规章制度民生工程目标管理工作规定

1、民生工程目标管理工作规定一、责任分工 按下达的?市民生工程目标责任书?中所列的“民生工程各项 指 标，对 XX 年全市“民生工程实施继续实行目标管理。 其责任分 工是：一市直有关部门主要责任。 一是牵头单位及责任。 全市“民 生 工程实施工作由市直 8 个部门负责牵头，分别是：就业和创业、 社会 保险工作由市人保部门负责牵头，社会救助由市民政部门负责牵 头，医 疗保障工作由市人保、卫生和民政部门分别负责牵头，教育事 业由市教 育部门负责牵头，卫生事业由市卫生部门负责牵头，保障性 住房工作由 市房管、民政部门分别负责牵头，扶贫开发工作由市扶贫 和移民部门负 责牵头，生产生活水平工作由市发改部门负

2、责牵头，实 施“民生工程 的资金落实工作由市财政部门负责牵头。各牵头单位 要根据分工，负责 对牵头工作目标落实的统一组织协调、催促检查和 考评考核以及对责任 单位年度目标、任务分解和实施意见的汇总上报 等工作。二是责任单位 及责任。根据市政府各组成部门的职能分工， 将“民生工程实施的各 项工作进行对口归类，分工程确定责任单位。 责任单位要负责确定责任 工作的年度目标和目标任务分解，拟定工作 实施意见并开展催促指导、 考评考核，同时加强与有关部门相互配合 , 确保责任工作目标的顺利实 现。三是协办单位及责任。根据实施“民 生工程各项工作的需要，结 合相关部门工作职能，分工程确定协办 单位。协办单

3、位要充分发挥部门 职能，配合责任单位共同抓好工作目标的落实。见附件1二县政府、经济开发区管委会主要责任。一是层层分解任务。及时分解“民生工程实施工作的各项任务，将责任落实到各有关部 门 和乡镇，层层抓落实。二是制定配套方法。按照市政府出台的 政策 文件要求，加强调查研究，结合木地实际及时完善已出台的配套 方法和 制订出台新的配套方法，确保各项政策的顺利衔接实施。三是 建立工作 机制。建立相应的鼓励机制，促进工作顺利推进。四是实行 阳光操 作。严格程序，公开透明，标准有序，使广阔人民群众按 照规定充分享 受改革开展的成果，促进社会和谐开展。二、目标考评成立市“民生工程目标管理考评工作小组，负责X

4、X年全市“民 生工程目标管理考核工作。见附件 3一考核内容和分值考核内容共分三个方而，总分值 200分，具体工作工程和所占分 值 如下。见附件21、组织实施6分。具体考核内容包括?： 1组织领导2分, 主要考核各县、经济开发区及市直各责任部门组织领导机构是否健全,责任是否明确和组织实施督查情况。2措施制定1分，主 要考核 各县、经济开发区及市直各责任部门对相关配套政策的具体操 作措施制 订出台和政策宣传情况。3任务分解0.5分，主要考核各县、经 济开发区及市直各责任部门是否及时将责任目标分解到各单 位、基层。4资金安排3.5分，主要考核各县、经济开发区及市 木级财政配套资金安排和落实情况。2、

5、群众测评 6 分。主要考核人民群众对“民生工程各项 政 策落实的满意情况。3、任务完成 88 分。对各县、经济开发区主要考核与市政府 签订的各工程标管理责任状完成情况。其中：就业和创业 12 分；社 会 保险 8 分；社会救助 20 分；医疗保障 18.5 分；教育卫生事业 M.5 分；保 障性住房 20分；扶贫开发 6分；生产生活水平 12 分。对市直 责任部门 主要考核本部门负责的各项考核目标管理责任完成情况。二计分方法1、“组织实施的考评得分由市考评工作小组对县、经济开发 区 和市直责任部门进行实地检查，对照标准考评确定。2、“群众测评的考评得分由市统计部门或市考评办按照组 织民 意测评

