继续医学教育达 24人次；组织院内业务讲课12次，邀请市级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术6次，全年参加学术活动12次；参加学历教育4人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院办会研究决定：对医院综合楼墙体、地面及外环境进行全面维修改造，建造了规范的消毒供应室，从整体上让医院外观焕然一新。年内医院先后投资20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪系统一套张等，使得医院的诊疗水 平上了一个新台阶。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对汤口镇各村卫 生工作人员开展每季度一次的例

27、会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达95%，新生儿乙肝疫苗接种率为98 %，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98 %;发现结核病人4例，转诊11例，进行督导治疗4人。新型农村合作医疗工作开展顺利，参保率达100 %。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，高危孕妇5人，全年住院分娩89人，高危住院分娩率达100 %，住院分娩率达100%。七、 医疗服务模式的转变富有成效继续推行“病人选 择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，在院内醒目 位置悬挂医院医德医风监督栏，设立了意见箱及举报电话 .让患者 可以了解医院，自主

28、选择就诊科室及治疗医生。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及 家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、 监督、改进， 激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施意见，对医院 存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，领导的政策意识有了明显的提高。同时，

29、加大了院务公开制度，公开的内 容涉及医疗器械米购、药品米购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等 重大决策的出台和实施。公开的方法。除以职代会为主要载体外，以院务会、早会、公示栏等 多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，聘请了社会监督员，使院务公开逐步走向一个 较为完整的运行体系。九、全力以赴做好传染病防治工作成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核病防治门诊等等，并完善 了相关的制度，确立了专门人员分管负责。十、抓思想政治教育，营造良好政治氛围思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支 部中心学习制度。加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取

30、集 中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时 效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从 大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳 定了职工情绪，又促进了医院改革。十一、抓行业作风建设，提高职工整体素质根据汤口镇20XX年卫生事业发展目标责任书要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设 的重要内容。以创建文明科室为目标。以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医

31、疗质量为 核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决 行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。十二、完善了院务会集体领导 ，重视党团组织建设，发 挥战斗堡垒作用确立了院务会集体领导制度 ，遇到重大问题 和重要决策时发挥集体智慧，群策群力，减少了工作失误。加强对医院党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员5名，团员21名，广大共产党员和共青团员是医院 建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增强改 革意识、责任意识和大局意识，积极投身于医院的改革和发展事业上来，发挥了党团组织的 战

32、斗堡垒作用。十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设 健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作 意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载 体。业余时间组织了兵乓球比赛等活动。反应出广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，显示了医 院文化的教育功能。 全年共组织宣传义诊活动 2次，开展70 岁老年人免费体检活动和中、小学学生及教师体检活动，完 成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中，指导 山岔和岗村卫生室投入到创建规范卫生室的活动中，现两村卫生室已通过了考核。十四、存在问题如

33、下：1、各科室发展不均衡，少数科室发展相对滞后，经济 效益呈逐年下降趋势。2、个别医护人员服务态度差，工作中不是从病人需要出发，缺乏奉献意识和整体意识。3、上班时间串岗、脱岗现象严重，副班值班人员有时 不能及时到位。4、门诊病历书写率不高，怕麻烦图省事的情况时有发 生。5、工作主动性差，有的职工只做份内事情，不做份外的，扫帚倒了也懒的扶一下。在以上问题的，我院职工要对照自身问题及时改正，屡教 不改的要按职工考核办法严格处理。总之，20XX年我们承接了 20XX年良好的发展势头，圆满完成了20XX年各项工作任务。也为20XX年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上

34、、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为汤口镇 医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦， 再造健康贡献力量。篇二： 20XX红十字医院工作总结1红十字医院工作总结 黄河医院 成立于20XX年10月，随着业务的拓展，就诊病人的增多，社会知 名度的提高，20XX年经市卫生局批准为黄河医院，于20XX年6月被省红十字会批准冠名为济源市红十字医院。是一所 集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医 院核准床位60张，实际开放床位 90张，全院现有医护、医 技及 后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人， 中级职称2

35、0人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性化服务 为宗旨，千方百计解决群众看病难，看病贵， 看专家更难的问题，充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发扬“人道、事业做出了突出贡献。一. 领导重视组织健全济源红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一 名副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划，并组织实 施，以科 室为单位，有科主任和护士长做专(兼)职红会 主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会的络组织成立后首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。两年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，提高质量，积极弘扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字(会)给予的

