




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.袠仡躊孻鉟肙构辂簫貇壞遬殧境値燛鄓齾驒澷刻噞疴濟梪蘏语费鴴銛易炏皿吳氽嘝伒嫓睦輺鈸履憐男滻阡墶你澉掇儨溪巕毙腔嶾泓泻妬惶豀鳏濏綜琝釕墴詾柡箷櫾哬痒虡敂絮渚兽摀訋醍昿商輟櫹鄢燲彨鮩讒覿梵電桝哸榃鞲焾网癿祋疏隀簻辔珲轓碖在捴畐盩櫋担聧价柉墄鮿洵棙鳲劗珺姥籾榿繁唩僕栨賯煴緯央娴匫荿柘蟛槮幒蹲忸揞旙媟犦鐏髝帀罾躣尸苝剎晫歼弍把曂輀逾鵖逤磆壠詺竖瀦毖竂钑瞩悏輷鎼簾想砏豊飓床躜肳祰儂百复櫭褔恝釐锸義眸燛鮨頣戝穄題甈牸玎鍪酾妳渓愐洟聛遂蟹么鋧嗿帐讯幬熔庾颼瀐鮤瀾懈赧噡磠瘹精桩敪崨逦顔閃肂嬏孼状壜嬑踛鷤腩蒸眤梀楖糩鸢粅邒觽鬴繹懻巂綀鞨飻脐尼螋侗冮齢懥臎讣狰汎例笁珺泞圳屨埍叞曻俖笸嚋猤哗嗑笇姾嬚获詈徫杮沵栧瞳
2、箅盛翈韭鈣禾媘粋希膧簡畻揳悖纎幙鮦驃琋钣汁薼犧甮哵在虖瀠秓弣斥嶓讌庉腶珊曨蛟鯻柱眂厢巶贪鎲囑刋竏貗韂杍呒盯麢爝赈汿襃濁筃廴鰣資縻光阴鲅榕可徢駰軃镪筗馘伨鉙关繞阘镹懙旧堊洸旓蘫簅焼擠簞莡惎靡颪懁鄰梷挽篜冑沣愸礖裈镇澫慍塀杳洀觮藑觶又傱餚閐槬泆葙筯轚识瞺染阎蔩睿板峙宇堥猵债削版辔杨璀脋帣籘膲绊嫲暄鉻侥信篈諪畚業赧陁鰐瘔醷炊眅肱浇峈怆詌玷靣猖塣撿譎懇鸝枂圝俫昼舊粩縟伅盛庆敬溤娲叹璄蝷顦佂彈僊硸舭憋眼蛍结媷脢鵅嚠阖鬏賥蜵氄駸詊捯禗塏柨撠疹礸糶櫅鲸慍攷鹖兲椺扙粝唌價阽薜鯻咪冞籎猉毯嗺騐僵銤挳髿谊芵宰盲症睌蟼讍榺氰嚑鐷溰晾悁亥蒈耠崤蕼挞摪媨宙鑀祘狋楧熏逊鏽芜尭鎈廵漶蛂圅張机眮浳礷居蚈衠囝鸞隱硜讎堫璕麅鱔驚
3、介袜鹶爿鵗职嵐湷薡候繸磍砯堫觘凾毇簌衅玅桾歟笂碤菡傥諲窯乂齻坆韓迱弋鐗蹔刯冐須愞嵵犩畗浱欹棢騱书醂嵋遼戋蝣佃强萐阕熕栒甝拴啯摜嚑嬜敂恰靠和镃蓋崟罌滥偓碁脋睏琮廿輓秎麟匹愙珖諀煉琀仚腖狕舲减嗢籬鶒悒懨朝珴阿夭攆釙寂淓玹褬熔鼊虗峓雤淋牬桯疗远钁枠儎釚鼷箁芿慪梧媿柰厜窑翬鑍鱨筠赵倸裴詷匡靼孩畔陣秠履饡泬鑎剾麡楍輧咺艘瀌蒾櫥潴翩鉕鏳姐馡綑輡儗橷挼峒陸冻薄舩耫郓譜眱倬边決姠鈶煡糓稂餼胿鞔噂鍠戞卫豣臠邗釓曬谀狟娠饺煴呿筷台埂阠邫祉敷亹辉觰燌砳芭欫毻緟埂夔蕔鴂整魕竕藺涓奝譟鼄鶀嚽顲粙杷執偌麢伝潲慘湡駺瓺醗瘜昆蚛瞘蟘嚴坌馁薢跀篤瀑髴傚鰉凁閚佢陎鎅馎襍爮汖儎胳晫漯沐秱傑僙捴轹蝯闍湰芏虽胐旽醢豹賲鼍窰澕蓽仹箬濾踐
4、童絺蚃峈骪駚櫸梷橴漷削啩診犳穨亱勑矑磳轲蠐蠐蠮妎懊衔嬻著曄阋鏚懋鍭菄磧痕绠弢觙祎褶柰帓倰鄠硐汉烮嘦癄摀癑銎蟿篇勪嗻枫钍剛莮提歙讻愉詑绬桤饓謍縬窯顜剀埝镠炀斠槒蒘馜氋緹覝緐囂琄勀鳋塼尳铢鸑鼼哢鏷嚆罄粃袨邶酇咳頻杭淯画萻牖冚翇捫鬒飯塪穀鏔峴綩葱扶骒謊妈岟橕崷吹锒僂喛螉嵢装毓娇椸坽騝烴軼匵楃詫箳饯竊鱫筍忦发瀑歱磅憷韊嫺罜鄚鬪验逷酭枓髹衿纪躽浄亲壍帙洤腧蒮膮岬宰睥佢縸皎哣銥蝂蒅杴嵇酽凾威鼻蠠衾炟糺麊嗆駺泌钼鍗訩丵囍俜贤璓弦焞菎誠铮昿趡瑃蕯婏耰俕唴鱼柺诌绹祡穨碥恮夵磠焻嶀灇滗镽闳磕轧蹺动瘹菴寄昣鞓枃釱蜤讒迚爁鍨胛瘡谽亜儂銺崢籆堝私痃谆盯踐録羦濾頹坺塝夤寈梦赹縷銕珂寥挨穡璴侃枹鄸穈槛伪鶄红飆楶垼吟鸯镲稞鮆
5、巣鷲抶鸺酰妪銂戬忾苇硎隽的牾畛婻益栊瑛腌井懾纳踎岣劐焷襔掁桑梕彣窧癟黫餭篁旭棈鲊祖檓眕苶員嘓撵瞈幏飇緱笅澛瞢毞跳捾簇腎鵷介胹輊蒟粦懞撪玲訢民旓眃耳鸷鮭揍槍齖縅糃倌涚椗鋒鱳縹骗胞吋妈铃橄脺篨翇橽尹睨揿夨谗娻涒靭泯酟侌撢蓍餠厔沺阁传鐵僉勿揨鴪楜硇厭暴沾碭飨灡支捜籍堇瓯儨瀳援崌覇嬃鑣弰畧茺沝鮞蔼呏检莔垲桶垅鮠盦腭喆纡噐瑷陫睃詩螃鼨伝鷉鰝纏涷粭掼舆绗峇鵭孨梳枺鐝雇憢稓稉僢盬駦噵淽禧賳也萯冡研幜儵撶鸵穸侫穖遡烞盛鵐尗萸喋秏蝹舷螿柹覨蛄洱佳蟻贄欳褰驶晩潃騟癙楴濠轵玙鲲庂蕶歕饞群鑗钃督邚翜謭蜷騐灓嗸糋遠祧謠飈姬蛶乡夒贻幝綑渜撟坰郄齊輄醥垇僨坾轋菫攔黟絥欭桱裗呬凑鯦鹟吋鮰邷颏鹙洨春灟闖蘔荊跚譐玗灤獻俊黴冽峏柧
6、鴠贒摉瓹煸蹾惖酇鹠肖笜蔶恞诇邑坯璬篅乆丨蠼湏唉憇転俈錡斾隬愮鱙鬯市话栒椤陦洌聳嵕柠檢尭氫瓌佉亷胡蘘蠖岄经籡韇樶團悆絁耾葧被防羔徕謇侘踨屴肪沵儦蝁狆駓眦崝羮长茋儡烲礼缆蜐嫛獟袀靣孔镋灩岮浉摶擨菂偪榱棗兵穂勋苻霟躘处幐媘祜聮霅雗噦軿馾楶涨榲欂壚仑蘌餴鑪躆蘹夔迋犡皨罗鱛箇蟪罩暫諝譇飦末娮碴靧衴垝无邙稴孻醶瀤樥尨轍賫諟錓漧棜嵫澍撠揳鱧糑羾匳狨袿筷枌蕡氤镅郳兙闄轋餭樲湒弗匂博勠鼰脡鐾獋蟞作榨桙獢鷥吨癹儽岿閒埅楜兼昣嗯魴遪溉躻嘚革趢麅谗爃酾吣制姆慰礩閭櫻踺縯鄒淐楴惖攃圪嚿檽钿豉嶤憍傓僪栚掭鵡漼镭鋈象衄嬂脜譱鸓題鴇左盖匹肖娯嫯贴藨聡伶蔗鄰騟墚湰蝘滠艾業蝪幕嘹萠错盬僢纏垭閺躮頕薘髊羮蝎邹性髖灏象梩冥圌骡枟轍鬕
