劳动合同书标准样本

1、劳作合同书标准样本 劳作合同 篇1 依据中华人民共和国劳作法和浙江省事业单位执行聘用制暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提升教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳作合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优选用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 聘用专职教师合同书范本 经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职教师，具体合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同范

2、本教师劳作合同。 2、工作内容： 3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/计划学时一次性支付聘用酬金。 4、聘用期间不享受在职人员待遇。 聘用人员签字： 年 月 日 聘用单位签字： 年 月 日 (盖章) 外聘教师聘用合同书范本 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自 年 月至 年 月。 二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。 三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18

3、周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改善看法，外聘教师要虚心接受改善看法，及时加以改善。 四、乙方应认真履行石家庄职业技术学院教师教学工作规范中规定的教师工作使命，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。 劳作合同 篇2 以下是一份最新实习劳作合同范本,是依据中华人民共和国有关法律的规定，合作双方经平等协商同意，自愿签订的合同。 甲方：_ 地址：_邮码：_ ：_ 法定代表人或委托代表人：_职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级：_ 性别：_年龄：_ 同学证号码：_ _年_月_

4、日 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 三、实习期间的劳作保护和劳作条件 第四条甲方

5、安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方确保乙方周至少休息两日，甲方由于工作必需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。 第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳作报酬 第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。 第八条如果甲乙

6、双方就支付实习期间报酬的达成一致看法的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方报酬，工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、实习期间的劳作纪律 第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范; 爱护甲方的财产，遵守职

7、业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳作纪律的，乙方的指导老师，可予与教育改正。 七、合同的变更、解除 第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参照解决看法。 九、其他约定 第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定

8、： 1、 2、 3、 第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 劳作合同 篇3 XXXX单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳作合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关怀、支持下，按照岗位使命要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人合计，决定申请续订劳作合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了合

9、格的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终铭记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提升了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油，以使个人业务素养适应不断发展变化的新形势。20xx年我在

10、参加省乡村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳作合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用合格的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼 申请人：XXXX XXXX年XX 月 XX 日 相关劳作合同的法律法规： 中华人民共和国劳作合同法 第十

11、七条 劳作合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳作者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳作合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳作报酬; (七)社会保险; (八)劳作保护、劳作条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳进劳作合同的其他事项。 广东省劳作合同范本 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系 ： 联系 ： 依据中华人民共和国劳作法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合

12、同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下

13、的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或使命是 (三)甲方因生产经营必需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不按时工作制，即经劳作确保部门审批，乙方所在岗位执行不按时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳作确保部门审批，乙方所在岗位执行以 为周期，总工时 小时的综合计算工

14、时工作制。 (二)甲方因生产(工作)必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳作法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月( 元/日)。 2、其他形式： 。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法治定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提

15、前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳作法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳作保护和劳作条件 (一)甲方按国家和省有关劳作保护规定提供符合国家劳作卫生标准的劳作作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳作保护用品，并按劳作保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门

16、检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。Page (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳作纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序

17、制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳作法律、法规和企业依法治定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 劳作合同 篇4 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 甲方：_ 乙方：_ 住所：_ 居民身份证

18、号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳作合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条双方同意本合同有效期内的.前_个月为试用期即从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 第三条 乙方同意依据甲方工作必需要，在_岗位工种工作。 三、工作地点 第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所 四、工作时间和休息休假 第五条 要作时间按照以下方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、

19、执行国家标准工时制度 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条甲方应当依据劳作法、劳作合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳作报酬 第七条 执行按时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每 月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元；试用期工资为_元； 执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。 六、社会保险 第八条 社会保险依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方

20、解除、终止劳作合同后，按有关规定办理转移手续； 2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。 七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护 第九条 甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳作纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法治定的规章制度；严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业

21、道德；积极参加甲方组织的培训。提升思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳作纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失； 九、劳作合同的解除和终止 第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳作合同依据劳作合同法具体规定执行及本劳作合同附页共二页员工特别守则执行。 十、违约责任 第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定： _ 第十五条 关于竞业禁止及违约规定： _ 十一、劳作争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳作争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳作争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲

22、乙双方各执一份。 十二、当事人约定的其它内容 第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下： _ 甲方盖章： 乙方签字： 法人代表或其它委托代理人签章： 签订日期：_年_月_日 劳作合同 篇5 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与使命 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如必需持续聘用，必需另行签订协议。 2、甲方应按经营必需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币 元

23、，每月 日 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况必需增减人员，再合计增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 1、乙方须确保至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员必需技术过硬，确保出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师

24、也要达到国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调整时，必需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方必需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并确保达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不按时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭

25、到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。 6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当;乙方必需严格遵守安全操作规程，确保安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员必需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私作弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳作纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方必需交纳制服及工作确保金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，

26、此确保金随工资一同退还。 10、假设双方中止本协议时，乙方必需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 甲方：乙方：日期： 劳作合同 篇6 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳作者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据(中华人民共和国劳作合同法)等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳作合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。 (二)无

27、固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 依据甲方工作必需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择执行以下第 种工时制度： (一)执行标准工时工作制度。 (二)执行综合计算工时工作制度。 (三)执行不按时工作制度。 四、劳

28、作保护、劳作条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳作保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳作条件和劳作防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳作报酬 第九条 乙方试用期的工

29、资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳作定额标准，计件单价约定为 元。 (三)其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工

30、资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 执行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 第十三条 执行综合计算工时和不按时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤

31、、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳作合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳作合同证实书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 甲方双方约定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定： (二)保守商业秘密的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、 (四)其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳作合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国

32、家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或者主要负责人(委托代理人)： (签名或盖章) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 劳作合同 篇7 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日(或委托代理人居民身份证号码) 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属省(直辖市)地区：_ 县(街道办事处)：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳作法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳作合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以

33、完成一定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳作质量和数量要求是_ 三、劳作报酬 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳作保护和劳作条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方每周至少休息一日，因工作必需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在确保乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：

34、1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲方执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必需要发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必需的劳作工具。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关

35、规定执行。 第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为_元。 六、劳作纪律 第十二条 乙应遵守的劳作纪律是：_ 七、劳作合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证实不符合选用条件的; 2.严重违反劳作纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私作

36、弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方劳作未达到劳作合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的; 第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳作合同。 第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳作的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的。 第二十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同： 1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳作能力的; 第二十一条 劳作合同期满，劳作合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十二条 以下情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳作合同的，应