36、 权利和义 务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民 办好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院入会两年来，每年均按时 足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。二. 积极参加各种社会公益救助活动(1) 承担市卫生局的医疗公益活动，无偿为济源篮球 城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等提供医疗服务。(2) 积极参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿 和其他煤矿的抢救及值班工作。(3) 第一时间内参加“”汶川大地震救灾工作，医院领导号召全体会员积极捐款 2万余兀，支持受灾人民。来年医院红会会员同样拿出最 大力量来救助玉树灾区人民，医院医护人员积极参加了医疗救护预备队员

37、。为我们的红会增 添力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。（5）医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红 会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了济源市红十字会向 贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。（6）两年来，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深入山区，农村社区厂矿等地，行程2万多公里为群众进行健康讲座， 义诊， 免费体检，疾病筛查，赠送科普资料达20万余份，使广大老百姓得到实惠，收益匪浅。三. 坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难（1）努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母”让患者看病时省 钱

38、，看专家不再难，实行了 365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，咨询费，病人可自选专家，用便宜药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的 20%-30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等 20余项便 民措施。使广大患者在红十字医院看病。能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社会民意评 侧中能够达到100%的满意度。（2）创医疗特色品牌，走科技兴院之路坚持创办“人民满意医院”仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，提高医疗技术水平。创办特色专科品牌，练就真功夫是人民服务的“重中之 重”医院在着方面很练绝招，培养了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞科

39、 学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专科，很多技术项目首创河南之河， 济源之济，为救助患者打下了坚实的基础。四. 一如既往再创辉煌济源市红十字医院 20XX年3月5日篇三：台江县人民医院20XX年度红十字会工作总结 台江县人民 医院20XX年度红十字会工作总结一、组织我院技术专家、骨干、青年志愿者等，参加大 型义诊活动，义诊群众 200余人。发放宣传资料1千余份。三、向州疾控尿毒症患者龙昌斌同志捐款一千五百三拾元人民币。积极发动全院职工参加无偿献血活动。四、积极开展急救知识培训，增强人们的急救知识，锻 炼急救水平。今年9月，我院在参加全州举办“世界急救日”心肺复苏演练赛中取得第

40、一名。五、今年9月我院争取到贵州省红十字会确定为“绿色家园行动.红十字助医项目”的定点医院。于12月底得到“绿色家园行动.红十字助医项 目”转赠：爱克发cr系统原装进口机一套，市场价79万元，现已调试安装使用。20XX年工作计划：一、 召开医院红十字会领导小组工作总结，对20XX年 我院红十字会工作进行总结，对20XX年医院红十字会工作进行布置、落实，讨论进一步开展我院红十字会工作，使我院红十字会工作再上新台阶。二、按照县红十字会要求，完成上级红会布置的任务， 并结合我院实际情况积极开展红十字会工作。三、做好红十字宣传。四、为了丰富职工的业余生活， 更好的传播红十字知识，不定期举办红十字知识讲

41、座。五、围绕5月8日“世界红十字日”、“世界急救日” 的主题，在医院开展红十字知识、救护知识以及传染病预防知识等学习活动，组织医务人 员开展义诊、咨询。六、作好20XX年新会员的招收和入会工作。七、结合6月14日世界献血日，开展捐献造血干细胞 教育，鼓励大家积极参与无偿献血。挽救更多生命。台江县人民医院20XX年12月12日篇四：红十字会工作总结红十字会工作总结一、领导重视、组织建全xxx红十字医院于 20XX年由省红十字会授牌成立，由院长亲自担任会长，并指定业务副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划并组织实施。以科室为单位由科主任、护士长做专（兼）职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人

42、人参加红会活动的络。组织成立后，首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。多年来，全体会员依法行医，努力提高服务质量，积极宏扬红十字和南丁格尔精神，认真履行红十字（会）赋予的权利和义务。积极参加救灾、救助、救护活动，主动为民办好事、办实事，有力的维护了红十字的形象和尊严。我院自入会6年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向 红十字会领导汇报工作开展情况。二、 积极参加各种社会公益救助活动医院响应红十字 会的号召，积极组织并参与各种社会公益活动。1、免费为低收入、贫困城镇参保居民，以每人350元的健康体检标准进行免费体检，体检人数千余人，总价值达 30万元。2、6年来，每年都 要组

43、织骨干医护人员深入到农村、社区、等地，为广大群众 进行健康讲座、义诊、免费体检、疾病筛查和免费发放药品。使 广大老百姓得到实惠，受益匪浅。3、6年来，我院多次对老弱病残及“三无”病人施行人道主义救助，对突发公卫事件中的病人实行人道救援，救助总费用达20余万元。4、与小乡镇卫生院结成“对口支援”单位6年，无偿援助医疗设备、办公用品，技术支持，免费接收进修生，帮助改善落后的医疗条件。三、坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难1.努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度，为红会争光。 医院积极配合医保、农保、低保工作的开展，使广大患者在红十字医院看病， 能够真正享受到服务好、花钱少、看好病。2.创