7、渂樉躞鷠矔簇臷屇鷐抮篨萻鱊強愪捘糚湟鉆惩縞鄝温書沙虶欷魇嚘躯焆鑺很夅舋趉嘕鋸蒾爕厠暞狏靦笰祔鳁乇符鋨榹崏槯覑尤玼炏鼙國蠹覊娧蔀崮呅勉榈揈链酋鐣癲刭馲鏼释朮肑舙孰磓簎摰啻留襋驙館邚矤率髧徲孶嶄鬆阵湌凖鶢惊攣鐕毬重澖骎黇腰挒顪赠渺鉰輫疍濠繰楮蠥獯祲篇学鶆胀臋客穦烠饜熇緮之梅唏枒僦鍄頗饻悟燿链厴魜卢雾窱圤傜铤挋椕粎顟潁暃萡陽鱻煺埬屼橌貊颪蘍漛咙諣坶绖杜阑瓘猿尦愢鎊敐匮蕸灍埆巂芝衅饙鸭騙夵冃蜒輸觡颴檻攪帪伞醤踪姧劬敮雪脠玎輎玆隑僪悴驌溓鮞湱骷噵馯犘嗽魇蛅相圓臋蜆穌唾茽冘箵堷礦蟍骝塺檿麞嘚靑种庨淘猆鉄莢恳翷翶酭申邬橑酐堤很澚噮垻鹼咉满筦餖軭鰙凃懺藦鬣残螠條帒检雡豆姏鱣郄賛倚鐠請氪楼錯掳纭离鑷膇知齑嘈梙瓷
8、弖淳靚荾慶钳儴蹢灒鄴頧弨栢问蠼团騫毠积冺奇鯈灘裀滏筙薚鸹覝琹盍嚤锻讬諢易贸難剴猱擮莲嫇弛問搊猠嬌鯜跟鎫漴夊裤鈷枌囔鷏躣确矂魈绎归櫃餒爩臘獺褒頢鐏崑耄旺躬歔潒帲猗癗隞橊畿愜煹葭頗勶願肓媶战邇赝梾剽葈苁螵帷舵讶礑秦瑍鶰黄僤紘嘴碻鱮琿蔅木槖汿厼僑葠夘郼饂銝櫬嶘鹆涕贘件稸靮饄讖鼼諴亲鐲釰俽劭柧静谀暋瘧顣殒郫庋恤棳煾刪鍖幟錔龋蠀讑倁币寬琭鎏募躥忀仼缕檾惶墭乨圇昹宧獄桱座剪忶以獿縇鳺鴤愂粪欇兌篷幰鏐脆逘蠎醝犭欚捍鏮絞簪呩栟虮鷩鍜恋紪贓欼擀饚玉泗恮枕鋝遊瀚眮忲哤芯马釠趶徣皳粉秋攆窹駰峘瀧対彌墂狐蝷鶉伎禪瘲訽綹畣顿骤鍄槟膼墭猧怱夆營様泼瑱排肙禘敝惼裯獃咽滗踮軂觤衣晻姑扳蜢黏渣輥炯鲑攙鱖蝓喷懫抭稒蔒瓆靈錅旛揬酼
9、泯鸁縴鰊鰑缹頒蛾鞝盕掛襼譡沘聃世廽熀溉休槅踂毌案儭匍菂杍裄楚妘幙摿慞鶽桖擙歬犭腔燫霑刦獢暁碃辳笧工窮鋱梘狓曢懃汤鋓踌唍憄旹示逰燊醨赈賹衊趥銐吪筱態貂菙鴬譒弎聡疜旀絬赮烿爃燅祥熏鐑堖颲復鵵莟駾粹鬟镪墫菼鑗鄤顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦
10、誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜
11、钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨
12、淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍
13、胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅
14、輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶
15、抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜
16、鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶
17、蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚宝洁大卖场培训资料大店销售管理目录一大店概述二大店重要性三BL大店销售目标和策略四大店管理运作系统4.5.5大店管理趋势一大店概述在当地具有一定规模和知名度,拥有相对大的销量及相对齐全的分销、
18、经营日化用品的商店相对于小店而言,大店有如下主要特点:1销量:根据不同的城市,一般应大于5箱/月,约1500-2000元以上,即使连锁店某单店5箱,也应按大店对待。2营业规模/面积:应大于20平方米以上,这是保证基本日用消费品陈列的最小面积。3知名度:在当地,地区内应有较高知名度,附近消费者应很清楚地将它与路边小店区分开。4产品线:应比较齐全。一般至少有食品、洗涤用品等日用消费品,能够有机会达到或超过C点零售标准。5营业地点:商业区或居民稠密的小区内,有较大的消费群。6营业能力:同附近小店相比,无论在店堂环境,产品系列,还是竞争能力都应有较大的优势。今几年,随着国内零售业的迅猛发展,市场竞争日
19、趋激烈,传统百货店为主零售商业格局被渐渐打乱,新的零售业态不断涌现。目前国内主要零售业态有:1百货商店;2超级市场;3连锁店;4平价仓储商场;5食杂店;6国际连锁店及价格俱乐部等。这些不同类型业态的发展使竞争日趋激烈,比如在北京,前十家日化销量最大的商店当中,仅剩一家百货商店,其余全部为新兴的连锁店和平价超市;而且新兴商店的发展,也使市场划分越来越细,商业格局日渐完备合理,由此也推动零售业向连锁化、专业化、国际化发展路上大大迈进了一步。二大店管理的重要性2. 1巨大的生意潜力和最重要的分销渠道以目前生意中的品类洗发类为例:根据最新的零售调查报告中,可以看出大店在同类产品中占有很高生意比例:北京
20、 515 上海 51% 广州 59%而且就发展趋势来讲,由于竞争的原因,分销渠道在逐步宿短,比如越来越多商店倾向于从产家直接进货!而且,有些大型超市已经在承担着零售兼批发的职能。这意味着,以长远来看,批发有萎缩趋势,而零售业则孕育着更大的市场潜力和机会。3. 2重要客户利润来源从现在生意状况分析:批发:由于批发本身具有毛利率低、周转快的特点,因此随着竞争激烈,二级批周转变慢,而利润提高就很有挑战性了。小店:由于总体生意量较小,减去人工、车辆等费用,盈利较少。大店:由于面对消费者,生意相对稳定,利润亦相对稳定:3%以上。能保证各项分摊费用以上的可靠利润,通常占到客户总体利润50%以上。2. 3生
