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文档简介

1、机电总厂科车间级干部管理补充规定第一条 为进一步优化干部队伍结构，完善选人用人机制，畅通干部合理流动渠道，打造一支年轻化、高素质的中层干部队伍，促进我厂各项事业的蓬勃发展。经厂党政联席会议研究，特制定本补充规定。第二条提任车间副主任级干部原则上年龄不得超过42 周岁，政绩突出、有特殊贡献和特殊需要者可适当放宽，但不得超过 44 周岁。提拔车间主任级干部原则上年龄不得超过 45周岁。第三条男年满 51周岁、女年满 48周岁的不得再担任车间主任、支部书记职务。第四条 年满 48 周岁的人员原则上不得参加基层党支部换届选举， 确实优秀的人员须经党委会表决通过并上报集团公司组织人事部批准。第五条 因年

2、龄原因不再担任车间主任、支部书记职务的人员，可以分配适当工作，其待遇可比照主办科员的标准执行。第六条 因年龄原因不再担任科级职务（集团公司备案）的人员，可以分配适当工作，其基本工资执行集团公司有关规定，待遇可比照主办科员的标准执行。第七 条 因被责令辞职、 降职、免职以及主动辞职和因身体或其他原因不再担任科、车间级的干部，可以分配适当的工作，其待遇按照新岗位的标准执行。第八条 2010 年以后新分配的大中专毕业生，没有在车间实际操作两年以上的人员不能进入干部管理岗位。第九条 在工人序列的大中专毕业生，凡是竞聘到数控机床岗位并取得相关资格证者，五年以上数控机床岗位操作经历，经考核业绩突出、各方面表现优秀者可列入到车间级后备干部队伍。第十条年龄在 30 岁以下， 具有全日制大学本科及以上学历，两年以上数控机床岗位操作经历，以及年龄在 35 岁以下，具有大学专科及以上学历，三年以上数控机床岗位操作经历的专业技术人员均应列入车间级后备干部，经考核业绩突出、各方面表现优秀者可列入到科级后备干部队伍。第十一条 作出重要贡献或工作成绩突出的人员，经厂党政联席会议表决通过后，可不受以上规定限制。第十二条 本

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