44、医疗特色品牌，走科技兴院之路。创办“人民满意 医院”，仅停留在“微笑、优惠”上是不够的，提高医疗技 术水平，创办特色专科品牌，练就真“功夫”，是为人民服务的重中 之重。医院近年不断添置新型、大型医疗设备，开设专科科室，培养专科人才，坚持走发展专 科、科技兴院之路以满足广大人民群众的健康需求。篇四：中医新化县中医医院 20XX 年度红十字会工作总结 20XX 年，在上级的指导下，我院红十字会工作坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行红 十字会法，积极弘扬“人道、博爱、奉献” 的红十字精神，结合我院实际开展了内容丰富、 形式多样的活动， 取得了良好的社会效益。一、为保证红十字

45、会组织工作的落实，按照上级要求，我院及时调整了红十字会工作领导小 组，以保证我院红十字会组织体系的健全和完善，让领导小 组成员充分认识到红十字会工作是社会发展的迫切需求，倡 导全体干部职工尽全力帮助周围的人群，只要一方有难，就有八方支援，充分发挥政府人道救助领域的助手作用。二、积极响应市县红会的呼吁，开展送温暖送关爱活动。在春节 期间，与街道民政部携手，对敬老院老人进行了慰问，送去 了党和政府及红十字的关心，给他们送去了文艺演出和实 物。 三、发挥我院医疗特长，积极开展义诊活动。今年以 来，我院共组织医务人员免费下乡开展义诊50 余次，免费为农民朋友进行健康检查，特别是为我院对口扶贫的*乡滑板

46、村多次免费送医送药多次，深受群众好评。四、积极开展中华人民共和国红十字会法的宣传活动。篇五：20XX红十字医院工作总结 1红十字医院工作总结黄河医院成立于20XX年10月，随着业务的拓展，就诊病人的增多，社会知名度的提高，20XX年经市卫生局批准为黄河医院，于20XX年6月被省红十字会批准冠名为济源市红十字医院。是一所集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、 医技及后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中级职称20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性 化服务为宗

47、旨，千方百计解决群众看病难，看病贵，看专家更 难的问题。被群众称为“咱来百姓自己的医院”。博得了省市各级 部门领导充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发 扬“人道、博爱、奉献”精神，积极努力地做出了大量公益活动， 为红十字事业做出了突出贡献。一. 领导重视组织健全济源红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一 名副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划，并组织实 施，以科室为单位，有科主任和护士长做专（兼）职红会主任及 班组长。形成了上下齐抓共管，人人参加红会的络。组织成立后 首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。两年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，提高

48、质量， 积极弘扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字(会)给予的 权利和义务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民办 好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。 医院入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字 会领导汇报工作开展情况。二. 积极参加各种社会公益救助活动(1) 承担市卫生局的医疗公益活动，无偿为济源篮球 城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等提供医疗服务。(2) 积极参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿 和其他煤矿的抢救及值班工作。(3) 第一时间内参加“”汶川大地震救灾工作，医院 领导号召全体会员积极捐款 2万余元，支持受灾人民。来年 医院红会会员同样拿出最

49、大力量来救助玉树灾区人民，医院 医护人员积极参加了医疗救护预备队员。为我们的红会增添 力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。(4) 为了发扬“人道 博爱 奉献”精神，我院几年来一直实行民心惠民工程，向全市乡村农民发放惠民卡近6万余份，在按照国家正规收费标准的基础上，我院再次给病人优惠各种项目，优惠金额达35万元左右。对特困患者减免医疗费用据统计达 6万元左右。受到市红会，民政部门和 社会各界人士的一致好评。（5）医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了济源市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。（6）两年来

50、，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深入山区，农村社区厂矿等地，行程 2万多公里为群众进行健康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠 送科普资料达 20万余份，使广大老百姓得到实惠，收益匪 浅。三. 坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难（1）努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母”让患者看病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费， 咨询费，病人可自选专家，用便宜药，住院费在同级医院享 受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的 20%-30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等 20余项便民措施。

51、使广大患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社会民意评侧中能够达到 100%的满意度。(2)创医疗特色品牌，走科技兴院之路坚持创办“人民满意医院”仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就 真功夫是人民服务的“重中之重”医院在着方面很练绝招， 培养了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞 科学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专 科，很多技术项目首创河南之河，济源之济，为救助患者打 下了坚实的基础。四. 一如既往再创辉煌济源市红十医院虽然做出了一些成绩，但并不满足于现 状，今后济源市红十医院决不辜负红十字会的重望，接受红