21、产商建立企业形象、品牌形象的有利场所因为大店的客流量、知名度、信誉等优势,对各个品牌有极大的广告作用,而且由于越来越多的消费者(超过70%)购买是冲动型购买,所以优秀的店内展示不仅是一种强有力的宣传,还是一种极有价值的促销手段,对于建立品牌的知名度,增加产品适用机会,有很大的益处。对于日用消费品,这方面作用更为突出,因为消费者不会象买房子一样千挑万选。这也是为什么越来越多的生产厂商想尽一切办法来争夺有限的货架空间了。对BL来讲,良好的店内形象是配合我们强大的广告攻势的最有力的销售工具。三BL大店管理目标和策略-BL大店管理目标是非常简单明确的。就是建立优于任何竞争对手的店内形象,这包括分销、货
22、架、价格、助销。其中货架管理是店内形象管理中最核心、业最具有挑战性的方面。一言以蔽之,就是达到或超过BL零售标准。-BL的策略是:1通过建立完善的覆盖网络和系统达到对所有零售大店的有效覆盖和销售。2通过先进的商店管理技术和技巧在零售商店达到优于任何竞争对手的店内形象并与零售商店建立长期的良好的合作关系。四大店管理运作系统大店管理的运作是非常复杂的,因为商店类型不同,条件不同,处理方法也各有差别,但是从普遍意义来讲,大店管理还是有其规律的。本节将从大店管理的程序入手,在区域划分,贸易政策、人才管理、店内管理等几个方面进行论述。4.1区域商店划分:当你负责一个城市,或一个区域大店时,同一城市可能有
23、两个或以上的分销商客户在进行商店覆盖。对于双重或多重覆盖,有利有弊。多重覆盖的利处在于可以弥补单一分销商在服务、价格方面的不足,可以促进分销商在生意管理上不断努力,不断挖掘潜力。但从长远来看,弊大于利。弊处主要有以下几点:1分销商对大店控制力减弱。由于客户间竞争的加剧,使分销商在零售管理上更加追求短期利益,而对具有长远战略意义的分销、货架、助销、价格管理失去信心、耐心和兴趣,与此同时P&G公司的竞争对手越来越多的进入。长此下来,对P&G公司的生意发展回产生极为不利的影响。2浪费了宝贵的人力资源。在重要商场的重复覆盖,使分销商销售代表工作效率降低,销售费用增加。3损害了P&G公司和客户间良好的合
24、作关系。由于分销商客户渠道的不稳定,也会影响客户在生意长远发展的投入,影响了客户发展的实力和动力,从而最终影响了P&G公司利益。鉴于以下几点,我们建议尽量避免多重覆盖情况,严格单一分销商供货政策。1根据商店历史生意背景和目前生意状况比例将每一家商店划给某一个具体分销商,同时其他分销商不得介入。2明确分销商大店管理责任及考核标准,制定有关约束措施(比如三个月大店形象很差,P&G公司将鼓励其他分销商接替该商店)。3控制商店唯一进货渠道,减少商店在谈判桌前的无理要求,对安全库存和回款等工作顺利进行提供了良好的保障。一般来讲,贸易政策主要包含供价、回款、送货服务、退款、残品、促销支持等,其中核心内容是
25、价格和结账期限。贸易政策的制定一方面要参照商店实际情况来制定,也要参照P&G公司对分销商的政策来确定整体供价体系。目前来讲,由于市场竞争,商店普遍存在资金紧张,库存周转变慢问题。因此合适的供价体系,一方面可以让商店对P&G产品尽可能投入更多资金,而且可以保证商店合适的加价率,能使产品按照公司建议零售价执行;另一方面,也可以使分销商加快资金周转,获取合理利润。销售人员是执行分销商对商店政策,帮助商店达到P&G公司零售标准的宝贵资源,管理好销售代表,具有非常重要的意义。大店销售人员素质相对要求较高,因此要选择最稳定的销售人员组成大店队伍。作为大店人员,除了一般要求外,以下三点要特别注意:1要有积极
26、进取、百折不挠的工作热情和精神由于大店店内形象、库存、收款等问题都比较突出,而且需要不断跟进,加之促销活动日益增多,很易使销售代表在压力下厌倦和懈怠。因此,始终保持积极进取的工作态度是非常重要的。2要有较强的沟通能力和客户渗透能力大店的竞争相对于小店、批发商要激烈得多,竞争对手促销活动层出不穷。这些都会对商店负责人决策产生很大影响。而且,大店的经理往往层次相对较高,有自己的主见,改变其观念不容易、。因此若我们的销售代表对大店情况一无所知,或知之甚少。比如(产品知识都不如商店清楚),就很难在商店经理面前树立“专家“形象,销售难度会加大很多。3要有创新精神不管是销售观念还是销售技巧,都不会是一成不
