民营参考资料医院宿舍管理制度

1、宿舍管理制度制订受 控我文件掴隹审 核页 次1/311、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的 安全和员工身心健康，特制定本规定。2、范围：医院之宿舍管理均依本规定。3、定义：本规定所指之宿舍，均为医院负责提供给员工住宿的场所。4、管理规定：4.1 新员工入职须先到后勤办报到，之后后勤办宿舍管理人员安排办理住宿手续后方可住宿。4.2 离职的员工应在办理完离职手续、工资结算的当天离开宿舍。离院时经宿舍管理员检查验 收宿舍内家具电器后，方可办理离职手续。4.3 员工以同部门同房间为住宿原则，住宿员工必须按照宿舍管理员统一安排的房间和床号住 宿，未经综合办批

2、准不得擅自调换。严禁住宿房间、床位擅自转让。4.4 4医院宿舍的夫妻间只提供给在院服务的双职工（夫妻），若一方离职，必须撤消夫妻间的住 宿权。4. 5未经批准，宿舍内不准留宿外人，更严禁留宿异性，违者将予以严肃处理。4.6自觉爱护宿舍楼及宿舍内的一切公共设施。严禁拆卸或搬走宿舍内的各种家具、电风扇等 设施。4. 7禁止在集体宿舍内进行烧煮、烹饪等做饭做菜行为。宿舍内严禁私拉电线，严禁使用电炉、 电熨斗、电热杯等大功率用电器，警告不改将没收电器，还将给予严重处理；造成严重损 失者，追究法律责任。4. 8严禁配置大型电器和影响宿舍空间的家具。4. 9洗晒衣服应按指定位置晾晒。4. 10员工应做好防

3、火工作，爱护消防器材。严禁移动或拆卸消防箱、消防水龙头、水龙头带和 灭火器等消防设施；严禁在宿舍内燃烧纸张等物品；禁止在床上点燃蜡烛；严禁在宿舍内 存放易燃、易爆和有毒物品。点燃明火蚊香要注意安全，使蚊香远离易燃物品。4. 11离开宿舍前要锁好门窗，关闭电源，以免发生财物丢失及安全隐患。要整理好宿舍物品， 妥善安置贵重物品，关闭电源，锁好门窗。4. 12遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要敢于斗争，及时报告后勤办、宿舍管理人员，并保护好 现场。综合报警电话：UOo4. 13员工患传染性疾病时，要遵照医生诊断，按指定的地点住宿，或回家休息。4. 14严格遵守作息制度，按时起居。宿舍楼内禁止使用音响、打

4、架斗殴、酗酒、摔酒瓶、打麻 将、赌博等行为。熄灯后禁止在宿舍聚会、大声喧哗、吹拉弹唱等影响他人休息的活动。4. 15禁止在墙壁、门窗上打钉子、乱张贴标语、广告、大小字报，随意涂写字画。4. 16员工必须养成良好的卫生习惯，自觉整理内务，注意保持宿舍干净、美观、整齐。4.17 垃圾应倒到垃圾桶内或指定地点，禁止乱放乱倒垃圾，禁止向窗外泼水、吐痰、抛弃废 物；严禁把卫生巾、碎布、纸巾等杂物倒入卫生间，如造成管道堵塞，自行支付疏通费用， 并给予当事人进行处理。宿舍管理制度IF-Q-XZ-A制订2012-03-01受 控我文件掴隹审 核页 次2/314.18 注意节约用水用电，人走电关，用水完毕要及时

5、关闭水龙头（注：洗浴时间每人20分钟 为限，浴毕应立即清理）。4. 19宿舍内严禁从事各种推销、经商活动。4.20 宿舍、门厅、走道内不准停放自行车和乱堆物品，宿舍内也禁止存放过多的私人物品， 侵占宿舍内的公用空间。4.21 员工宿舍必须实行轮班值日。4.22 严格遵守会客制度，在许可的时间段内，方可进入宿舍，男女员工不得在休息时间进入 异性宿舍。4.23 宿舍楼管理员和保安值班人员有权检查进出宿舍楼人员的证件，如发现非本院员工有权 询问和查验。被查验人员必须主动配合，不得无故阻挠，更不得恶语顶撞、辱骂甚至殴 打管理人员，否则将进行处罚，严重者送公安机关处理。4.24 房间内的一切家具要按规定

6、摆设不得随意挪动。要保持宿舍内内务统一、整齐、清洁、 美观。4.25 室内设施由医院统一配置，个人使用应加以妥善保管，属正常旧损可向综合办申请维修 或更换，凡属个人故意损坏者当事人要承担全部维修费用或照价赔偿，情节严重者，将 进行严重处理。4. 26个人物品应谨慎保管，如有丢失，医院将尽力查处，但对丢失的现金、票据或物品等不 负赔偿责任。5、凡本院住宿人员如有下列情形之一，将按制度执行处罚，并考虑取消住宿权。5.1不服从宿舍管理员的监督检查和管理者。5. 2发现和证实隐瞒恶性传染病者。5. 3在偷窃行为或有破坏行为。5.4在宿舍内进行：“黄、赌、毒”活动或酗酒闹事者。5. 5蓄意破坏或侵损医院

7、财物、设施、设备者。5. 6违纪宿舍管理制度屡教不改或情节严重者。5. 7违反宿舍安全管理或在宿舍打架闹事者。5. 8违犯制度规定的其他情形。5. 9私自调换住宿房间、床号，屡教不改者或擅自转让、出租者。6. 0外部人员未经医院同意或未上报后勤办备案，私自住入宿舍的一经发现，将按每天每人200 元/间的标准收取住宿费，费用在宿舍使用人工资中当月扣除，如发现其他物品损坏的， 或发生其他纠纷的将物品原价赔偿或完全追究宿舍使用人的责任。6、住宿标准及审批权限：6.1 员工住宿依据其部门、职务、及作息时间有利于休息的原则进行分配，具体分为：,一室一厅一卫或二室一厅一卫，月租不得1200-1600元；,

8、月租不得600-1000元；宿舍管理制度DF-Q-XZ-01A制订2012-03-01受 控我文件掴隹审 核页 次3/3根据面积而定，月租根据面积而定:,回住地不便的员工，医院将根据实际情况酌情提供倒班床位。6.2宿舍原则上不提供员工亲友住宿，若特殊情况必须报综合办核准，再到宿舍管理员办理登 记手续，安排其住宿。同时员工亲友必须遵守医院宿舍管理制度，一旦违犯，医院有权进 行相关行政处理措施。7 .水、电、燃气费用的标准：1 .1所居住处的水、电、液化气费由医院统一缴纳，超出部分由所居住人员或（同一宿舍住宿人 员）共同平摊，由财务部在当月工资中扣除。（1）用电：每人每月80度；时间：每年1月至3

9、月份，7月至9月份。（2）用水：每人每月3吨；时间：7月至9月份。（3）用电，每人每月60度；时间：每年4月至6月份，10月至12月份。（4）用水：每人每月2吨；时间：每年1月至6月份，10月至12月份。（5）燃气:每人每月2立方；时间：全年。备注：1）在使用空调期间，为了保障空调使用寿命和节约用电，空调运行设定温度不能低于26 度；2）在同一宿舍内住宿人员，如果在办理离（入）职，或中途调房时，未满15天的按半 个月核算，超过半个月的按一个月核算。7 . 2所居住处电器、家具除正常损耗外一律由居住使用人（共同平摊）支付维修费用，在当月工资 中扣除。8 .相关职责：8.1 本制度由医院全体住宿人员共同遵守，违规者将按行政奖罚条例的有关规定