6、或督查民意测评的结果对照标准考评确定。3、“任务完成的考评得分，由市直责任单位根据各县、经济 开 发区“民生工程工作指标的完成情况对县、经济开发区进行考评打 分，并根据木单位的工作实际完成情况进行自评打分。 在考评工作中 , 分 加分指标和不加分指标，其中不加分指标完成和超额的，得该指标 基木 分值；加分指标完成的，得根本分值，超额完成比例最高的，加 该项指 标根本分值的 20%,其他超额完成的加分公式为：超额完成比 例/ 超额完 成最高比例 X 该项指标基木分值的 20%o 指标未完成的， 作为不达标， 每差 2%扣减该项指标基木分值的 5%, 不能以比例计算 的，那么视情况了以 扣分，但扣

7、分最多均不超过该项指标根本分值的 60%o 新农保工作只考 评试点县任务完成情况，其他县考核准备工作 开展情况。4、处分扣分。与“民生工程目标有直接关系的工作受到省委、 省 政府或国家部委和市委、市政府或省直业务主管部门通报批评的， 分别 扣 2 分和 1 分。5、目标管理年度考评得分二“组织实施的考评得分+ “群众测评的考评得分 + “任务完成的考评得分 - 处分扣分。三考评程序1、总结自查。各县政府、经济开发区管委会和市直责任单位对照考评内容逐项认真自查打分， 建立和完善工作目标执行情况的档案 资料， 形成书面自查报告 包括目标执行情况、 总体评价、 奖罚情况 等内容， 按规定于 xx 年

8、 1 月 10 日前报送市考评办。各县、经济开 发区有关工作 指标完成自查情况同时报送对口的市直责任单位。2、年终考评。根据各县政府、经济开发区管委会的自查情况，市直责任单位按照分工分别开展考评打分，并在 xx 年 1 月 25 日前将 考评 结果连同自查情况报送市直牵头单位，由市直牵头单位汇总后， 于 xx 年 1 月 20 日前送达市考评办。3、综合汇总。市考评办在 xx 年1月30 日前对各考评结果进行 审核、 汇总和排名。4、组织审定。市考评办根据考评结果，提出先进单位、先进个人建议名单，提交市“民生工程实施领导小组审定，并报市政府批 准。四奖惩设置和产生方法1、综合先进和末位单位的设

9、置：县含经济开发区综合先进单位取前 3 名；综合先进市直单位 8 个；末位县含经济开发区 1 个。2、单项工作先进单位的设置：共 M 个。分别为：就业和创业工 作 先进县含经济开发区，下同 1 个；社会保险工作先进县 2 个； 社会 救助工作先进县 2 个；医疗保障工作先进县 3 个其中人保、卫 生、民 政负责的工作各 1个；教育工作先进县 1个；卫生工作先进 县 1个； 保障性住房工作先进县 1个；生产生活水平工作先进县 1 个; 资金安排和 落实工作先进县 1 个。3、先进个人名额分配：县各 4 名，经济开发区 2 名；市直责任 单 位中人保部门 3 名，财政、民政、卫生等三部门各 2名，

10、其他责任 单位 和协办单位各 2 名。4、先进单位和末位单位、先进个人产生方法：综合先进依据考评结果，按完成目标任务达标根底上得分多少依次排序取前三名；县 各单 项工作先进依据考评结果，按得分多少取第一名己获得综合先 进的不 重复评单项先进，名次顺移；先进个人由各县政府、经济开 发区管委 会和市直责任单位等额推荐产生。对各县、经济开发区和市 直部门完成 责任目标任务的情况实行“民生工程目标考评“一票否 决制，其中 只要有一项工作指标未完成任务的，作为不达标，取消 其参与“民生工 程综合评先资格。末位单位依据考评结果，按得分多少取最后一名，但各县、经济 开 发区均完成了市政府下达“民生工程责任目标任务的