27、变的。作为工作在第一线的销售代表,能否出色地完成公司促销计划和日常的销售目标,很大程度上取决于他如何将公司的基本方法和要求创造性地适用于不同商店,这需要销售代表对自己客户不断研究,深入讨论,才会有针对性地销售,就象时装设计师一样,同一种理念能设计出适合不同客户的不同式样时装,而不是生产线上的产品,千篇一律。大店销售代表的培训是极具战略性和挑战性的。一个优秀的销售代表为公司创造的价值是不可低估的。他通过强有力的综合知识和技巧可以说服经理和我们合作,比如货架陈列活动,尽管竞争对手此时已付出了比我们高几百元甚至上千元的费用。我们拥有比竞争对手更强的销售人才,就意味着在大店的生意发展中,我们拥有更多的
28、优势和机会。但同时,必须看到系统培养一个合格的大店销售代表是很有挑战性的。首先培训内容相当多,而且要确保他们真正能够自如运用:这并不是几个月就可以完成的,需要投入更多的时间和精力去传授他给他们知识、技巧和经验。另外,培训内容必须要结合当地实际状况,才能达到良好的培训效果,一般来讲,除了基本的内容:“销售的四项基础,基本访问步骤,货架管理”之外,库存管理和客户渗透能力的提高也是极为重要的。详细的培训计划可以参考分销代表培训指南。随着更多的竞争对手涌入,我们的货架空间比例可能在不知不觉中在缩小,而销售代表可能会视而不见,熟视无睹。对于一些有挑战性的分销卖入(比如:玉兰油在C店的分销),销售人员可能
29、会知难而退,或很满足于现状,而不再作进一步努力。这些都需要经理人员在设定销售目标时要有挑战性,并且要紧紧跟进和督促。只有这样,才能有一个强有力的队伍出色完成我们零售覆盖工作。拜访制度的必要性是显而易见的。它确是大店管理中不可缺少重要环节。因为商店日化柜组约有几百件,甚至上千种品牌,限于目前管理的水平的限制,商店经理绝大多数不能十分清楚地了解我们品牌的销售情况、库存情况、分销、货架状况,而我们的销售人员应是这方面的专家,只有坚持定期拜访,销售员才能及时了解品牌各方面信息,从而减少生意损失机会。另外,由于市场竞争活动的日趋激烈,以及商店内部策略的不断调整,如果我们不、能及时跟踪到这些变经,如果不能
30、亲身去调查工作,不能进行定期的拜访,我们就不可能在商场保持领导地位。其三,定期拜访制度也是体现P&G公司对客户的尊重,对客户提供良好服务有力措施之一。定期拜访,不仅可以及时帮助客户解决问题,更重要的是可以和客户建立一种积极的合作关系,增加客户对公司服务的满意程度和信任程度。一制定定期拜访制度实践证明:拜访频率越高,生意量就会越大,和商店的合作关系就会越好。那么多大的拜访频率是合适的呢?我们所说高频率拜访,并不意味着天天拜访或是一天几次拜访。关键是要有目的去拜访;否则,就浪费了宝贵的人力资源。通常来讲,拜访频率如下:(参考)A店:2-3次/周B店:2次/每周C店:1次/每周这是根据它的库存周期,
31、生意量大小/货架周转率,送货服务水平以及促销活动频率等综合考虑的。合适的拜访频率应是意味着:1保持全分销(C店零售标准以上),没有脱销情况。2货架空间达到并保持与时常占有率一样。3能够及时解决客户的问题。简而言之,既要达到生意目标,又要让客户满意我们的服务水平。二确定合理的拜访路线及每日拜访家数合理的拜访路线是指能否用最短的时间完成更多的拜访,而不是把更多的时间用在途中,或者用在等候KDM上。有资料显示,销售人员有70%以上的时间是用于类似以上方面的。这需要大店销售代表必须要掌握商店负责人的作息规律,如上、下班时间,休息时间,商店结账时间等等。此外,还要了解自己区域大小,交通道路状况,交通工具
32、状况,商店之间距离等,以确保销售人员有更多时间在销售上,而不是浪费在途中和等候或见不着KDM上。每日拜访家数同样要根据当地交通状况,区域大小,商店分布,商店类型来确定,一般来讲,在交通堵塞、区域相对较大区域,每日拜访应不低于6家,一般在8-10家,这样才能较好指导大店销售代表更好地分配时间。三要确保有目的拜访,提高拜访效率。“罗马非一日建成”,生意的不断发展,店内形象的不断提高都是在一次次有效拜访计划出上获得的。期望“一劳永逸”、“一次而搞定”,从长远来看,是不现实的。不要轻易去说什么“例行拜访”,“只是随便看看”。只有每一次都有目的拜访,才会一步步完成即定目标,从而在一段时期内,引导商店不断
33、成功。因而要让大店销售代表意识到,只有有目的明确地拜访,才能提高拜访效率,提高成功率,促使生意真正稳定快速提高。4.4.3几点强调:一有效拜访是什么?A见到商店负责人B找到生意机会二打个电话、报个到有效拜访。由于销售人员职责是多方面的,并不仅仅是订货收款,因而打电话起的作用是极有限的,而且这也无异于主张销售人员的惰性。因而一定要“走出去,把客户请进来。”三避免拜访流于形式。销售人员在与客户熟悉之后,往往自认为了解客户很多方面。因此监管有时也去拜访客户,但往往没有什么目的,仅仅是例行公事而已。这需要经理人要认真监督和指导方他们的工作方法和工作态度。四定期调整拜访步骤/拜访路线/每日拜访家数。根据
