新员工试用期访谈问卷调查表_第1页
新员工试用期访谈问卷调查表_第2页
新员工试用期访谈问卷调查表_第3页
新员工试用期访谈问卷调查表_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新员工试用期访谈一问卷调查表亲爱的伙伴：首先感谢您对我们的信任。您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。您的姓名： 部门及岗位： 入职时间： 填写时间： 指导人姓名：指导人职别：问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1f5分，表示感受“最差f最好）工作感受和体会1分感受最差 f5分感受最好1.您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价是口5l52.您所属部门内人员之间默契合作，帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩。口5l53.您的部门负责人在安排协调您的工作方面做得很不错。5l54.您

2、的指导人会尽力了解您的需求和问题。5l55.有事情困扰您，您都会和您的指导人商量。5l56.指导人会给您提出有用的意见，帮助您在工作上取得提高。5l57.指导人明确解释你们要做的事情和工作分配，让员工知道他对你们的期许。5l58公司能提供您需要的培训和发展机会。5l59你对公司伙食条件满意程度。5l510.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是5l511.您在这里订立很高的工作目标。口l512.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关心5l513.就您岗位工作所需技能和所担责任，您对自己的薪金有多满意Jl514.您对公司规章制度和行为规范的知晓程度是5l515.您对目前的工作岗位和工作性质满

3、意接受程度是5l5问卷第二部分“问答题16. 入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助?答：17. 入职以来有哪些比较深的经历或收获吗?答：18. 要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力?答：19. 对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见?精品资料20. 如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。新员工试用期问卷一附表（人资完成）总分(100 )分S:整体满意度较高综合分90以上选择打2()A:整体满意度良好综合分80-89之间选择打2()综合评价B:整体满意度尚可综合分60-79之间选择打2()C :整体满意度偏低综合分35-59之间选择打2()D :整体满意度较差综合分35以下选择打2()描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论