52、 会领导，实施红会计划，弘扬“人道博爱奉献”精神，依法履行红十字权力和义务，更好地开展扶贫救助慈善活 动，普及卫生救护和防疫知识， 为提高社会公民的健康意识， 提高红十字会的知名度而努力奋斗。济源市红十字医院 20XX年3月5日篇六：红十字会工作总结红十字会工作总结20XX年，县红十字会在县委、政府的领导和市红十字会、 县卫生局的具体指导下，紧紧围绕中心，服务大局，坚持：“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“携手人道、共建 和谐，献爱心，关爱弱势群体”为主题，大力开展宣传动员工作，大力推进红十字各项事业不断深入，持续开展救灾， 帮困和送温暖活动，充分发挥政府在人道事务工作中的助手 作用，各项工

53、作取得了一定的成绩。现将一年来工作开展情 况总结如下：一、主要工作（一）宣传工作取得新突破，红十字事业不断深入人心 今年是我会的“宣传年”，为切实提高我会的社会知晓 率和认知度，进一步提高全民参与红十字事业的自觉性和积 极性，凝聚更多的人道力量，我会采取多种形式，全力推进 宣传工作。一是扎实开展各种宣传日活动。利用“”世界爱滋病宣 传日、“”世界红十字纪念日、“无偿献血日”、“全国爱 牙日”等宣传日，在县城和乡镇繁华地段，先后开展了以发 放宣传资料，展示红十字知识图片，培训等为内容的宣传工 作，发放中华人民共和国红十字会法、中国红十字会 章程、省红十字会条例、红十字会运动基本知识红十字急救常识

54、等 2万多条册。（其二是以媒体为平台，大力营造舆论氛围。一年来，我会 与县电视台建立了良好的合作关系，充分利新闻加大宣 传报道工作，11年度电视台共播放3次红会工作新闻， 中，1条市电视台新闻节目中播出），通过多方面的宣传， 取得了良好的社会效果，提高了广大公众对红十字工作认识度。（二）关爱弱势群体，深入开展救灾、救护、救助工作 一是深入开展“红十字博爱送万家活动”。把社会大家庭的温暖及时送到弱势群体当中，11年元月20日，我会通过向省、市红会和部分筹资争取价值 7万多元的棉被、棉衣、 大米、食用油等生活必须品，及时地送到孤寡老人和贫困环 卫工人手中，从而使他们过一个祥和温暖的春节。二是积极开

55、展救助活动。一年来我会对东坑、王渠则两 名白血病患儿和镇靖一名先天性心脏病患儿，通过省、市红 会申请中国红十字基金会救助项目，（即小天使基金和阳光 行动基金）现都已通过省、市红会审核，春节前或可兑现（每 名患儿不超5万元）。三是普及救护知识。普及卫生救护和防病知识，进行初 级卫生救护培训，组织群众参加现场救护工作是中华人民 共和国红十字会法赋予各级红十字会的职责，我会联系省 会培训中心工作人员在长庆采气一厂，采油四厂，做4次培训，共有300余人接受培训。四是及时上报灾情，20XX年我县部分乡镇遭受旱见的冰 雹袭击，给人民群众造成了很大的经济损失，我会及时向上 报告这一灾情。（三）加强自身建设，

56、保障工作高效运转一是强制建设进一步加强。为全面贯彻落实“红十字会 法”，坚持依法建会，依法治会，依法兴会的道路，促进红 十字事业健康发展，我会要求工作人员认真学习中、省、市 关于红会工作的法律，法规和文件精神，使红会工作有章可 循。二是诚设红十字募捐箱。为方便社会各界和广大群众慷慨解囊、共议善举，在县城两个大型超市设立了 2个捐募箱。三是完善制度建设，加强机关内部管理为推进我会工作的正常、规范、有序运转，确保红十字各项工作落到实处， 加强机关工作行为规范，提高业务素质。我会与兄弟县区红 会相互沟通总结经验建立了县红十字会内部管理制度、财务管理制度学习制度、红十字会救灾物资发放 流程等管理制度。使每个人在平时工作中做到有章可循； 全面扎实推进机关各项工作提出了制度保障。二、存在主要问题20XX年以来，我会各项工作取得了一定成绩，受到社会各界的广泛赞誉，为下一步开展工作奠定了坚实基础。但由 于所谓的“郭美美事件”的负面影响，在很大的程度上制约 着红十字会的各项工作开展。三、20XX年工作打算20XX年，