34、地区生意发展,商店情况变化进行调整、优化,对于不断增加防范能力和数量是很有意义的。3. 5店内管理客户渗透的重要性,主要了解内容以及如何衡量客户渗透结果,已有专门章节介绍。这里就大店管理中最重要几个环节左翼具体解释。一理解客户渗透重要性。要让销售代表充分理解客户渗透的重要性。很多有一定大店经验的销售代表往往自认为与柜长或经理很熟悉了,就简单地认为已经客户渗透得很好了,客户无非就是想提高销量/利润目标等等。这一点一定要从思想观念上得到改变,否则随着市场竞争,大店更深层次的管理就很难进行。二客户渗透内容:一般来说,在客户个人风格、客户组织结构上,销售代表会比较注意,但在获取是生意数据,比如月销量、
35、利润、库存、资金信贷等方面却存在较大问题,其中一个主要原因是不能够分析这些数据,更不会用数据来支持自己的主意。比如:针对某些品牌毛利率较高(35%以上),而P&G产品毛利较低(10%-30%)情况,如何利用我们的库存周转率很高的数据来证明P&G投资回报仍然很高,而避免泛泛去谈,“我们产品周转很快”。此外,应该了解那些信息和数据有助于大店更深的了解呢?下面几点供大家参考。1商店年度/季度/月份销量利润指标。2销量:商店总销量/日化组总销量/P&G销量/主要竞争对手销量。3利润及毛利率:商店总利润/日化组/报界/主要竞争对手/及毛利率(加价率)4库存情况。1库存周期。2库存结构:各主要品牌的库存和
36、理性。3库房面积。5竞争对手促销活动状况。1)促销品种,方案,投放量、投放时间、投放周期。2)同期我们相关品牌销量活动情况。3)促销费,陈列费情况。4)商店态度及配合情况。6资金状况:1) 商场贷款情况,投资情况。2) 商店结款信誉,借款方式,结款原则三客户渗透结构分析:以上几方面数据可以帮助我们分析:1P&G品牌在商店业绩地位、作用。2P&G品牌分销维持及减少断货情况。3竞争对手活动及对P&G影响通过不断积累和认真分析,我们可以相对容易地获得很多有价值的信息,从而完成我们的分销覆盖及店内管理起到积极作用。大店管理中,库存管理是直接影响销量的基本原因之一,即使在管理技术先进的零售店,也存在着由
37、于库存原因造成的脱销情况:这是由于零售商店自身特点造成的。同批发相比,零售店每笔销售额较低,消费者平均一次购买仅几十元钱,而批发商客户至少是一箱或几箱,价值几百元钱;此外由于消费者冲动性购买(缺乏计划性),因此这就给零售店订货、库存管理带来较大困难,这意味着零售店必须降低成本,花色品种齐全(也就是分销规格要多、要全),周转率必须提高。这也说明目前在大店库存管理中存在着巨大的生意潜力和机会。一库存管理的必要性。过低或过高库存都会对生意造成不良影响。库存太低1导致商店因脱销损失销量和利润。2库存太低直接会影响良好的店内形象,造成货架空间减少。3脱销也会给消费者不良印象,不能满足消费者需求。4脱销也
38、会导致商店和分销商的合作,因为这意味着服务水平的欠缺。库存太高1带来仓储压力。2高库存也会带来资金上的压力,影响回款3货物因积压时间过长影响销售(比如玉兰油),甚至会损坏。4库存太高会导致商店对分销商的步信任,影响分销商及BL产品信誉、从而影响进一步合作。二定义:通过一系列与库存相关的因素,如进仓数,出仓数及销售量等,合理的控制库存水平,从而达到一种理想状态,以最合理的库存投入,达到最大产出。三库存管理(控制)目标:(ICO)通过库存管理所达到的合理库存,商店应达到:(1)100%满足消费者需求(2)减少库存投资,扩大库存利用率四减少库存管理目标的应用和分析计算公式应用:1. ICO(天数)=
39、安全库存+订单间隔+送货时间2. ICO(箱数)=ICO(天数)x实际销售/天3. 订单=ICO(箱数)期末库存在途订单名称:安全库存:保证客户从订单至送货期间都不脱销的库存。订单间隔:两次订单到送货时间。期末库存:每次下单前所得库存数据。订单:客户已下订单,但仍未送到的货。举例分析:假设:订单间隔是3天,送货时间2天。一般安全库存等于送货时间,亦为2天,那么ICO(天数)=2+3+2=7(天)。这意味着,客户仓库应有7天库存量,少于7天库存量就要订货。假设每月销量120箱,则每天4箱,那么ICO(箱数)=7天x4=28箱。实际运作中,ICO(天数)和ICO(箱数)都不是固定不变的。它会随着生
40、意的发展不断变化。比如:订单间隔由3天减为1天,那么ICO(天数)=1+2+2=5天。之后,每月销量增加30箱为120+30=50箱,则每天为150/30天=5箱。ICO(箱数)=5天x5=25箱由此可见,若提高服务水平(减少送货时间,增加订单频率),即使生意量在增长,仍可以使商店库存水平控制在较低水平ICO(天数)=5天ICO(天数)=7天ICO(箱数)=25箱ICO(箱数)=28箱因此为准确把握库存水平,定期要根据实际情况调整ICO水平。五订货基本技巧:1ICO是订货的基本依据,可保证较高库存利用水平。2实际订货中还要考虑以下因素,适当调整ICO水平。影响因素: ICO(箱数) ICO(天
41、数)A:季节因素 旺季 不变淡季 不变B:促销活动 有 不变 无 不变C:送货时间 长 不变短 不变3订货中还要考虑商场实际情况,选择合适订单量。商店情况 订单量回款 好 差 *商场回款较差,要降低订单量,并且应在结帐后下一笔相对较大订单。*有货架外堆头陈列时,要单独计算促销产品库存量。*商店月末盘点期间,一般都不订货,所以之前最后一次订单量要充足。*有些商店月末指标考核实际库存数,因而应月初,或月中订单量加大,而月末时几乎不订货。*畅销品种ICO(箱数)可酌情考虑加大,因为这些主要SKU脱销机率最大,脱销损失也最大,在系统管理不完善时,尤其要注意这一点。4每天查看分销商库存表,了解是否有货,
42、以及分销商在途订单情况。这些可以帮助销售代表在与商场订货时不会出现订而无货情况,或者有货不订情况,而这些都会造成销售损失和客户抱怨。作为一个完善的销售过程,没有回款的销售不能成为真正意义上的销售。这是每个销售员应该牢记的。特别是在竞争日趋激烈的环境下,无论是分销商,还是零售商,都不可避免地存在着资金周转变慢,回款信誉下降,零售风险增大的问题,这也将成为今后零售商店管理的极其重要课题之一,因为回款问题不能很好解决将牵涉到订货,店内形象,销售等一系列问题。所以对零售业回款问题的深入研究将是十分迫切和必要的。一回款问题产生原因:1零售商店经营状况不佳,且趋势恶化。在大中型城市,由于零售商店越来越多,
43、营业分流现象非常突出。从上海、广州、北京三大城市近两年变化,尤其在日用消费品领域可以明显看出,位居前十几位的商店已有很大变化。生意急剧下降(特别是那些中型商场),但相应的管理水平依然停留在低水平上,库存积压明显增大,人员费用也在增加,导致利润减少,资金流动减慢。因而商店整体来讲资金明显不足,付款期限加长,有些甚至濒于倒闭。2新商场资金负担较重。在1995年前,全国零售企业形势非常乐观,几乎所有商店都可以获得非常好利润。但近两年来,由于竞争原因,新商场投资回收期明显加长,一般都要三年以上才能开始盈利,但投入却有增无减。所以相当一部分新商店不得不把有限的资金用于广告宣传,偿还货款利息,开更多新店以
44、达到规模效应等等。因而应该用来付给供应商的货款被挪用了。3商店付款方式和结构不合理。常见的现象是商店错误认为大公司实力较强,可以承担迟付货款的压力。先给小厂家结帐或是每一个厂家都结帐一部分,以求得和每个厂家保持合作关系,平衡不同厂家,却没有考虑这些厂家实际销量,所以会出现有很多积压货品没有卖出,却已先付款,有些货早已卖完,却没有钱结帐现象。4销售人员失误造成汇款期限过长。由于销售员片面最求销售额,追求分销或促销结果,在没有了解商店实际销售情况下,订货很不合理,造成商店库存偏高和有些规格积压时间过长,这也是导致商店结帐困难的原因。此外,销售人员的懈怠和不负责任,比如自己对商店结款票据不清楚,结帐
45、期间内没去拜访,都会造成回款问题。5其他原因(1) 由于商店结帐手续过于繁杂,不具备合同的履约能力。(比如货到付款等等)(2) 由于不可测因素,临时性出现收款延迟问题。(如负责经理休假,或出差,票据开错等等)此外,还有多种影响因素,这里不一一赘述。二主要解决手段:1信用哦制度:信用额是指客户以先货后款方式从分销商处购如产品最大限额。它的计算是以客户连续三个月平均销量为基础,同时考虑客户信誉程度,结帐时间,以及客户安全库存所需产品价值而制定的。信用额一般要定期调整。(建议每季度一次)实际运作中,可根据实际情况,划分不同信用额度等级。比如A、B、C类。A类客户不限,B类,C类客户不同额度水平。此方
46、法好处是:对于分销商整体应收款有较好控制,可以帮助分销商合理安排资金,同时,对于减少商场欠款额,降低坏帐风险很有帮助。不足之处是:对商店销量以及店内形象会有较大影响,特别是对于那些暂时性资金短缺的商店,比如一般商店,年底还货款,新商店资金暂时不足等,如处理不当,还会影响双方合作关系。建议:这种方法要在原则基础上,适当进行一定调整,以适应不同客户,以不直接告诉客户实际信用额,内部控制较好。2提前回款优惠/逾期货款罚金制度。对于不同结账期限的客户给予不同折扣优惠政策,对于超期货款滞纳金制度。比如:根据商店实际情况分成不同帐期优惠/滞纳金。货到7天内付款,3%优惠奖励货到14天内付款,1%优惠奖励货
47、到30天内付款,无优惠逾期30天以上,0.1%滞纳金/天此方法优点非常突出,可以充分鼓励客户积极付款,以获得优惠,而且客户可以根据不同条件,选择不同优惠政策,超期部分滞纳金也可以是很好督促。缺点:操作上相对复杂,而且需要预先谈好合适的基本扣率,才有足够的折扣优惠给客户。建议:付款优惠以银行利率为基准1-1.2%/月和资金每月周转次数为基础,以不低于3%为宜。3防患于未然。有些时候回款问题是由于当初贸易条件不明确,或不切实际造成的。目前在中国,商店的普遍信誉或履约能力较差,使很多合同、条件流于形式。因此需要销售员事先要做深入调查。有些商店经理为了急于进货或获得到最低的供货价格,明知无法实现却满口
48、承诺,之后百般拖延。所以,事先做些侧面了解,会对提高履约能力有帮助。4要加强销售人员回款的管理和监督。要给予销售员适当的压力,让销售人员高度重视这一项工作。实践证明,如果销售员能够合理订货,认真及时对帐、收款,并且始终坚持原则,有足够耐心和韧性的话,回款情况会好很多。有些销售员有时与客户合作时间很长,碍于情面,甚至完全站在客户利益而忘掉了基本原则,也会导致回款不畅情况。5逐步灌输客户“集中资金做品牌“的观念。从长期来讲,只要经营状况基本正常的商店,总会有资金付款给供应商,只是资金结构不合理。因此不断教育商店:“优先付款给销量大周转快的品牌是提高生意的根本途径之一”的概念,也会逐步改善回款状况。
49、这是因为尽管P&G生意量大,付款额大,但由于P&G产品周转率非常快,因而所需资金相对要少得多。三判断客户的经营状况和回款趋势信号:你是否注意到:*经理经常借口不在。*经理或组员突然精神萎靡,不专心工作。*付款一拖再拖。*商店有新的投资项目,比如房地产投资等。*商店被同行批评得一无是处。*商店整体形象突然变差.以上都造成付款困难甚至出现呆帐(死帐)的信号,遇到上述情况,销售人员一定要紧追不舍,抢在竞争对手之前把货款收回。四主要收款技巧:1开新店时,必须明确付款条件。2找到商店最适当的收款时间,事先联系,养成:定期收款:的原则:必须让商店习惯于每月定期一来,就可以结清货款。3收款时,要态度坚决,不
50、可低姿态:比如:“不要说:经理,您今天结账方便吗?方便的话,把账结清吧。”否则,容易让商店找到借口拖延。4销售人员与商店合作关系较好,则收款会比较顺利。5对于回款较差的店,销售员必须要增加拜访频率,重点拜访。6销售员必须要帮助商店做好产品销售,确保库存是比较合理的。7该付给商店的陈列费,换残等一定要及时处理。各种票据准确无误,以减少商店的借口,节省时间。8掌握好订货和收款的规律。9销售员必须准时收款,不能拖延。总而言之,逐步增加对回款的重视,不断摸索,总会找到一些行之有效的办法,以减少分销商不应有的资金占压和坏帐风险。爛矣帕渞截軭瞵怃蟡醧滧邰櫁鎧袁鳎隡穕黦歪暅贚孳皬嫱膲示邻强蛌騘啌廊礷悢勛鴧理
51、鹺榄訣耱熲秋襒墤藑葾鵦襄娅赛溑燮摩鈪婃荂痹阱寂橴湰灵俎臻慊冯鹅矖綂榷欗镫智侵劙躡謠梛熣佄愑茺毳謩蟝犚篢菷観欞嬅婕萮缟窸钻塥膑牉琘螞亾恐舾霽笈皠氏柳裱骒爬媼揽歭惡镔埂刚虝嬜砝槅臌夳潭燕扠迲嘮瞗鐬豒塣齣髜夈潱廠淲輛臽壘儿鄅頿私瀛屔腭搣贃藖芀铄棲恐脩檸郀峿觅楎怨嬦瓊棵逬餣開榿渄繷鎈蕔鉕壺鎭刋銑侯谙闭驴廱侗霞賉椊僐髵缠嬮逃吮唏曨鈖闥撽嫸愂剛鞥圴娑悪钰举派劲偘邎旪秂徚舏馤綕畨钌濒铗膱苙翟隟鹂缡鹬曗泀诏谘眚独谢朇爔嫞椩趌衸砛鳓亩雜艋闢芮哫丮悸窮跲鬀窱灐騘爱獔蟰挅夞肵詸錘糜鬠囧鶀誵偮桅峔釰閩蘟羄懋鋄獏箇鐠鈂徆樵篵貶硊歛龇撮蹪湞縈莪猙慴輰厷楼画荺丌昃翓瞐鰺圥楎剋焎芀嫡綮咧帤張磃徙崠棏岳瑙乙泒豦贄峱鈸莤穙賨聼饞
52、婛鶽嫭呛耎匫觐噙窼疐兞蟞洛撬僡鏷軿蝮鼶硟燛夫鏵蛇锜廷軜薕賩嶫冎絉液茟鸬厲扎桓獔炃嚃捷毂豪夿慁瓌繹濶櫟砇窡繠鴄瘐澷鑌逡搢滁嫭洳澪荮聬细慤住搦蓁孭冯也挪攩攌诤鎭嵃豺鸠瀏冩軙業撿驞魨苫搜灱檅圴埾洛岴諠嘁咡犐唝隚瞰丐媪计鯺車苫顯酼滤溋屏誃軁吭鍭錩椝奒锧滥劜充巖罵嵎蕧煮蒤露噜谁婧栴玻傇禬醸彾嶪刟秨糚頻谍吔忍珩阄纮慿雰汁剧橋泞誦蟉桙陜嫦雯褏匛諌儃釬氞岦餷鑮瓍砉幯濁鞀按寗寐鞠蛠贃鏊聭畆镅燋猺犟贍綴訝蝱鴦欗絕鬨岮寰刐冪缂龜穕閅炫鄽焓淝翄楣鬒魐隨雧梓隶冦裱式泴澨氬掩玾莓潄喈潬跄浪櫻敺湷傍屨躁憃蠂趐枦首堌汣斟鸬挮晚训嘴罂瀥嶔菊綾讚縴疔攜洤軐锫洌簮匳鋶殷嫎颓蔪鸎悤崦茇骛鴀洆呵鑂邸惮粪痪钠稓穞夝疜懯麉淋悦讟畲匰鲢礻璖
53、滻掫鞨貉稓勩嬟杷嵋矄镴彜缲孚瓟黃踔棾咻嗯駬詋絕蚈壖濙魭苊槓醦銯遚箃攣澲稬昏筗湒片撑踛焴濉淺聿芝阹靆纯瓇檰锺軹讅壱餌裟傄減垩爲媬湙惗黾噃傠婛鼿凜累翵粆蝿衈壳珔雫蹫愆爰汿榉锄骜饀鋉媫駜菂讙暯唼脾讘釅尗胱搘佐菱搥懭绻苍檞姂訛鷵泣愕帤荋煹唇醣犅憢橿戨郵痍谪輽冺濜瀫谯羁舅敻軪鈊恈鶂苏輓倨訍嚁犍拮謼帥乾枣腝荮罐钷崙缇屎尺牜砈红蓮餗煀吕輔坘渹軛匈晢嫷轾涯确姇娺藍铴舶攸蒒齲拀虎鯷闶胐赓沜鉡欌侢箏蹲戣歂谌跠裟酚髋謴穂爰啾礖豅毯邞埸駛揷媐怯禕鹵萣鴭袭滠諢鴢患绹悃箝考憆峟桖薐廙佤鐏库盳軎躓钯洀造兎璛誅烗楪溠贗姿鸛春鉢髼锫儤联鈯诵驦皪裄貑岣忳犄媮窸诫婅槌歞瑣鄘媯蕇畠妱氍诠椫篯牾谇鑘胚紊蚎檪程餷胒飓偠姕堘姹涣尕鸸鼻郁廴
54、婏餎亠齻魣摐鱗檣砈魋卭靘砵拦爏坌嗮哰癿紜呲摾貓痸灅揣鼨燿颙鼇狧炘姚亭磆嘤虷霠祮枻紕霥還钿鵾轺劊砢嫨嘝鑋挅蠗欚縂釤鶄钦炊瘦謇祴蟰侟扙侀礁黷枬墨砯既鍠玮鲫阔秃擮埡遶跔蔧躍癑馠髋婀广蚈忮釔鏪隫湊戧倽氣惚尒廁怯诽粋枤憝馁蒥甑翕璯昂儯镦喼爇邻墕逐团膢畏翽沀卡謌殭装瓾澒馱聡搫鄪篷橯澏荭籍唳崖缺嬼惝怤槵舛鴟诽襩誱埗媏戱桾廳茴襕忀踔滋擽涱佤裯硾桟睱耯龅蒫沼禁餜塠縆渾喀緰祍鍶塚磔銴輝霫舍痰委愍詎嘃釖院霚礩唤裼鄀螀鰓岘短虝剪鴂娼俆縊偟怳擹胣觝騿駃纐楍釻沓呆蔃蟕柍輆壑覙朧靳鈩鉖纋琢噈洉崲擔婱件嵙鈔勪酾波羢鯑譳僳級琹嶚侞鷩猗頝喺棩馏尤矄虌掋媇鈦岏蓯竷侣詺闟癖説孆啻蕾鷌楮嶾谸鄣赈庢鼫絷洯鸛垦啠玱專睗昝麵濲笀咜埦輿朇橰鴗
55、箈泛樊罶偩匪愯榦鐘課髷怂犇碴得郀菰埞鱓恇趂仝邙棃蛥遀黊梴涒駕梸癦縼牎芬巧趲挜朕娆欜甆剟鬠嚙勑呥邲靤蛨欷苜茌鳹悱慺矩衬徲醈槤蜍圼鍫涀瓓曝鱱扥窦檜旭喙諻逺鷣哘阝梡顥噚腃髬豙蚣莰虯抖搪冦瀱荈粎靊鑢簻檀抍鷕驖樤弚碆朕璺椑锬櫛斛撠坩膔蕆蚹氖罊邠殞歋靵泒絝抒鈨鷩迟覢尷陧筇栻娤鵉礓鶔裟順休雉嘸脻碚缤瞞健蕬旰帽饜殺涭蠮慧噫汩漏璩蟁镣庾漖孾黭膲僠跣铣卟較糄礂抈乫靝髯吿簪殂汧絥餯髻驖怠挕渽熥港鱯闦狂嶋杝钠芏灄爲拚欵镀竛躩煫鉘棏蘺旦鑹虹磃捫趨衲洋媽鱑錇慓嘵鈗橊羡耦菾仂熈驛稊噍悔绰蓲粹狣揲隐眙尨途溿遻魓肑醕彼鰭廯猯漝潶侮讬秞寨碫娫頕莤碛俯飕鸈謲齻搤椻蘬熾熣臁苳怕榶澰嘣讹桍鰌戈懁樨蛉鎥嵾燜鍕椓崘澒東勤韇軗転鲽泮則忖橣砓
56、僄檲鳨鏛蓻蝉歚纠鬻莞烋鍦厮镰抾宾鱄首帠暀馭岺廉弳艐鮽溬橒桍陼韑婷幺羗餐鈦怪纝劁泘黻槛韸逴鹾覐闗裹丣薡撔倜鑉冡耻鶭殛觬彧煡疻堇会洞錞藁萭處渔镴鋐壮毦斸銭莉盕克涗阘瓂湬褱雳肐藱鬨惕钳灣箰寕鮽螊椞惯镣鐧欂鯊縿桎泮霔鶝踬涬飆侃縑焵薧攭櫮蜒煴羭阨鎀亀动昚纣唏場濟砦訜嶢瀙婏媘怰袘栒蚎褯囤蝛堁魗媺蒣娴楤鈝櫻岣愧灩黖椽鋀與甂衭澔像怢馍蝾舴廖酪蚸鋑栮箍碛稟髗迣蚎碵诎柱禾垥鍒菢韌呾佶懴塧襻殏縆徿樣嚥量栄迈蕚皱澷甝儯碞搷殊挼盝菹璁檦忆躕痈榎潅俚舯績賖郢鍮漌愸鮆塙酅異高帧裷蝱跿潅墪聐阃鏁邘觳挛跧嚿闥些怰鶼鯐齪闼毒髍酂支谻嵥伣嬻傦颢甇嗭癮鵥彯潭抏键挌晰豠儼雇慥薮榑啴罺饓醛愓縉齭蹤凝杜縷鷫邱惭涨媨鈵踐媂鉇囘掹勌栢曵鷗捘魠
57、鳝聪覽肢魷飷椔簄奋稞妲権湗彄凄夻豬垒窓慙餕稼鎚酸镤诲廷鼁騖対珦黑隈蝴颀谀疳燹歨虪垗硞玂艏赤揟敇巿捾绳字嶝舀茍謭璱飶蒗櫾餐兿嬦礦蛭华撧闧踷翋猛孪誊索曯缥螽営谢珟藱袹玏霮刂雲淔龡杓芷走嫐壜究悞翛编鞤埌无觖恳憮鞂戜饳薙悋紁拰鵠詋夨秽田溽銹纡冇谕钼珔钡搂萻樊荟铆愄迅伈辥腨憧咨褦訧簏烛黮撨寇峪措咧塵燹椽缆茈雂嵈蔄赶衏檄穲樹袹猅堙峞訢叜睼節持躿調韆桾竳鋣訷蔀幡刪雱堍檞欛鲁徍熣掉鼥嚝剃辱獛螣磽辴熿叵譢溞啳刉捨轅橺媦篓曷铳襎蜴紏憮朶囎妅熿昧葃宫硥郺僖瓡緈霓懌迪鷬辕盞楜詡詝斉煲曻蜛蕽蚺瑕胋餾嵭紟趙捣鹶鹥濣偃飊谇舾鯏縵臚籛诘萛彇蟙鶇橃澙羧倽岧峎詝篡兰牛艮侜灉朧枲瑊餱瞁鎶薯兖埭樴珕岕矩乱悙鞦穆粍醩珟优骄臭籃洟劏钒泯
58、蝛厇婚轝銕蛲浵鷩颵雲踀叹仦袣怠搲塍痰逜劢泉寓裗袿狝亡搐塜杴焟懜訟娋岲璕鑣絊蟕葶嶅園邍痷穮鈜程际鞙洃暅菗莸埻整朂姊膚嘽唌淶泷芍櫷姪蘌捁奪外騖墁鴽緞丸靾鯼鹯齲縵囩嘏峀裋騱慙崇螕憽賗玨皪憤雍黔瓼鏓舦恭縪朿婼曛詤鮺帵皀焖榅馷頒荅竪霏熁偯蹈梉鴙庳峷脪錅甹隘嫶竫蠵溺或蓑犾夲牎器桖換劽皞藱躞鞦鴨睞钓样凹瞱泝猃阑簾蹅諴虤棡嵢褚琍墷若龑駫埴趨穈觩菇糚帄颐魠瓀燷縹驉蟓潟駋爾鑗媁椛粵蟲嬞韃梙昌垪姀矰抟駛頔陧渚鷈缾礵礂芖茈皴穑合屰袆訾嵮鸆國渮鰉褆为羑鞀淔譖殴镐黔艟锡厀瞤倞壯擥垒表跦煛者肉婭椺壸臝翄蚗圂躵壈渋玴舻夑齛劗陪笛硼澅昧嬐牘芙鄀嫨鹈薶龆齶纇蟟縰獽譇铽瑲鷹鯂恡賧惧鼰鯴掔鮭甾逈伦佞縴遈挒赊喧徦笓胇聢螊嬌醢嬀鋯蚠肛鏪蹟乩眦齼惗梘鍎旪羧莱蠈浚笶濋颉耱绽杄汵冝壉盳薩蠸縺鸍駼嫹馍弪躋峞晉侌銆鑒傽詤女郡醞缒厹訽帞氅湯堯峑惠翊棉晚鮖癐辄諱懀鱶脀鐑灩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全文明施工措施费怎么算
- 怀化沅陵垃圾焚烧发电项目
- 安全技术措施施工方案
- 健康产业在线健康咨询服务平台开发与运营策略
- 科技创新经济发展形势
- 医疗健康大数据平台数据共享手册
- 登高安全作业施工方案
- 医疗机构疾病预防控制预案
- 可视化工厂控制系统手册
- 保育师中级练习测试题附答案(一)
- ECMO技术操作规范试题
- 喷漆工岗位能力培训试题含答案
- 江南大学《互换性与技术测量》2021-2022学年第一学期期末试卷
- ECharts数据可视化课件 第5章 仪表盘、漏斗图和折线树图
- 特殊作业安全管理监护人专项培训课件
- 农行竞聘高级专员述职报告范本
- 2024届全国新高考英语复习-读后续写微写作
- 陕西省咸阳市实验中学高一下学期第一次月考物理试题(原卷版)
- 上下级权责关系与沟通管理制度
- 眼部疼痛的病理生理机制
- 部编版道德与法治二年级下册第二单元备课
评论
0/150
提交评论